gender mainstreaming - program szkolenia

Gender Mainstreaming
www.gmmproject.pl
PROGRAM SZKOLENIA
GENDER MAINSTREAMING
Równość szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników i uczestniczek z zasadami działania standardu minimum
równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL.
UCZESTNICY
Osoby realizujące projekty PO KL, reprezentujące:
- instytucje samorządowe
- przedsiębiorstwa
- jednostki samorządu terytorialnego
- organizacje pozarządowe
-osoby fizyczne
DLACZEGO WARTO?
W trakcie szkolenia osoby uczestniczące:
zdobędą wiadomości z zakresu teorii równości płci
poznają działanie stereotypów, uprzedzeń i dyskryminacji
nabędą praktyczne umiejętności planowania działań w projekcie pod kątem
spełniania zasad równości szans
umożliwi to przygotowanie poprawnego wniosku o dofinansowanie
projektu w ramach PO KL w zakresie spełniania standardu minimum
oraz
zdobycie dodatkowych punktów przy ocenie merytorycznej projektu
TRENERZY
Szkolenie prowadzą wykwalifikowani trenerzy o znakomitych umiejętnościach interpersonalnych
i bogatym doświadczeniu w pracy z grupą, specjalizujący się w tematyce gender mainstreamingu od wielu
lat.
Gender Mainstreaming
www.gmmproject.pl
PROGRAM SZKOLENIA
PROGRAM
godziny
tematyka zajęć
Powitanie uczestniczek i uczestników.
10:00 – 10:20
Przedstawienie programu szkolenia.
Określenie celów szkolenia i oczekiwanych korzyści dla uczestniczących osób.
-----------------------------------------------------------------------
Zasada równości szans kobiet i mężczyzn – podstawowe informacje:
 Gender/sex, stereotypy, dyskryminacja;
10:20 – 11:30
 Bariery dla wprowadzania zasady równości;
 Prawo, polityka równości płci – 2 filary polityki równościowej.
----------------------------------------------------------------------------
11.30 - 11.45
Przerwa
----------------------------------------------------------------------------
11:45 – 12:15
Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w PO KL:
 dokumenty
----------------------------------------------------------------------------Jak przygotowad wniosek wypełniający zasadę minimum równości płci:
 uwzględnienie zasady równości płci w cyklu projektu;
12:15 – 13:00
 standard minimum – omówienie;
sposób przeprowadzenia równościowej analizy niezbędnej do opracowania
projektu . 4 kroki – przedstawienie.
-----------------------------------------------------------------------------
13:00 – 13:40
Analiza 4 kroki – dwiczenia praktyczne
-----------------------------------------------------------------------------
13:40 – 13:55
Przerwa
----------------------------------------------------------------------------Równośd w działaniach, rezultatach, zarządzaniu projektem w ramach POKL:
 równościowe cele;
 równościowe działania;
 równościowe rezultaty;
13:55 – 15:30
 równościowe zarządzanie projektem.
Przykłady zastosowania zasady równości płci w projektach PO KL.
----------------------------------------------------------------------------Sesja pytao i odpowiedzi.
15:30 – 16:00
Podsumowanie i zakooczenie szkolenia.
Konsultacje indywidualne.
Ważnym elementem spotkania jest możliwośd indywidualnych konsultacji, które pozwolą przedyskutowad
zastosowanie zasady równości płci w Paostwa projekcie.
Gender Mainstreaming
www.gmmproject.pl
PROGRAM SZKOLENIA
MATERIAŁY SALA CATERING
Każda uczestnicząca osoba otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych zawierający wszystkie
przedstawiane prezentacje oraz praktyczne materiały dwiczeniowe.
Szkolenie odbywa się w nowoczesnej sali szkoleniowej wyposażonej w profesjonalny sprzęt
multimedialny. Sala szkoleniowa usytuowana jest w Centrum Zielonej Góry w okolicy dworca PKP.
W trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy, które pozwolą na krótki odpoczynek przy wyśmienitej
kawie oraz lunchu.
CENA
Odpłatnośd za szkolenie wynosi 359 złotych. Jest kosztem w całości kwalifikowanym w ramach realizacji
projektów PO KL zgodnie z procedurą kwalifikowalności kosztów.
REKOMENDACJE
Nasze szkolenia polecają:
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu
" Podczas szkolenia zostały przekazane wiadomości i przeprowadzono warsztaty dotyczące działao
stereotypów, uprzedzeo i dyskryminacji. Przekazano praktyczne wskazania jak spełnid zasadę
równości szans kobiet i mężczyzn w projektach realizowanych w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki. (...) Szkolenie zrealizowane przez Gmm Project jest godne polecenia. Prowadzone
było na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym"
Aleksandra Kowalska
Dyrektor ROPS w Poznaniu
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie
"Przeprowadzone szkolenie zostało zrealizowane na wysokim poziomie zarówno od strony
merytorycznej, jak i organizacyjnej. Materiał szkoleniowy został przygotowany bardzo starannie
oraz przedstawiony w sposób ciekawy i komunikatywny. Na szczególną uwagę zasługuje bardzo
dynamiczna i atrakcyjna forma prowadzenia szkolenia oraz umiejętne aktywowanie uczestników
do realizacji poszczególnych zajęd.(...) Współpracę oceniamy bardzo dobrze, doceniając
rzetelnośd, merytorykę, dbałośd o szczegóły. W związku z powyższym serdecznie rekomendujemy
firmę Gmm Project do nawiązywania współpracy.
Monika Lipioska
Dyrektor ROPS w Lublinie
Zamów szkolenie dla pracowników Twojej instytucji >>
ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY DO 6 WRZEŚNIA 2010
Formularz zgłoszeniowy do pobrania ze strony www.gmmproject.pl