Regulamin uczestnictwa w projekcie - E

Projekt „E -kompetentny pracownik powiatu lwóweckiego. Szkolenie w zakresie zdobywania i rozwoju e- umiejętności”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„E - kompetentny pracownik powiatu lwóweckiego.
Szkolenie w zakresie zdobywania i rozwoju e- umiejętności”
Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1.1
Część 1 REKRUTACJA
I. Podmiot odpowiedzialny za rekrutację
1. Projektodawcą jest Stowarzyszenie Sanatorów Zarząd Główny we Wrocławiu. Nabór
kandydatów do udziału w projekcie przeprowadzi Partner Projektodawcy – Powiat Lwówecki.
II. Uczestnicy projektu
1. Uczestnikami projektu mogą zostać osoby fizyczne, które spełniają wszystkie poniższe kryteria:
a) ukończyły 45 rok życia (20 pkt),
b) zamieszkują na terenie powiatu lwóweckiego, woj. dolnośląskie (20 pkt),
c) są zatrudnione (Oznacza pracownika w rozumieniu Kodeksu pracy, tj. osobę zatrudnioną na
podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, a
także osobę wykonującą pracę na podstawie Kodeksu cywilnego, w szczególności w zakresie umów
cywilno-prawnych (umowa zlecenia, umowa o dzieło) (20 pkt)
d) chcą przystąpić do projektu z własnej inicjatywy /pracownicy nie skierowani przez zakład
pracy/
(20 pkt),
e) posiadają CO NAJWYŻEJ średnie wykształcenie (20 pkt).
2. Priorytetowo traktowane będą kobiety (20 pkt).
3. Ze względu na specyfikę projektu (korzystanie z platformy e-learningowej) preferowane będą
osoby posiadające dostęp do łącza internetowego.
4. Do projektu w wyniku procesu rekrutacji (4 tury) zostanie zakwalifikowanych 180 osób (w tym
100 kobiet) spełniających kryteria z części 1.II. pkt 1. i 2 Regulaminu Projektu.
5. W przypadku nie wyłonienia, spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby 180 uczestników
projektu, Partner Projektodawcy zastrzega sobie możliwość wyznaczenia dodatkowego terminu
składania ankiet rekrutacyjnych.
1
Projekt „E -kompetentny pracownik powiatu lwóweckiego. Szkolenie w zakresie zdobywania i rozwoju e- umiejętności”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
6. Partner Projektodawcy zamyka rekrutację, gdy zakwalifikuje do udziału w projekcie 180 osób,
czyli wykorzysta limit dopuszczalnej ilości uczestników.
III. Proces rekrutacji
1. Proces rekrutacji rozpocznie się w listopadzie 2009 i trwać będzie do końca sierpnia 2010r.
2. Ankieta rekrutacyjna do wstępnej rejestracji zostanie udostępniona w Biurze Projektu od
listopada 2009r.
3. Partner Projektodawcy akceptuje wszystkie poniższe formy dostarczenia wypełnionej ankiety
rekrutacyjnej:
a) osobiste
dostarczenie
do
Biura
Projektu:
ul.
Szpitalna
4
pok.
nr
9
59-600 Lwówek Śląski,
b) wysłanie ankiety na adres Biura Projektu.
4. Dostarczenie, czy przysłanie ankiety rekrutacyjnej do Biura Projektu, nie jest jednoznaczne z
przyjęciem osoby składającej ankietę do uczestnictwa w projekcie.
5. Z osób zarejestrowanych Komisja Rekrutacyjna dokona wyboru uczestników w myśl punktacji
określonej w części 1.II. pkt 1-2.
6. W przypadku zarejestrowania większej ilości osób spełniających identyczne kryteria, określone
przez Projektodawcę, a tym samym posiadających identyczną punktację, decydować będzie data
rejestracji (czyli w przypadku wysłania ankiet drogą pocztową lub dostarczenia osobiście do
Biura Projektu - data wpływu ankiety).
7. Wybór uczestników projektu, na podstawie analizy i oceny odpowiedzi na pytania zawarte w
formularzu zgłoszeniowym, przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna, w skład której będą wchodzić :
Asystent/ka Biura Projektu, Specjalista/ka ds. ewaluacji, Specjalista/ka ds. realizacji projektu).
8. O zakwalifikowaniu się na listę rankingową kandydatów na uczestników projektu będzie
decydować liczba otrzymanych punktów za odpowiedzi na znajdujące się w ankiecie
rekrutacyjnej pytania. Maksymalna liczba punktów możliwa do otrzymania wynosi 120. Jednak,
aby zostać zakwalifikowanym jako kandydat na uczestnika projektu, należy spełniać
obowiązkowo WSZYSTKIE kryteria z części 1 II.pkt 1. a-e , czyli uzyskać 100 pkt z
wyszczególnionych w powyżej wymienionym punkcie kryteriów.
2
Projekt „E -kompetentny pracownik powiatu lwóweckiego. Szkolenie w zakresie zdobywania i rozwoju e- umiejętności”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
9. Proces rekrutacji może zostać zamknięty wcześniej niż w podanym terminie, jeżeli napłynie ilość
zgłoszeń osób spełniających kryteria, przewyższająca dopuszczalną liczbę uczestników projektu.
10. Wszyscy, którzy dostarczyli lub wysłali do Biura Projektu ankiety rekrutacyjne,
zostaną powiadomieni o zakwalifikowaniu lub niezakwalifikowaniu się na listę rankingową
kandydatów na uczestników projektu oraz o liczbie uzyskanych punktów, drogą elektroniczną.
11. Kandydaci na uczestników projektu, którzy osiągnęli najwyższe miejsca na liście
rankingowej, sporządzonej przez Komisję Rekrutacyjną, zostaną o tym fakcie
powiadomieni drogą elektroniczną lub telefonicznie oraz zaproszeni na spotkania
rekrutacyjne z Komisją Rekrutacyjną. Celem spotkań będzie:
a. potwierdzenie przez kandydata na uczestnika danych zawartych w ankiecie rekrutacyjnej
(poprzez przedstawienie wskazanych przez Partnera Projektodawcy dokumentów oraz
podpisanie stosownych oświadczeń),
b. wypełnienie testu kwalifikującego do odpowiedniego poziomu zaawansowania,
c. opracowanie Indywidualnego Planu Szkolenia (IPS)- podczas 1 - godzinnego spotkania z
doradcą zawodowym.
IV. Ogłoszenie wyników
1. Komisja Rekrutacyjna po zakończeniu spotkań rekrutacyjnych stworzy listę uczestników
projektu.
2. Ze 180 wyłonionych w procesie rekrutacji uczestników, zostaną utworzone 15 -osobowe
grupy szkoleniowe.
3. Osoby z listy kandydatów na uczestników projektu, które znajdą się na niższych miejscach
listy rankingowej i nie zostaną zaproszone na spotkania rekrutacyjne, zostaną wpisane na listę
rezerwową.
4. Na pisemny wniosek kandydata, któremu odmówiono zakwalifikowania do uczestnictwa w
projekcie, złożony w terminie do 2 tygodni od daty ogłoszenia wyników procesu rekrutacji, w
terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku doręcza się pisemne uzasadnienie.
5. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie któregoś z uczestników, na jego miejsce
może zostać zaproszona osoba z listy rezerwowej.
3
Projekt „E -kompetentny pracownik powiatu lwóweckiego. Szkolenie w zakresie zdobywania i rozwoju e- umiejętności”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
6. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie, zobowiązane są do
podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie .
7. Deklaracja będzie podpisywana w siedzibie Biura Projektu, w terminie uzgodnionym z osobą
zakwalifikowaną do uczestnictwa w projekcie.
Część 2 DZIAŁANIA W RAMACH PROJEKTU
I. Stacjonarne warsztaty szkoleniowe.
1. Stacjonarne warsztaty szkoleniowe zostaną zróżnicowane ze względu na stopień
zaawansowania uczestników, określony na podstawie wyników testów kwalifikacyjnych,
wypełnianych przez uczestników w procesie rekrutacji.
2. Warsztaty prowadzone będą w dni wolne od pracy i po godzinach pracy uczestników w
komputerowej sali szkoleniowej w Lwówku Śląskim.
3. Stacjonarne warsztaty szkoleniowe obejmować będą następujące zagadnienia (40 godz.):
a) Budowa i zasada działania komputera,
b) Podstawy obsługi systemu operacyjnego,
c) Wprowadzenie do korzystania z internetu,
d) Zakładanie kont pocztowych oraz podstawy ich obsługi,
e) Wysyłanie maili,
f) Wykorzystanie Internetu do komunikacji,
g) Fora internetowe,
h) Korzystanie z komunikatorów,
i) Praca z portalem „e-umiejętności”.
4. Partner Projektu zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu warsztatów szkoleniowych
wg potrzeb zgłoszonych przez uczestników.
II. Szkolenie e-learningowe „Przygotowanie do ECDL”
1. Szkolenie e-learningowe odbędzie się przy wykorzystaniu stworzonej dla potrzeb projektu
platformy e-learningowej, z użyciem posiadanych przez uczestników komputerów podłączonych
do sieci internetowej.
4
Projekt „E -kompetentny pracownik powiatu lwóweckiego. Szkolenie w zakresie zdobywania i rozwoju e- umiejętności”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2. E-learning obejmie 7 segmentów tematycznych (łącznie 70 godz. na uczestnika):
a) Podstawy technik informatycznych,
b) Użytkowanie komputerów,
c) Przetwarzanie tekstów,
d) Arkusze kalkulacyjne,
e) Bazy danych,
f) Grafika menedżerska i prezentacyjna,
g) Usługi w sieciach informatycznych.
3. W trakcie szkolenia e-learningowego będzie możliwość konsultacji uczestników z ekspertem
szkoleniowym przy wykorzystaniu komunikatorów ( 2-4 godz. na uczestnika, w zależności od
potrzeb).
4. Uczestnik, który zaliczy wszystkie segmenty tematyczne e-learningu, uzyska dyplom „E kompetentny pracownik” i Europejską Kartę Umiejętności Komputerowych (EKUK), na której są
rejestrowane będą zdane segmenty egzaminu w zakresie uzyskania Certyfikatu ECDL.
III. Stacjonarne warsztaty egzaminacyjne.
1. Warsztaty
prowadzone
będą
przez
certyfikowanych
przez
Polskie
Towarzystwo
Informatyczne egzaminatorów, w dni wolne od pracy w wymiarze 16 godz. na uczestnika, z
podziałem na 15- osobowe grupy, w sali szkoleniowej w Kolegium Karkonoskim w Jeleniej
Górze.
2. Stacjonarne warsztaty egzaminacyjne obejmować będą:
a) uzupełnienie zagadnień sprawiających uczestnikom największe trudności,
b) indywidualne konsultacje dla uczestników,
c) próbny egzamin ECDL.
IV. Egzamin na certyfikat ECDL.
1. Egzamin obejmie tematykę 7 segmentów, wymienionych w części 2.II, pkt.2 Regulaminu.
2. Egzamin prowadzony będzie przez egzaminatorów certyfikowanych przez Polskie
Towarzystwo Informatyczne.
5
Projekt „E -kompetentny pracownik powiatu lwóweckiego. Szkolenie w zakresie zdobywania i rozwoju e- umiejętności”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
3. Egzamin każdej 15-osobowej grupy przeprowadzony będzie w dni wolne od pracy lub po
godzinach pracy w wymiarze 7 godz.
4. Zdanie każdego segmentu zapisane zostanie w Europejskiej Karcie Umiejętności
Komputerowych (EKUK) każdego uczestnika egzaminu.
5. Uczestnik, który zda wszystkie 7 segmentów otrzymuje Certyfikat ECDL.
6. Koszty wykupu EKUK, opłat egzaminacyjnych i Certyfikatu ECDL pokrywa
Projektodawca, czyli Stowarzyszenie Sanatorów.
V. Ogólne warunki dotyczące wszystkich działań projektowych.
1. Realizacja etapu szkoleniowego rozpocznie się 01.12.2009r., a zakończy 31.12.2010r.
(w przybliżeniu po 1 grupie 15-osobowej na miesiąc).
2.Szczegółowy harmonogram działań projektowych dla każdej grupy Projektodawca przedstawi
po zakończeniu procesu rekrutacji uczestników danej grupy.
3. Wszelkie koszty związane z uczestnictwem w projekcie (w tym: koszty szkolenia i
materiałów szkoleniowych, koszty dojazdu na szkolenia oraz kateringu) pokrywa
Projektodawca ze środków projektowych.
4. Projektodawca pokrywa koszty opieki nad osobami zależnymi od uczestników (dzieci,
osoby niepełnosprawne itp.) na czas trwania szkolenia po przedstawieniu przez
uczestnika stosowanych dokumentów (faktura VAT, rachunek).
5. Uczestnik projektu zobowiązuje się do udziału w badaniach ewaluacyjnych w ramach
projektu, których celem jest udoskonalenie działań oferowanych przez projektodawcę i
lepsze dostosowanie ich do potrzeb przyszłych uczestników.
6. Uczestnik projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć
szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy uczestników.
7. Uczestnik zobowiązuje się do przystąpienia do egzaminu ECDL.
8. Uczestnik projektu może zrezygnować z udziału w projekcie, przedstawiając Partnerowi
Projektodawcy pisemne uzasadnienie rezygnacji.
9. Projektodawca i Partner Projektodawcy mogą wykluczyć uczestnika z udziału w projekcie, w
przypadkach kiedy:
6
Projekt „E -kompetentny pracownik powiatu lwóweckiego. Szkolenie w zakresie zdobywania i rozwoju e- umiejętności”
jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
1) opuści więcej niż 20 % godzin warsztatów i szkoleń wymienionych w części 2.I-III
Regulaminu Projektu.
2) nie wypełni, bez usprawiedliwienia, jednego ze swych zobowiązań i po otrzymaniu
pisemnego
upomnienia
nadal
ich
w okresie 10 dni stosownych wyjaśnień;
nie
wypełnienia
lub
nie
przedstawi
3) przedstawi fałszywe lub niepełne oświadczenia w procesie rekrutacji,
10. Obowiązki i prawa, wynikające z Regulaminu,
przenoszone na rzecz osoby trzeciej.
nie mogą być w żadnym wypadku
Regulamin zatwierdzony przez:
Stefana Kordysa – Lidera Projektu
…………………………………………………………………………
Alicję Pietrzyk - Specjalistę ds. realizacji projektu i nadzoru
…………………………………………………………………………
7