57/15

Grupa Aviva Polska, jedna z największych instytucji finansowych w Polsce,
jest częścią grupy Aviva, piątej instytucji ubezpieczeniowej na świecie.
W Polsce obsługujemy ponad 3 miliony Klientów i zarządzamy aktywami o
wartości ponad 55 miliardów zł. Oferujemy nowoczesne produkty
finansowe, m.in.: ubezpieczenia na życie, fundusz emerytalny,
ubezpieczenia majątkowe, produkty inwestycyjne oraz ubezpieczenia
komunikacyjne.
Jeśli jesteś sobą ambitną, pracowitą i chcesz objąć kierownicze stawisko,
zgłoś się do nas!
Junior Manager
Zakres obowiązków:
- pozyskiwanie i szkolenie przyszłych Doradców ds. Ubezpieczeń i
Inwestycji;
- monitorowanie pracy członków zespołu sprzedaży;
- dbanie o wysoką jakość sprzedaży;
- zapoznanie się z produktami i standardami pracy w firmie;
- zdobycie wiedzy z zakresu profesjonalnego doradztwa w zakresie
ubezpieczeń i inwestycji.
Wymagania od kandydatów na stanowisko Junior Managera:
- doświadczenie w sprzedaży lub w branży finansowej;
- bardzo mile widziane doświadczenie w rekrutacji oraz na stanowisku
kierowniczym;
- predyspozycje menedżerskie;
- motywacja do osiągnięcia sukcesów własnych oraz swoich
podwładnych;
- inicjatywa w działaniu, proaktywność, doskonałe umiejętności
interpersonalne i komunikacyjne;
- wykształcenie wyższe (absolwenci i studenci ostatnich lat studiów).
Oferujemy:
- jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz stabilną
karierę zawodową w jednej z największych firm finansowych na
świecie;
- cykl profesjonalnych szkoleń menedżerskich;
- atrakcyjny system wynagrodzenia;
- elastyczny czas pracy;
- zatrudnienie na podstawie umowy agencyjnej oraz kontraktu
menadżerskiego;
- profesjonalne wsparcie w budowaniu własnego zespołu
sprzedażowego;
- pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole
menadżerskim.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z listem
motywacyjnym na adres [email protected]
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi
kandydatami.
Do CV proszę dołączyć klauzulę: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych
Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”.