Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w projektach Programu
Transkrypt
Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w projektach Programu
ISO 9001 ZETOM-CERT Szczecin, dnia 24 stycznia 2013 r. Szanowni Państwo, Polska Fundacja Przedsiębiorczości (PFP) – jako instytucja wspierająca rozwój mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) ma przyjemność zaprosić Państwa na bezpłatne szkolenie pt. „Zasada równości szans kobiet i męŜczyzn w projektach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki”. Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do poprawnego formułowania wniosku o dofinansowanie w ramach POKL pod kątem równości szans kobiet i męŜczyzn. Szkolenie kierowane jest do osób, które nie brały wcześniej udziału w takim szkoleniu, a realizują projekty współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lub zamierzają aplikować o takie środki. Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z: • rodzajami dyskryminacji, • barierami równości w obszarze edukacji, rynku pracy i integracji społecznej, • podstawowymi pojęciami i definicjami związanymi z równością płci, • zasadami poprawnego formułowania wniosku o dofinansowanie w ramach POKL pod kątem równości szans kobiet i męŜczyzn. Szkolenie poprowadzi pani Wioletta Szczurko – certyfikowana trenerka gender, uczestniczyła w przygotowaniu i realizacji wielu projektów współfinansowanych ze środków unijnych. Szkolenie odbędzie się dnia 04.02.2013 r. w godzinach 09.00 – 16.00 w siedzibie Polskiej Fundacji Przedsiębiorczości w Szczecinie, ul. Monte Cassino 32. Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Zapraszamy do rejestracji na szkolenie na stronie internetowej Polskiej Fundacji Przedsiębiorczości” http://www.pfp.com.pl/v6n2h_zapisz_sie_na_szkolenie.htm W razie pytań, prosimy o kontakt do pani Izabeli Jurkiewicz, tel.: (91) 312-92-22, e-mail: [email protected] Serdecznie zapraszamy ! ISO 9001 ZETOM-CERT Program szkolenia „Zasada równości szans kobiet i męŜczyzn w projektach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki” Godzina Temat zajęć 09.00 – 09.15 Powitanie uczestników i wprowadzenie Kontekst zasady równości szans kobiet i męŜczyzn 1. Pojęcie płci biologicznej i kulturowej, stereotypy płci (aktywny udział uczestników w opracowaniu zestawu stereotypowych cech typowo kobiecych i typowo męskich; dyskusja) 2. Podstawy prawne zasady równości szans kobiet i męŜczyzn 3. Podstawowe pojęcia i definicje związane z równością płci Przerwa Obszary dyskryminacji ze względu na płeć 4. Łańcuch dyskryminacji (stereotypy > uprzedzenia > dyskryminacja) omówienie przyczyn i skutków 5. 10 zdefiniowanych barier równości 6. Strategiczne cele na rzecz równości określone dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 7. Obszary nierówności w obszarze edukacji, rynku pracy, integracji społecznej i zdrowia (analiza fragmentów Raportu UNDP – praca w grupach, dyskusja) Przerwa Praktyczna realizacja zasady równości szans kobiet i męŜczyzn w projektach POKL 8. Sposób przeprowadzenia analizy równościowej „4 kroki” jako jeden z etapów przygotowania projektu spełniającego kryterium równości płci 9. Podstawowe zasady tworzenia równościowego projektu - Równościowe cele - Równościowe działania - Równościowe rezultaty - Równościowy monitoring i ewaluacja - Równościowe zarządzanie projektem, w tym informacja i promocja 10. Analiza przykładowych zapisów wniosku o dofinansowanie (studium przypadku, aktywny udział uczestników) 11. Rodzaje projektów EFS w kontekście równości płci - „schody do równości” w projektach POKL (projekty ślepe, neutralne, praktyczne, równościowe, gender mainstreaming) Przerwa Standard minimum 12. Omówienie pytań i wyjątków 13. Równościowa wyszukiwarka, czyli jak sprawdzić, czy projekt jest równościowy Pytania i odpowiedzi Zakończenie szkolenia 09.15 – 10.30 10.30 – 10.45 10.45 – 12.15 12.15 – 12.30 12.30 – 14.15 14.15 – 14.30 14.30 – 16.00 16.00