Dz.Urz. CBA Nr 1#1148 - BIP - Centralne Biuro Antykorupcyjne

Transkrypt

DZIENNIK URZ¢DOWY
CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO
Nr 1
Warszawa, dnia 21 kwietnia 2008 r.
TREÂå:
Poz.:
Z A R Z Ñ D Z E N I A S Z E FA C E N T R A L N E G O B I U R A A N T Y K O R U P C Y J N E G O
1 — nr 16/07 z dnia 28 listopada 2007 r. w sprawie ustalenia regulaminu zak∏adowego funduszu Êwiadczeƒ socjalnych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
. . . . .
2
2 — nr 17/07 z dnia 11 grudnia 2007 r. w sprawie wprowadzenia w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym regulaminu pracy
. . . . . . . . . . . . . .
18
3 — nr 18/07 z dnia 20 grudnia 2007 r. w sprawie okreÊlenia stanowisk i rodzajów prac zleconych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, z którymi mo˝e si´ ∏àczyç dost´p do informacji niejawnych . . . . . . . . . . . . . . . . .
27
4 — nr 1/08 z dnia 9 stycznia 2008 r. zmieniajàce zarzàdzenie w sprawie okreÊlenia stanowisk i rodzajów prac zleconych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, z którymi mo˝e si´ ∏àczyç
dost´p do informacji niejawnych . . . . . . . . . . . . . .
29
5 — nr 2/08 z dnia 11 stycznia 2008 r. w sprawie okreÊlenia zasad obiegu i kontroli dokumentów finansowo-ksi´gowych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym . . . . .
30
D E C Y Z J E S Z E FA C E N T R A L N E G O B I U R A A N T Y K O R U P C Y J N E G O
6 — nr 65/07 z dnia 18 grudnia 2007 r. w sprawie ustalenia dnia 24 grudnia 2007 r. dniem wolnym od s∏u˝by . . . . . . . . . . . . . . . . . .
39
7 — nr 67/07 z dnia 20 grudnia 2007 r. w sprawie ochrony urzàdzeƒ oraz obszarów i obiektów
Centralnego Biura Antykorupcyjnego, a tak˝e przebywajàcych w nich osób . . .
39
8 — nr 68/07 z dnia 20 grudnia 2007 r. w sprawie okreÊlenia zasad wykonywania s∏u˝by konwojowej w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym . . . . . . . . . .
42
9 — nr 69/07 z dnia 20 grudnia 2007 r. w sprawie blokowania planowanych wydatków bud˝etowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
46
10 — nr 1/08 z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie okreÊlenia w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym trybu zatwierdzania programów kontroli . . . . . . . . . .
47
11 — nr 3/08 z dnia 1 lutego 2008 r. w sprawie wprowadzenia w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym wzorów wniosków o udost´pnienie informacji finansowych . . . . .
48
12 — nr 4/08 z dnia 1 lutego 2008 r. w sprawie okreÊlenia zasad i trybu niszczenia materia∏ów
niezawierajàcych dowodów pozwalajàcych na wszczćie post´powania karnego uzyskanych podczas stosowania czynnoÊci polegajàcych na dokonaniu w sposób niejawny nabycia lub przejćia przedmiotów pochodzàcych z przest´pstwa, ulegajàcych przepadkowi
albo których wytwarzanie, posiadanie, przewo˝enie lub którymi obrót sà zabronione,
a tak˝e na przyjćiu lub wrćzeniu korzyÊci majàtkowej . . . . . . . .
53
13 — nr 5/08 z dnia 13 lutego 2008 r. w sprawie okreÊlenia nak∏adu numeru pierwszego Dziennika Urz´dowego Centralnego Biura Antykorupcyjnego w 2008 r. . . . . . .
58
14 — nr 7/08 z dnia 22 lutego 2008 r. w sprawie udost´pniania informacji publicznej w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym . . . . . . . . . . . . . .
58
15 — nr 8/08 z dnia 22 lutego 2008 r. w sprawie trybu przygotowania i prowadzenia kontroli stanu ochrony informacji niejawnych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
. . .
65
16 — nr 10/08 z dnia 22 lutego 2008 r. w sprawie niszczenia tablic rejestracyjnych pojazdów
Centralnego Biura Antykorupcyjnego
. . . . . . . . . . . .
71
17 — nr 11/08 z dnia 4 marca 2008 r. w sprawie zasad wykorzystywania sygna∏ów Êwietlnych
i dêwi´kowych w pojazdach s∏u˝bowych Centralnego Biura Antykorupcyjnego
. .
73
18 — nr 16/08 z dnia 21 kwietnia 2008 r. w sprawie ustalenia dni 2 maja oraz 23 maja 2008 r.
dniami wolnymi od s∏u˝by i pracy . . . . . . . . . . . . .
75
19 — wykaz aktów prawnych wydanych przez Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego,
nieopublikowanych w Dzienniku Urz´dowym Centralnego Biura Antykorupcyjnego nr 1
75
Dziennik Urz´dowy
Centralnego Biura Antykorupcyjnego Nr 1
— 2 —
Poz. 1
1
ZARZÑDZENIE Nr 16/07 SZEFA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO
z dnia 28 listopada 2007 r.
w sprawie ustalenia regulaminu zak∏adowego funduszu Êwiadczeƒ socjalnych
w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zak∏adowym funduszu Êwiadczeƒ socjalnych (tekst jedn. Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335,
z póên. zm.) w zwiàzku z § 1 statutu Centralnego Biura
Antykorupcyjnego, stanowiàcego za∏àcznik do zarzàdzenia nr 32 Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca
2007 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru
Antykorupcyjnemu (M. P. Nr 21, poz. 244), zarzàdza
si´, co nast´puje:
§ 1.
Ustala si´ regulamin zak∏adowego funduszu Êwiadczeƒ socjalnych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, stanowiàcy za∏àcznik do niniejszego zarzàdzenia.
§ 2.
Dyrektorzy jednostek organizacyjnych Centralnego
Biura Antykorupcyjnego sà obowiàzani zapoznaç
podleg∏ych im pracowników z regulaminem w terminie 14 dni od daty wejÊcia w ˝ycie niniejszego zarzàdzenia.
§ 3.
Zarzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem podpisania.
Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego
Mariusz Kamiƒski
Za∏àcznik do zarzàdzenia nr 16/07 Szefa Centralnego Biura
Antykorupcyjnego z dnia 28 listopada 2007 r. (poz. 1)
REGULAMIN ZAK¸ADOWEGO FUNDUSZU ÂWIADCZE¡ SOCJALNYCH
W CENTRALNYM BIURZE ANTYKORUPCYJNYM
Rozdzia∏ I
Postanowienia ogólne
§ 1.
Regulamin okreÊla szczegó∏owe zasady przeznaczania
Êrodków zak∏adowego funduszu Êwiadczeƒ socjalnych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, zwanym
dalej „CBA”, na dzia∏alnoÊç socjalnà oraz zasady i warunki korzystania z us∏ug i Êwiadczeƒ finansowanych
z funduszu.
§ 2.
Ilekroç w regulaminie jest mowa o:
1) funduszu — nale˝y przez to rozumieç zak∏adowy
fundusz Êwiadczeƒ socjalnych w CBA;
2) jednostce organizacyjnej — nale˝y przez to rozumieç jednostk´ organizacyjnà, o której mowa
w § 3 ust. 1 statutu Centralnego Biura Antykorupcyjnego, stanowiàcego za∏àcznik do zarzàdzenia
nr 32 Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca 2007 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu
Biuru Antykorupcyjnemu;
3) pracodawcy — nale˝y przez to rozumieç Szefa
CBA, jako podmiot zatrudniajàcy pracowników
w CBA;
4) regulaminie — nale˝y przez to rozumieç regulamin funduszu;
5) pracowniku — nale˝y przez to rozumieç pracownika CBA;
6) lokalu mieszkalnym — nale˝y przez to rozumieç
wydzielonà trwa∏ymi Êcianami w obr´bie budynku
izb´ albo zespó∏ izb, przeznaczonych na sta∏y pobyt ludzi, które wraz z pomieszczeniami pomocniczymi s∏u˝à zaspokojeniu ich potrzeb mieszkalnych. Za lokal mieszkalny uwa˝a si´ równie˝ dom
jednorodzinny;
7) gospodarstwie domowym — nale˝y przez to rozumieç zespó∏ osób mieszkajàcych razem
i wspólnie utrzymujàcych si´ (gospodarstwo domowe wieloosobowe) albo osob´ utrzymujàcà
si´ samodzielnie, która nie ∏àczy swoich dochodów z dochodami innych osób (gospodarstwo
jednoosobowe);
8) dochodzie brutto — nale˝y przez to rozumieç dochody opodatkowane i nieopodatkowane ze
wszystkich êróde∏, potwierdzone przez w∏aÊciwy
Dziennik Urz´dowy
— 3 —
Poz. 1
organ na wniosku lub zaÊwiadczeniu albo innym
stosownym dokumentem;
9) kodeksie pracy — nale˝y przez to rozumieç ustaw´
z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.
Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z póên. zm.);
10) wniosku — nale˝y przez to rozumieç wniosek
o przyznanie Êwiadczenia;
11) po˝yczce — nale˝y przez to rozumieç przyznawanà
z funduszu pomoc zwrotnà na cele mieszkaniowe
s∏u˝àcà zaspokojeniu potrzeb mieszkaniowych
pracownika.
3) przewidywanych wp∏ywów na konto funduszu
w roku nast´pnym, a dotyczàcych:
a) odpisu podstawowego,
b) odsetek od Êrodków na rachunku bankowym,
c) odsetek od po˝yczek udzielonych na cele mieszkaniowe.
§ 3.
§ 5.
1. Dysponentem funduszu w CBA, zwanym dalej
„dysponentem”, jest Dyrektor Departamentu Kadr
i Szkolenia CBA.
2. Dysponent, w drodze decyzji, powo∏uje komisj´ do
spraw zak∏adowego funduszu Êwiadczeƒ socjalnych, zwanà dalej „komisjà”, jako organ doradczy
i opiniodawczy, okreÊlajàc jej sk∏ad osobowy i zadania. Tryb dzia∏ania komisji okreÊla za∏àcznik nr 1 do
niniejszego regulaminu.
3. Komisja sk∏ada si´ z 7 cz∏onków i jest powo∏ywana
na okres 2 lat.
4. Komisja opracowuje plan podzia∏u Êrodków funduszu na poszczególne Êwiadczenia socjalne w danym roku kalendarzowym i przedk∏ada go dysponentowi:
1) w pierwszym roku dzia∏alnoÊci — nie póêniej ni˝
w terminie miesiàca od daty jej powo∏ania;
2) w latach nast´pnych — nie póêniej ni˝ do 31 marca danego roku kalendarzowego.
5. CzynnoÊci zwiàzane z obs∏ugà dzia∏alnoÊci funduszu, w szczególnoÊci prowadzenie rejestru wniosków oraz ewidencji przyznanych Êwiadczeƒ, prowadzi Departament Kadr i Szkolenia CBA.
1. Do korzystania ze Êwiadczeƒ funduszu sà uprawnieni:
1) pracownicy;
2) emeryci i renciÊci, którzy przeszli na emerytur´
lub rent´ w CBA;
3) cz∏onkowie rodzin osób, o których mowa w pkt 1 i 2;
— zwani dalej „osobami uprawnionymi”.
2. Cz∏onkami rodzin, o których mowa w ust. 1 pkt 3, sà:
1) pozostajàce na utrzymaniu dzieci w∏asne, dzieci
wspó∏ma∏˝onka, dzieci przysposobione oraz
przyj´te na wychowanie w ramach rodziny zast´pczej — w wieku do lat 18, a je˝eli kontynuujà
nauk´, nie d∏u˝ej ni˝ do ukoƒczenia 25 lat;
2) osoby wymienione w pkt 1, w stosunku do których
orzeczono stopieƒ niepe∏nosprawnoÊci — bez
wzgl´du na wiek — pod warunkiem, ˝e same lub
ich ma∏˝onkowie nie osiàgajà dochodów w szczególnoÊci z tytu∏u zatrudnienia albo prowadzenia
dzia∏alnoÊci gospodarczej, z wy∏àczeniem pobierania alimentów oraz renty rodzinnej.
§ 4.
§ 6.
Dyrektor Departamentu Finansów CBA po zakoƒczeniu roku kalendarzowego przekazuje dysponentowi
informacje dotyczàce:
1) wysokoÊci wykorzystanych w ciàgu roku, za który
sporzàdza si´ sprawozdanie, Êrodków z funduszu,
z wyszczególnieniem Êrodków na:
a) pomoc bezzwrotnà,
b) dofinansowanie wypoczynku,
c) po˝yczki na cele mieszkaniowe,
d) imprezy kulturalne,
e) dofinansowanie dzia∏alnoÊci rekreacyjno-sportowej;
2) stanu Êrodków funduszu na dzieƒ 1 stycznia nast´pnego roku, w tym:
a) stan Êrodków na rachunku bankowym,
b) nale˝noÊci z tytu∏u udzielonych po˝yczek na cele
mieszkaniowe;
Ârodki funduszu mogà byç przeznaczone na:
1) bezzwrotnà pomoc finansowà albo rzeczowà dla
osób uprawnionych:
a) znajdujàcych si´ w trudnej sytuacji ˝yciowej, rodzinnej lub materialnej, niepozwalajàcej na zaspokojenie podstawowych potrzeb ˝yciowych,
b) w przypadku zdarzeƒ losowych, powodujàcych
istotne obni˝enie poziomu ˝ycia;
2) po˝yczki dla osób uprawnionych wymienionych
w § 5 ust. 1 pkt 1 i 2, z przeznaczeniem na:
a) remont i modernizacj´ lokalu mieszkalnego,
b) nabycie lokalu mieszkalnego,
c) wykup na w∏asnoÊç zajmowanego lokalu mieszkalnego,
d) uzupe∏nienie wk∏adu mieszkaniowego w spó∏dzielni mieszkaniowej,
e) op∏at´ zwiàzanà z zamianà lokalu mieszkalnego,
Rozdzia∏ II
Osoby uprawnione do korzystania
ze Êwiadczeƒ funduszu
Rozdzia∏ III
Przeznaczenie funduszu
Dziennik Urz´dowy
— 4 —
f) przystosowanie lokalu mieszkalnego do potrzeb
osób uprawnionych i cz∏onków ich rodzin o ograniczonej sprawnoÊci fizycznej,
g) uzupe∏nienie Êrodków na budow´ lokalu mieszkalnego,
h) adaptacj´ pomieszczeƒ na cele mieszkaniowe;
3) dofinansowanie do ró˝nych form wypoczynku;
4) dofinansowanie dzia∏alnoÊci kulturalno-oÊwiatowej, sportowo-rekreacyjnej i rekreacyjnej;
5) finansowanie dzia∏alnoÊci socjalnej zwiàzanej
z przyznawaniem okolicznoÊciowych bonów towarowych dla pracowników oraz paczek Êwiàtecznych
dla ich dzieci w wieku do 14 lat.
Rozdzia∏ IV
Zasady przyznawania Êwiadczeƒ socjalnych
§ 7.
1. Przyznanie Êwiadczeƒ socjalnych finansowanych
z funduszu ma charakter uznaniowy.
2. Brak realizacji uprawnieƒ do korzystania ze Êrodków funduszu nie daje podstaw do ˝àdania jakiegokolwiek ekwiwalentu.
3. Przyznanie Êwiadczeƒ z funduszu jest uzale˝nione
od iloÊci zgromadzonych Êrodków w zasobach funduszu, sytuacji rodzinnej i materialnej osób uprawnionych oraz zaistnienia zdarzeƒ losowych.
§ 8.
1. Osoba ubiegajàca si´ o przyznanie Êwiadczenia
z funduszu sk∏ada wniosek, w którym wykazuje
Êredni miesićzny dochód brutto przypadajàcy na
jednà osob´ w gospodarstwie domowym z okresu
trzech miesićy poprzedzajàcych:
1) miesiàc z∏o˝enia wniosku — w przypadku ubiegania si´ o Êwiadczenia okreÊlone w § 6 pkt 1, 2, 4 i 5,
2) miesiàc rozpoczćia wypoczynku — w przypadku
ubiegania si´ o Êwiadczenie, o którym mowa
w § 6 pkt 3.
2. Do wniosku do∏àcza si´ zaÊwiadczenie o wysokoÊci
dochodu osiàgni´tego przez osoby zamieszkujàce
i prowadzàce wspólne gospodarstwo domowe
wraz z osobà ubiegajàcà si´ o przyznanie Êwiadczenia z funduszu. Wzór zaÊwiadczenia o wysokoÊci
osiàgni´tego dochodu stanowi za∏àcznik nr 2 do niniejszego regulaminu.
3. Wnioski wype∏nione b∏´dnie albo niekompletne sà
zwracane wnioskodawcy w celu ich poprawienia
lub uzupe∏nienia.
§ 9.
1. Wnioski o przyznanie bezzwrotnej pomocy, o której
mowa w § 6 pkt 1, nale˝y sk∏adaç w terminie nieprzekraczajàcym 3 miesićy od wystàpienia zdarzenia uzasadniajàcego jego przyznanie.
Poz. 1
2. Wzór wniosku stanowi za∏àcznik nr 3 do niniejszego
regulaminu.
3. Maksymalna wysokoÊç bezzwrotnej pomocy finansowej nie mo˝e przekroczyç wysokoÊci 300% minimalnego wynagrodzenia za prac´, ustalanego na
podstawie odr´bnych przepisów.
§ 10.
1. Dofinansowanie do wypoczynku, o którym mowa
w § 6 pkt 3, przys∏uguje raz w roku, z zastrze˝eniem
przypadków, o których mowa w ust. 5.
2. Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku nale˝y
z∏o˝yç w terminie dziesićiu dni od zakoƒczenia urlopu. Wzór wniosku stanowi za∏àcznik nr 4 do niniejszego regulaminu.
3. Dofinansowanie do wypoczynku cz∏onków rodziny,
o których mowa w § 5 ust. 2, jest wyp∏acane
na wniosek osób uprawnionych, o których mowa
w § 5 ust. 1 pkt 1 i 2.
4. W przypadku niez∏o˝enia wniosku, o którym mowa
w ust. 2, w danym roku kalendarzowym dofinansowanie nie przys∏uguje, z zastrze˝eniem ust. 5.
5. Warunek, o którym mowa w ust. 4, nie dotyczy pracowników, którzy:
1) korzystali z urlopu wypoczynkowego do koƒca
danego roku kalendarzowego;
2) nie wykorzystali w danym roku kalendarzowym
urlopu wypoczynkowego w wymiarze okreÊlonym w ust. 6, a wykorzystali go na podstawie
art. 168 Kodeksu pracy do koƒca pierwszego
kwarta∏u nast´pnego roku kalendarzowego.
6. Dofinansowanie do wypoczynku przys∏uguje na zasadach i warunkach okreÊlonych dla roku kalendarzowego, za który przys∏uguje dofinansowanie.
7. Dofinansowanie do wypoczynku przys∏uguje po
wykorzystaniu w danym roku urlopu wypoczynkowego, w wymiarze co najmniej 14 kolejnych
dni kalendarzowych, potwierdzonym przez Departament Kadr i Szkolenia CBA, z zastrze˝eniem
ust. 9.
8. Warunek wykorzystania urlopu, o którym mowa
w ust. 8, nie dotyczy cz∏onków rodzin, o których mowa w § 5 ust. 2.
9. WysokoÊç kwoty dofinansowania do wypoczynku
okreÊla za∏àcznik nr 5 do niniejszego regulaminu.
§ 11.
1. Po˝yczka, o której mowa w § 6 pkt 2, jest udzielana na wniosek osób uprawnionych. Wzór wniosku
stanowi za∏àcznik nr 6 do niniejszego regulaminu.
2. Do wniosku o udzielenie po˝yczki do∏àcza si´
w szczególnoÊci:
1) oÊwiadczenie o zakresie i orientacyjnym koszcie
planowanych prac — w razie ubiegania si´ o po˝yczk´ na remont i modernizacj´ lokalu mieszkalnego;
Dziennik Urz´dowy
— 5 —
2) dokumenty potwierdzajàce zamiar nabycia lokalu
mieszkalnego (np. umowa przedwst´pna sprzeda˝y lub protokó∏ uzgodnienia warunków sprzeda˝y lokalu mieszkalnego) — w razie ubiegania
si´ o po˝yczk´ na ten cel, z tym ˝e ostatecznà
umow´ nale˝y z∏o˝yç w terminie 6 miesićy od
daty otrzymania po˝yczki;
3) dokumenty potwierdzajàce zamiar wykupienia
na w∏asnoÊç lokalu mieszkalnego albo umow´
potwierdzajàcà fakt wykupienia lokalu — w razie
ubiegania si´ o po˝yczk´ na ten cel;
4) zaÊwiadczenie ze spó∏dzielni mieszkaniowej
o wysokoÊci wymaganego wk∏adu — w razie
ubiegania si´ o po˝yczk´ na uzupe∏nienie wk∏adu
mieszkaniowego w spó∏dzielni mieszkaniowej;
5) zaÊwiadczenie o obowiàzku uiszczenia op∏at oraz
ich wysokoÊci — w razie ubiegania si´ o po˝yczk´ na op∏at´ zwiàzanà z zamianà lokalu mieszkalnego;
6) zaÊwiadczenie lekarskie o ograniczonej sprawnoÊci fizycznej lub orzeczenie lekarskie o stopniu
niepe∏nosprawnoÊci oraz oÊwiadczenie o zakresie i orientacyjnym koszcie planowanych prac —
w razie ubiegania si´ o po˝yczk´ na przystosowanie lokalu mieszkalnego do potrzeb osób uprawnionych i cz∏onków ich rodzin o ograniczonej
sprawnoÊci fizycznej;
7) decyzj´ o pozwoleniu na budow´, akt w∏asnoÊci
nieruchomoÊci oraz oÊwiadczenie pracownika
okreÊlajàce aktualny stan budowy lokalu mieszkalnego — w razie ubiegania si´ o po˝yczk´ na
budow´ lokalu mieszkalnego;
8) pozwolenie na adaptacj´ pomieszczeƒ na cele
mieszkaniowe, o ile jest wymagane odr´bnymi
przepisami — w razie ubiegania si´ o po˝yczk´
na ten cel.
3. Wnioski o przyznanie po˝yczki rozpatrywane sà wed∏ug kolejnoÊci wp∏ywu.
4. Warunkiem udzielenia po˝yczki jest porćzenie
dwóch osób zatrudnionych na czas nieokreÊlony,
zwanych dalej „porćzycielami”.
5. Porćzycielem nie mo˝e byç osoba, która:
1) znajduje si´ w okresie wypowiedzenia stosunku
pracy albo z∏o˝y∏a podanie o jego rozwiàzanie;
2) jest ma∏˝onkiem po˝yczkobiorcy.
6. Po˝yczka udzielana jest na warunkach okreÊlonych
w umowie zawartej pomi´dzy CBA a po˝yczkobiorcà. Wzór umowy stanowi za∏àcznik nr 7 do niniejszego regulaminu.
7. Po˝yczka oprocentowana jest w stosunku rocznym,
wed∏ug wzoru:
S
m+1
O = P x ––––– x –––––
100
24
gdzie: O — kwota odsetek,
P — kwota po˝yczki,
Poz. 1
s — stopa procentowa,
m — liczba miesićznych rat,
100, 1, 24 — wielkoÊci sta∏e.
8. Rozpoczćie sp∏aty po˝yczki nast´puje nie póêniej,
ni˝ do koƒca miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu,
w którym udzielono po˝yczki. Odsetki nalicza si´
od miesiàca rozpoczćia sp∏aty.
9. Po˝yczka mo˝e byç udzielona na okres nie d∏u˝szy
ni˝ 4 lata.
10. Maksymalnà wysokoÊç po˝yczek oraz wysokoÊç
oprocentowania okreÊla za∏àcznik nr 8 do niniejszego regulaminu.
11. Po˝yczka sp∏acana jest w ratach miesićznych
wraz z odsetkami, z wynagrodzenia za prac´ oraz
wszystkich innych Êwiadczeƒ zwiàzanych z pracà.
§ 12.
1. Po˝yczka wraz z odsetkami podlega natychmiastowej sp∏acie w ca∏oÊci w przypadkach:
1) rozwiàzania stosunku pracy z winy pracownika
w zwiàzku z ci´˝kim naruszeniem podstawowych
obowiàzków pracowniczych — z dniem rozwiàzania stosunku pracy;
2) stwierdzenia udzielenia po˝yczki na podstawie
nieprawdziwych danych;
3) stwierdzenia wykorzystania po˝yczki na inny cel
ni˝ okreÊlony w umowie;
4) zw∏oki w sp∏acie dwóch kolejnych rat.
2. W razie Êmierci po˝yczkobiorcy po˝yczka ulega
umorzeniu.
3. Warunkiem ubiegania si´ o kolejnà po˝yczk´
z funduszu jest sp∏acenie uprzednio udzielonej
po˝yczki.
§ 13.
1. Osoba ubiegajàca si´ o Êwiadczenie z funduszu
sk∏ada wniosek wraz z wymaganymi dokumentami
do dysponenta.
2. Z∏o˝one wnioski wraz z niezb´dnymi za∏àcznikami,
przekazywane sà do Komisji w celu ich zaopiniowania.
3. Decyzj´ o przyznaniu Êwiadczenia podejmuje dysponent, po przed∏o˝eniu protoko∏u z posiedzenia
Komisji.
4. Odmowa przyznania Êwiadczenia nast´puje w formie decyzji. Decyzj´ wraz z uzasadnieniem przesy∏a si´ niezw∏ocznie osobie ubiegajàcej si´ o Êwiadczenie. Od decyzji odmownej osobie ubiegajàcej
si´ o Êwiadczenie przys∏uguje wniosek o ponowne
rozpatrzenie sprawy.
5. Wniosek, o którym mowa w ust. 4, sk∏ada si´ do pracodawcy w terminie 7 dni od dnia otrzymania decyzji o odmowie przyznania Êwiadczenia z funduszu.
Dziennik Urz´dowy
— 6 —
Poz. 1
Za∏àczniki do Regulaminu zak∏adowego funduszu Êwiadczeƒ
socjalnych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
Za∏àcznik nr 1
REGULAMIN PRACY KOMISJI
§ 1.
Komisja jest organem opiniujàcym wnioski osób ubiegajàcych si´ o pomoc finansowà z funduszu.
§ 2.
1. Cz∏onkowie Komisji na pierwszym posiedzeniu wybierajà spoÊród siebie Przewodniczàcego Komisji
i Sekretarza Komisji.
2. Posiedzenia Komisji zwo∏ywane sà nie rzadziej ni˝
raz w miesiàcu na wniosek ka˝dego z jej cz∏onków.
§ 3.
1. Przewodniczàcy Komisji kieruje jej pracami, a w szczególnoÊci:
1) zwo∏uje posiedzenia Komisji i przewodniczy jej
obradom;
2) reprezentuje Komisj´;
3) zapewnia sprawny i prawid∏owy przebieg obrad
Komisji oraz rozpatrywania wniosków osób ubiegajàcych si´ o Êwiadczenie, zgodnie z postanowieniami regulaminu funduszu;
4) wspó∏pracuje z dysponentem.
2. Sekretarz Komisji:
1) referuje na posiedzeniach Komisji wnioski osób
ubiegajàcych si´ o Êwiadczenie z funduszu
w oparciu o z∏o˝one dokumenty;
2) sporzàdza protoko∏y z posiedzeƒ Komisji zawierajàce:
a) list´ obecnoÊci,
b) opinie wraz z wynikami g∏osowania;
3) w zast´pstwie Przewodniczàcego Komisji przewodniczy obradom i powiadamia wszystkich
cz∏onków Komisji o terminie i czasie posiedzeƒ;
4) wspó∏pracuje z dysponentem w zakresie w∏aÊciwego przygotowania materia∏ów na posiedzenie
Komisji.
§ 4.
1. G∏osowanie nad wnioskami odbywa si´ w trybie
jawnym przez podniesienie r´ki, w obecnoÊci co
najmniej trzech cz∏onków Komisji.
2. Decyzje Komisji zapadajà wi´kszoÊcià g∏osów.
W przypadku równej liczby g∏osów za i przeciw decydujàcy g∏os nale˝y do Przewodniczàcego Komisji.
3. Cz∏onek Komisji przy rozpatrywaniu wniosku dotyczàcego jego samego, ma∏˝onka oraz cz∏onka rodziny, o którym mowa w § 5 ust. 1 pkt 3 regulaminu,
nie bierze udzia∏u w posiedzeniu Komisji.
4. Komisja rozpatrujàc wnioski, wydaje opini´ o rekomendacji przyznania lub odmowie rekomendacji
przyznania pomocy.
§ 5.
1. Stanowisko Komisji podpisane przez Przewodniczàcego Komisji, a w przypadku jego nieobecnoÊci
przez Sekretarza Komisji odnotowuje si´ na wniosku osoby ubiegajàcej si´ o Êwiadczenie.
2. W przypadku wydania opinii o odmowie rekomendacji przyznania pomocy Komisja odnotowuje na
wniosku uzasadnienie swojego stanowiska.
3. Wniosek osoby ubiegajàcej si´ o Êwiadczenie wraz
z dokumentacjà sprawy za∏àcza si´ do protoko∏u
posiedzenia Komisji.
4. Protokó∏ posiedzenia Komisji podpisujà wszyscy
cz∏onkowie obecni na posiedzeniu.
Dziennik Urz´dowy
— 7 —
Poz. 1
Za∏àcznik nr 2
WZÓR
...............................................
miejscowoÊç i data
.................................................................
piecz´ç firmowa wystawiajàcego zaÊwiadczenie
ZaÊwiadczenie o wysokoÊci osiàgni´tego dochodu
ZaÊwiadcza si´, ˝e Pan/–i ............................................................................. osiàgnà∏/–´∏a ∏àczny dochód brutto,
wyliczony na podstawie dochodów podlegajàcych i niepodlegajàcych opodatkowaniu, pomniejszony
o kwot´ uzyskanych Êwiadczeƒ z Zak∏adowego Funduszu Âwiadczeƒ Socjalnych z okresu trzech miesićy,
tj. od ................................. do ................................., w wysokoÊci ................................................................... z∏
(s∏ownie z∏otych ............................................................................................................................................................).
......................................................
pieczàtka i podpis upowa˝nionej osoby
Dziennik Urz´dowy
— 8 —
Poz. 1
Za∏àcznik nr 3
WZÓR
WNIOSEK O BEZZWROTNÑ POMOC FINANSOWÑ
1. Imi´ i nazwisko pracownika/emeryta/rencisty/* .......................................................................................................
2. Jednostka organizacyjna ............................................................................................................................................
3. Stanowisko .......................................................... 4. Nr emerytury/renty* ................................................................
5. Nr tel. kontaktowego ........................................... 6. Adres zamieszkania .................................................................
Prawo do korzystania z funduszu przys∏uguje mi z tytu∏u:
1) zatrudnienia w CBA
TAK/NIE*
2) przejÊcia na emerytur´/rent´* w CBA
TAK/NIE*
3) otrzymywania po zmar∏ym pracowniku/emerycie/renciÊcie* .............................................................................
renty rodzinnej, na którego by∏em/-am utrzymaniu
TAK/NIE*
Zgodnie z obowiàzujàcym Regulaminem Zak∏adowego Funduszu Âwiadczeƒ Socjalnych w Centralnym Biurze
Antykorupcyjnym, prosz´ o przyznanie bezzwrotnej pomocy finansowej.
OÊwiadczam, ˝e Êredni dochód brutto, wyliczony na podstawie dochodów opodatkowanych i nieopodatkowanych ze wszystkich êróde∏ osób, które pozostajà we wspólnym gospodarstwie domowym, wynosi
................................................ z∏ miesićznie na jednà osob´ w gospodarstwie domowym.
Podstawa wyliczenia dochodu:
1. ¸àczny dochód brutto wnioskodawcy ................................................................................................................... z∏.
2. ¸àczny dochód brutto ma∏˝onka ........................................................................................................................... z∏.
3. ¸àczny dochód brutto z innych êróde∏ .................................................................................................................. z∏.
Liczba osób pozostajàcych we wspólnym gospodarstwie domowym: ..................................
Do wniosku za∏àczam (wymieniç wszystkie za∏àczniki): ...............................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
Potwierdzam w∏asnorćznym podpisem, ˝e podane przeze mnie we wniosku dane sà zgodne z prawdà.
.................................................
data i podpis wnioskodawcy
* Niepotrzebne skreÊliç.
Dziennik Urz´dowy
— 9 —
Poz. 1
Szczegó∏owe uzasadnienie wniosku o bezzwrotnà pomoc finansowà (opisaç sytuacj´ ˝yciowà, rodzinnà i materialnà, a w przypadku zapomogi losowej — opisaç równie˝ skutki zdarzenia losowego wp∏ywajàcego
na sytuacj´ osoby ubiegajàcej si´ o Êwiadczenie): .....................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
.................................................
data i podpis osoby uprawnionej
Dziennik Urz´dowy
— 10 —
Poz. 1
Wype∏nia Departament Finansów CBA
¸àczny dochód brutto (pomniejszony o kwot´ uzyskanych Êwiadczeƒ z Zak∏adowego Funduszu Âwiadczeƒ
Socjalnych) Pana/–i ................................................... z okresu trzech miesićy poprzedzajàcych miesiàc z∏o˝enia
wniosku przez pracownika, tj. z miesićy od ............................................. do .............................................., wyniós∏
................................................. z∏ (s∏ownie z∏otych: ......................................................................................................).
...............................................................
data, pieczàtka i podpis pracownika
Opinia Komisji
Komisja po rozpatrzeniu wniosku na posiedzeniu w dniu ............................................:
rekomenduje przyznanie zapomogi w kwocie ......................................................... z∏.
odmawia rekomendacji przyznania zapomogi, z powodu: .....................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
Wstawiç znak „x” w odpowiednim polu.
.............................................................................
podpis Przewodniczàcego Komisji/Sekretarza Komisji
Dziennik Urz´dowy
— 11 —
Poz. 1
Za∏àcznik nr 4
WZÓR
WNIOSEK O DOFINANSOWANIE WYPOCZYNKU
1. Imi´ i nazwisko pracownika .......................................................................................................................................
2. Jednostka organizacyjna ............................................................................................................................................
3. Stanowisko ......................................................... 4. Nr tel. kontaktowego ...............................................................
Antykorupcyjnym, prosz´ o przyznanie dofinansowania:
1) mojego wypoczynku, który mia∏ miejsce na terenie kraju w okresie od ...............................................................
do ......................................., tj. .......................... dni kalendarzowych,
TAK/NIE*
2) wypoczynku dla n/w cz∏onków mojej rodziny, który mia∏ miejsce na terenie kraju w okresie od .............................
do ............................, tj. .......................... dni kalendarzowych:
Imi´ i nazwisko dziecka
TAK/NIE*
Data urodzenia (dzieƒ-miesiàc-rok)
1. ..........................................................................................
...................................................................................
2. .........................................................................................
...................................................................................
3. ..........................................................................................
...................................................................................
OÊwiadczam, ˝e nie korzysta∏em/-am w poprzednim roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych, do którego przys∏ugiwa∏o mi prawo w CBA (dot. pracowników, którzy korzystajà z urlopu wypoczynkowego na podstawie art. 168 Kodeksu pracy).
TAK/NIE*
OÊwiadczam, ˝e Êredni dochód brutto, wyliczony na podstawie przychodów opodatkowanych i nieopodatkowanych ze wszystkich êróde∏ osób, które pozostajà we wspólnym gospodarstwie domowym, wynosi
............................ z∏ miesićznie na jednà osob´ w gospodarstwie domowym.
Podstawa wyliczenia dochodu:
1. ¸àczny dochód brutto z tytu∏u zatrudnienia wnioskodawcy w CBA .................................... z∏.
2. ¸àczny dochód brutto ma∏˝onka ............................................................................................. z∏.
3. ¸àczny dochód brutto z innych êróde∏ .................................................................................... z∏.
Liczba osób pozostajàcych we wspólnym gospodarstwie domowym: ...................
Prowadz´ jednoosobowe gospodarstwo domowe.
TAK/NIE*
Do wniosku za∏àczam (wymieniç wszystkie za∏àczniki): ..............................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
....................................................
data i podpis pracownika
Dziennik Urz´dowy
— 12 —
Poz. 1
Socjalnych) Pana/-i ................................................... z okresu trzech miesićy poprzedzajàcych miesiàc z∏o˝enia
wniosku przez pracownika, tj. z miesićy od .............................................. do .............................................., wyniós∏
.................................................. z∏ (s∏ownie z∏otych: .....................................................................................................).
....................................................
Wype∏nia Departament Kadr i Szkolenia CBA
Potwierdzam, ˝e Pan/i ...................................................................................................................................................:
wykorzysta∏/–a urlop wypoczynkowy w okresie od ............................................. do .............................................,
tj. ............................... dni kalendarzowych,
nie korzysta∏/–a w poprzednim roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej
14 kolejnych dni kalendarzowych, do którego przys∏ugiwa∏o mu/jej prawo (dot. pracowników, którzy korzystajà z urlopu wypoczynkowego na podstawie art. 168 Kodeksu pracy).
....................................................
Stwierdzam, ˝e zgodnie z regulaminem przys∏uguje dop∏ata do wypoczynku:
1) wnioskodawcy w kwocie
.................................... z∏
2) cz∏onkom rodziny pracownika w kwocie: ................................. x ................................ = .................................... z∏
liczba osób
kwota
Razem: ................................. z∏.
Za∏àcznik do wykazu do wyp∏aty nr ..........................
....................................................
Dziennik Urz´dowy
— 13 —
Poz. 1
Za∏àcznik nr 5
KWOTY DOFINANSOWANIA DO WYPOCZYNKU
Lp.
WysokoÊç Êredniego miesićznego
dochodu brutto na jednà osob´
w gospodarstwie domowym w z∏
Dop∏ata do wypoczynku w z∏ dla:
pracownika
cz∏onków rodziny
1
do 1.000,00
600,00
500,00
2
od 1.000,01 do 1.500,00
500,00
450,00
3
od 1.500,01 do 2.000,00
450,00
350,00
4
od 2.000,01 do 2.500,00
400,00
300,00
5
od 2.500,01 do 3.000,00
300,00
200,00
6
od 3.000,01 do 3.500,00
250,00
150,00
7
od 3.500,01 do 4.000,00*)
200,00
—
*) Dotyczy pracowników prowadzàcych jednoosobowe gospodarstwa domowe.
Dziennik Urz´dowy
— 14 —
Poz. 1
Za∏àcznik nr 6
WZÓR
DANE PRACOWNIKA
DANE EMERYTA LUB RENCISTY
............................................................
..............................................................................
imi´ i nazwisko
imi´ i nazwisko
............................................................
..............................................................................
adres zamieszkania
adres zamieszkania
............................................................
........................................../...................................
jednostka organizacyjna
nr emerytury/renty/data przejÊcia na emerytur´/rent´*
............................................................
..............................................................................
nr dowodu osobistego/nr tel. kontaktowego
nr dowodu osobistego/nr tel. kontaktowego
WNIOSEK O UDZIELENIE PO˚YCZKI
Antykorupcyjnym, prosz´ o udzielenie po˝yczki na cele mieszkaniowe w wysokoÊci ........................................... z∏,
z przeznaczeniem na ..................................................................................................., którà zobowiàzuj´ si´ sp∏aciç
w .................. miesićznych ratach.
OÊwiadczam, ˝e po˝yczk´ wykorzystam na cele mieszkaniowe zgodnie z przeznaczeniem.
OÊwiadczam, ˝e nie jestem obcià˝ony zobowiàzaniami, które uniemo˝liwia∏yby mi sp∏at´ po˝yczki.
Zakres i orientacyjny koszt planowanych prac (dot. po˝yczki na remont i modernizacj´ lokalu mieszkalnego):
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
Do wniosku za∏àczam wymagane regulaminem dokumenty, tj.: ................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
Jako porćzycieli wskazuj´ nast´pujàce osoby (˝aden z porćzycieli nie jest moim ma∏˝onkiem):
1. .......................................................................................................................................................................................
imi´ i nazwisko pracownika
nr dowodu osobistego
miejsce pracy
2. .......................................................................................................................................................................................
imi´ i nazwisko pracownika
nr dowodu osobistego
miejsce pracy
....................................................
data i podpis pracownika
Dodatkowe oÊwiadczenie emeryta/rencisty*
Prawo do korzystania z funduszu przys∏uguje mi z tytu∏u przejÊcia na emerytur´/rent´* w CBA.
....................................................
data i podpis emeryta/rencisy*
Dziennik Urz´dowy
— 15 —
Poz. 1
Socjalnych) Pana/-i .................................................. z okresu trzech miesićy poprzedzajàcych miesiàc z∏o˝enia
wniosku przez pracownika, tj. z miesićy od .................................................... do ...................................................,
wyniós∏ ................................... z∏ (s∏ownie z∏otych: ......................................................................................................).
.................................................................
Wype∏nia Departament Kadr i Szkolenia CBA
Stwierdzam, ˝e wnioskodawca:
spe∏nia warunki do przyznania po˝yczki.
nie spe∏nia warunków do przyznania po˝yczki z powodu: .......................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
.................................................................
Opinia Komisji
Komisja po rozpatrzeniu wniosku na posiedzeniu w dniu ....................................................:
rekomenduje udzielenie po˝yczki w kwocie .................................................................... z∏.
odmawia rekomendacji udzielenia po˝yczki, z powodu: ........................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
.............................................................................
podpis Przewodniczàcego Komisji/Sekretarza Komisji
Dziennik Urz´dowy
— 16 —
Poz. 1
Za∏àcznik nr 7
WZÓR
UMOWA PO˚YCZKI NA CELE MIESZKANIOWE Nr .........
zawarta w dniu ................................. w Warszawie pomi´dzy:
Centralnym Biurem Antykorupcyjnym z siedzibà w Warszawie przy Al. Ujazdowskich 9, reprezentowanym
przez:
Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego Mariusza Kamiƒskiego, zwanego w dalszej cz´Êci umowy „po˝yczkodawcà”,
a
Panem/Panià ......................................................................., zwanym/-à w dalszej cz´Êci umowy „po˝yczkobiorcà”,
zamieszka∏ym/-à w ..........................................................................................................................................................
nr dowodu osobistego ...............................................
§ 1.
Na podstawie Regulaminu Zak∏adowego Funduszu Âwiadczeƒ Socjalnych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym,
wprowadzonego zarzàdzeniem nr 16/07 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 28 listopada 2007 r.
w sprawie ustalenia regulaminu zak∏adowego funduszu Êwiadczeƒ socjalnych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. Urz. CBA z 2008 r. Nr 1, poz. 1), przyznaje si´ Panu/Pani ...................................................................
ze Êrodków zak∏adowego funduszu Êwiadczeƒ socjalnych po˝yczk´ w wysokoÊci ........................................ z∏
(s∏ownie z∏otych: ...........................................................................................................................................................),
oprocentowanà w wysokoÊci .................. % w stosunku rocznym, kwota odsetek ...................................... z∏
(s∏ownie z∏otych: ...........................................................................................................................................................),
z przeznaczeniem na .......................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
§ 2.
Rozpoczćie sp∏aty po˝yczki nast´puje od .......................................... w ................................ ratach miesićznych:
a) pierwsza rata wynosi .............................................. z∏
(s∏ownie z∏otych: ........................................................................................................................................................)
b) pozosta∏e ................. rat po .................................... z∏
(s∏ownie z∏otych: ............................................................................................................................................) ka˝da.
§ 3.
1. Po˝yczkobiorca upowa˝nia po˝yczkodawc´ do comiesićznego potràcania nale˝nych rat po˝yczki wraz z odsetkami, zgodnie z § 2 niniejszej umowy, z przys∏ugujàcego mu wynagrodzenia za prac´ oraz wszystkich innych Êwiadczeƒ zwiàzanych z pracà.
2. W przypadku uzyskania wynagrodzenia oraz innych Êwiadczeƒ w wysokoÊci niewystarczajàcej na sp∏at´ raty po˝yczki, po˝yczkobiorca zobowiàzuje si´ wp∏acaç raty po˝yczki, o których mowa w § 2, do kasy CBA albo na rachunek bankowy Zak∏adowego Funduszu Âwiadczeƒ Socjalnych nr ......................................................,
do ostatniego dnia ka˝dego miesiàca.
3. Emeryci i renciÊci oraz osoby b´dàce na urlopach wychowawczych sà zobowiàzani do wp∏acania rat po˝yczki, o których mowa w § 2, do kasy albo na rachunek bankowy Zak∏adowego Funduszu Âwiadczeƒ Socjalnych
wskazany w ust. 2, do ostatniego dnia ka˝dego miesiàca.
4. WczeÊniejsza sp∏ata po˝yczki przez po˝yczkobiorc´ nie stanowi podstawy do zwrotu naliczonych odsetek.
Dziennik Urz´dowy
— 17 —
Poz. 1
§ 4.
Niesp∏acona kwota po˝yczki staje si´ natychmiast wymagalna w ca∏oÊci wraz z odsetkami w przypadku:
1) rozwiàzania stosunku pracy z winy pracownika, w zwiàzku z ci´˝kim naruszeniem podstawowych obowiàzków pracowniczych;
2) stwierdzenia udzielenia po˝yczki na podstawie nieprawdziwych danych;
3) stwierdzenia wykorzystania po˝yczki na inny cel ni˝ okreÊlony w umowie;
4) zw∏oki w sp∏acie dwóch kolejnych rat.
§ 5.
Wszelkie zmiany warunków okreÊlonych w niniejszej umowie wymagajà formy pisemnej, pod rygorem niewa˝noÊci.
§ 6.
W sprawach nieuregulowanych niniejszà umowà majà zastosowanie przepisy regulaminu wymienionego w § 1
niniejszej umowy oraz przepisy Kodeksu cywilnego.
§ 7.
Umowa zosta∏a sporzàdzona w pićiu jednobrzmiàcych egzemplarzach, z których jeden otrzymuje po˝yczkobiorca, po jednym egzemplarzu — porćzyciele oraz dwa egzemplarze — po˝yczkodawca.
§ 8.
Niniejszà umow´ po˝yczki porćzajà:
1) Pan/-i ............................................................................................................................................................................
zamieszka∏y/-a ............................................................................................................................................................,
legitymujàcy/-a si´ dowodem osobistym .................................................................................................................
2) Pan/-i ............................................................................................................................................................................
zamieszka∏y/-a ............................................................................................................................................................,
legitymujàcy/-a si´ dowodem osobistym .................................................................................................................
Podpisy porćzycieli:
1. ........................................................
PO˚YCZKODAWCA
.....................................................
2. ........................................................
PO˚YCZKOBIORCA
.....................................................
Dziennik Urz´dowy
— 18 —
Poz. 1 i 2
Za∏àcznik nr 8
MAKSYMALNA WYSOKOÂå PO˚YCZEK NA CELE MIESZKANIOWE
ORAZ WYSOKOÂå OPROCENTOWANIA
Lp.
Przeznaczenie po˝yczki
Maksymalna kwota po˝yczki w z∏
1
na remont i modernizacj´ lokalu mieszkalnego
7.000,-
2
na pozosta∏e cele mieszkaniowe okreÊlone w § 6 pkt 2 lit. b—h
regulaminu
10.000,-
WysokoÊç oprocentowania po˝yczek wynosi 2% w stosunku rocznym.
2
z dnia 11 grudnia 2007 r.
w sprawie wprowadzenia w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym regulaminu pracy
Na podstawie art. 104—1043 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998 r.
Nr 21, poz. 94, z poên. zm.) zarzàdza si´, co nast´puje:
§ 1.
Wprowadza si´ w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym regulamin pracy Centralnego Biura Antykorupcyjnego, stanowiàcy za∏àcznik do niniejszego zarzàdzenia.
§ 2.
Dyrektorzy jednostek organizacyjnych Centralnego
Biura Antykorupcyjnego sà obowiàzani zapoznaç podleg∏ych im pracowników z regulaminem pracy w terminie 14 dni od daty wejÊcia w ˝ycie niniejszego zarzàdzenia.
§ 3.
Mariusz Kamiƒski
Za∏àcznik do zarzàdzenia nr 17/07 Szefa Centralnego
Biura Antykorupcyjnego z dnia 11 grudnia 2007 r. (poz. 2)
REGULAMIN PRACY CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO
Rozdzia∏ I
Postanowienia ogólne
pracownikom zwolnieƒ od pracy (Dz. U. Nr 60,
poz. 281, z póên. zm.),
Niniejszy regulamin pracy przyj´to na podstawie:
1) art. 104—1043 Kodeksu pracy (tekst jedn. Dz. U.
z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z póên. zm.),
3) rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach zwiàzanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika
(Dz. U. Nr 62, poz. 286, z póên. zm.),
2) rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecnoÊci w pracy oraz udzielania
4) ustawy z dnia 26 paêdziernika 1982 r. o wychowaniu
w trzeêwoÊci i przeciwdzia∏aniu alkoholizmowi (tekst
jedn. Dz. U. z 2007 r. Nr 70, poz. 473, z póên. zm.).
§ 1.
Dziennik Urz´dowy
— 19 —
§ 2.
U˝yte w regulaminie okreÊlenia oznaczajà:
1) pracodawca — Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego;
2) zak∏ad pracy — Centralne Biuro Antykorupcyjne;
3) pracownik — osob´ zatrudnionà przez pracodawc´
w ramach stosunku pracy;
4) przepisy prawa pracy — przepisy Kodeksu pracy
oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, okreÊlajàcych prawa i obowiàzki pracowników i pracodawców, a tak˝e postanowienia uk∏adów zbiorowych
pracy i innych opartych na ustawie porozumieƒ
zbiorowych, regulaminów i statutów okreÊlajàcych
prawa i obowiàzki stron stosunku pracy;
Poz. 2
3) zapewniaç pracownikom przydzia∏ pracy zgodny z treÊcià zawartej umowy;
4) przeciwdzia∏aç dyskryminacji w zatrudnieniu,
w szczególnoÊci dyskryminacji ze wzgl´du na
p∏eç, wiek, niepe∏nosprawnoÊç, ras´, religi´, narodowoÊç, przekonania polityczne, przynale˝noÊç
zwiàzkowà, pochodzenie etniczne, wyznanie,
orientacj´ seksualnà, a tak˝e ze wzgl´du na zatrudnienie na czas okreÊlony lub nieokreÊlony albo
w pe∏nym lub w niepe∏nym wymiarze czasu pracy;
5) zapewniaç bezpieczne i higieniczne warunki
pracy oraz prowadziç systematyczne szkolenie
pracowników w zakresie bezpieczeƒstwa i higieny pracy;
6) terminowo i prawid∏owo wyp∏acaç wynagrodzenie;
5) komórk´ organizacyjnà — jednostki lub komórki organizacyjne zak∏adu pracy.
7) u∏atwiaç pracownikom podnoszenie kwalifikacji
zawodowych;
§ 3.
8) zaspokajaç w miar´ posiadanych Êrodków socjalne potrzeby pracowników;
Regulamin pracy ustala organizacj´ i porzàdek pracy
oraz zwiàzane z tym prawa i obowiàzki pracodawcy
i pracowników.
9) stosowaç obiektywne i sprawiedliwe kryteria
oceny pracowników oraz wyników ich pracy;
§ 4.
1. Pracodawca zapoznaje z treÊcià regulaminu pracy
ka˝dego przyjmowanego do pracy pracownika
przed rozpoczćiem przez niego pracy, a pracownik
potwierdza znajomoÊç regulaminu pracy oÊwiadczeniem z∏o˝onym w formie pisemnej.
2. OÊwiadczenie pracownika w∏àcza si´ do jego akt
osobowych.
10) prowadziç dokumentacj´ w sprawach zwiàzanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe
pracowników;
11) informowaç pracowników o ryzyku zawodowym, które wià˝e si´ z wykonywanà pracà oraz
o zasadach ochrony przed tymi zagro˝eniami;
12) zaopatrywaç pracowników w niezb´dne do wykonywania pracy narz´dzia, materia∏y i odzie˝,
zgodnie z normami przewidzianymi w przepisach wewn´trznych;
§ 5.
13) kierowaç pracowników na wst´pne, okresowe
i kontrolne badania lekarskie;
W indywidualnych sprawach zwiàzanych ze stosunkiem pracy, nieuregulowanych szczegó∏owo niniejszym regulaminem, zastosowanie majà przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych
z zakresu prawa pracy.
14) umo˝liwiç pracownikom dost´p do przepisów
dotyczàcych organizacji i dzia∏ania zak∏adu pracy,
w szczególnoÊci niezb´dnych do prawid∏owego
wykonywania pracy na danym stanowisku;
Rozdzia∏ II
Podstawowe prawa i obowiàzki stron
stosunku pracy
§ 6.
1. Pracodawca jest obowiàzany w szczególnoÊci:
1) zaznajamiaç pracowników podejmujàcych prac´
z zakresem ich obowiàzków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz
ich podstawowymi uprawnieniami;
2) organizowaç prac´ w sposób zapewniajàcy pe∏ne
wykorzystanie czasu pracy, jak równie˝ osiàganie
przez pracowników wysokiej wydajnoÊci i nale˝ytej jakoÊci pracy;
15) prowadziç sta∏y nadzór nad prawid∏owoÊcià wykonywania zadaƒ przez pracowników.
2. Pracodawca ma obowiàzek poinformowaç pracownika na piÊmie, nie póêniej ni˝ w ciàgu 7 dni od dnia
zawarcia umowy o prac´, o obowiàzujàcej dobowej
i tygodniowej normie czasu pracy, cz´stotliwoÊci
wyp∏aty wynagrodzenia za prac´, wymiarze urlopu
wypoczynkowego oraz d∏ugoÊci okresu wypowiedzenia umowy o prac´.
§ 7.
1. Pracodawca ma prawo ˝àdaç od osoby ubiegajàcej
si´ o zatrudnienie podania danych osobowych
obejmujàcych:
1) imi´ (imiona) i nazwisko;
2) imiona rodziców;
Dziennik Urz´dowy
— 20 —
3) dat´ urodzenia;
4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);
Poz. 2
6) przestrzeganie „Kodeksu etyki zawodowej funkcjonariusza Centralnego Biura Antykorupcyjnego”;
7) sta∏e podnoszenie kwalifikacji zawodowych;
5) wykszta∏cenie;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. Pracodawca ma prawo ˝àdaç od pracownika podania, niezale˝nie od danych osobowych, o których
mowa w ust. 1, tak˝e:
1) innych danych osobowych, w tym imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, je˝eli podanie takich danych jest konieczne ze wzgl´du na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnieƒ przewidzianych w prawie
pracy;
2) numeru PESEL pracownika.
3. Udost´pnienie pracodawcy danych osobowych nast´puje w formie oÊwiadczenia osoby, której one
dotyczà. Pracodawca ma prawo ˝àdaç udokumentowania danych osobowych osób, o których mowa
w ust. 1 i 2.
4. Pracodawca mo˝e ˝àdaç podania innych danych
osobowych ni˝ okreÊlone w ust. 1 i 2, je˝eli obowiàzek ich podania wynika z odr´bnych przepisów.
5. W zakresie nieuregulowanym w ust. 1—4 do danych osobowych, o których mowa w tych przepisach, stosuje si´ przepisy o ochronie danych osobowych.
§ 8.
1. Pracownik jest obowiàzany wykonywaç prac´ sumiennie i starannie oraz stosowaç si´ do poleceƒ
prze∏o˝onych, które dotyczà pracy, je˝eli nie sà one
sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umowy
o prac´.
2. Podstawowym obowiàzkiem
w szczególnoÊci:
pracownika
jest
1) przestrzeganie czasu pracy ustalonego w komórce organizacyjnej, w której zosta∏ zatrudniony;
2) przestrzeganie regulaminu pracy oraz ustalonego w zak∏adzie pracy porzàdku i dyscypliny pracy;
3) przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeƒstwa i higieny pracy, a tak˝e przepisów przeciwpo˝arowych, w tym zasad niepalenia tytoniu
w miejscach do tego nieprzeznaczonych oraz niezw∏ocznego informowania prze∏o˝onego o zauwa˝onych zagro˝eniach ˝ycia lub zdrowia ludzkiego i zaistnia∏ych wypadkach przy pracy;
4) dbanie o dobro zak∏adu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mog∏oby naraziç pracodawc´ na
szkod´;
5) przestrzeganie przepisów dotyczàcych ochrony
informacji niejawnych;
8) niezw∏oczne powiadamianie pracodawcy o zmianach warunkujàcych nabycie, zmian´ lub utrat´
Êwiadczeƒ, w tym Êwiadczeƒ Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych.
§ 9.
1. Pracownicy powinni byç równo traktowani w zakresie nawiàzania i rozwiàzania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dost´pu
do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególnoÊci bez wzgl´du na p∏eç,
wiek, niepe∏nosprawnoÊç, ras´, religi´, narodowoÊç, przekonania polityczne, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacj´ seksualnà, a tak˝e bez
wzgl´du na zatrudnienie na czas okreÊlony lub nieokreÊlony albo w pe∏nym lub w niepe∏nym wymiarze czasu pracy.
2. Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpoÊrednio lub poÊrednio, z przyczyn okreÊlonych w ust. 1,
chyba ˝e pracodawca udowodni, ˝e kierowa∏ si´
obiektywnymi powodami.
3. Dyskryminowanie bezpoÊrednie istnieje wtedy, gdy
pracownik z jednej lub z kilku przyczyn okreÊlonych
w ust. 1 by∏, jest lub móg∏by byç traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie ni˝ inni pracownicy.
4. Dyskryminowanie poÊrednie istnieje wtedy, gdy na
skutek pozornie neutralnego postanowienia, zastosowanego kryterium lub podj´tego dzia∏ania wyst´pujà dysproporcje w zakresie warunków zatrudnienia na niekorzyÊç wszystkich lub znacznej liczby
pracowników nale˝àcych do grupy wyró˝nionej ze
wzgl´du na jednà lub kilka przyczyn okreÊlonych
w ust. 1, je˝eli dysproporcje te nie mogà byç uzasadnione innymi obiektywnymi powodami.
5. Przejawem dyskryminowania jest tak˝e:
1) dzia∏anie polegajàce na zachćaniu innej osoby
do naruszania zasady równego traktowania w zatrudnieniu;
2) zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godnoÊci albo poni˝enie lub upokorzenie pracownika (molestowanie).
6. Dyskryminowaniem ze wzgl´du na p∏eç jest ka˝de
nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszàce si´ do p∏ci pracownika,
którego celem lub skutkiem jest naruszenie godnoÊci lub poni˝enie albo upokorzenie pracownika;
na zachowanie to mogà si´ sk∏adaç fizyczne, werbalne lub pozawerbalne elementy (molestowanie
seksualne).
Dziennik Urz´dowy
— 21 —
§ 10.
1. Za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrze˝eniem ust. 2—4, uwa˝a si´ ró˝nicowanie przez pracodawc´ sytuacji pracownika
z jednej lub kilku przyczyn okreÊlonych w § 9, którego skutkiem jest w szczególnoÊci:
1) odmowa nawiàzania lub rozwiàzanie stosunku
pracy;
2) niekorzystne ukszta∏towanie wynagrodzenia za
prac´ lub innych warunków zatrudnienia, albo
pominićie przy awansowaniu lub przyznawaniu
innych Êwiadczeƒ zwiàzanych z pracà;
3) pominićie przy typowaniu do udzia∏u w szkoleniach podnoszàcych kwalifikacje zawodowe
— chyba ˝e pracodawca udowodni, ˝e kierowa∏ si´
obiektywnymi powodami.
2. Zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie
naruszajà dzia∏ania polegajàcego na:
1) niezatrudnianiu pracownika z jednej lub kilku
przyczyn okreÊlonych w § 9 ust. 1, je˝eli jest to
uzasadnione ze wzgl´du na rodzaj pracy, warunki jej wykonywania lub wymagania zawodowe
stawiane pracownikom;
2) wypowiedzeniu pracownikowi warunków zatrudnienia w zakresie wymiaru czasu pracy, je˝eli jest
to uzasadnione przyczynami niedotyczàcymi pracowników;
3) stosowaniu Êrodków, które ró˝nicujà sytuacj´
prawnà pracownika ze wzgl´du na ochron´ rodzicielstwa, wiek lub niepe∏nosprawnoÊç pracownika;
4) ustalaniu warunków zatrudniania i zwalniania
pracowników, zasad wynagradzania i awansowania oraz dost´pu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych — z uwzgl´dnieniem kryterium sta˝u pracy.
3. Nie stanowià naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu dzia∏ania podejmowane przez
okreÊlony czas, zmierzajàce do wyrównywania
szans wszystkich lub znacznej liczby pracowników
wyró˝nionych z jednej lub kilku przyczyn okreÊlonych w § 9 ust. 1, przez zmniejszenie na korzyÊç takich pracowników faktycznych nierównoÊci, w zakresie okreÊlonym w tym przepisie.
§ 11.
1. Pracownicy majà prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakowà prac´ lub za prac´ o jednakowej wartoÊci.
2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, obejmuje wszystkie sk∏adniki wynagrodzenia, bez wzgl´du
na ich nazw´ i charakter, a tak˝e inne Êwiadczenia
zwiàzane z pracà, przyznawane pracownikom w formie pieni´˝nej lub w innej formie ni˝ pieni´˝na.
Poz. 2
3. Pracami o jednakowej wartoÊci sà prace, których
wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych
dokumentami przewidzianymi w odr´bnych przepisach lub praktykà i doÊwiadczeniem zawodowym, a tak˝e porównywalnej odpowiedzialnoÊci
i wysi∏ku.
§ 12.
1. Osoba, wobec której pracodawca naruszy∏ zasad´
równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do
odszkodowania w wysokoÊci nie ni˝szej ni˝ minimalne wynagrodzenie za prac´, ustalane na podstawie odr´bnych przepisów.
2. Skorzystanie przez pracownika z uprawnieƒ przys∏ugujàcych z tytu∏u naruszenia zasady równego
traktowania w zatrudnieniu nie mo˝e stanowiç
przyczyny uzasadniajàcej wypowiedzenie przez pracodawc´ stosunku pracy lub jego rozwiàzanie bez
wypowiedzenia.
§ 13.
Pracownicy sà zatrudniani zgodnie z tabelà stanowisk,
zaszeregowaƒ i wymagaƒ kwalifikacyjnych, okreÊlonà
w decyzji Szefa CBA.
§ 14.
Pracownikami mogà byç osoby, które posiadajà
w szczególnoÊci:
1) poÊwiadczenie bezpieczeƒstwa wydane na podstawie ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (tekst jedn. Dz. U. z 2005 r.
Nr 196, poz. 1631, z póên. zm.);
2) pozytywnà opini´ lekarza medycyny pracy o braku
przeciwwskazaƒ do pracy na danym stanowisku
pracy;
3) sta˝ pracy oraz odpowiednie wykszta∏cenie zgodnie
z tabelà stanowisk, zaszeregowaƒ i wymagaƒ kwalifikacyjnych pracowników CBA.
§ 15.
Przed przystàpieniem do pracy pracownik powinien:
1) otrzymaç pisemnà umow´ o prac´ okreÊlajàcà rodzaj pracy i miejsce jej wykonywania oraz termin
rozpoczćia pracy i przys∏ugujàce pracownikowi
wynagrodzenie (ze wskazaniem sk∏adników), a tak˝e zakres jego obowiàzków;
2) zapoznaç si´ z regulaminem pracy i instrukcjami
obowiàzujàcymi na jego stanowisku pracy;
3) odbyç przeszkolenie w zakresie bezpieczeƒstwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpo˝arowych,
a tak˝e potwierdziç na piÊmie fakt zapoznania si´
z tymi przepisami;
Dziennik Urz´dowy
— 22 —
4) zostaç poinformowany o ryzyku zawodowym, które
wià˝e si´ z wykonywanà pracà i zasadach ochrony
przed tymi zagro˝eniami oraz potwierdziç pisemnie
fakt zapoznania si´ z nimi;
5) otrzymaç nieodp∏atnie Êrodki ochrony indywidualnej zabezpieczajàce przed dzia∏aniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników wyst´pujàcych na stanowisku pracy oraz byç poinformowanym o sposobie pos∏ugiwania si´ tymi Êrodkami.
Rozdzia∏ III
Czas pracy
§ 16.
Poz. 2
2. Pracownikom, o których mowa w ust. 1, przys∏uguje prawo do oddzielnego wynagrodzenia z tytu∏u
pracy wykonywanej na polecenie Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego w Êwi´to, porze nocnej
lub dzieƒ wolny od pracy, je˝eli za prac´ w tym dniu
nie otrzymali innego dnia wolnego.
§ 20.
1. Szczegó∏owe terminy rozpoczćia i czas pracy okreÊla
miesićzny lub trzymiesićzny harmonogram pracy,
sporzàdzany przez kierownika komórki organizacyjnej.
2. Harmonogram pracy obowiàzuje pod warunkiem
podania go co najmniej na 5 dni przed jego wprowadzeniem do wiadomoÊci pracownikom, których
ma dotyczyç, w sposób ustalony w zak∏adzie pracy.
1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zak∏adzie pracy
lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
3. Wszelkie zmiany w harmonogramie pracy w czasie jego obowiàzywania, niewynikajàce z koniecznoÊci realizowania nieprzewidzianych dzia∏aƒ, dokonywane sà
w uzgodnieniu z pracownikiem, którego one dotyczà.
2. Czas pracy nie mo˝e przekraczaç 8 godzin na dob´
i przeci´tnie 40 godzin w przeci´tnie pićiodniowym tygodniu pracy.
§ 21.
3. Okres rozliczeniowy czasu pracy wynosi 1 miesiàc.
4. W uzasadnionych przypadkach pracodawca mo˝e:
1) wyd∏u˝yç norm´ czasu pracy — nie d∏u˝ej jednak
ni˝ do 12 godzin;
2) wyd∏u˝yç okres rozliczeniowy — do 3 miesićy,
pokrywajàcy si´ z kwarta∏em.
§ 17.
W zak∏adzie pracy obowiàzujà systemy czasu pracy:
1) jednozmianowy;
1. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w przypadku:
1) koniecznoÊci prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony ˝ycia lub zdrowia ludzkiego, ochrony
mienia lub Êrodowiska albo usunićia awarii;
2) szczególnych potrzeb pracodawcy.
2. Pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, mo˝e
odstàpiç od wyp∏aty dodatku za godziny nadliczbowe
i udzieliç czasu wolnego w uzgodnionym terminie.
3. Czas pracy w godzinach od 22.00 do godziny 6.00
dnia nast´pnego traktowany jest jako praca w godzinach nocnych.
4. Za nadzór i rozliczenie czasu pracy oraz kontrol´ limitu godzin nadliczbowych odpowiada kierownik
komórki organizacyjnej.
2) równowa˝nych norm;
3) zadaniowy.
§ 18.
1. W systemie równowa˝nych norm czasu pracy godziny rozpoczćia i zakoƒczenia pracy sà ustalane
przez kierowników komórek organizacyjnych.
2. W systemie, o którym mowa w ust. 1, mo˝e byç stosowany w szczególnoÊci oÊmio- lub dwunastogodzinny dzieƒ pracy.
§ 19.
1. W przypadkach uzasadnionych potrzebà pracodawcy co do rodzaju pracy i jej organizacji lub miejsca
wykonywania pracy, dla okreÊlonej grupy pracowników mo˝e byç stosowany system zadaniowego
czasu pracy. Zadania wyznacza si´ w taki sposób,
aby umo˝liwiç ich wykonanie w ramach czasu pracy ustalonego w Kodeksie pracy.
§ 22.
1. Je˝eli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do
przerwy trwajàcej do najmniej 15 minut, wliczanej
do czasu pracy.
2. Przerwa nie powinna zak∏ócaç normalnego toku pracy.
3. Pracodawca, po ka˝dej godzinie pracy przepracowanej przez pracownika wy∏àcznie przy obs∏udze
monitora ekranowego, jest obowiàzany zapewniç
mu co najmniej pićiominutowà przerw´ wliczanà
do czasu pracy.
§ 23.
Do czasu pracy wlicza si´ równie˝ zwolnienia:
1) dla wykonania badaƒ lekarskich i zabiegów, okreÊlajàcych zdolnoÊç pracownika do wykonywania pracy;
Dziennik Urz´dowy
— 23 —
2) w celu korzystania ze Êwiadczeƒ s∏u˝by zdrowia,
o ile Êwiadczenia te majà zwiàzek z wykonywaniem
obowiàzków s∏u˝bowych.
§ 24.
1. Pracownik jest obowiàzany potwierdzaç swoje
przybycie do pracy przez z∏o˝enie w∏asnorćznego podpisu na liÊcie obecnoÊci przed rozpoczćiem pracy w danym dniu. O miejscu wy∏o˝enia
listy obecnoÊci pracownik powinien byç poinformowany przez prze∏o˝onego przed rozpoczćiem
pracy.
2. Opuszczenie i powrót do pracy w trakcie czasu pracy wymagajà zarejestrowania przez prze∏o˝onego
pracownika.
3. Przebywanie pracownika w miejscu pracy poza godzinami pracy jest dopuszczalne jedynie za zgodà
prze∏o˝onego wyra˝onà na piÊmie.
§ 25.
Pracodawca prowadzi ewidencj´ czasu pracy w zakresie okreÊlonym w przepisach prawa pracy.
§ 26.
1. Przyczynami usprawiedliwiajàcymi nieobecnoÊç
pracownika w pracy sà zdarzenia i okolicznoÊci
okreÊlone przepisami prawa pracy, które uniemo˝liwiajà stawienie si´ pracownika do pracy i jej Êwiadczenie, a tak˝e inne przypadki niemo˝noÊci wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane
przez pracodawc´ za usprawiedliwiajàce nieobecnoÊç w pracy.
2. Pracownik powinien uprzedziç pracodawc´ o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecnoÊci
w pracy, je˝eli przyczyna tej nieobecnoÊci jest z góry wiadoma lub mo˝liwa do przewidzenia.
3. W razie zaistnienia przyczyn uniemo˝liwiajàcych
stawienie si´ do pracy, pracownik jest obowiàzany
niezw∏ocznie zawiadomiç pracodawc´ o przyczynie
swojej nieobecnoÊci i przewidywanym okresie jej
trwania, nie póêniej jednak ni˝ w drugim dniu nieobecnoÊci w pracy.
4. O przyczynie nieobecnoÊci w pracy pracownik zawiadamia osobiÊcie lub przez innà osob´, telefonicznie lub za poÊrednictwem innego Êrodka ∏àcznoÊci albo drogà pocztowà, przy czym za dat´ zawiadomienia uwa˝a si´ wtedy dat´ stempla pocztowego.
§ 27.
Dowodami usprawiedliwiajàcymi nieobecnoÊç w pracy sà:
1) zaÊwiadczenie lekarskie o czasowej niezdolnoÊci do
pracy, wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolnoÊci do pracy;
Poz. 2
2) decyzja w∏aÊciwego paƒstwowego inspektora sanitarnego, wydana zgodnie z przepisami o zwalczaniu chorób zakaênych — w razie odosobnienia
pracownika z przyczyn przewidzianych tymi przepisami;
3) oÊwiadczenie pracownika — w razie zaistnienia
okolicznoÊci uzasadniajàcych koniecznoÊç sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknićia ˝∏obka, przedszkola lub szko∏y, do
której dziecko ucz´szcza;
4) imienne wezwanie pracownika do osobistego stawienia si´ wystosowane przez organ w∏aÊciwy
w sprawach powszechnego obowiàzku obrony, organ administracji rzàdowej lub samorzàdu terytorialnego, sàd, prokuratur´, policj´ lub organ prowadzàcy post´powanie w sprawach o wykroczenia —
w charakterze strony lub Êwiadka w post´powaniu
prowadzonym przed tymi organami, zawierajàce
adnotacj´ potwierdzajàcà stawienie si´ pracownika
na to wezwanie;
5) oÊwiadczenie pracownika potwierdzajàce odbycie
podró˝y s∏u˝bowej w godzinach nocnych, zakoƒczonej w takim czasie, ˝e do rozpoczćia pracy nie
up∏yn´∏o 8 godzin, w warunkach uniemo˝liwiajàcych odpoczynek nocny.
§ 28.
Pracodawca jest obowiàzany zwolniç pracownika od
pracy, je˝eli obowiàzek taki wynika z przepisów prawa
pracy.
§ 29.
Rozpoczćie pracy w czasie póêniejszym ni˝ to przewidziano w regulaminie pracy traktowane jest jako spóênienie. Pracownik obowiàzany jest niezw∏ocznie po
przybyciu do pracy zawiadomiç prze∏o˝onego o przyczynie spóênienia.
§ 30.
1. Pracodawca mo˝e zwolniç pracownika od wykonywania pracy na czas niezb´dny do za∏atwienia wa˝nych spraw osobistych lub rodzinnych, które wymagajà za∏atwienia w godzinach pracy.
2. Czas zwolnienia mo˝e byç odpracowany przez pracownika, a odpracowanie to nie stanowi pracy
w godzinach nadliczbowych.
§ 31.
Zwolnienia od pracy zwiàzane z kszta∏ceniem si´
w szko∏ach wy˝szych oraz odbywaniem szkolenia
lub doskonalenia w formach pozaszkolnych udzielane sà na zasadach okreÊlonych w przepisach odr´bnych.
Dziennik Urz´dowy
— 24 —
Rozdzia∏ IV
Urlopy
§ 32.
1. Urlop przys∏uguje pracownikowi na zasadach okreÊlonych w Kodeksie pracy.
2. Urlopy powinny byç udzielane zgodnie z planem
urlopów.
3. Kierownik jednostki organizacyjnej sporzàdza plan
urlopów i przedstawia go do zatwierdzenia Szefowi
Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
4. Przy sporzàdzaniu planu urlopów bierze si´ pod
uwag´ wnioski pracowników i koniecznoÊç zapewnienia normalnego toku pracy.
§ 33.
Plan urlopów podaje si´ pracownikom do wiadomoÊci
w terminie do koƒca marca danego roku, przy czym
powinien byç dost´pny przez ca∏y okres jego obowiàzywania.
Poz. 2
2. Okresu urlopu bezp∏atnego nie wlicza si´ do okresu
pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze.
3. Przy udzielaniu urlopu bezp∏atnego, d∏u˝szego ni˝
3 miesiàce, strony mogà przewidzieç dopuszczalnoÊç odwo∏ania pracownika z urlopu z wa˝nych
przyczyn.
Rozdzia∏ V
Podnoszenie kwalifikacji
§ 38.
1. Pracownikom, którzy podj´li nauk´, w szczególnoÊci studia zaoczne, wieczorowe lub podyplomowe,
przys∏uguje prawo ubiegania si´ u pracodawcy
o dofinansowanie.
2. Decyzj´ o dofinansowaniu podejmuje Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego, w miar´ posiadanych Êrodków.
3. Szczegó∏owe zasady dofinansowania okreÊla Szef
§ 34.
Rozdzia∏ VI
1. Przed rozpoczćiem urlopu pracownik powinien zakoƒczyç w miar´ mo˝liwoÊci wszystkie przydzielone
mu zadania. Zadania niezakoƒczone przekazywane
sà do realizacji osobie zast´pujàcej pracownika.
Nagrody i kary
2. Rozpoczynajàc urlop pracownik powinien, w miar´
mo˝liwoÊci, podaç miejsce swojego pobytu oraz
sposób ewentualnego kontaktu.
§ 35.
1. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, je˝eli
nieobecnoÊç pracownika spowodowa∏aby powa˝ne
zak∏ócenia toku pracy w zak∏adzie pracy, mo˝na dokonaç przesunićia terminu urlopu udzielonego
pracownikowi.
2. Pracownik mo˝e zostaç odwo∏any z urlopu, je˝eli jego obecnoÊci wymagajà okolicznoÊci nieprzewidziane w chwili rozpoczćia urlopu.
3. Pracodawca pokrywa udokumentowane koszty, poniesione przez pracownika z powodu odwo∏ania
z urlopu lub przesunićia jego terminu.
§ 36.
§ 39.
1. Pracownikowi, który wzorowo wykonuje obowiàzki,
przejawia inicjatyw´ w pracy, doskonali swoje kwalifikacje zawodowe, podnosi wydajnoÊç i jakoÊç wykonywanej pracy, przyczyniajàc si´ w szczególny
sposób do wykonywania zadaƒ Centralnego Biura
Antykorupcyjnego, mogà byç przyznane nast´pujàce nagrody i wyró˝nienia:
1) pochwa∏a;
2) nagroda pieni´˝na;
3) przeniesienie na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe;
4) przedstawienie do odznaczenia.
2. Pracownik, o którym mowa w ust. 1, mo˝e równie˝
uzyskaç wczeÊniejsze usunićie z akt osobowych
zapisu o uprzednio wymierzonej karze porzàdkowej.
3. Nagrody, o których mowa w ust. 1, mogà byç przyznawane ∏àcznie.
Pracodawca jest obowiàzany udzieliç na ˝àdanie pracownika w terminie przez niego wskazanym nie wićej
ni˝ 4 dni urlopu w ka˝dym roku kalendarzowym. Pracownik zg∏asza pracodawcy ˝àdanie udzielenia urlopu
najpóêniej w dniu jego rozpoczćia.
4. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub
wyró˝nienia sk∏ada si´ do akt osobowych pracownika.
§ 37.
1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika obowiàzków
pracowniczych, ustalonej organizacji i porzàdku
w procesie pracy, bezpieczeƒstwa i higieny pracy,
przepisów przeciwpo˝arowych, a tak˝e przyj´tego
1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca mo˝e
udzieliç urlopu bezp∏atnego.
§ 40.
Dziennik Urz´dowy
— 25 —
Poz. 2
sposobu potwierdzania przybycia i obecnoÊci
w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecnoÊci
w pracy, pracodawca mo˝e stosowaç nast´pujàce
kary:
Rozdzia∏ VII
Ocena pracy
§ 44.
1) upomnienie;
2) nagana;
3) zwolnienie z pracy.
2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów
bezpieczeƒstwa i higieny pracy lub przepisów
przeciwpo˝arowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie si´ do pracy w stanie nietrzeêwoÊci lub spo˝ywanie alkoholu w czasie pracy, pracodawca mo˝e równie˝ zastosowaç kar´
pieni´˝nà.
3. Kara nie mo˝e byç zastosowana po up∏ywie dwóch
tygodni od powzićia wiadomoÊci o naruszeniu
obowiàzku pracowniczego i po up∏ywie trzech miesićy od dopuszczenia si´ tego naruszenia.
Ocena okresowa stanowi êród∏o wszechstronnej informacji o pracowniku i zawiera najwa˝niejsze dane dotyczàce zakresu zadaƒ i poziomu ich realizacji, stwierdzonych predyspozycji, okreÊla aktywnoÊç zawodowà
oraz cechy osobowe pracownika i jakoÊç Êwiadczonej
przez niego pracy.
§ 45.
1. Okresowej oceny pracownika dokonuje jego bezpoÊredni prze∏o˝ony.
2. Przy ocenie okresowej uwzgl´dnia si´ w szczególnoÊci:
1) efektywnoÊç pracy;
4. Kara mo˝e byç zastosowana tylko po uprzednim
wys∏uchaniu pracownika.
2) dyscyplin´;
5. Je˝eli z powodu nieobecnoÊci pracownik nie mo˝e
byç wys∏uchany, bieg dwutygodniowego terminu
nie rozpoczyna si´, a rozpocz´ty ulega zawieszeniu
do dnia stawienia si´ pracownika do pracy.
4) umiej´tnoÊç pracy w zespole;
§ 41.
O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piÊmie, wskazujàc rodzaj naruszenia obowiàzków pracowniczych i dat´ dopuszczenia si´ przez
pracownika tego naruszenia oraz informujàc go o prawie zg∏oszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia.
Odpis zawiadomienia sk∏ada si´ do akt osobowych
pracownika.
§ 42.
1. Kar´ uwa˝a si´ za nieby∏à, a odpis zawiadomienia
o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po
roku nienagannej pracy. Pracodawca mo˝e, z w∏asnej inicjatywy lub na wniosek reprezentujàcej pracownika zak∏adowej organizacji zwiàzkowej, uznaç
kar´ za nieby∏à przed up∏ywem tego terminu.
2. Przepis ust. 1 zdanie pierwsze stosuje si´ odpowiednio w razie uwzgl´dnienia sprzeciwu przez pracodawc´ albo wydania przez sàd pracy orzeczenia
o uchyleniu kary.
3) zaanga˝owanie;
5) umiej´tnoÊç podejmowania decyzji.
3. Dokonujàc oceny okresowej osoby zajmujàcej stanowisko kierownicze, ocenie podlega równie˝
umiej´tnoÊç zarzàdzania zespo∏em.
§ 46.
1. Oceny okresowej dokonuje si´ co pó∏ roku.
2. Ocena negatywna mo˝e byç podstawà do przeniesienia pracownika na inne stanowisko pracy, a tak˝e podstawà do rozwiàzania umowy o prac´ za wypowiedzeniem.
§ 47.
Pracownika zapoznaje si´ z treÊcià dokonanej oceny
w terminie 6 dni od dnia jej sporzàdzenia.
§ 48.
1. Pracownikowi przys∏uguje prawo odwo∏ania si´ do
Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego od dokonanej oceny w terminie 6 dni od dnia zapoznania.
2. Odwo∏anie wymaga zachowania formy pisemnej.
§ 43.
Rozdzia∏ VIII
Tryb post´powania w przypadku stawienia si´ pracownika do pracy w stanie po u˝yciu alkoholu, narkotyków lub innych podobnie dzia∏ajàcych substancji,
stwierdzenia tego stanu w ciàgu dnia pracy lub u˝ywania przez pracownika alkoholu, narkotyków lub innych podobnie dzia∏ajàcych substancji w czasie lub
w miejscu pracy regulujà odr´bne przepisy.
Wyp∏ata wynagrodzeƒ
§ 49.
1. Wyp∏ata wynagrodzenia za prac´ nast´puje nie póêniej ni˝ 2 dni przed koƒcem danego miesiàca.
Dziennik Urz´dowy
— 26 —
2. Je˝eli dzieƒ wyp∏aty jest dniem wolnym od pracy,
wynagrodzenie za prac´ wyp∏aca si´ w dniu poprzednim.
Poz. 2
§ 53.
3. Wyp∏aty wynagrodzeƒ dokonuje si´ w kasie zak∏adu
pracy. Za zgodà pracownika wyra˝onà na piÊmie wynagrodzenie mo˝e byç wyp∏acone na konto bankowe.
Nie mo˝na dopuÊciç do pracy pracownika w przypadku trwajàcej d∏u˝ej ni˝ 30 dni niezdolnoÊci do pracy
spowodowanej chorobà, o ile nie posiada zaÊwiadczenia potwierdzajàcego zdolnoÊç do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
§ 50.
§ 54.
Szczegó∏owe zasady wynagradzania okreÊla regulamin wynagradzania pracowników Centralnego Biura
Antykorupcyjnego.
Bezpieczeƒstwo i higiena pracy
Pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego,
przenosi do odpowiedniej pracy pracownika, który
sta∏ si´ niezdolny do wykonywania dotychczasowej
pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie zosta∏ uznany za niezdolnego do pracy
w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach
z Funduszu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych.
§ 51.
§ 55.
1. Pracodawca ponosi odpowiedzialnoÊç za stan bezpieczeƒstwa i higieny pracy w zak∏adzie pracy.
Pracodawca jest obowiàzany zapewniç przeszkolenie
pracownika w zakresie bezpieczeƒstwa i higieny pracy
przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie
okresowych szkoleƒ w tym zakresie.
Rozdzia∏ IX
2. Pracodawca jest obowiàzany chroniç zdrowie i ˝ycie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiàgni´ç nauki i techniki.
W szczególnoÊci pracodawca jest obowiàzany:
1) organizowaç prac´ w sposób zapewniajàcy bezpieczne i higieniczne warunki pracy;
2) zapewniaç przestrzeganie w zak∏adzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeƒstwa i higieny pracy,
wydawaç polecenia usunićia uchybieƒ w tym
zakresie oraz kontrolowaç wykonanie tych poleceƒ;
3) zapewniaç wykonanie nakazów, wystàpieƒ, decyzji i zarzàdzeƒ wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy;
4) zapewniaç wykonanie zaleceƒ spo∏ecznego inspektora pracy.
§ 56.
1. Pracodawca jest obowiàzany wydawaç szczegó∏owe instrukcje i wskazówki dotyczàce bezpieczeƒstwa i higieny pracy na stanowiskach pracy.
2. Pracownik po odbyciu szkolenia wst´pnego,
a przed dopuszczeniem go do samodzielnej pracy,
musi odbyç instrukta˝ stanowiskowy pod nadzorem
wyznaczonej osoby, zakoƒczony sprawdzianem
wiadomoÊci i umiej´tnoÊci wykonywania pracy
zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeƒstwa
i higieny pracy.
3. Pracownik jest obowiàzany potwierdziç na piÊmie
zapoznanie si´ z przepisami oraz zasadami bezpieczeƒstwa i higieny pracy.
§ 57.
3. Pracodawca oraz osoba kierujàca pracownikami sà
obowiàzani znaç, w zakresie niezb´dnym do wykonywania cià˝àcych na nich obowiàzków, przepisy
o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeƒstwa i higieny pracy.
1. Pracodawca organizuje szkolenia okresowe w zakresie bezpieczeƒstwa i higieny pracy oraz ochrony
przeciwpo˝arowej.
§ 52.
2. Pracownik ma obowiàzek braç udzia∏ w szkoleniach,
o których mowa w ust. 1, oraz poddawaç si´ egzaminom z zakresu szkolenia.
1. Przed podjćiem pracy pracodawca kieruje kandydata do pracy na wst´pne badania lekarskie. Pracodawca obowiàzany jest kierowaç pracownika na
okresowe i kontrolne badania lekarskie, zgodnie
z odr´bnymi przepisami.
3. Szkolenia w zakresie bezpieczeƒstwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpo˝arowej odbywajà si´
w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
2. Obowiàzkiem pracownika jest poddawanie si´ okresowym, kontrolnym i innym zaleconym badaniom
lekarskim i stosowanie si´ do wskazaƒ lekarskich.
3. Badania profilaktyczne sà wykonywane na koszt
pracodawcy i w miar´ mo˝liwoÊci powinny byç wykonywane w godzinach pracy.
§ 58.
1. Pracodawca jest obowiàzany dostarczyç pracownikowi nieodp∏atnie Êrodki ochrony indywidualnej zabezpieczajàce przed dzia∏aniem niebezpiecznych
i szkodliwych dla zdrowia czynników wyst´pujàcych w Êrodowisku pracy oraz informowaç go
o sposobach pos∏ugiwania si´ tymi Êrodkami.
Dziennik Urz´dowy
— 27 —
Poz. 2 i 3
3) dbaç o nale˝yty stan maszyn, urzàdzeƒ, narz´dzi
i sprz´tu oraz o porzàdek i ∏ad w miejscu pracy;
2. Pracodawca jest obowiàzany dostarczyç pracownikowi nieodp∏atnie odzie˝ i obuwie robocze, spe∏niajàce wymagania okreÊlone w Polskich Normach:
4) stosowaç Êrodki ochrony zbiorowej, a tak˝e u˝ywaç
przydzielonych Êrodków ochrony indywidualnej
oraz odzie˝y i obuwia roboczego, zgodnie z ich
przeznaczeniem;
1) je˝eli odzie˝ w∏asna pracownika mo˝e ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu;
2) ze wzgl´du na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeƒstwa i higieny pracy.
5) niezw∏ocznie zawiadomiç prze∏o˝onego o zauwa˝onym w zak∏adzie pracy wypadku albo zagro˝eniu ˝ycia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec wspó∏pracowników, a tak˝e inne osoby znajdujàce si´ w rejonie zagro˝enia, o gro˝àcym im niebezpieczeƒstwie;
§ 59.
Pracodawca, w drodze zarzàdzenia, ustala rodzaje
Êrodków ochrony indywidualnej oraz odzie˝y i obuwia
roboczego, których stosowanie na okreÊlonych stanowiskach jest niezb´dne, oraz przewidywane okresy
u˝ytkowania odzie˝y i obuwia roboczego.
6) wspó∏dzia∏aç z pracodawcà i prze∏o˝onymi w wype∏nianiu obowiàzków dotyczàcych bezpieczeƒstwa
i higieny pracy.
§ 60.
§ 62.
Pracodawca ustala zagro˝enia wyst´pujàce na stanowisku pracy i odnotowuje je na karcie ryzyka zawodowego na stanowisku pracy.
Pracownik, który uleg∏ wypadkowi jest obowiàzany,
o ile stan zdrowia na to pozwala, niezw∏ocznie zawiadomiç o tym fakcie pracodawc´.
§ 61.
Rozdzia∏ X
Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeƒstwa i higieny pracy jest podstawowym obowiàzkiem pracownika. W szczególnoÊci pracownik jest obowiàzany:
Postanowienia koƒcowe
1) znaç przepisy i zasady bezpieczeƒstwa i higieny
pracy;
1. Nadzór nad przestrzeganiem regulaminu pracy
sprawujà kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych.
§ 63.
2) wykonywaç prac´ w sposób zgodny z przepisami
i zasadami bezpieczeƒstwa i higieny pracy oraz stosowaç si´ do wydawanych w tym zakresie poleceƒ
i wskazówek prze∏o˝onych;
2. Kontrol´ przestrzegania regulaminu pracy sprawujà wyznaczeni pracownicy stosownie do posiadanych zakresów czynnoÊci.
3
ZARZÑDZENIE Nr 18/07 CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO
w sprawie okreÊlenia stanowisk i rodzajów prac zleconych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym,
z którymi mo˝e si´ ∏àczyç dost´p do informacji niejawnych
Na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 22 stycznia
1999 r. o ochronie informacji niejawnych (tekst jedn.
Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631, z póên. zm.) zarzàdza
§ 1.
Zarzàdzenie okreÊla:
1) stanowiska w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym,
z którymi mo˝e si´ ∏àczyç dost´p do informacji niejawnych;
2) rodzaje prac zleconych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, z których wykonywaniem mo˝e si´
∏àczyç dost´p do informacji niejawnych.
§ 2.
1. Wykaz stanowisk, o którym mowa w § 1 pkt 1, stanowi za∏àcznik nr 1 do zarzàdzenia.
2. Wykaz rodzajów prac zleconych, o których mowa
w § 1 pkt 2, stanowi za∏àcznik nr 2 do zarzàdzenia.
§ 3.
Mariusz Kamiƒski
Dziennik Urz´dowy
— 28 —
Poz. 3
Za∏àczniki do zarzàdzenia nr 18/07 Szefa Centralnego
Biura Antykorupcyjnego z dnia 20 grudnia 2007 r. (poz. 3)
Za∏àcznik nr 1
WYKAZ
stanowisk w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym,
z którymi mo˝e si´ ∏àczyç dost´p do informacji niejawnych
I. Oznaczonych klauzulà „ÊciÊle tajne”:
1) Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego,
2) zast´pca Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego,
3) dyrektor zarzàdu,
4) zast´pca dyrektora zarzàdu,
5) dyrektor departamentu,
6) zast´pca dyrektora departamentu,
7) dyrektor samodzielnego wydzia∏u,
8) naczelnik wydzia∏u,
9) zast´pca naczelnika wydzia∏u,
10) ekspert,
11) kierownik sekcji,
12) kierownik zespo∏u,
13) agent specjalny,
14) agent,
15) inspektor,
16) starszy specjalista,
17) specjalista,
18) m∏odszy specjalista.
III. Oznaczonych klauzulà „poufne”:
10) ekspert,
14) agent,
15) inspektor,
17) specjalista,
18) m∏odszy specjalista,
19) pracownik techniczny.
II. Oznaczonych klauzulà „tajne”:
10) ekspert,
14) agent,
15) inspektor,
17) specjalista,
IV. Oznaczonych klauzulà „zastrze˝one”:
10) ekspert,
14) agent,
15) inspektor,
17) specjalista,
18) m∏odszy specjalista,
Dziennik Urz´dowy
— 29 —
Poz. 3 i 4
Za∏àcznik nr 2
WYKAZ
rodzajów prac zleconych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym,
z których wykonywaniem mo˝e si´ ∏àczyç dost´p do informacji niejawnych
temu zabezpieczeƒ technicznych pomieszczeƒ
i obiektów Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
1. Prace polegajàce na wykonywaniu ekspertyz, analiz, opinii, t∏umaczeƒ, badaƒ naukowych, archiwizacji, szkoleƒ oraz udzielaniu konsultacji, je˝eli do ich
wykonania potrzebny jest dost´p do informacji niejawnych lub w wyniku których powsta∏yby takie informacje.
4. Prace pomocnicze, techniczne, obs∏ugowe, budowlane i inne realizowane w obiektach Centralnego Biura Antykorupcyjnego, jeÊli w trakcie wykonywania tych prac istnieje mo˝liwoÊç zapoznania si´ z systemem ochrony i jego funkcjonowaniem.
2. Prace techniczne zwiàzane z remontem, przebudowà lub rozbudowà pomieszczeƒ i obiektów Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
5. Inne prace, których wykonanie ∏àczy si´ z dost´pem
do informacji niejawnych lub w wyniku wykonania
których powsta∏yby takie informacje.
3. Prace zwiàzane z instalacjà, modernizacjà, przebudowà i konserwacjà systemu bàdê elementów sys-
4
z dnia 9 stycznia 2008 r.
zmieniajàce zarzàdzenie w sprawie okreÊlenia stanowisk i rodzajów prac zleconych
w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, z którymi mo˝e si´ ∏àczyç dost´p do informacji niejawnych
Na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 22 stycznia
1999 r. o ochronie informacji niejawnych (tekst jedn.
Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631, z póên. zm.) zarzàdza
§ 1.
W zarzàdzeniu nr 18/07 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 20 grudnia 2007 r. w sprawie okreÊlenia stanowisk i rodzajów prac zleconych w Centralnym
Biurze Antykorupcyjnym, z którymi mo˝e si´ ∏àczyç dost´p do informacji niejawnych (Dz. Urz. CBA z 2008 r.
Nr 1, poz. 3) za∏àcznik nr 1 otrzymuje brzmienie:
„Wykaz stanowisk
w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym,
z którymi mo˝e si´ ∏àczyç dost´p
do informacji niejawnych
I. Oznaczonych klauzulà „ÊciÊle tajne”:
1) Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego;
2) zast´pca Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego;
3) dyrektor zarzàdu;
4) zast´pca dyrektora zarzàdu;
5) dyrektor departamentu;
6) dyrektor delegatury;
7) zast´pca dyrektora departamentu;
8) dyrektor samodzielnego wydzia∏u;
9) naczelnik wydzia∏u;
10) zast´pca naczelnika wydzia∏u;
11) ekspert;
12) kierownik sekcji;
13) kierownik zespo∏u;
14) agent specjalny;
15) agent;
16) inspektor;
17) starszy specjalista;
18) specjalista;
II. Oznaczonych klauzulà „tajne”:
11) ekspert;
Dziennik Urz´dowy
13)
14)
15)
16)
17)
18)
19)
— 30 —
kierownik zespo∏u;
agent specjalny;
agent;
inspektor;
starszy specjalista;
specjalista;
m∏odszy specjalista.
Poz. 4 i 5
IV. Oznaczonych klauzulà „zastrze˝one”:
11) ekspert;
15) agent;
16) inspektor;
18) specjalista;
19) m∏odszy specjalista;
20) pracownik techniczny.”
III. Oznaczonych klauzulà „poufne”:
11) ekspert;
15) agent;
16) inspektor;
18) specjalista;
19) m∏odszy specjalista;
§ 2.
Mariusz Kamiƒski
5
w sprawie okreÊlenia zasad obiegu i kontroli dokumentów finansowo-ksi´gowych
Na podstawie § 1 statutu Centralnego Biura Antykorupcyjnego, stanowiàcego za∏àcznik do zarzàdzenia
nr 32 Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca 2007 r.
w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu (M. P. Nr 21, poz. 244), zarzàdza si´, co nast´puje:
2. Ustala si´ instrukcj´ obiegu i kontroli dokumentów
finansowo-ksi´gowych w Delegaturach Zarzàdu
Operacji Regionalnych Centralnego Biura Antykorupcyjnego zgodnie z za∏àcznikiem nr 2 do niniejszego zarzàdzenia.
§ 2.
§ 1.
1. Ustala si´ instrukcj´ obiegu i kontroli dokumentów
finansowo-ksi´gowych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym zgodnie z za∏àcznikiem nr 1 do niniejszego zarzàdzenia.
Tracà moc:
1) zarzàdzenie nr 6/06 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 25 wrzeÊnia 2006 r. w sprawie wprowadzenia instrukcji obiegu i kontroli
Dziennik Urz´dowy
— 31 —
dokumentów finansowo-ksi´gowych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. Urz. CBA
z 2007 r. Nr 1, poz. 5);
2) zarzàdzenie nr 13/06 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 29 grudnia 2006 r. zmieniajàce
zarzàdzenie w sprawie wprowadzenia instrukcji
obiegu i kontroli dokumentów finansowo-ksi´gowych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
(Dz. Urz. CBA z 2007 r. Nr 1, poz. 12).
3) zarzàdzenie nr 8/07 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 22 maja 2007 r. zmieniajàce zarzàdzenie w sprawie wprowadzenia instrukcji obie-
Poz. 5
gu i kontroli dokumentów finansowo-ksi´gowych
w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. Urz.
CBA Nr 2, poz. 31);
§ 3.
Zarzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem podpisania
z mocà obowiàzujàcà od dnia 1 wrzeÊnia 2007 r.
Mariusz Kamiƒski
Za∏àczniki do zarzàdzenia nr 2/08 Szefa Centralnego
Biura Antykorupcyjnego z dnia 11 stycznia 2008 r. (poz. 5)
Za∏àcznik nr 1
Instrukcja
obiegu i kontroli dokumentów finansowo-ksi´gowych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
Rozdzia∏ I
Przepisy ogólne
§ 1.
Instrukcja ustala zasady obiegu i kontroli dokumentów finansowo-ksi´gowych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, zwanym dalej „CBA”.
§ 2.
1. Pracownicy i funkcjonariusze CBA z tytu∏u powierzonych im obowiàzków powinni zapoznaç si´ z treÊcià instrukcji i bezwzgl´dnie przestrzegaç zawartych w niej postanowieƒ.
2. Sprawy nieobj´te niniejszà instrukcjà zosta∏y uregulowane odr´bnymi przepisami m.in.:
1) ustawy z dnia 29 wrzeÊnia 1994 r. o rachunkowoÊci (tekst jedn. Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694,
z póên. zm.);
2) ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104, z póên. zm.);
3) aktów wykonawczych wydanych na podstawie
ustaw wymienionych w pkt 1 i 2;
4) zarzàdzeƒ Szefa CBA dotyczàcych polityki finansowej CBA.
Rozdzia∏ II
Dowody ksi´gowe
§ 3.
1. Dowód ksi´gowy jest dokumentem potwierdzajàcym
dokonanie operacji gospodarczej lub finansowej
w okreÊlonym miejscu i czasie. W∏aÊciwie sporzàdzony dowód ksi´gowy stanowi podstaw´ do zaksi´gowania go we w∏aÊciwej ewidencji.
2. Dowód ksi´gowy sporzàdza si´ w zwiàzku z dokonaniem: kupna, sprzeda˝y, przesunićia, wydania,
przyjćia, likwidacji, zamiany, darowizny, zu˝ycia,
zniszczenia Êrodków rzeczowych albo operacji finansowych — gotówkowych lub bezgotówkowych,
w pieniàdzu lub w papierach wartoÊciowych, realnych lub szacunkowych (wycenionych metodami
poÊrednimi), w postaci: wp∏at, wyp∏at, przedp∏at,
regulowania nale˝noÊci lub zobowiàzania naliczenia p∏atnoÊci, wyceny sk∏adników majàtkowych
i ró˝nych rozliczeƒ wartoÊciowych.
3. Dowodami ksi´gowymi dokonuje si´ równie˝ korekty sprawozdaƒ i przeszacowaƒ.
§ 4.
1. Dowody ksi´gowe dzieli si´ na:
1) zewn´trzne;
2) wewn´trzne.
2. Podstawà zapisów rachunkowych mogà byç sporzàdzone przez jednostk´ organizacyjnà, o której jest
mowa w § 3 ust. 1 statutu Centralnego Biura Antykorupcyjnego, stanowiàcego za∏àcznik do zarzàdzenia nr 32 Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca
2007 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu, zwanà dalej „jednostkà”, dowody ksi´gowe:
1) zbiorcze;
2) korygujàce;
3) zast´pcze;
4) rozliczeniowe.
Dziennik Urz´dowy
— 32 —
3. Przy zapisie komputerowym dozwolone jest korzystanie z dowodów ksi´gowych sporzàdzonych rćznie, maszynowo lub komputerowo. Po rozpoczćiu
prowadzenia ksiàg rachunkowych przy u˝yciu komputera zapisy w nim mogà byç dokonane równie˝
za poÊrednictwem urzàdzeƒ ∏àcznoÊci lub magnetycznych noÊników danych pod warunkiem, ˝e podczas rejestracji uzyskujà one trwale czytelnà postaç,
odpowiadajàcà treÊci dowodu ksi´gowego, a ponadto b´dzie mo˝liwe stwierdzenie êród∏a pochodzenia ka˝dego zapisu.
§ 5.
1) jest sporzàdzony w j´zyku polskim;
2) jest sporzàdzony pod wzgl´dem:
a) merytorycznym (co do zasadnoÊci dokonania
operacji gospodarczej),
b) formalnym (co do zgodnoÊci z przepisami prawa),
c) rachunkowym (co do prawid∏owoÊci obliczeƒ);
3) zawiera zapisy na dokumencie dokonane w sposób trwa∏y, czytelny, rćznie (piórem, d∏ugopisem), maszynowo lub komputerowo, zapobiegajàcy ich usunićiu, poprawieniu lub uzupe∏nieniu;
4) jest kompletny, a treÊç i liczby w poszczególnych
rubrykach (polach) sà naniesione pismem starannym, bez b∏´dów i w sposób poprawny, niebudzàcy ˝adnych wàtpliwoÊci;
wype∏nione
4) dat´ dokonania operacji, a gdy dowód zosta∏
sporzàdzony pod innà datà — tak˝e dat´ sporzàdzenia dowodu, w razie dokonania zap∏aty zaliczkowej równie˝ dat´ otrzymania zaliczki;
5) podpis wystawcy dowodu;
6) stwierdzenie zakwalifikowania dowodu do ujćia
w ksi´gach rachunkowych przez wskazanie miesiàca ksi´gowania i sposobu ujćia dowodu
w ksi´gach rachunkowych, wraz z podpisem
osoby odpowiedzialnej; dane te sà nanoszone na
dowodzie ksi´gowym przez deklaracj´ na podstawie zak∏adowego planu kont;
7) numer identyfikacyjny dowodu (kolejny numer
dowodu ksi´gowego w danej grupie rodzajowej,
przedmiotowej i organizacyjnej; numer powinien
identyfikowaç konkretny dowód).
1. W∏aÊciwie sporzàdzony dowód ksi´gowy:
5) posiada rubryki (pola)
z przeznaczeniem;
Poz. 5
zgodnie
6) jest sporzàdzony rzetelnie, rzeczowo, wiarygodnie, bez b∏´dów oraz zawiera wszystkie dane wymagane przepisami i wynikajàce z operacji, którà
dokumentuje;
7) jest pozbawiony jakichkolwiek przeróbek i wymazywania.
2. Je˝eli jednà operacj´ dokumentuje wićej ni˝ jeden
dowód, kierownik jednostki wskazuje, który z nich
b´dzie podstawà dokonania zapisu.
§ 6.
1. Dowód ksi´gowy powinien zawieraç co najmniej:
1) okreÊlenie rodzaju dowodu, tj. podanie pe∏nej
nazwy dowodu i ewentualnie jego symbolu lub
kodu;
2) okreÊlenie stron dokonujàcych operacji gospodarczej, poprzez podanie ich nazw i adresów;
3) opis operacji oraz jej wartoÊci — okreÊlonej je˝eli
to mo˝liwe tak˝e w jednostkach naturalnych,
tj. umieszczenie na dowodzie ksi´gowym opisu
operacji gospodarczej lub finansowej oraz wartoÊci tej operacji (je˝eli operacja jest mierzona
w jednostkach naturalnych, podaje si´ ich liczb´);
2. Dowód ksi´gowy wystawiony w walucie obcej powinien zawieraç przeliczenie wartoÊci na walut´ polskà
wed∏ug kursu Êredniego og∏aszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzajàcego dzieƒ poniesienia kosztu. Wynik przeliczenia powinien byç zapisany na dowodzie, chyba ˝e
przeliczenie to zapewnia system przetwarzania danych, co jest potwierdzone odpowiednim wydrukiem.
Waluty obce w kasie przelicza si´ po kursie kupna stosujàc zasad´ „pierwsze wesz∏o pierwsze wysz∏o”.
3. Je˝eli dowód ksi´gowy nie dokumentuje przekazania lub przejćia sk∏adnika majàtkowego, przeniesienia w∏asnoÊci lub u˝ytkowania wieczystego
gruntu, albo nie jest dowodem zast´pczym, podpisy osób na tym dowodzie mogà byç zastàpione znakami zapewniajàcymi ustalenie tych osób.
§ 7.
1. Zaciàgnićie przez CBA zobowiàzaƒ finansowych
i dokonanie wydatków:
1) do wysokoÊci 5 tys. z∏ nie wymaga formy pisemnej, lecz ka˝dorazowego wystàpienia z zapotrzebowaniem na zaanga˝owanie Êrodków;
2) powy˝ej 5 tys. z∏ wymaga wczeÊniejszego zawarcia umowy na piÊmie.
2. Zaciàgnićie przez CBA zobowiàzaƒ finansowych
i dokonanie wydatków przekraczajàcych równowartoÊç 14 tys. euro netto wymaga uwzgl´dnienia zasad i trybu wynikajàcych z ustawy z dnia 29 stycznia
2004 r. — Prawo zamówieƒ publicznych (tekst jedn.
Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655).
3. Przekroczenie wartoÊci umowy do 1% nie wymaga
sporzàdzania aneksu do umowy.
4. Dopuszcza si´ dokonanie zakupu bez zawierania umowy w formie pisemnej w przypadku, gdy transakcji
dokonuje si´ w punktach sprzeda˝y detalicznej, gdzie
nie praktykuje si´ zawierania umów w formie pisemnej z kupujàcymi, a tak˝e w przypadkach ekspertyzy,
szkolenia, dzia∏ania nag∏ego i nieprzewidzianego, gdy
wyrazi na to zgod´ Szef CBA. W takim przypadku sporzàdza si´ zapotrzebowanie/zlecenie zakupu.
Dziennik Urz´dowy
— 33 —
§ 8.
1. B∏´dy w dokumentach ksi´gowych przekazanych
zewn´trznym odbiorcom koryguje si´ przez wystawienie i przekazanie kontrahentowi:
1) noty ksi´gowej korygujàcej b∏´dne zapisy dotyczàce treÊci dokumentu;
2) faktury albo rachunku korygujàcego, je˝eli b∏àd
dotyczy danych iloÊciowo-wartoÊciowych.
2. B∏´dy w dowodach gotówkowych i czekach koryguje si´ przez uniewa˝nienie dowodu zawierajàcego
b∏àd i wystawienie nowego, w∏aÊciwego dowodu.
3. B∏´dy w pozosta∏ych dokumentach koryguje si´
przez przekreÊlenie, z ca∏kowitym zachowaniem ich
czytelnoÊci, wpisanie wersji poprawionej i daty dokonania korekty oraz z∏o˝enie podpisu przez osob´,
która dokona∏a poprawki.
§ 9.
Poz. 5
2. Dokument wp∏ywajàcy bezpoÊrednio do w∏aÊciwej
jednostki, opatruje si´ pieczćià wp∏ywu z oznaczeniem daty i liczby dziennika korespondencji,
w którym jest rejestrowany. Na dokumencie podpisuje si´ osoba upowa˝niona do odbioru przedmiotu umowy i dokumentu rozliczeniowego.
3. Kierownik jednostki albo osoba przez niego upowa˝niona sprawdza prawid∏owoÊç wykonania przedmiotu
umowy pod wzgl´dem merytorycznym i zatwierdza
dokument sk∏adajàc podpis wraz z pieczàtkà imiennà
pod pieczćià o treÊci okreÊlonej w za∏àczniku nr 1 do
niniejszej instrukcji. Pracownik jednostki odpowiedzialny za realizacj´ przedmiotu umowy jest obowiàzany stwierdziç, czy przedmiot zosta∏ wykonany zgodnie z treÊcià umowy. W tym celu pracownik sk∏ada
podpis wraz z pieczàtkà imiennà pod klauzulà o treÊci
stanowiàcej za∏àcznik nr 2 do niniejszej instrukcji.
4. Pracownik w∏aÊciwej jednostki opisuje cel dokonanego wydatku oraz tryb, w jakim udzielono zamówienia publicznego. TreÊç opisu okreÊla za∏àcznik
nr 3 do niniejszej instrukcji.
1. Dokument ksi´gowy podlega sprawdzeniu pod
wzgl´dem legalnoÊci, rzetelnoÊci i prawid∏owoÊci
zadaƒ odzwierciedlonych w tym dokumencie.
5. Do dokumentów rozliczeniowych nie za∏àcza si´
umów. Umowy sà ewidencjonowane przez Departament Finansów CBA w rejestrze papierowym
i rejestrze komputerowym.
2. W celu sprawdzenia, czy dokument odpowiada stawianym wymogom, musi on byç skontrolowany
pod wzgl´dem merytorycznym i pod wzgl´dem formalno-rachunkowym.
6. Je˝eli dokument dotyczy Êrodków trwa∏ych lub zakupów bie˝àcych, pracownik Departamentu Logistyki CBA podpisuje si´ pod pieczćiami o treÊci
okreÊlonej w za∏àczniku nr 4 do niniejszej instrukcji.
3. Kontrola pod wzgl´dem merytorycznym polega na
zbadaniu, czy wyra˝ona w dowodzie ksi´gowym
operacja gospodarcza rzeczywiÊcie zosta∏a dokonana, czy by∏a celowa z punktu widzenia gospodarczego i zgodna z obowiàzujàcymi przepisami oraz czy dane jakoÊciowe, iloÊciowe i wartoÊciowe zawarte w dokumencie odpowiadajà rzeczywistoÊci.
7. Dokumenty opisane i sprawdzone przekazuje si´ wraz
z kompletem za∏àczników do Departamentu Finansów
CBA w terminie dwóch dni, liczàc od daty wp∏ywu do
jednostki, jednak nie póêniej ni˝ trzy dni robocze przed
up∏ywem terminu p∏atnoÊci. W razie kwestionowania
dokumentu lub wstrzymania realizacji p∏atnoÊci jednostka powiadamia na piÊmie Departament Finansów
CBA, podajàc przyczyn´ takiej decyzji. W przypadku
zagro˝enia terminu realizacji faktury nale˝y do∏àczyç
pisemne oÊwiadczenie kontrahenta, ˝e opóênienie nie
spowoduje zap∏aty odsetek za zw∏ok´.
4. Kontrola pod wzgl´dem formalno-rachunkowym
polega na sprawdzeniu, czy dokument zawiera
okreÊlenie wystawcy, wskazanie podmiotów uczestniczàcych w operacji, dat´ wystawienia dokumentu
i dat´ dokonania operacji, w∏aÊciwe okreÊlenie
przedmiotu operacji, jej wartoÊci i iloÊci oraz podpisy osób odpowiedzialnych za jej dokonanie.
5. Osoba dokonujàca kontroli potwierdza jej przeprowadzenie poprzez z∏o˝enie na dokumencie ksi´gowym podpisu i daty.
Rozdzia∏ III
Obieg i kontrola dokumentów zewn´trznych
§ 10.
1. Dokument wp∏ywajàcy do kancelarii ogólnej rejestruje si´ w ksi´dze korespondencji i zaznacza
w sposób trwa∏y dat´ wp∏ywu i bezzw∏ocznie dorćza go do w∏aÊciwej jednostki celem sprawdzenia
pod wzgl´dem merytorycznym.
8. Pracownik Departamentu Finansów CBA sprawdza dokument pod wzgl´dem formalno-rachunkowym i umieszcza swój podpis z pieczàtkà imiennà
pod pieczćià o treÊci okreÊlonej w za∏àczniku nr 5
do niniejszej instrukcji.
9. Dyrektor Departamentu Finansów CBA lub osoba
przez niego upowa˝niona oraz Szef CBA lub osoba
przez niego upowa˝niona na dowód akceptacji
umieszczajà podpisy z pieczàtkà imiennà pod klauzulà, której treÊç okreÊla za∏àcznik nr 6 niniejszej
instrukcji.
10. Sprawdzenie prawid∏owoÊci dokumentu i kompletnoÊci podpisów, które potwierdzajà dokonanie
kontroli merytorycznej, formalnej i rachunkowej,
nadanie kwalifikacji i kolejnego numeru odbywa
si´ w Departamencie Finansów CBA.
11. Dekretacja dokumentu polega na nadaniu kolejnego numeru identyfikacyjnego przez zaksi´gowanie
w ksi´dze g∏ównej.
Dziennik Urz´dowy
— 34 —
12. Upowa˝niony pracownik rozlicza si´ z kontrahentem zgodnie z warunkami sformu∏owanymi w dokumencie, tj. poleceniem przelewu albo gotówkà
z kasy w terminie wynikajàcym z treÊci umowy.
W razie nieokreÊlenia terminu zap∏aty w treÊci
umowy, wynosi on 14 dni od daty z∏o˝enia faktury,
rachunku lub innego dokumentu.
13. Polecenie przelewu przed z∏o˝eniem w banku
w celu realizacji nale˝noÊci opatrujà podpisem
elektronicznym osoby zatwierdzajàce:
1) Szef CBA albo osoba przez niego upowa˝niona,
oraz
2) Dyrektor Departamentu Finansów CBA albo
osoba przez niego upowa˝niona
— zgodnie ze z∏o˝onymi w banku wzorami podpisów.
Rozdzia∏ IV
Obieg i kontrola dokumentów wewn´trznych
§ 11.
1. Wyciàgi bankowe sà generowane i pobierane drogà elektronicznà przez upowa˝nionego pracownika
Departamentu Finansów CBA. Nast´pnie w Departamencie tym dokonywana jest ich kontrola rachunkowa, dekretacja i ewidencja analityczna.
2. Raporty kasowe sà sporzàdzane na bie˝àco przez kasjera. Kontroli rachunkowej raportów, dekretacji
ksi´gowej oraz ewidencji analitycznej i syntetycznej
dokonujà pracownicy Departamentu Finansów CBA.
WysokoÊç pogotowia kasowego ustala si´ do kwoty 10 tys. z∏, korygujàc co miesiàc stan wydatków
(klasyfikacja).
3. Polecenia ksi´gowania sà opracowywane i sporzàdzane w Departamencie Finansów CBA. Dokumenty opatruje si´ pieczàtkà imiennà i podpisem, a ich
dekretacja i ewidencja ksi´gowa jest dokonywana
wed∏ug klasyfikacji bud˝etowej.
4. Listy p∏ac sporzàdza Wydzia∏ Rozrachunkowo-Rozliczeniowy Departamentu Finansów CBA, który dokonuje równie˝ ich kontroli formalnej, merytorycznej
i rachunkowej, czego potwierdzeniem jest pieczàtka
imienna i podpis w∏aÊciwego pracownika. Dokumenty te przekazywane sà do Wydzia∏u Finansowo-Ksi´gowego Departamentu Finansów CBA, który dokonuje ich dekretacji i ewidencji. Listy p∏ac sà zatwierdzane przez Naczelnika Wydzia∏u RozrachunkowoRozliczeniowego, Dyrektora Departamentu Finansów CBA i Szefa CBA lub osob´ przez niego upowa˝nionà, którzy sk∏adajà podpisy i pieczàtk´ imiennà.
Zatwierdzone listy p∏ac stanowià podstaw´ do sporzàdzenia elektronicznych przelewów bankowych.
5. Przelewy bankowe sà opracowywane i sporzàdzane
w elektronicznym systemie bankowym przez merytorycznych pracowników Departamentu Finansów
CBA, opatrywane podpisem elektronicznym przez
Szefa CBA lub osob´ przez niego upowa˝nionà
Poz. 5
i Dyrektora Departamentu Finansów CBA lub osoby
upowa˝nione zgodnie ze z∏o˝onymi w banku kartami wzorów podpisów. W szczególnych wypadkach
z powodu np. awarii systemu bankowego, dopuszcza si´ dokonywanie p∏atnoÊci przy pomocy przelewów papierowych, które po podpisaniu przez upowa˝nione osoby podpisem zgodnym z bankowà kartà wzorów, upowa˝niony pracownik Departamentu
Finansów CBA przedk∏ada w banku celem realizacji.
6. List´ wyp∏at rycza∏tów samochodowych przygotowuje na podstawie umów i oÊwiadczeƒ pracowników
Departament Logistyki CBA. Pracownik tego departamentu dokonuje kontroli formalnej i merytorycznej listy, podpisuje jà wraz z pieczàtkà imiennà i przekazuje do Departamentu Finansów CBA. W departamencie tym jest ona sprawdzana pod wzgl´dem rachunkowym i podpisywana (wraz z pieczàtkà imiennà)
przez pracownika merytorycznego. Lista podlega zatwierdzeniu przez Dyrektora Departamentu Logistyki
CBA, Dyrektora Departamentu Finansów CBA i Szefa
CBA lub osob´ przez niego upowa˝nionà, którzy sk∏adajà podpisy i pieczàtk´ imiennà. Na podstawie zatwierdzonej listy Departament Finansów CBA sporzàdza w formie elektronicznej przelewy bankowe, za poÊrednictwem których realizowane sà zobowiàzania
wynikajàce z rycza∏tów samochodowych.
7. Wnioski o zaliczk´ sà sporzàdzane w merytorycznych jednostkach, w których dokonywana jest
kontrola merytoryczna wniosku, której potwierdzeniem jest podpis i pieczàtka imienna dyrektora
jednostki. Wniosek o zaliczk´ przekazywany jest
nast´pnie do Departamentu Finansów CBA, gdzie
nast´puje kontrola rachunkowa i przekazanie do
zatwierdzenia przez Dyrektora Departamentu Finansów CBA i Szefa CBA lub osob´ przez niego
upowa˝nionà. Na podstawie zatwierdzonego
wniosku zaliczka realizowana jest w kasie.
8. Jednostka delegujàca pracownika sporzàdza oraz
dokonuje kontroli merytorycznej rozliczenia polecenia wyjazdu s∏u˝bowego, czego dowodem jej przeprowadzenia jest podpis i pieczàtka imienna dyrektora tej jednostki. Pracownik Departamentu Finansów CBA dokonuje sprawdzenia pod wzgl´dem rachunkowym. Potwierdzeniem tej kontroli jest podpis z pieczàtkà imiennà merytorycznego pracownika. Dyrektor Departamentu Finansów CBA i Szef
CBA lub osoba przez niego upowa˝niona zatwierdzajà rozliczenie, sk∏adajàc podpisy i pieczàtki
imienne. Realizacji rozliczenia dokonuje si´ przez
wyp∏at´ w kasie lub przelewem elektronicznym na
podane konto. Z kasy przekazywane jest do Wydzia∏u Finansowo-Ksi´gowego Departamentu Finansów CBA, gdzie jest dekretowane i ewidencjonowane wed∏ug podzia∏ki klasyfikacji bud˝etowej.
9. Do pozosta∏ych dokumentów wewn´trznych, przepis ust. 8 stosuje si´ odpowiednio.
10. W przypadku gdy dokument wewn´trzny wywo∏uje skutki finansowe dla CBA, podlega on zatwierdzeniu przez Dyrektora Departamentu Finansów
CBA i Szefa CBA lub osob´ przez niego upowa˝nionà, poprzez z∏o˝enie podpisu i pieczàtki imiennej.
Dziennik Urz´dowy
— 35 —
Poz. 5
Za∏àczniki do instrukcji obiegu i kontroli dokumentów finansowo-ksi´gowych w Centralnym
Biurze Antykorupcyjnym
Za∏àcznik nr 1
Wzór pieczći
poÊwiadczajàcej prawid∏owoÊç wykonania umowy pod wzgl´dem merytorycznym
„Zatwierdzono pod wzgl´dem merytorycznym
Wydatek jest uzasadniony pod wzgl´dem
celowoÊci, gospodarnoÊci i legalnoÊci
Kwota ................................. mieÊci si´ w planie
finansowym dzia∏ 754 rozdzia∏ 75420 § ...........
Data ........................... podpis ..........................”
Za∏àcznik nr 2
Wzór pieczći
poÊwiadczajàcej wykonanie umowy zgodnie z jej treÊcià
„Faktura/Rachunek obejmuje nale˝noÊç dla
..........................................................................
za .....................................................................
dla Centralnego Biura Antykorupcyjnego
zgodnie z umowà/zleceniem nr ....................
z dnia .................. podpis ..............................”
Za∏àcznik nr 3
Wzór pieczći
poÊwiadczajàcej tryb, w jakim udzielono zamówienia publicznego
„Zamówienia publicznego udzielono
w trybie art. .........................................
ustawy o zamówieniach publicznych
Podpis ................................................”
Za∏àcznik nr 4
Wzór pieczći
poÊwiadczajàcej zakup Êrodków trwa∏ych lub zakupów bie˝àcych
„Nadano numer/y inwentarzowy/e
.............................................................
i zaewidencjonowano w programie.
.............................................................
Data .............. Podpis .....................”
Za∏àcznik nr 5
Wzór pieczći
poÊwiadczajàcej prawid∏owoÊç dokumentu pod wzgl´dem formalnym i rachunkowym
„Sprawdzono pod wzgl´dem
formalnym i rachunkowym
Data ........................................
Podpis ....................................”
Dziennik Urz´dowy
— 36 —
Poz. 5
Za∏àcznik nr 6
Wzór pieczći
poÊwiadczajàcej akceptacj´ wyp∏aty ze Êrodków CBA
„Zatwierdzono do wyp∏aty ze Êrodków CBA.
Dzia∏ 754 rozdzia∏ 75420 § ......... z∏ .........................................................
§ ......... z∏ .........................................................
§ ......... z∏ .........................................................
Razem z∏ .........................................................
Do wyp∏aty/zwrotu z∏ .................................................................................
S∏ownie z∏ ...................................................................................................
Dyrektor Departamentu Finansów CBA
Szef CBA”
Za∏àcznik nr 7
Wzór pieczći
poÊwiadczajàcej uregulowanie faktury przelewem
„Zap∏acono przelewem dnia .......................”
Za∏àcznik nr 2
Instrukcja
obiegu i kontroli dokumentów finansowo-ksi´gowych w Delegaturach Zarzàdu Operacji Regionalnych
Rozdzia∏ I
3) aktów wykonawczych wydanych na podstawie
ustaw wymienionych w pkt 1 i 2;
Przepisy ogólne
4) zarzàdzeƒ Szefa CBA dotyczàcych polityki finansowej CBA.
§ 1.
§ 3.
Instrukcja ustala zasady obiegu i kontroli dokumentów finansowo-ksi´gowych w Delegaturach Zarzàdu
Operacji Regionalnych CBA, zwanych dalej „Delegaturami”.
§ 2.
1. Funkcjonariusze i pracownicy Delegatur z tytu∏u powierzonych im obowiàzków winni zapoznaç si´
z treÊcià instrukcji i bezwzgl´dnie przestrzegaç zawartych w niej postanowieƒ.
2. Sprawy nie obj´te niniejszà instrukcjà zosta∏y uregulowane odr´bnymi przepisami, w tym:
1) ustawy z dnia 29 wrzeÊnia 1994 r. o rachunkowoÊci (tekst jedn. Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694,
z póên. zm.);
2) ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach
publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104, z póên.
zm.);
1. Delegatury posiadajà subkonta, zasilane raz w miesiàcu Êrodkami finansowymi w wysokoÊci 5 tys. z∏.
2. Zasilenie subkonta nast´puje na podstawie pisemnego wniosku Dyrektora Delegatury sk∏adanego do
Departamentu Finansów CBA.
3. W uzasadnionych przypadkach Dyrektor Delegatury mo˝e wystàpiç z pisemnym wnioskiem
o zwi´kszenie Êrodków. Wniosek taki wymaga zatwierdzenia przez Dyrektora Departamentu Finansów CBA i Szefa CBA lub osoby przez nich upowa˝nione.
§ 4.
Dyrektor Delegatury, na podstawie imiennego upowa˝nienia wydanego przez Szefa CBA, ma prawo do
zaciàgania zobowiàzaƒ w imieniu i na rzecz CBA do
wysokoÊci 5 tys. z∏, w tym do prowadzenia rozliczeƒ
z tytu∏u podatków lokalnych.
Dziennik Urz´dowy
— 37 —
Poz. 5
Rozdzia∏ II
Rozdzia∏ III
Zasady rozliczania kwot przekazanych
na subkonto Delegatury
Wyjazdy s∏u˝bowe
§ 5.
1. Rozliczanie gotówki pobranej z banku czekami nast´puje raportem kasowym. W przypadku przelewów z subkonta Delegatury wydatki ujmuje si´
w zestawieniu wydatków.
2. Opisane i sprawdzone dokumenty wraz z kompletem za∏àczników nale˝y niezw∏ocznie, nie rzadziej
ni˝ 2 razy w miesiàcu, a po zakoƒczeniu miesiàca
kalendarzowego do 5 dnia nast´pnego miesiàca
przekazaç do Departamentu Finansów CBA, gdzie
sà ewidencjonowane w ksi´gach rachunkowych.
Faktury dotyczàce zakupów z zaliczek przedk∏adane
sà Departamentowi Logistyki CBA celem ustalenia
trybu zamówienia publicznego i ewentualnej ewidencji, co potwierdza pracownik tego departamentu, sk∏adajàc podpisy i pieczàtki imienne.
3. Wyciàgi bankowe sà pobierane z banku przez upowa˝nionego funkcjonariusza lub pracownika Delegatury i wraz z raportem kasowym sà przekazywane do Wydzia∏u Finansowo-Ksi´gowego Departamentu Finansów CBA.
4. Podpisany przez kasjera i zatwierdzony przez dyrektora Delegatury lub osob´ przez niego upowa˝nionà orygina∏ raportu kasowego wraz z dowodami kasowymi oraz dokumentami ksi´gowymi przekazuje
si´ do Departamentu Finansów CBA, pozostawiajàc
kopie raportu kasowego w kasie Delegatury.
5. Dokumentami ksi´gowymi stanowiàcymi podstaw´
wyp∏aty z kasy Delegatury sà:
a) dokumenty zewn´trzne, np. faktury lub rachunki,
prawid∏owo wystawione na CBA, bàdê w uzasadnionych przypadkach na funkcjonariusza lub pracownika Delegatury,
b) dokumenty wewn´trzne, np. zaliczki, druki polecenia wyjazdu, kosztów stawiennictwa Êwiadka,
noty obcià˝eniowe.
6. Funkcjonariusz lub pracownik Delegatury odpowiedzialny za realizacj´ p∏atnoÊci jest obowiàzany
stwierdziç, czy praca lub us∏uga zosta∏a wykonana
zgodnie z umowà lub zleceniem. Fakt sprawdzenia
dokumentuje si´ pieczćià o treÊci okreÊlonej w za∏àczniku nr 1 do niniejszej instrukcji.
7. Upowa˝niony funkcjonariusz lub pracownik Delegatury sprawdza dokument pod wzgl´dem formalno-rachunkowym i umieszcza swój podpis z pieczàtkà imiennà pod pieczćià o treÊci okreÊlonej
w za∏àczniku nr 2 do niniejszej instrukcji.
8. Dyrektor Delegatury lub osoba przez niego upowa˝niona potwierdza prawid∏owoÊç wykonania us∏ugi
lub zakupu pod wzgl´dem merytorycznym i zatwierdza dokument do wyp∏aty sk∏adajàc podpis
z pieczàtkà imiennà pod pieczćià o treÊci okreÊlonej w za∏àczniku nr 3 do niniejszej instrukcji.
§ 6.
1. Delegatury prowadzà wewn´trznà ewidencj´ poleceƒ wyjazdów s∏u˝bowych.
2. Dyrektor Delegatury lub osoba przez niego upowa˝niona zleca wyjazd podleg∏ym funkcjonariuszom
podpisujàc si´ pod pieczćià imiennà na druku polecenia wyjazdu. Delegowany funkcjonariusz lub
pracownik Delegatury przedk∏ada do rozliczenia
wype∏niony druk polecenia wyjazdu s∏u˝bowego
zatwierdzony pod wzgl´dem merytorycznym przez
dyrektora Delegatury. Funkcjonariusz lub pracownik Delegatury dokonuje rozliczenia i kontroli formalno-rachunkowej dokumentu, której potwierdzeniem jest podpis z pieczàtkà imiennà.
3. Faktura, rachunek lub paragon za∏àczony do rozliczenia kosztów podró˝y s∏u˝bowej opisuje si´ zgodnie z przepisami § 5 ust. 6—8.
4. Dyrektor Delegatury lub osoba przez niego upowa˝niona zatwierdza rozliczenie, sk∏adajàc podpis i pieczàtk´ imiennà i przekazuje je do kasy Delegatury
celem realizacji.
5. Polecenie wyjazdu s∏u˝bowego za granic´ wystawia, wyp∏aca walut´ obcà i rozlicza Departament Finansów CBA.
Rozdzia∏ IV
Umowy
§ 7.
1. Umow´ zawiera si´ przed rozpoczćiem wykonywania pracy.
2. W przypadku zatrudnienia przez dyrektora Delegatury osób na umow´ zlecenie lub o dzie∏o kopi´
umowy nale˝y bezzw∏ocznie przekazaç do Wydzia∏u
Rozrachunkowo-Rozliczeniowego Departamentu Finansów CBA. Do kopii umowy nale˝y do∏àczyç
oÊwiadczenie dla celów Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych oraz oÊwiadczenie podatkowe zleceniobiorcy. Wydzia∏ Rozrachunkowo-Rozliczeniowy Departamentu Finansów CBA na podstawie z∏o˝onych
dokumentów dokonuje zg∏oszenia do Zak∏adu
Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych w nieprzekraczalnym terminie 7 dni od daty zawarcia umowy.
3. Po wykonaniu czynnoÊci okreÊlonych w umowie
zleceniobiorca wystawia rachunek zawierajàcy sposób dokonania wyp∏aty. Zatwierdzony merytorycznie rachunek nale˝y niezw∏ocznie przekazaç do Wydzia∏u Rozrachunkowo-Rozliczeniowego Departamentu Finansów CBA, gdzie po zweryfikowaniu nalicza si´ nale˝noÊci z obcià˝eniami wynikajàcymi ze
z∏o˝onych oÊwiadczeƒ, dotyczàcych Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych i podatku dochodowego.
Dziennik Urz´dowy
— 38 —
4. Dyspozycja wyp∏aty w kasie b´dzie realizowana za
poÊrednictwem w∏aÊciwej Delegatury po uzgodnieniu z Wydzia∏em Rozrachunkowo-Rozliczeniowym Departamentu Finansów CBA kwoty do wyp∏aty nale˝noÊci wynikajàcej z umowy. Wzory wymaganych oÊwiadczeƒ, dotyczàcych Zak∏adu
Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych i podatku dochodowego
oraz rachunku udost´pnia na wniosek Wydzia∏
Rozrachunkowo-Rozliczeniowy Departamentu Finansów CBA.
5. Dokument wytworzony w Delegaturze, który wywo∏uje skutki finansowe dla CBA, musi byç zatwierdzo-
Poz. 5
ny merytorycznie, a jeÊli jest realizowany w kasie
Delegatury — równie˝ zatwierdzony do wyp∏aty
przez dyrektora w∏aÊciwej Delegatury lub osob´
przez niego upowa˝nionà, sk∏adajàcych podpisy
z pieczàtkà imiennà. Dotyczy to równie˝ zwrotu
kosztów stawiennictwa Êwiadka, refundacji itp.
6. Zakupione pozosta∏e Êrodki trwa∏e, stanowiàce
wyposa˝enie, takie jak meble, lodówki, kuchenki,
telewizory, szafy pancerne itp., o wartoÊci powy˝ej
500 z∏ nale˝y ewidencjonowaç w ksi´gach inwentarzowych dostarczonych przez Departament Logistyki CBA.
Za∏àczniki do instrukcji obiegu i kontroli dokumentów
finansowo-ksi´gowych w Delegaturach Zarzàdu Operacji
Regionalnych Centralnego Biura Antykorupcyjnego
Za∏àcznik nr 1
Wzór pieczći
poÊwiadczajàcej wykonanie pracy lub us∏ugi zgodnie z umowà lub zleceniem
„Faktura/Rachunek
obejmuje
nale˝noÊci
dla
......................................................................................
za .................................................................................
dla
Centralnego
Biura
Antykorupcyjnego
zgodnie z umowà/zleceniem nr ..... z dn. ...............”
Za∏àcznik nr 2
Wzór pieczći
poÊwiadczajàcej prawid∏owoÊç dokumentu pod wzgl´dem formalnym i rachunkowym
„Sprawdzono pod wzgl´dem
formalnym i rachunkowym
Data .........................................
Podpis....................................”
Za∏àcznik nr 3
Wzór pieczći
poÊwiadczajàcej prawid∏owoÊç wykonania umowy pod wzgl´dem merytorycznym
„Zatwierdzono pod wzgl´dem merytorycznym.
Wydatek jest uzasadniony pod wzgl´dem celowoÊci,
legalnoÊci i gospodarnoÊci i mieÊci si´ w planie finansowym CBA
Dzia∏ 754 rozdzia∏ 75420 § ......... z∏ .................................................................................
§ ......... z∏ .................................................................................
§ ......... z∏ .................................................................................
Razem z∏ .................................................................................
Do wyp∏aty/ zwrotu z∏ .......................................................................................................
S∏ownie z∏ ..........................................................................................................................
Dyrektor Delegatury Zarzàdu Operacji Regionalnych w/we .........................................”
Dziennik Urz´dowy
— 39 —
Poz. 6 i 7
6
DECYZJA Nr 65/07 SZEFA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO
w sprawie ustalenia dnia 24 grudnia 2007 r. dniem wolnym od s∏u˝by
Na podstawie § 6 ust. 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady
Ministrów z dnia 7 listopada 2006 r. w sprawie rozk∏adu czasu s∏u˝by funkcjonariuszy Centralnego Biura
Antykorupcyjnego (Dz. U. Nr 203, poz. 1496) oraz § 1
statutu Centralnego Bura Antykorupcyjnego, stanowiàcego za∏àcznik do zarzàdzenia nr 32 Prezesa Rady
Ministrów z dnia 29 marca 2007 r. w sprawie nadania
statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu (M. P.
Nr 21, poz. 244), postanawia si´, co nast´puje:
§ 2.
W zamian za wolny od s∏u˝by dzieƒ 24 grudnia 2007 r.
wyznacza si´ dzieƒ 5 stycznia 2008 r. dniem s∏u˝by dla
funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
§ 3.
Postanowienia niniejszej decyzji stosuje si´ odpowiednio do pracowników Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
§ 1.
Dzieƒ 24 grudnia 2007 r. ustala si´ dniem wolnym od
s∏u˝by dla funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
§ 4.
Decyzja wchodzi w ˝ycie z dniem podpisania.
Mariusz Kamiƒski
7
w sprawie ochrony urzàdzeƒ oraz obszarów i obiektów Centralnego Biura Antykorupcyjnego,
a tak˝e przebywajàcych w nich osób
w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu (M. P. Nr 21, poz. 244), postanawia si´, co
nast´puje:
Rozdzia∏ I
Postanowienie ogólne
§ 1.
Decyzja okreÊla:
1) organizacj´ ochrony urzàdzeƒ oraz obszarów i obiektów Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanego
dalej „CBA”, a tak˝e przebywajàcych w nich osób;
2) zakres dzia∏aƒ S∏u˝by Ochrony CBA;
3) sposób prowadzenia dokumentacji ochrony;
4) wyposa˝enie S∏u˝by Ochrony CBA;
5) strój i identyfikatory S∏u˝by Ochrony CBA;
6) zasady powierzania ochrony, o której mowa
w pkt 1, specjalistycznym uzbrojonym formacjom
ochronnym.
§ 2.
Ilekroç w decyzji jest mowa o:
1) S∏u˝bie Ochrony CBA — nale˝y przez to rozumieç
funkcjonariuszy CBA wyznaczonych do wykonywania zadaƒ w zakresie ochrony urzàdzeƒ oraz obszarów i obiektów CBA, a tak˝e przebywajàcych w nich
osób;
2) obiektach CBA — nale˝y przez to rozumieç obszary
i obiekty b´dàce w∏asnoÊcià lub pozostajàce
w trwa∏ym zarzàdzie CBA lub u˝ytkowane na podstawie innego tytu∏u prawnego;
Dziennik Urz´dowy
— 40 —
Poz. 7
3) formacjach zewn´trznych — nale˝y przez to rozumieç specjalistyczne uzbrojone formacje ochronne,
o których mowa w art. 2 pkt 7 ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (tekst jedn.
Dz. U. z 2005 r. Nr 145, poz. 122, z póên. zm.).
Zakres dzia∏aƒ S∏u˝by Ochrony CBA
§ 3.
S∏u˝ba Ochrony CBA dzia∏a w granicach obiektów CBA.
Przepisy dotyczàce ochrony obiektów CBA stosuje si´
odpowiednio do ochrony urzàdzeƒ i mienia CBA.
§ 8.
Rozdzia∏ II
Organizacja ochrony obiektów CBA
§ 4.
1. Ochron´ obiektów CBA wykonuje S∏u˝ba Ochrony
CBA.
2. S∏u˝b´ Ochrony CBA stanowià:
1) w obiektach centrali CBA — funkcjonariusze Wydzia∏u Ochrony Fizycznej Departamentu Ochrony
CBA;
2) w delegaturach Zarzàdu Operacji Regionalnych
CBA — funkcjonariusze wyznaczeni przez dyrektora delegatury lub upowa˝nionego zast´pc´.
3. Funkcjonariuszy, o których mowa w ust. 2 pkt 2,
mo˝na wyznaczyç do wykonywania zadaƒ S∏u˝by
Ochrony CBA na sta∏e, na czas okreÊlony lub doraênie.
§ 5.
1. Funkcjonariusze, o których mowa w § 4 ust. 2, pe∏nià s∏u˝b´ w systemie zmianowym, zgodnie z zasadami okreÊlonymi w rozporzàdzeniu Prezesa Rady
Ministrów z dnia 7 listopada 2006 r. w sprawie rozk∏adu czasu s∏u˝by funkcjonariuszy Centralnego
Biura Antykorupcyjnego (Dz. U. Nr 203, poz. 1496).
2. Je˝eli s∏u˝b´ na zmianie pe∏ni wićej ni˝ jeden funkcjonariusz odpowiednio Naczelnik Wydzia∏u Ochrony Fizycznej Departamentu Ochrony CBA i dyrektor
delegatury Zarzàdu Operacji Regionalnych CBA lub
jego upowa˝niony zast´pca, wyznaczajà szefa zmiany. W przypadku, gdy s∏u˝b´ pe∏ni jeden funkcjonariusz, wykonuje on równie˝ zadania szefa zmiany.
Rozdzia∏ III
§ 7.
Do zakresu dzia∏aƒ s∏u˝by CBA nale˝à w szczególnoÊci:
1) ochrona obiektów CBA przed dost´pem osób
nieuprawnionych oraz przed kradzie˝à, zniszczeniem lub uszkodzeniem;
2) zapewnienie bezpieczeƒstwa osób znajdujàcych
si´ w granicach obiektów CBA;
3) kontrola stref administracyjnych i stref bezpieczeƒstwa, o których mowa w art. 57 pkt 1 i 2
ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (tekst jedn. Dz. U. z 2005 r.
Nr 196, poz. 1631, z póên. zm.);
4) zapobieganie zak∏óceniom porzàdku publicznego w obiektach CBA;
5) ujawnianie faktów dewastacji obiektów CBA;
6) ustalanie uprawnieƒ do przebywania w obiektach CBA oraz legitymowanie osób, w celu ustalenia ich to˝samoÊci;
7) wzywanie osób do opuszczenia obiektu CBA,
w przypadku stwierdzenia braku uprawnieƒ do
przebywania na terenie chronionego obszaru
lub obiektu albo stwierdzenia zak∏ócania porzàdku;
8) ujćie osób stwarzajàcych w sposób oczywisty
bezpoÊrednie zagro˝enie dla ˝ycia lub zdrowia
ludzkiego, a tak˝e dla chronionego mienia,
w celu niezw∏ocznego oddania tych osób Policji;
9) niezw∏oczne powiadamianie Policji o podejrzeniu pope∏nienia przest´pstwa w obiektach CBA
i zabezpieczenie miejsca jego pope∏nienia do
czasu przybycia organów Êcigania;
10) powiadamianie prze∏o˝onych o wszelkich naruszeniach prawa, a tak˝e zasad post´powania
majàcych wp∏yw na bezpieczeƒstwo obiektów
CBA lub przebywajàcych w nich osób.
3. Szef zmiany, o którym mowa w ust. 2, pe∏ni obowiàzki dy˝urnego funkcjonariusza CBA, okreÊlone
w odr´bnych przepisach.
Dokumentacja ochrony
§ 6.
§ 9.
Funkcjonariusze wyznaczeni do S∏u˝by Ochrony CBA
podlegajà obowiàzkowemu szkoleniu, którego zakres
tematyczny i tryb okreÊla Naczelnik Wydzia∏u Ochrony
Fizycznej Departamentu Ochrony CBA w uzgodnieniu
z Departamentem Kadr i Szkolenia CBA.
W S∏u˝bie Ochrony CBA prowadzi si´ nast´pujàce rodzaje dokumentacji ochrony:
Rozdzia∏ IV
1) grafik s∏u˝by zawierajàcy informacje o:
a) rodzaju s∏u˝by,
Dziennik Urz´dowy
— 41 —
Poz. 7
Rozdzia∏ V
b) rozmieszczeniu funkcjonariuszy na s∏u˝bie i zadaniach dla nich,
Wyposa˝enie S∏u˝by Ochrony CBA
c) obsadzie s∏u˝by i czasie jej pe∏nienia;
§ 12.
2) dziennik zmiany zawierajàcy dane o:
a) czasie rozpoczćia i zakoƒczenia zmiany,
1. Wyposa˝enie funkcjonariuszy S∏u˝by Ochrony CBA
stanowià:
b) obsadzie personalnej zmiany,
1) kajdanki;
c) rozmieszczeniu poszczególnych funkcjonariuszy
i czasie wykonywania przez nich zadaƒ;
2) siatki obezw∏adniajàce;
3) dziennik wydarzeƒ, w którym wpisuje si´:
a) dat´ i godzin´ wydarzenia,
b) opis wydarzenia,
c) dane personalne osób uczestniczàcych w wydarzeniu,
d) dane personalne funkcjonariuszy, którzy podejmowali interwencj´;
4) instrukcj´ wspó∏pracy z Policjà, jednostkami ochrony przeciwpo˝arowej, obrony cywilnej i stra˝ami
gminnymi (miejskimi);
5) instrukcj´ post´powania funkcjonariuszy S∏u˝by
Ochrony CBA w przypadku napadu, w∏amania, po˝aru, powodzi, awarii;
6) rejestr szkoleƒ funkcjonariuszy S∏u˝by Ochrony
CBA.
3) paralizatory elektryczne typu Taser;
4) rćzne miotacze gazowe.
2. Zasady wydawania i u˝ycia Êrodków, o których mowa w ust. 1, regulujà odr´bne przepisy.
§ 13.
W zale˝noÊci od potrzeb funkcjonariuszy S∏u˝by
Ochrony CBA mo˝na wyposa˝yç w:
1) Êrodki ∏àcznoÊci bezprzewodowej;
2) maski przeciwgazowe;
3) kamizelki i he∏my kuloodporne;
4) latarki;
5) Êrodki transportu;
6) Êrodki opatrunkowe.
Rozdzia∏ VI
Strój i identyfikatory
§ 10.
Je˝eli wymagajà tego wzgl´dy ochrony obiektów
CBA, oprócz dokumentacji wymienionej w § 9 mo˝na
wprowadziç:
1) instrukcj´ kontroli ruchu osobowego i materia∏owego;
2) instrukcj´ obs∏ugi systemów i urzàdzeƒ sygnalizacji
alarmowej;
§ 14.
Podczas wykonywania zadaƒ w zakresie ochrony
obiektów CBA funkcjonariusze S∏u˝by Ochrony CBA
obowiàzani sà do noszenia odpowiednio — spodni,
spódnicy, marynarki, swetra lub bluzy koloru ciemnego, jasnej koszuli albo bluzki w kolorze stonowanym,
ciemnych butów, a w miar´ potrzeby, tak˝e kurtek
z napisem CBA.
§ 15.
3) inne instrukcje.
1. Dokumentacj´, o której mowa w § 9 pkt 1, 4—6 oraz
§ 10, prowadzi:
1. Oprócz stroju, o którym mowa w § 14, funkcjonariusze S∏u˝by Ochrony CBA powinni nosiç w widocznym miejscu na zewn´trznej stronie ubrania
identyfikator, którego wzór stanowi za∏àcznik do
decyzji.
1) w obiektach centrali CBA — Naczelnik Wydzia∏u
Ochrony Fizycznej lub wyznaczony przez niego
funkcjonariusz;
2. Odpowiednià liczb´ identyfikatorów S∏u˝by Ochrony CBA zapewnia Naczelnik Wydzia∏u Ochrony Fizycznej Departamentu Ochrony CBA.
§ 11.
2) w delegaturach Zarzàdu Operacji Regionalnych
CBA — funkcjonariusz wyznaczony przez dyrektora delegatury lub jego upowa˝nionego zast´pc´.
2. Dokumentacj´, o której mowa w § 9 pkt 2 i 3, prowadzi funkcjonariusz wyznaczony na szefa zmiany.
3. Dokumentacj´ ochrony prowadzi si´ w formie pisemnej.
Rozdzia∏ VII
Zasady powierzania ochrony formacjom zewn´trznym
§ 16.
1. W uzasadnionych przypadkach ochron´ obiektów
CBA mo˝na powierzyç formacjom zewn´trznym na
podstawie odr´bnej umowy.
Dziennik Urz´dowy
— 42 —
Poz. 7 i 8
2. Zakres ochrony wykonywany przez formacje zewn´trzne nie mo˝e obejmowaç stref bezpieczeƒstwa i powinien ograniczaç si´ do granic obiektów
CBA stanowiàcych strefy administracyjne.
Rozdzia∏ VIII
Przepis koƒcowy
§ 17.
3. Formacjom zewn´trznym mo˝na na podstawie umowy, o której mowa w ust. 1, powierzaç ochron´ urzàdzeƒ i mienia CBA poza granicami obiektów CBA.
Decyzja wchodzi w ˝ycie z dniem 1 stycznia 2008 r.
4. Ochrona realizowana przez formacje zewn´trzne
powinna byç nadzorowana przez wyznaczonych
funkcjonariuszy CBA i wykonywana — w miar´
mo˝liwoÊci — przy ich udziale.
Mariusz Kamiƒski
Za∏àcznik do decyzji nr 67/07 Szefa Centralnego Biura
Antykorupcyjnego z dnia 20 grudnia 2007 r. (poz. 7)
WZÓR
IDENTYFIKATOR S¸U˚BY OCHRONY CBA
Wymiary: 11 cm × 6 cm
8
w sprawie okreÊlenia zasad wykonywania s∏u˝by konwojowej w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu (M. P. Nr 21, poz. 244), postanawia si´, co
nast´puje:
Dziennik Urz´dowy
— 43 —
Rozdzia∏ I
Poz. 8
2. Konwojent jest obowiàzany do:
Postanowienie ogólne
1) utrzymywania sta∏ej ∏àcznoÊci z dowódcà konwoju;
§ 1.
2) podejmowania wszelkich przewidzianych przepisami prawa czynnoÊci w celu uniemo˝liwienia
dokonania zamachu na konwój;
Decyzja okreÊla:
3) wykonywania poleceƒ dowódcy konwoju;
1) zasady i sposób przeprowadzania czynnoÊci polegajàcych na:
a) ochronie materia∏ów zawierajàcych informacje
niejawne przez funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanego dalej „CBA”,
w trakcie ich przesy∏ania poza siedzib´ CBA,
b) konwojowaniu wartoÊci pieni´˝nych poza siedzibà CBA;
2) sposób dokumentowania czynnoÊci, o których mowa w pkt 1, oraz tryb post´powania w razie wystàpienia zdarzeƒ nadzwyczajnych podczas wykonywania tych czynnoÊci.
§ 2.
1) konwoju — nale˝y przez to rozumieç funkcjonariuszy CBA ochraniajàcych materia∏y zawierajàce informacje niejawne albo wartoÊci pieni´˝ne poza
siedzibà CBA;
2) konwojentach — nale˝y przez to rozumieç wykonujàcych konwój funkcjonariuszy CBA, przeszkolonych w zakresie zasad i trybu konwojowania;
3) dowódcy konwoju — nale˝y przez to rozumieç wyznaczonego konwojenta, odpowiadajàcego za przebieg i sposób konwojowania;
4) s∏u˝bie konwojowej — nale˝y przez to rozumieç
czynnoÊci podejmowane przez konwojentów;
5) zdarzeniu nadzwyczajnym — nale˝y przez to rozumieç wyjàtkowà sytuacj´ zaistnia∏à z udzia∏em konwojenta, spowodowanà umyÊlnym bàdê nieumyÊlnym naruszeniem przepisów powszechnie obowiàzujàcych lub przepisów s∏u˝bowych; zdarzeniem
nadzwyczajnym sà w szczególnoÊci: zamach na
konwój, czynna napaÊç na konwojentów, kolizja
drogowa oraz inne zdarzenia powodujàce powa˝ne
zagro˝enie dla konwojentów, ochranianych materia∏ów zawierajàcych informacje niejawne albo
wartoÊci pieni´˝nych.
Rozdzia∏ II
Sposób pe∏nienia s∏u˝by konwojowej
§ 3.
1. Do podstawowych obowiàzków konwojenta nale˝y
zachowanie nale˝ytej starannoÊci i czujnoÊci w podejmowanych czynnoÊciach w celu zapobie˝enia
zdarzeniom nadzwyczajnym.
4) prowadzenie ciàg∏ej obserwacji otoczenia podczas wykonywania konwoju.
§ 4.
1. Dowódc´ konwoju wyznacza kierownik jednostki
organizacyjnej CBA, z której przesy∏ane sà materia∏y zawierajàce informacje niejawne albo wartoÊci
pieni´˝ne.
2. Dowódca konwoju wyznacza liczb´ konwojentów
i sk∏ad osobowy konwoju.
3. Dowódca konwoju odpowiada za prawid∏owoÊç,
efektywnoÊç i zabezpieczenie czynnoÊci wykonywanych podczas konwoju, w szczególnoÊci poprzez:
1) wst´pnà ocen´ mo˝liwoÊci wystàpienia zdarzeƒ
nadzwyczajnych podczas konwoju;
2) okreÊlenie trasy konwoju przed rozpoczćiem
czynnoÊci konwojowania;
3) okreÊlenie zadaƒ podleg∏ych mu konwojentów.
§ 5.
1. Konwojentów wyposa˝a si´ w Êrodki ochrony osobistej i Êrodki ∏àcznoÊci.
2. U˝ycie broni palnej przez konwojenta jest dozwolone wy∏àcznie w przypadkach obrony koniecznej lub
stanu wy˝szej koniecznoÊci.
§ 6.
1. Dowódca konwoju mo˝e odstàpiç od wykonania
konwoju, je˝eli posiadane Êrodki uniemo˝liwiajà
prawid∏owe wykonanie tego zadania.
2. O odstàpieniu od wykonania konwoju dowódca
konwoju natychmiast powiadamia bezpoÊredniego
prze∏o˝onego, wskazujàc przyczyny odstàpienia.
§ 7.
1. W przypadku gdy dowódca konwoju uzna, i˝ podczas wykonywania konwoju zachodzi du˝e prawdopodobieƒstwo wystàpienia zdarzenia nadzwyczajnego, jest zobowiàzany zastosowaç szczególne
Êrodki ostro˝noÊci.
2. Szczególne Êrodki ostro˝noÊci, o których mowa
w ust. 1, polegajà na:
1) wyznaczeniu do konwoju wi´kszej liczby konwojentów;
2) u˝yciu pojazdów ubezpieczajàcych.
Dziennik Urz´dowy
— 44 —
§ 8.
Dowódcy konwoju i konwojentom nie wolno:
1) udzielaç osobom nieupowa˝nionym informacji
o konwoju, trasie przejazdu oraz czasie i miejscu jego przeznaczenia;
2) wykonywaç w czasie konwojowania innych obowiàzków ni˝ wynikajàce z realizacji konwojowania.
Rozdzia∏ III
Konwojowanie materia∏ów zawierajàcych
informacje niejawne
§ 9.
1. Przewo˝enie materia∏ów zawierajàcych informacje
niejawne powinno byç dokonywane pojazdami
s∏u˝bowymi CBA.
2. Materia∏y zawierajàce informacje niejawne, przesy∏ane w granicach administracyjnych miasta i stanowiàce tajemnic´:
1) paƒstwowà — powinny byç chronione co najmniej przez dwóch konwojentów posiadajàcych
poÊwiadczenie bezpieczeƒstwa do klauzuli „ÊciÊle tajne”;
2) s∏u˝bowà — mogà byç chronione przez jednego
konwojenta posiadajàcego poÊwiadczenie bezpieczeƒstwa co najmniej do klauzuli „poufne”.
3. W celu zwi´kszenia bezpieczeƒstwa konwojowania
nale˝y dà˝yç do zapewnienia ka˝demu konwojowi
dwuosobowej obsady.
4. W samochodzie przewo˝àcym materia∏y zawierajàce informacje niejawne nie powinny przebywaç
osoby inne ni˝ konwojenci.
5. W przypadku zaistnienia incydentu zak∏ócajàcego
bezpieczny transport przesy∏ki nale˝y skontaktowaç
si´ z dy˝urnym funkcjonariuszem CBA.
6. Transport przesy∏ki nale˝y zaplanowaç w taki sposób, aby mog∏a byç dostarczona w mo˝liwie najkrótszym czasie.
7. W przypadku gdy u˝ycie pojazdu nie jest uzasadnione odleg∏oÊcià jednostki, do której sà przesy∏ane,
transport materia∏ów zawierajàcych informacje niejawne mo˝e byç wykonany pieszo, pod warunkiem
zastosowania odpowiedniego zabezpieczenia technicznego i zapewnienia asysty co najmniej jednego
konwojenta.
§ 10.
Zabronione jest pozostawianie przesy∏ki podczas przewo˝enia bez nadzoru.
Poz. 8
§ 11.
1. Materia∏y zawierajàce informacje niejawne muszà
byç przewo˝one w zamkni´tych, przystosowanych
i w∏aÊciwie zabezpieczonych pojemnikach transportowych.
2. Na pojemniku transportowym umieszcza si´:
1) nazw´ i adres nadawcy;
2) informacj´ o treÊci:
„Znalazca niniejszego pojemnika proszony jest
o niezw∏oczne przekazanie go najbli˝szej jednostce Policji. Pojemnika nie rozplombowywaç i nie
otwieraç”.
3. W przypadku uszkodzenia pojemnika transportowego konwojent jest obowiàzany do natychmiastowego jego zabezpieczenia.
§ 12.
W wypadku utraty lub zagubienia pojemnika transportowego dowódca konwoju niezw∏ocznie powiadamia
o tym fakcie bezpoÊredniego prze∏o˝onego oraz dy˝urnego funkcjonariusza CBA.
Rozdzia∏ IV
Konwojowanie wartoÊci pieni´˝nych
§ 13.
1. Transport wartoÊci pieni´˝nych odbywa si´ pojazdami s∏u˝bowymi CBA.
2. WartoÊci pieni´˝ne powinny byç transportowane
w pojemnikach, o których mowa w § 11 ust. 1 i 2.
3. W przypadku gdy u˝ycie pojazdu nie jest uzasadnione z uwagi na odleg∏oÊç jednostki, z której wartoÊci
pieni´˝ne sà pobierane, a wysokoÊç wartoÊci nie
przekracza 350 tys. z∏, dopuszczalne jest transportowanie ich pieszo, pod warunkiem zastosowania odpowiedniego zabezpieczenia technicznego i zapewnienia asysty co najmniej jednego konwojenta.
§ 14.
1. Transport wartoÊci pieni´˝nych pojazdami s∏u˝bowymi CBA jest chroniony przez:
1) co najmniej jednego konwojenta — przy przewo˝eniu wartoÊci pieni´˝nych nieprzekraczajàcych
350 tys. z∏;
2) co najmniej dwóch konwojentów — przy przewo˝eniu wartoÊci pieni´˝nych nieprzekraczajàcych
3 mln z∏;
3) co najmniej trzech konwojentów — przy przewo˝eniu wartoÊci pieni´˝nych powy˝ej 3 mln z∏.
Dziennik Urz´dowy
— 45 —
2. Transport wartoÊci pieni´˝nych powy˝ej 3 mln z∏
ubezpiecza si´ poprzez przydzielenie co najmniej
jednego samochodu ubezpieczajàcego, w którym
znajduje si´ dwóch konwojentów.
§ 15.
1. Ochrona transportów wartoÊci pieni´˝nych przekraczajàcych 3 mln z∏ mo˝e byç wzmocniona przez
funkcjonariuszy Policji na zasadach okreÊlonych
w przepisach odr´bnych.
2. Ochron´ transportów, o których mowa w ust. 1,
Szef CBA mo˝ne powierzyç specjalistycznym uzbrojonym formacjom ochronnym.
§ 16.
Jeden z konwojentów, wyznaczony przez dowódc´ konwoju, asystuje osobie przenoszàcej wartoÊci pieni´˝ne.
§ 17.
Do transportowania wartoÊci pieni´˝nych stosuje si´
odpowiednio przepisy § 9 ust. 5 i 6, § 10 oraz § 11
ust. 3.
§ 18.
Zabrania si´ ∏àcznego transportowania wartoÊci pieni´˝nych i materia∏ów zawierajàcych informacje niejawne.
Poz. 8
1) miejsce i czas wystàpienia zdarzenia nadzwyczajnego;
2) imiona i nazwiska dowódcy konwoju, konwojentów
oraz funkcjonariusza CBA zlecajàcego konwój;
3) charakter zdarzenia nadzwyczajnego;
4) podj´te przez dowódc´ konwoju i konwojentów
dzia∏ania i Êrodki zmierzajàce do wyeliminowania
przyczyn i skutków zaistnia∏ej sytuacji;
5) rodzaj ewentualnych uszkodzeƒ konwojowanych
przesy∏ek;
6) przypadki zapewnienia pomocy medycznej poszkodowanym (w szczególnoÊci poprzez wskazanie, czy
pomocy udzielono samodzielnie lub czy wezwano
pogotowie ratunkowe);
7) przypadki wezwania Policji;
8) przypadki u˝ycia Êrodków przymusu bezpoÊredniego lub broni palnej.
§ 21.
Dowódca konwoju jest obowiàzany zg∏osiç fakt rozpoczćia i zakoƒczenia konwoju dy˝urnemu funkcjonariuszowi CBA.
Rozdzia∏ VI
Rozdzia∏ V
Przepisy koƒcowe
Post´powanie konwojentów w przypadku
zaistnienia zdarzenia nadzwyczajnego
§ 22.
§ 19.
1. Dowódca konwoju w przypadku zaistnienia zdarzenia nadzwyczajnego jest obowiàzany:
1) podjàç dzia∏ania zmierzajàce do wyeliminowania
przyczyn i skutków zaistnia∏ej sytuacji;
2) niezw∏ocznie powiadomiç bezpoÊredniego prze∏o˝onego oraz dy˝urnego funkcjonariusza CBA.
W zakresie nieuregulowanym niniejszà decyzjà, do
ochrony materia∏ów zawierajàcych informacje
niejawne majà zastosowanie przepisy rozporzàdzenia
Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 wrzeÊnia 2005 r.
w sprawie trybu i sposobu przyjmowania, przewo˝enia, wydawania i ochrony materia∏ów zawierajàcych
informacje niejawne (Dz. U. Nr 200, poz. 1650).
§ 23.
2. Dzia∏ania, których mowa w ust. 1, polegajà w szczególnoÊci na zorganizowaniu i kierowaniu czynnoÊciami majàcymi doprowadziç do zachowania bezpieczeƒstwa konwojentów i przewo˝onych przesy∏ek, wezwaniu Policji oraz zapewnieniu pomocy medycznej osobom poszkodowanym.
Traci moc decyzja nr 15/07 Szefa Centralnego Biura
Antykorupcyjnego z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie
wprowadzenia w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym Instrukcji Wykonywania S∏u˝by Konwojowej
(Dz. Urz. CBA Nr 2, poz. 50).
3. Konwojenci w przypadku zaistnienia zdarzenia nadzwyczajnego sà obowiàzani wykonywaç polecenia
dowódcy konwoju.
§ 24.
§ 20.
Z przebiegu zdarzenia, o którym mowa w § 19, dowódca konwoju sporzàdza notatk´ s∏u˝bowà, w której
szczegó∏owo opisuje:
Mariusz Kamiƒski
Dziennik Urz´dowy
— 46 —
Poz. 9
9
w sprawie blokowania planowanych wydatków bud˝etowych
Na podstawie art. 154 ust. 1 pkt 3 i ust. 3 pkt 2 ustawy
z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych
(Dz. U. Nr 249, poz. 2104, z póên. zm.) postanawia si´,
co nast´puje:
§ 2.
Blokada obowiàzuje do koƒca roku bud˝etowego.
§ 1.
§ 3.
Blokuje si´ planowane wydatki bud˝etowe, o których
mowa w za∏àczniku do niniejszej decyzji.
Mariusz Kamiƒski
Antykorupcyjnego z dnia 20 grudnia 2007 r. (poz. 9)
Cz´Êç
Dzia∏
Rozdzia∏
§
Nazwa
Blokowana
kwota
1
2
3
4
5
5
56
754
75420
Centralne Biuro Antykorupcyjne
14 970 000,00
Bezpieczeƒstwo publiczne i ochrona przeciwpo˝arowa
14 970 000,00
Centralne Biuro Antykorupcyjne
14 970 000,00
3020
Wydatki osobowe niezaliczane do wynagrodzeƒ
35 000,00
3030
Ró˝ne wydatki na rzecz osób fizycznych
20 000,00
3070
Wydatki osobowe niezaliczane do uposa˝eƒ wyp∏acane
˝o∏nierzom i funkcjonariuszom
450 000,00
4060
Pozosta∏e nale˝noÊci ˝o∏nierzy zawodowych i nadterminowych oraz funkcjonariuszy
100 000,00
4110
Sk∏adki na ubezpieczenie spo∏eczne
200 000,00
4120
Sk∏adki na Fundusz Pracy
4170
Wynagrodzenia bezosobowe
150 000,00
4200
Fundusz operacyjny
140 000,00
4210
Zakup materia∏ów i wyposa˝enia
800 000,00
4250
Zakup sprz´tu i uzbrojenia
4260
Zakup energii
4270
Zakup us∏ug remontowych
45 000,00
1 000 000,00
250 000,00
1 000 000,00
Dziennik Urz´dowy
1
2
3
— 47 —
4
Poz. 9 i 10
5
5
4280
Zakup us∏ug zdrowotnych
80 000,00
4300
Zakup us∏ug pozosta∏ych
700 000,00
4350
Zakup us∏ug dost´pu do sieci Internet
4360
Op∏aty z tytu∏u zakupu us∏ug telekomunikacyjnych telefonii komórkowej
500 000,00
4370
Op∏aty z tytu∏u zakupu us∏ug telekomunikacyjnych telefonii stacjonarnej
70 000,00
4380
Zakup us∏ug obejmujàcych t∏umaczenia
100 000,00
4390
Zakup us∏ug obejmujàcych wykonanie ekspertyz, analiz
i opinii
100 000,00
4420
Podró˝e s∏u˝bowe zagraniczne
80 000,00
4500
Pozosta∏e podatki na rzecz bud˝etów jednostek samorzàdu terytorialnego
25 000,00
4540
Sk∏adki na rzecz organizacji mi´dzynarodowych
20 000,00
4740
Zakup materia∏ów papierniczych do sprz´tu drukarskiego
i urzàdzeƒ kserograficznych
45 000,00
6060
Wydatki na zakupy inwestycyjne jednostek bud˝etowych
60 000,00
9 000 000,00
10
w sprawie okreÊlenia w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym trybu zatwierdzania programów kontroli
Na podstawie § 1 statutu Centralnego Biura Antykorupcyjnego, stanowiàcego za∏àcznik do zarzàdzenia nr 32
Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca 2007 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu (M. P. Nr 21, poz. 244), postanawia si´, co nast´puje:
§ 1.
1. Programy kontroli, o których mowa w art. 33 ust. 1
ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. Nr 104, poz. 708,
z póên. zm.) przedstawia si´ do zatwierdzenia Szefowi Centralnego Biura Antykorupcyjnego lub osobie przez niego upowa˝nionej, po uzyskaniu opinii
Dyrektora Zarzàdu Post´powaƒ Kontrolnych Centralnego Biura Antykorupcyjnego lub osoby przez
niego upowa˝nionej.
2. Sporzàdzone programy kontroli, w celu uzyskania
opinii, o której mowa w ust. 1, przesy∏a si´, w formie pisemnej lub elektronicznej do Zarzàdu Post´powaƒ Kontrolnych Centralnego Biura Antykorupcyjnego, nie póêniej ni˝ na 3 dni robocze przed planowanym przedstawieniem programu do zatwierdzenia Szefowi Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
§ 2.
Mariusz Kamiƒski
Dziennik Urz´dowy
— 48 —
Poz. 11
11
z dnia 1 lutego 2008 r.
w sprawie wprowadzenia w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym wzorów wniosków
o udost´pnienie informacji finansowych
§ 1.
W celu ujednolicenia zasad realizacji uprawnienia funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego wynikajàcego z art. 33 ust. 1a ustawy z dnia 16 listopada
2000 r. o przeciwdzia∏aniu wprowadzaniu do obrotu finansowego wartoÊci majàtkowych pochodzàcych z nielegalnych lub nieujawnionych êróde∏ oraz o przeciwdzia∏aniu finansowaniu terroryzmu (tekst jedn. Dz. U.
z 2003 r. Nr 153, poz. 1505, z póên. zm.), wprowadza si´
w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym wzory:
1) wystàpienia do Prokuratora Generalnego o wyra˝enie zgody na wystàpienie z wnioskiem o przekazanie przez Generalnego Inspektora Informacji Finansowej informacji o transakcji;
2) wniosku do Generalnego Inspektora Informacji Finansowej o przekazanie informacji o transakcji
— stanowiàce za∏àcznik nr 1 do niniejszej decyzji.
§ 2.
1. Jeden egzemplarz wystàpienia do Prokuratora Generalnego, podpisany przez Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego, przechowuje jednostka organizacyjna Centralnego Biura Antykorupcyjnego
w zwiàzku z realizacjà zadaƒ której wystàpiono
z wnioskiem.
2. Rejestracji wystàpieƒ i wniosków, o których mowa
w § 1, dokonuje Zarzàd Analiz i Ewidencji Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
3. Wzór rejestru prowadzonego przez Zarzàd Analiz
i Ewidencji Centralnego Biura Antykorupcyjnego
okreÊla za∏àcznik nr 2 do niniejszej decyzji.
§ 3.
Mariusz Kamiƒski
Dziennik Urz´dowy
— 49 —
Poz. 11
Za∏àczniki do decyzji nr 3/08 Szefa Centralnego Biura
Antykorupcyjnego z dnia 1 lutego 2008 r. (poz. 11)
Za∏àcznik nr 1
WZÓR
Sygn. .....................................
Warszawa, dnia ........................... r.
Nr w rejestrze .......................
.........................................................
(klauzula tajnoÊci)
Egz. Nr ...............................................
PROKURATOR GENERALNY
Na podstawie art. 33 ust. 1a ustawy z dnia 16 listopada 2000 r. o przeciwdzia∏aniu wprowadzaniu do obrotu finansowego wartoÊci majàtkowych pochodzàcych z nielegalnych lub nieujawnionych êróde∏ oraz o przeciwdzia∏aniu finansowaniu terroryzmu (tekst jedn. Dz. U. z 2003 r. Nr 153, poz. 1505, z póên. zm.), prosz´ o wyra˝enie
zgody na wystàpienie z wnioskiem do Generalnego Inspektora Informacji Finansowej o przekazanie informacji
o transakcji zarejestrowanej przez instytucj´ obowiàzanà na podstawie art. 8 ust. 1 ww. ustawy, w której jako
strony transakcji wyst´pujà:
1. ................................... PESEL ..............................
2. ................................... PESEL ..............................
Uzasadnienie
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
Za∏àcznik:
1. Wniosek o udost´pnienie informacji
Mariusz Kamiƒski
......................................................
1/2
Dziennik Urz´dowy
— 50 —
Poz. 11
......................................................
Egz. Nr .......................................
WYRA˚AM ZGOD¢/NIE WYRA˚AM ZGODY*
Szefowi Centralnego Biura Antykorupcyjnego na wystàpienie z wnioskiem o przekazanie
informacji przez Generalnego Inspektora Informacji Finansowej
PROKURATOR GENERALNY
(podpis, piecz´ç)
GENERALNY INSPEKTOR INFORMACJI FINANSOWEJ
Na podstawie art. 33 ust. 1a ustawy z dnia 16 listopada 2000 r. o przeciwdzia∏aniu wprowadzaniu do obrotu finansowego wartoÊci majàtkowych pochodzàcych z nielegalnych lub nieujawnionych êróde∏ oraz o przeciwdzia∏aniu finansowaniu terroryzmu (tekst jedn. Dz. U. z 2003 r. Nr 153, poz. 1505, z póên. zm.), wnosz´ o przekazanie informacji o transakcji zarejestrowanej przez instytucj´ obowiàzanà na podstawie art. 8 ust. 1 ww. ustawy,
w której jako strony transakcji wyst´pujà:
1. ................................... PESEL ..............................
2. ................................... PESEL ..............................
Uzasadnienie
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
Mariusz Kamiƒski
DEWD ............................
Wykonano w
egz.
Wykona∏/sporzàdzi∏:
Egz. Nr ..........................
Egz. Nr ..........................
......................................................
2/2
DEWD
(stempl nag∏ówkowy)
Zakoƒczono:
Za∏o˝ono:
Zawiera kart
rok
rok
dzieƒ
dzieƒ
— 51 —
1/....
.........................................................
miesiàc
miesiàc
REJESTR WYSTÑPIE¡ I WNIOSKÓW W TRYBIE ART. 33 UST. 1A USTAWY Z DNIA 16 LISTOPADA 2000 R. O PRZECIWDZIA¸ANIU WPROWADZANIU
DO OBROTU FINANSOWEGO WARTOÂCI MAJÑTKOWYCH POCHODZÑCYCH Z NIELEGALNYCH LUB NIEUJAWNIONYCH èRÓDE¸
ORAZ O PRZECIWDZIA¸ANIU FINANSOWANIU TERRORYZMU
WZÓR
Za∏àcznik nr 2
Dziennik Urz´dowy
Poz. 11
DEWD
Nr w rejestrze
Data
wystàpienia
do Prokuratora
Generalnego
Informacja o decyzji
Prokuratora
Generalnego – data
postanowienia
Kryptonim
sprawy
Inne dane majàce
zwiàzek z wpisem
do rejestru
1/....
.........................................................
Jednostka prowadzàca
spraw´
.........................................................
Dziennik Urz´dowy
— 52 —
Poz. 11
Dziennik Urz´dowy
— 53 —
Poz. 12
12
w sprawie okreÊlenia zasad i trybu niszczenia materia∏ów niezawierajàcych dowodów pozwalajàcych
na wszczćie post´powania karnego uzyskanych podczas stosowania czynnoÊci polegajàcych na dokonaniu
w sposób niejawny nabycia lub przejćia przedmiotów pochodzàcych z przest´pstwa,
ulegajàcych przepadkowi albo których wytwarzanie, posiadanie, przewo˝enie lub którymi obrót sà zabronione,
a tak˝e na przyjćiu lub wrćzeniu korzyÊci majàtkowej
Na podstawie § 1 statutu Centralnego Biura Antykorupcyjnego, stanowiàcego za∏àcznik do zarzàdzenia nr 32 Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca 2007 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu
Biuru Antykorupcyjnemu (M. P. Nr 21, poz. 244)
w zwiàzku z § 6 ust. 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady
Ministrów z dnia 7 wrzeÊnia 2006 r. w sprawie sposobu przeprowadzania przez Centralne Biuro Antykorupcyjne i dokumentowania czynnoÊci polegajàcych
na dokonaniu w sposób niejawny nabycia lub przejćia przedmiotów pochodzàcych z przest´pstwa, ulegajàcych przepadkowi albo których wytwarzanie, posiadanie, przewo˝enie lub którymi obrót sà zabronione, a tak˝e na przyjćiu lub wrćzeniu korzyÊci majàtkowej (Dz. U. Nr 165, poz. 1172), postanawia si´, co
nast´puje:
§ 1.
Decyzja okreÊla zasady i tryb niszczenia materia∏ów
uzyskanych podczas stosowania czynnoÊci polegajàcych na dokonaniu w sposób niejawny nabycia lub
przejćia przedmiotów pochodzàcych z przest´pstwa,
ulegajàcych przepadkowi albo których wytwarzanie,
posiadanie, przewo˝enie lub którymi obrót sà zabronione, a tak˝e na przyjćiu lub wrćzeniu korzyÊci majàtkowej, zwanych dalej „czynnoÊciami zakupu kontrolowanego”, niezawierajàcych dowodów pozwalajàcych na wszczćie post´powania karnego.
§ 2.
1. Komisyjnego zniszczenia materia∏ów, o których
mowa w § 1, dokonuje jednostka organizacyjna
Centralnego Biura Antykorupcyjnego w posiadaniu
której materia∏y si´ znajdujà, na podstawie pisemnego zarzàdzenia Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
2. Rejestr zarzàdzeƒ Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego, o których mowa w ust. 1, prowadzi jednostka organizacyjna Centralnego Biura Antykorupcyjnego dokonujàca zniszczenia.
3. Ze zniszczenia materia∏ów, o których mowa w § 1,
sporzàdza si´ protokó∏, który podpisujà wszyscy
cz∏onkowie komisji.
§ 3.
1. Wzór zarzàdzenia Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego dotyczàcych zniszczenia materia∏ów
niezawierajàcych dowodów pozwalajàcych na
wszczćie post´powania karnego, zgromadzonych
podczas czynnoÊci zakupu kontrolowanego, okreÊla za∏àcznik nr 1 do niniejszej decyzji.
2. Wzór rejestru zarzàdzeƒ Szefa Centralnego Biura
Antykorupcyjnego dotyczàcych zniszczenia materia∏ów niezawierajàcych dowodów pozwalajàcych
na wszczćie post´powania karnego, zgromadzonych podczas czynnoÊci zakupu kontrolowanego,
okreÊla za∏àcznik nr 2 do niniejszej decyzji.
3. Wzór protoko∏u zniszczenia materia∏ów niezawierajàcych dowodów pozwalajàcych na wszczćie
post´powania karnego, zgromadzonych podczas
czynnoÊci zakupu kontrolowanego, okreÊla za∏àcznik nr 3 do niniejszej decyzji.
§ 4.
Mariusz Kamiƒski
Dziennik Urz´dowy
— 54 —
Poz. 12
Za∏àcznik nr 1
WZÓR
.....................................................................................
(nazwa jednostki lub komórki organizacyjnej CBA)
.............................................
(miejscowoÊç, data)
Egz. pojedynczy
.............................................
ZARZÑDZENIE NR ............................
(nr w rejestrze)
z dnia ..............................
Na podstawie z § 6 ust. 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 wrzeÊnia 2006 r. w sprawie sposobu
przeprowadzania przez Centralne Biuro Antykorupcyjne i dokumentowania czynnoÊci polegajàcych na dokonaniu w sposób niejawny nabycia lub przejćia przedmiotów pochodzàcych z przest´pstwa, ulegajàcych przepadkowi albo których wytwarzanie, posiadanie, przewo˝enie lub którymi obrót sà zabronione, a tak˝e na przyjćiu
lub wrćzeniu korzyÊci majàtkowej (Dz. U. Nr 165, poz. 1172)
ZARZÑDZAM ZNISZCZENIE MATERIA¸ÓW ZGROMADZONYCH PODCZAS STOSOWANIA
CZYNNOÂCI ZAKUPU KONTROLOWANEGO
w sprawie pod kryptonimem ............................................... prowadzonej przez ....................................................
dotyczàcej przest´pstwa wymienionego w art. 17 ust. 1 pkt .......... ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. Nr 104, poz. 708, z póên. zm.) z uwagi na fakt, ˝e zebrane materia∏y nie zawierajà dowodów pozwalajàcych na wszczćie post´powania karnego, przez komisj´ w sk∏adzie:
1) ......................................................................................................................................................................................
2) ......................................................................................................................................................................................
3) ......................................................................................................................................................................................
Mariusz Kamiƒski
Wykonano w egz. pojedynczym
Sporzàdzi∏:
Wykona∏:
DEWD
.............................................
1/1
DEWD
.............................................
(stempl nag∏ówkowy)
Zakoƒczono:
Za∏o˝ono:
Zawiera kart
miesiàc
miesiàc
dzieƒ
dzieƒ
— 55 —
....../....
.........................................................
rok
rok
REJESTR ZARZÑDZE¡ SZEFA CBA DOTYCZÑCYCH ZNISZCZENIA MATERIA¸ÓW
NIEZAWIERAJÑCYCH DOWODÓW POZWALAJÑCYCH NA WSZCZ¢CIE POST¢POWANIA KARNEGO ZGROMADZONYCH PODCZAS CZYNNOÂCI
ZAKUPU KONTROLOWANEGO
WZÓR
.........................................................
Za∏àcznik nr 2
Dziennik Urz´dowy
Poz. 12
DEWD
Nr
zarzàdzenia
Data
zarzàdzenia
Powód zniszczenia
materia∏ów
Kryptonim
sprawy
Jednostka prowadzàca
spraw´
.../....
.........................................................
Inne dane majàce zwiàzek z wpisem
do rejestru
.........................................................
Dziennik Urz´dowy
— 56 —
Poz. 12
Dziennik Urz´dowy
— 57 —
Poz. 12
Za∏àcznik nr 3
WZÓR
PROTOKÓ¸ ZNISZCZENIA MATERIA¸ÓW NIEZAWIERAJÑCYCH DOWODÓW POZWALAJÑCYCH
NA WSZCZ¢CIE POST¢POWANIA KARNEGO ZGROMADZONYCH PODCZAS STOSOWANIA
CZYNNOÂCI ZAKUPU KONTROLOWANEGO
.....................................................
(miejscowoÊç, data)
Egz. pojedynczy
....................................
...............................................................
(nazwa jednostki organizacyjnej CBA)
PROTOKÓ¸
Komisja powo∏ana przez .................................................................................................................................................
W sk∏adzie (imi´, nazwisko, stanowisko s∏u˝bowe cz∏onków komisji):
1. .......................................................................................................................................................................................
2. .......................................................................................................................................................................................
3. .......................................................................................................................................................................................
dokona∏a w dniu ...................................... zniszczenia materia∏ów/usunićia zapisów informacji* zgromadzonych
podczas czynnoÊci przeprowadzonych zgodnie z zarzàdzeniem nr ............................ Szefa Centralnego Biura
Antykorupcyjnego z dnia ......................................
Wykaz zniszczonych materia∏ów:
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
Podpisy cz∏onków komisji:
1. .......................................................................................................................................................................................
2. .......................................................................................................................................................................................
3. .......................................................................................................................................................................................
Wykonano w egz. pojedynczym
Sporzàdzi∏: ..................................
Wykona∏: .....................................
DEWD ..........................................
....................................
Dziennik Urz´dowy
— 58 —
Poz. 13 i 14
13
w sprawie okreÊlenia nak∏adu numeru pierwszego Dziennika Urz´dowego
Centralnego Biura Antykorupcyjnego w 2008 r.
Na podstawie § 19 ust. 3 decyzji nr 43/07 Szefa
Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 9 listopada 2007 r. sprawie okreÊlenia metod i form wykonywania w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
zadaƒ w zakresie legislacji oraz pomocy i informacji
prawnej (Dz. Urz. CBA Nr 2, poz. 62), postanawia si´,
co nast´puje:
§ 1.
Nak∏ad numeru pierwszego Dziennika Urz´dowego
Centralnego Biura Antykorupcyjnego w 2008 r. okreÊla si´ na liczb´ 130 egzemplarzy.
§ 2.
Mariusz Kamiƒski
14
w sprawie udost´pniania informacji publicznej w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
§ 1.
1. Zadania z zakresu udost´pniania informacji publicznej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 wrzeÊnia 2001 r. o dost´pie do informacji publicznej
(Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z póên. zm.) realizuje
Gabinet Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego
przy wspó∏pracy innych jednostek organizacyjnych
2. Wspó∏praca, o której mowa w ust. 1, polega w szczególnoÊci na przygotowywaniu i przedstawieniu odpowiedzi na wnioski o udzielenie informacji publicznej, odpowiednio w zakresie merytorycznej w∏aÊciwoÊci jednostek organizacyjnych Centralnego Biura
Antykorupcyjnego.
3. Ilekroç w decyzji jest mowa o:
1) BIP CBA — nale˝y przez to rozumieç urz´dowy
publikator teleinformatyczny Biuletyn Informacji
Publicznej Centralnego Biura Antykorupcyjnego;
2) CBA — nale˝y przez to rozumieç Centralne Biuro
Antykorupcyjne;
3) jednostce organizacyjnej — nale˝y przez to rozumieç jednostk´ organizacyjnà, o której mowa
nr 32 Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca 2007 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu;
4) jednostce merytorycznej — nale˝y przez to rozumieç jednostk´ organizacyjnà w∏aÊciwà rzeczowo albo dysponujàcà informacjami wskazanymi
we wniosku o ich udost´pnienie;
5) jednostce wiodàcej — nale˝y przez to rozumieç
Gabinet Szefa CBA;
6) wniosku — nale˝y przez to rozumieç wniosek
o udost´pnienie informacji publicznej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 wrzeÊnia 2001 r.
o dost´pie do informacji publicznej;
7) funkcjonariuszu — nale˝y przez to rozumieç funkcjonariusza lub pracownika CBA.
§ 2.
Udost´pnienie informacji publicznej nast´puje w szczególnoÊci poprzez:
1) zamieszczenie w BIP CBA;
2) zamieszczenie na stronie internetowej CBA;
Dziennik Urz´dowy
— 59 —
3) odpowiedzi na wniosek;
4) umo˝liwienie wglàdu do dokumentów urz´dowych.
§ 3.
1. Wniosek mo˝e byç zg∏oszony ustnie, pisemnie lub
w formie elektronicznej.
2. W przypadku ustnego zg∏oszenia wniosku informacja publiczna udzielana jest niezw∏ocznie, a na potwierdzenie tej okolicznoÊci sporzàdzana jest notatka s∏u˝bowa.
3. Je˝eli z uwagi na zakres i charakter ˝àdanych informacji nie mo˝na ich udzieliç niezw∏ocznie, wnioskodawca jest obowiàzany z∏o˝yç wniosek pisemnie
lub w formie elektronicznej. O takiej mo˝liwoÊci
funkcjonariusz przyjmujàcy ustne zg∏oszenie informuje wnioskodawc´.
4. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1, okreÊla za∏àcznik nr 1 do niniejszej decyzji.
§ 4.
1. Jednostka wiodàca dokonuje oceny formalnej
i wst´pnej oceny merytorycznej wniosku.
2. Jednostki merytoryczne opracowujà, ka˝da w zakresie swojej w∏aÊciwoÊci, informacje publiczne
podlegajàce udost´pnieniu w BIP CBA i przekazujà
je jednostce wiodàcej.
Poz. 14
§ 7.
1. W przypadkach, gdy:
1) CBA nie posiada ˝àdanej informacji;
2) wniosek nie dotyczy informacji publicznej;
3) wniosek dotyczy informacji, której udost´pnienie
odbywa si´ w innym post´powaniu ni˝ okreÊlone
w ustawie o dost´pie do informacji publicznej
— jednostka wiodàca niezw∏ocznie zawiadamia pisemnie o tym wnioskodawc´.
2. Je˝eli we wniosku nie wskazano adresu wnioskodawcy i nie ma mo˝liwoÊci ustalenia go na podstawie posiadanych danych, wniosek pozostawia si´
bez rozpoznania.
3. Je˝eli we wniosku nie wskazano zakresu ˝àdanych
informacji oraz sposobu i formy udost´pnienia informacji, wzywa si´ wnioskodawc´ do uzupe∏nienia
braków.
4. Je˝eli informacja publiczna nie mo˝e byç udost´pniona w sposób lub w formie okreÊlonych we wniosku, powiadamia si´ pisemnie wnioskodawc´
o przyczynie braku mo˝liwoÊci udost´pnienia informacji zgodnie z wnioskiem i wskazuje, w jaki sposób lub w jakiej formie informacja mo˝e byç udost´pniona niezw∏ocznie.
§ 8.
3. Szef CBA mo˝e upowa˝niç dyrektora jednostki wiodàcej lub innego funkcjonariusza CBA do wydawania decyzji i postanowieƒ w zakresie post´powania
o udzielenie informacji publicznej w CBA.
1. Dyrektorzy jednostek organizacyjnych wyznaczajà
funkcjonariuszy do kontaktów z jednostkà wiodàcà
w zakresie przygotowywania i udzielania informacji
publicznej merytorycznie zwiàzanej z dzia∏alnoÊcià
danej jednostki organizacyjnej.
§ 5.
2. Po dokonaniu oceny, o której mowa w § 4 ust. 1,
w przypadku, gdy wniosek dotyczy udost´pnienia informacji pozostajàcej w zakresie zadaƒ innej lub wićej ni˝ jednej jednostki organizacyjnej, jednostka wiodàca przekazuje wniosek do tej jednostki lub jednostek, ze wskazaniem jednostki merytorycznej odpowiedzialnej za przygotowanie projektu odpowiedzi.
Przepisy niniejszej decyzji w zakresie udost´pniania
informacji publicznej nie naruszajà przepisów innych
ustaw, a w szczególnoÊci przepisów ustawy z dnia
29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych
(tekst jedn. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 1631, z póên.
zm.) oraz ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie
informacji niejawnych (tekst jedn. Dz. U. z 2005 r.
Nr 196, poz. 1631, z póên. zm.).
§ 6.
1. Wnioski zawierajàce imi´, nazwisko, dok∏adny adres zamieszkania i korespondencyjny wnioskodawcy, wp∏ywajàce do CBA w formie pisemnej, za poÊrednictwem poczty elektronicznej lub dostarczone
do CBA na odpowiednim noÊniku sà ewidencjonowane w jednostce wiodàcej.
2. Do jednostki wiodàcej przekazuje si´ równie˝ notatk´ s∏u˝bowà, o której mowa w § 3 ust. 2 niniejszej
decyzji.
3. Jednostka merytoryczna, która otrzyma∏a wniosek,
niezw∏ocznie sporzàdza projekt odpowiedzi i przesy∏a go jednostce wiodàcej.
4. Je˝eli jednostki, o których mowa w ust. 2, nie mogà
udzieliç odpowiedzi w terminie 7 dni od dnia przekazania wniosku, jednostka wskazana na podstawie
ust. 2 niezw∏ocznie powiadamia o tym jednostk´
wiodàcà, podajàc przyczyn´ opóênienia i przewidywany termin odpowiedzi.
5. W razie braku mo˝liwoÊci lub odmowy sporzàdzenia odpowiedzi, jednostka wskazana na podstawie
ust. 2 niezw∏ocznie, w formie pisemnej, zawiadamia
o tym fakcie dyrektora jednostki wiodàcej, uzasadniajàc przyczyny tego faktu.
Dziennik Urz´dowy
— 60 —
§ 9.
1. Jednostka wiodàca sporzàdza projekt decyzji o odmowie udost´pnienia informacji publicznej lub
o umorzeniu post´powania w sprawie o udost´pnienie informacji publicznej w trybie art. 16 ust. 1
ustawy z dnia 6 wrzeÊnia 2001 r. o dost´pie do informacji publicznej.
2. Wzór decyzji:
1) o odmowie udost´pnienia informacji publicznej
okreÊla za∏àcznik nr 2 do decyzji;
2) o umorzeniu post´powania w sprawie o udost´pnienie informacji publicznej okreÊla za∏àcznik
nr 3 do decyzji.
3. Do decyzji o odmowie udost´pnienia informacji
publicznej lub o umorzeniu post´powania w sprawie o udost´pnienie informacji publicznej stosuje
si´ odpowiednio przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. — Kodeks post´powania administracyjnego (tekst jedn. Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071,
z póên. zm.).
§ 10.
1. Je˝eli w wyniku udost´pnienia informacji publicznej CBA poniesie dodatkowe koszty zwiàzane
z przetwarzaniem formy posiadanych przez jednostki merytoryczne informacji, w szczególnoÊci
sporzàdzenia kserokopii, odpisów czy kopii na noÊnikach elektronicznych, jednostka wskazana na
podstawie § 8 ust. 2, informuje o tym jednostk´
wiodàcà.
2. Dyrektor jednostki wiodàcej, w terminie 14 dni od
dnia z∏o˝enia wniosku, powiadamia wnioskodawc´
o wysokoÊci kosztów, o których mowa w ust. 1, oraz
o treÊci § 13 ust. 3 niniejszej decyzji.
Poz. 14
2. JednoczeÊnie z udost´pnieniem informacji, o której
mowa w ust. 1, dyrektor jednostki wiodàcej wydaje
postanowienie, w którym okreÊla koszty udost´pnienia informacji. Wzór postanowienia okreÊla za∏àcznik nr 4 do decyzji.
3. Do postanowienia o ustaleniu kosztów udost´pnienia informacji publicznej stosuje si´ odpowiednio
przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. — Kodeks
post´powania administracyjnego.
4. Dyrektor jednostki wiodàcej przekazuje kopi´ postanowienia, o którym mowa w ust. 2, do Departamentu Finansów CBA.
§ 13.
1. Kwot´ ustalonà postanowieniem, o którym mowa
w § 12 ust. 2, wnioskodawca wp∏aca w kasie CBA
albo na rachunek bankowy CBA.
2. Koszty, o których mowa w § 10 ust. 1, dotyczà zapisania informacji na dyskietce, dysku CD, dysku DVD
oraz sporzàdzenia kopii dokumentów lub wydruków komputerowych, których obj´toÊç przekracza
15 stron.
3. Ustala si´ wysokoÊç op∏at w nast´pujàcej kwocie:
1) za sporzàdzenie kopii dokumentu lub wydruku komputerowego czarno-bia∏ego — 1,00 z∏ za
stron´,
2) za sporzàdzenie kopii dokumentu lub wydruku
komputerowego kolorowego — 2,00 z∏ za stron´,
3) za zapis informacji na dyskietce lub dysku CD —
3,00 z∏ za sztuk´,
4) za zapis informacji na dysku DVD — 6,00 z∏ za
sztuk´.
§ 14.
§ 11.
Je˝eli w terminie 14 dni od dnia otrzymania powiadomienia, o którym mowa w § 10 ust. 2, wnioskodawca
zrezygnuje ze wskazanego we wniosku sposobu i formy udost´pnienia informacji oraz wybierze inny sposób i form´ udost´pnienia, niepowodujàce kosztów,
informacja jest udost´pniana niezw∏ocznie w ten sposób i w tej formie.
1. W przypadku nieuiszczenia przez wnioskodawc´
kosztów okreÊlonych w postanowieniu, o którym
mowa w § 12 ust. 2, majà zastosowanie odpowiednie przepisy o egzekucji administracyjnej nale˝noÊci pieni´˝nych.
2. Nieuiszczenie przez wnioskodawc´ kosztów okreÊlonych w postanowieniu nie skutkuje odmowà
udost´pnienia informacji publicznej.
§ 12.
§ 15.
1. Je˝eli wnioskodawca nie zmieni sposobu i formy
udost´pnienia informacji, powodujàcych koszty,
o których mowa w § 10 ust. 1, albo wska˝e inny
sposób udost´pnienia informacji równie˝ powodujàcy koszty — udost´pnienie informacji nast´puje
po up∏ywie 14 dni od dnia powiadomienia, o którym mowa w § 10 ust. 2.
Mariusz Kamiƒski
Dziennik Urz´dowy
— 61 —
Poz. 14
Za∏àcznik nr 1
WZÓR
DANE WNIOSKODAWCY
..........................., dnia ................
Imi´ i nazwisko: .........................................................
Adres: .........................................................................
WNIOSEK
O UDOST¢PNIENIE INFORMACJI PUBLICZNEJ
Na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 6 wrzeÊnia 2001 r. o dost´pie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112,
poz. 1198, z póên. zm.) zwracam si´ z proÊbà o udost´pnienie informacji w nast´pujàcym zakresie:
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
SPOSÓB I FORMA UDOST¢PNIENIA INFORMACJI:
Wglàd do dokumentów urz´dowych/kserokopia/zapis na dysku CD/zapis na dyskietce/zapis na dysku DVD*
FORMA PRZEKAZANIA INFORMACJI:
Przes∏anie informacji pocztà na adres**/e-mail* .........................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
Odbiór osobiÊcie przez wnioskodawc´*
...........................................................................................................................................................................................
........................................
(podpis wnioskodawcy)
Uwagi:
* niepotrzebne skreÊliç,
** wype∏niç, jeÊli adres jest inny ni˝ podany wy˝ej.
Centralne Biuro Antykorupcyjne zastrzega prawo pobrania op∏aty od udost´pnienia informacji, zgodnie
z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 6 wrzeÊnia 2001 r. o dost´pie do informacji publicznej.
Dziennik Urz´dowy
— 62 —
Poz. 14
Za∏àcznik nr 2
WZÓR
Warszawa, dnia ........................................
.........................................
(piecz´ç nag∏ówkowa CBA)
Nr sprawy: ......................
DECYZJA
Na podstawie art. 104 i 107 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. — Kodeks post´powania administracyjnego
(tekst jedn. Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071, z póên. zm.) w zwiàzku z art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 6 wrzeÊnia 2001 r. o dost´pie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z póên. zm.) po rozpatrzeniu wniosku
Pana/i ...............................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
zam. ..................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
o udost´pnienie informacji publicznej w przedmiocie .................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
odmawiam udost´pnienia informacji publicznej
UZASADNIENIE
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
POUCZENIE:
1. Od niniejszej decyzji stronie przys∏uguje prawo z∏o˝enia wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy do Szefa Centralnego
Biura Antykorupcyjnego w terminie 14 dni od dnia jej dorćzenia.
2. Od niniejszej decyzji o odmowie udost´pnienia informacji publicznej ze wzgl´du na wy∏àczenie jej jawnoÊci z powo∏aniem si´ na ochron´ danych osobowych, prawo do prywatnoÊci oraz tajemnic´ innà ni˝ paƒstwowa, s∏u˝bowa, skarbowa lub statystyczna, stronie przys∏uguje prawo wniesienia powództwa o udost´pnienie informacji publicznej do Sàdu
Rejonowego w Warszawie.
.........................................................................................
(podpis z podaniem imienia, nazwiska i stanowiska s∏u˝bowego
osoby upowa˝nionej do wydania decyzji)
Otrzymujà:
1. ..................
2. aa.
Dziennik Urz´dowy
— 63 —
Poz. 14
Za∏àcznik nr 3
WZÓR
Warszawa, dnia ........................................
.........................................
Nr sprawy: ......................
DECYZJA
Na podstawie art. 104, 105 i 107 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. — Kodeks post´powania administracyjnego
(tekst jedn. Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071, z póên. zm.) w zwiàzku z art. 14 ust. 2 i art. 16 ust. 1 ustawy z dnia
6 wrzeÊnia 2001 r. o dost´pie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z póên. zm.) po rozpatrzeniu
wniosku Pana/i ................................................................................................................................................................
zam. ..................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
o udost´pnienie informacji publicznej w przedmiocie ................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
umarzam post´powanie o udost´pnienie informacji publicznej
UZASADNIENIE
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
POUCZENIE:
Od niniejszej decyzji stronie przys∏uguje prawo z∏o˝enia wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy do Szefa Centralnego
Biura Antykorupcyjnego w terminie 14 dni od dnia dorćzenia.
.........................................................................................
Otrzymujà:
1. ..................
2. a/a.
Dziennik Urz´dowy
— 64 —
Poz. 14
Za∏àcznik nr 4
WZÓR
Warszawa, dnia ........................................
.........................................
Nr sprawy: ......................
POSTANOWIENIE
Na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 6 wrzeÊnia 2001 r. o dost´pie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112,
poz. 1198, z póên. zm.) po rozpatrzeniu wniosku Pana/i .............................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
zam. ..................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
o udost´pnienie informacji publicznej w przedmiocie .................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
w formie ..........................................................................................................................................................................
I. postanawiam ustaliç koszty udost´pnienia informacji publicznej w wysokoÊci:
1. .................................................................................................. — tj. ..................................................................... z∏;
2. .................................................................................................. — tj. ..................................................................... z∏;
3. .................................................................................................. — tj. ..................................................................... z∏.
(okreÊlenie formy przekazania informacji publicznej: kserokopia, noÊnik)
¸àcznie: ............................................................................... z∏.
II. zobowiàzuj´ Pana/Panià .......................................... do uiszczenia ww. kosztów w terminie 14 dni od dnia
otrzymania niniejszego postanowienia w kasie CBA lub na rachunek bankowy CBA NBP O/Warszawa
56101010100095952230000000 — z zaznaczeniem jakiej sprawy dotyczy.
UZASADNIENIE
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
POUCZENIE
1. Nieuiszczone w terminie nale˝noÊci podlegajà egzekucji w trybie przepisów o egzekucji administracyjnej nale˝noÊci pieni´˝nych.
2. Od niniejszego postanowienia stronie przys∏uguje prawo z∏o˝enia wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy do Szefa
Centralnego Biura Antykorupcyjnego w terminie 7 dni od dnia dorćzenia.
.........................................................................................
Otrzymujà:
1. ..................
2. a/a.
Dziennik Urz´dowy
— 65 —
Poz. 15
15
w sprawie trybu przygotowania i prowadzenia kontroli stanu ochrony informacji niejawnych
Na podstawie § 1 statutu Centralnego Biura Antykorupcyjnego, stanowiàcego za∏àcznik do zarzàdzenia nr 32 Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca 2007 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu (M. P. Nr 21, poz. 244), postanawia si´, co nast´puje:
§ 3.
Kontrola obejmuje badanie:
1) przestrzegania zasad polityki bezpieczeƒstwa informacji;
2) stanu zabezpieczenia informacji niejawnych;
§ 1.
1. Decyzja okreÊla tryb przygotowania i prowadzenia
kontroli stanu ochrony informacji niejawnych, zwanej dalej „kontrolà”, w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym.
2. Decyzja nie narusza przepisów rozdzia∏u IX zarzàdzenia nr 15/07 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 26 listopada 2007 r. w sprawie organizacji kancelarii tajnej Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zasad stosowania Êrodków ochrony fizycznej oraz obiegu informacji niejawnych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. Urz. CBA
Nr 2, poz. 38).
§ 2.
1) CBA — nale˝y przez to rozumieç Centralne Biuro
Antykorupcyjne;
2) dyrektorze — nale˝y przez to rozumieç Dyrektora
Departamentu Ochrony CBA — pe∏nomocnika do
spraw ochrony informacji niejawnych lub jego upowa˝nionego zast´pc´;
3) funkcjonariuszu — nale˝y przez to rozumieç funkcjonariusza lub pracownika CBA;
4) jednostce kontrolowanej — nale˝y przez to rozumieç jednostk´ organizacyjnà CBA, o której mowa
nr 32 Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca
2007 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu, a tak˝e delegatur´ Zarzàdu
Operacji Regionalnych CBA lub komórk´ organizacyjnà, obj´tà kontrolà;
5) kierowniku jednostki kontrolowanej — nale˝y przez
to rozumieç dyrektora jednostki organizacyjnej
CBA, dyrektora delegatury Zarzàdu Operacji Regionalnych CBA lub kierownika komórki organizacyjnej obj´tej kontrolà;
6) kontrolujàcym — nale˝y przez to rozumieç funkcjonariusza lub pracownika CBA wyznaczonego do
przeprowadzenia kontroli.
3) przestrzegania przepisów w zakresie ochrony informacji niejawnych;
4) przestrzegania zasad ewidencjonowania i obiegu
materia∏ów zawierajàcych informacje niejawne;
5) stanu zabezpieczeƒ systemów lub sieci teleinformatycznych s∏u˝àcych do wytwarzania, przetwarzania,
przekazywania lub przechowywania informacji niejawnych.
§ 4.
1. Dyrektor, w drodze decyzji, zarzàdza kontrol´ na
podstawie rocznego planu kontroli, zatwierdzonego
przez Szefa CBA.
2. W przypadku powzićia informacji o wyst´powaniu
nieprawid∏owoÊci w zakresie przestrzegania zasad
polityki bezpieczeƒstwa informacji lub ochrony informacji niejawnych, dyrektor mo˝e zarzàdziç kontrol´ doraênà, nieuj´tà w planie kontroli.
3. Decyzj´ dyrektora w sprawie zarzàdzenia kontroli,
o której mowa w ust. 2, zatwierdza Szef CBA.
§ 5.
1. Decyzja o zarzàdzeniu kontroli, o której mowa w § 4
ust. 1 i 2, zawiera:
1) dat´ wydania decyzji;
2) podstaw´ prawnà kontroli;
3) nazw´ jednostki kontrolowanej;
4) okreÊlenie miejsca kontroli;
5) okreÊlenie okresu i przedmiotu kontroli;
6) termin rozpoczćia i zakoƒczenia kontroli;
7) imi´ i nazwisko kontrolujàcego (kontrolujàcych);
8) podpis dyrektora.
2. Decyzj´ o zarzàdzeniu kontroli sporzàdza si´
w dwóch jednobrzmiàcych egzemplarzach, z których jeden w∏àcza si´ do akt kontroli, a drugi przekazuje kierownikowi jednostki kontrolowanej, najpóêniej w dniu rozpoczćia kontroli.
Dziennik Urz´dowy
— 66 —
Poz. 15
§ 6.
§ 9.
1. Kontrol´ przeprowadzajà funkcjonariusze Departamentu Ochrony CBA.
1. O zamiarze wejÊcia do obiektów i pomieszczeƒ
jednostki kontrolowanej po zakoƒczeniu pracy tej
jednostki, kontrolujàcy powiadamia kierownika
jednostki organizacyjnej najpóêniej w dniu, w którym to zdarzenie ma nastàpiç.
2. Dyrektor mo˝e zwróciç si´ do kierowników jednostek organizacyjnych CBA o wyra˝enie zgody na
wyznaczenie kontrolujàcych spoÊród podleg∏ych im
funkcjonariuszy, posiadajàcych wiedz´ i umiej´tnoÊci niezb´dne do przeprowadzenia kontroli.
3. Przed przystàpieniem do kontroli kontrolujàcy okazuje legitymacj´ s∏u˝bowà kierownikowi jednostki
kontrolowanej lub upowa˝nionemu przez niego
funkcjonariuszowi.
4. W przypadku wàtpliwoÊci co do bezstronnoÊci kontrolujàcego, na uzasadniony pisemny wniosek kierownika jednostki kontrolowanej, dyrektor mo˝e
wy∏àczyç kontrolujàcego z kontroli, wyznaczajàc na
jego miejsce innego funkcjonariusza. Decyzja dyrektora w tej sprawie jest ostateczna.
§ 7.
1. Kontrolujàcy dokonuje oceny stanu faktycznego
i ustaleƒ w sposób wnikliwy, obiektywny i rzetelny.
2. Wszystkie czynnoÊci kontrolne powinny byç udokumentowane.
3. Kontrola powinna byç przeprowadzona sprawnie
w sposób jak najmniej zak∏ócajàcy prac´ jednostki kontrolowanej i zakoƒczona w wyznaczonym terminie.
2. W przypadku wejÊcia do obiektów i pomieszczeƒ
jednostki kontrolowanej po zakoƒczeniu pracy tej
jednostki, kontrolujàcemu towarzyszy kierownik
jednostki kontrolowanej lub wyznaczony przez niego funkcjonariusz.
3. W przypadku stwierdzenia zagro˝eƒ dla bezpieczeƒstwa informacji kontrolujàcy podejmuje czynnoÊci
niezb´dne w celu ich usunićia lub zniwelowania
ich skutków, a w szczególnoÊci dokonuje zabezpieczenia dokumentów, szaf i pomieszczeƒ w sposób
zgodny z obowiàzujàcymi przepisami.
4. Wszelkie podj´te czynnoÊci, o których mowa w ust. 2
i 3, sà dokumentowane przez kontrolujàcego w protokole wejÊcia do pomieszczenia po zakoƒczeniu s∏u˝by, którego wzór stanowi za∏àcznik nr 1 do decyzji.
§ 10.
1. Ogl´dzin, o których mowa w § 8 pkt 3—6, kontrolujàcy dokonuje w obecnoÊci funkcjonariusza wyznaczonego przez kierownika jednostki kontrolowanej.
2. Kontrolujàcy sporzàdza notatk´ z ogl´dzin, którà
podpisuje funkcjonariusz, o którym mowa w ust. 1.
4. Dyrektor mo˝e w uzasadnionych przypadkach przed∏u˝yç czas trwania kontroli ponad okres przewidziany w decyzji o zarzàdzeniu kontroli.
§ 11.
§ 8.
1. Pisemne wyjaÊnienia lub oÊwiadczenia, o których
mowa w § 8 pkt 7, funkcjonariusz sk∏adajàcy, podpisuje podajàc imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe.
W toku kontroli kontrolujàcy sà uprawnieni do:
1) wst´pu do obiektów i pomieszczeƒ jednostki kontrolowanej, tak˝e po zakoƒczeniu s∏u˝by lub pracy
funkcjonariuszy tej jednostki;
2) wglàdu do dokumentów zwiàzanych z organizacjà
polityki bezpieczeƒstwa informacji oraz ochrony informacji niejawnych;
3) ogl´dzin dokumentów niejawnych wy∏àcznie w celu ustalenia prawid∏owoÊci ich oznaczenia;
4) ogl´dzin urzàdzeƒ ewidencyjnych, s∏u˝àcych do rejestrowania zarówno dokumentów jawnych, jak
i oznaczonych klauzulami tajnoÊci;
5) przeprowadzenia ogl´dzin przedmiotów i miejsc;
6) ˝àdania udost´pnienia sieci i systemów teleinformatycznych, o których mowa w § 3 pkt 5, w celu
sprawdzenia przestrzegania szczególnych wymagaƒ
bezpieczeƒstwa i procedur bezpiecznej eksploatacji;
7) ˝àdania od funkcjonariuszy jednostki kontrolowanej udzielenia ustnych lub pisemnych wyjaÊnieƒ
oraz odbierania od nich oÊwiadczeƒ;
8) zabezpieczania dowodów.
2. Ustne wyjaÊnienia lub oÊwiadczenia, o których mowa w § 8 pkt 7, kontrolujàcy utrwala w formie protoko∏u, którego wzór stanowi za∏àcznik nr 2 do decyzji.
§ 12.
1. Zabezpieczenie materia∏u dowodowego w postaci
dokumentu lub rzeczy potwierdza si´ protoko∏em,
a ich zwrot — pokwitowaniem.
2. Wzór protoko∏u, o którym mowa w ust. 1, stanowi
za∏àcznik nr 3 do decyzji.
§ 13.
1. Wszystkie czynnoÊci przeprowadzane przez kontrolujàcego i ich wyniki powinny byç udokumentowane na piÊmie. W tym celu zak∏ada si´ akta kontroli,
które prowadzi si´ zgodnie z tokiem kontroli.
2. Akta kontroli rejestruje si´ w ewidencji kontroli.
3. Po zakoƒczeniu kontroli akta powinny zostaç zszyte
i umieszczone w teczce. Wszystkie strony powinny
zostaç ponumerowane, a do teczki nale˝y do∏àczyç
spis zawartoÊci.
Dziennik Urz´dowy
— 67 —
4. W przypadku w∏àczenia do akt dokumentów niejawnych, aktom nadaje si´ klauzul´ tajnoÊci co najmniej równà najwy˝szej klauzuli tajnoÊci w∏àczonych dokumentów.
5. Akta kontroli przechowuje Departament Ochrony
CBA przez okres okreÊlony w odr´bnych przepisach.
§ 14.
1. Ustalenia dokonane w toku kontroli kontrolujàcy
opisuje w protokole kontroli, który przekazuje do zapoznania kierownikowi jednostki kontrolowanej.
2. Protokó∏ kontroli zawiera opis stanu faktycznego
stwierdzonego w toku kontroli, w tym ustalonych
nieprawid∏owoÊci, a tak˝e:
1) nazw´ jednostki kontrolowanej;
2) imi´, nazwisko i stanowisko s∏u˝bowe kierownika jednostki kontrolowanej;
3) imi´ i nazwisko kontrolujàcego (kontrolujàcych)
oraz dat´ wydania decyzji o zarzàdzeniu kontroli;
4) dat´ rozpoczćia i zakoƒczenia kontroli, z wymienieniem dni przerw w kontroli;
5) okreÊlenie okresu i przedmiotu kontroli;
6) omówienie dokonanych w protokole poprawek,
skreÊleƒ i uzupe∏nieƒ;
7) informacj´ o dorćzeniu protoko∏u kierownikowi jednostki kontrolowanej;
8) oznaczenie miejsca i daty podpisania protoko∏u;
9) paraf´ kontrolujàcego (kontrolujàcych) i kierownika jednostki kontrolowanej na ka˝dej stronie
protoko∏u;
10) podpis kontrolujàcego (kontrolujàcych) i kierownika jednostki kontrolowanej na ostatniej
stronie protoko∏u;
11) w razie odmowy podpisania protoko∏u przez
kierownika jednostki kontrolowanej — informacj´ o tym fakcie i przyczynie odmowy.
3. Protokó∏ kontroli sporzàdza si´ w jednym egzemplarzu i w∏àcza do akt kontroli.
§ 15.
1. Kierownikowi jednostki kontrolowanej przys∏uguje
prawo zg∏oszenia, w terminie 7 dni od dnia otrzymania protoko∏u kontroli, umotywowanych zastrze˝eƒ do ustaleƒ zawartych w protokole.
2. Zastrze˝enia, o których mowa w ust. 1, kierownik
jednostki kontrolowanej zg∏asza przed podpisaniem
protoko∏u kontroli.
3. W przypadku zg∏oszenia zastrze˝eƒ, o których mowa w ust. 1, kontrolujàcy dokonuje ich analizy i —
je˝eli uzna to za konieczne — podejmuje dodatkowe
czynnoÊci kontrolne.
4. W oparciu o dokonane ustalenia, kontrolujàcy:
1) uznaje, w ca∏oÊci lub w cz´Êci, zasadnoÊç zg∏oszonych zastrze˝eƒ i uwzgl´dnia je w treÊci protoko∏u dokonujàc odpowiednich poprawek;
Poz. 15
2) nie uwzgl´dnia, w ca∏oÊci lub w cz´Êci, zg∏oszonych zastrze˝eƒ, o czym informuje na piÊmie kierownika jednostki kontrolowanej, podajàc jednoczeÊnie uzasadnienie nieuwzgl´dnienia.
§ 16.
1. Na podstawie protoko∏u kontroli kontrolujàcy sporzàdza informacj´ z przeprowadzonej kontroli, którà
podpisuje dyrektor.
2. Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera ocen´
stanu ochrony informacji niejawnych w jednostce
kontrolowanej, a tak˝e w przypadku:
1) stwierdzenia nieprawid∏owoÊci — uwagi i wnioski w sprawie ich usunićia oraz wskazanie osób
za nie odpowiedzialnych;
2) zg∏oszenia zastrze˝eƒ, o których mowa w § 15 ust. 1
— informacj´ o tym fakcie oraz omówienie zastrze˝eƒ nieuwzgl´dnionych wraz uzasadnieniem;
3) odmowy podpisania protoko∏u kontroli przez kierownika jednostki kontrolowanej wzmiank´
o tym fakcie i przyczynie odmowy.
3. Informacja z przeprowadzonej kontroli jest sporzàdzana w dwóch egzemplarzach, z czego jeden egzemplarz w∏àcza si´ do akt kontroli, a drugi przekazuje kierownikowi jednostki kontrolowanej.
4. Je˝eli nad jednostkà kontrolowanà istnieje jednostka nadrz´dna, kopi´ informacji z przeprowadzonej
kontroli przekazuje si´ równie˝ kierownikowi jednostki nadrz´dnej.
§ 17.
1. Kierownik jednostki kontrolowanej ma prawo,
w ciàgu 14 dni od otrzymania informacji z przeprowadzonej kontroli, zg∏osiç umotywowane zastrze˝enia do zawartych w niej ustaleƒ.
2. W razie zg∏oszenia zastrze˝eƒ, o których mowa
w ust. 1, kontrolujàcy ma obowiàzek przedstawiç
swoje stanowisko w tej sprawie.
3. Dyrektor, po dokonaniu analizy zg∏oszonych zastrze˝eƒ i stanowiska kontrolujàcego, podtrzymuje
twierdzenia zawarte w informacji z przeprowadzonej kontroli albo wprowadza do niej odpowiednie
zmiany.
18.
Dyrektor przekazuje Szefowi CBA do dnia 31 marca
ka˝dego roku, roczne raporty z wyników przeprowadzonych kontroli.
§ 19.
Mariusz Kamiƒski
Dziennik Urz´dowy
— 68 —
Poz. 15
Za∏àcznik nr 1
WZÓR
............................................................
(miejscowoÊç i data)
PROTOKÓ¸ WEJÂCIA DO POMIESZCZENIA PO ZAKO¡CZENIU S¸U˚BY
Dzia∏ajàc na podstawie § 8 pkt 1 w zw. z § 9 ust. 4 decyzji nr 8/08 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 22 lutego 2008 r. w sprawie trybu przygotowania i prowadzenia kontroli stanu ochrony informacji
niejawnych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, w dniu ...................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
(imiona i nazwiska kontrolujàcego/kontrolujàcych)
w obecnoÊci .....................................................................................................................................................................
(imi´ i nazwisko funkcjonariusza pe∏niàcego s∏u˝b´ w s∏u˝bie ochrony
lub wyznaczonego przez kierownika jednostki kontrolowanej)
dokonali wejÊcia do pomieszczenia nr .......................... w ..........................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
(nazwa jednostki kontrolowanej)
W wyniku ogl´dzin stwierdzono nast´pujàcy stan faktyczny:
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
Dokonano nast´pujàcych czynnoÊci:
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
Podpisy:
........................................................
........................................................
........................................................
Dziennik Urz´dowy
— 69 —
Poz. 15
Za∏àcznik nr 2
WZÓR
PROTOKÓ¸ PRZYJ¢CIA USTNEGO WYJAÂNIENIA/OÂWIADCZENIA*
Na podstawie § 8 pkt 7 w zw. z § 11 decyzji nr 8/08 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 22 lutego 2008 r.
w sprawie trybu przygotowania i prowadzenia kontroli stanu ochrony informacji niejawnych w Centralnym Biurze
Antykorupcyjnym, prowadzàcy kontrol´ .........................................................................................................................
(imi´ i nazwisko kontrolujàcego)
w dniu .................................................... przyjà∏ od
...........................................................................................................................................................................................
(imi´ i nazwisko oraz stanowisko s∏u˝bowe funkcjonariusza/pracownika* sk∏adajàcego wyjaÊnienie/oÊwiadczenie*)
ustne wyjaÊnienie/oÊwiadczenie* w sprawie ...............................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
o nast´pujàcej treÊci:
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
Przed podpisaniem sk∏adajàcy wyjaÊnienie/oÊwiadczenie* zapozna∏ si´ z treÊcià niniejszego protoko∏u.
.........................................................
.....................................................................
........................................................................
(podpis sk∏adajàcego wyjaÊnienie/oÊwiadczenie*)
(podpis przyjmujàcego wyjaÊnienie/oÊwiadczenie*)
Dziennik Urz´dowy
— 70 —
Poz. 15
Za∏àcznik nr 3
WZÓR
PROTOKÓ¸ ZABEZPIECZENIA DOKUMENTU LUB RZECZY
STANOWIÑCYCH MATERIA¸ DOWODOWY
Na podstawie § 8 pkt 8 w zw. z § 12 ust. 1 decyzji nr 8/08 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 22 lutego 2008 r. w sprawie trybu przygotowania i prowadzenia kontroli stanu ochrony informacji niejawnych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, kontrolujàcy ....................................................................................................................
(imi´ i nazwisko kontrolujàcego)
dzia∏ajàc w obecnoÊci
...........................................................................................................................................................................................
(imi´ i nazwisko oraz stanowisko s∏u˝bowe funkcjonariusza uczestniczàcego w zabezpieczeniu dokumentu/rzeczy)
dokona∏ w dniu .................................................................................. zabezpieczenia dokumentu/rzeczy* w postaci
...........................................................................................................................................................................................
(dok∏adny opis zabezpieczonego dokumentu/rzeczy)
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
Dokument/rzecz* zosta∏(a) zabezpieczony(a) przez:
...........................................................................................................................................................................................
(sposób zabezpieczenia dokumentu/rzeczy, uniemo˝liwiajàcy zastàpienie go/jej innà)
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
.........................................................
.......................................................................................
.........................................................................
(podpis uczestniczàcego w zabezpieczeniu dokumentu/rzeczy)
(podpis kontrolujàcego)
Dziennik Urz´dowy
— 71 —
Poz. 16
16
w sprawie niszczenia tablic rejestracyjnych pojazdów Centralnego Biura Antykorupcyjnego
§ 1.
1. Decyzja okreÊla tryb i sposób niszczenia tablic rejestracyjnych pojazdów Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanego dalej „CBA”.
2. Ilekroç w decyzji jest mowa o tablicach rejestracyjnych — rozumie si´ przez to tablice rejestracyjne
wraz ze znakiem legalizacyjnym.
§ 2.
1. Niszczeniu podlegajà tablice rejestracyjne:
a) pojazdów wycofanych z eksploatacji, w szczególnoÊci w zwiàzku ze zbyciem lub likwidacjà —
w przypadku pojazdów rejestrowanych wewn´trznie w CBA;
b) pojazdów przerejestrowanych na podstawie
decyzji Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego nr 38/07 z dnia 11 paêdziernika 2007 r. w sprawie zasad i trybu rejestracji pojazdów Centralnego Biura Antykorupcyjnego (Dz. Urz. CBA
z 2007 r. Nr 2, poz. 58);
c) zu˝yte.
2. Tablice rejestracyjne podlegajà zniszczeniu niezw∏ocznie po zaistnieniu okolicznoÊci, o których
mowa w ust. 1.
§ 3.
1. Niszczenia tablic rejestracyjnych dokonuje komisja
sk∏adajàca si´ z trzech pracowników lub funkcjonariuszy Departamentu Logistyki CBA, w tym co najmniej dwóch pracowników lub funkcjonariuszy
Wydzia∏u Transportu Departamentu Logistyki CBA.
2. Sk∏ad komisji, o której mowa w ust. 1, wyznacza
ka˝dorazowo Dyrektor Departamentu Logistyki
CBA.
§ 4.
1. Niszczenia tablic rejestracyjnych dokonuje si´ przy
u˝yciu niszczarki, która powinna Êcinaç tablic´ rejestracyjnà na Êcinki o maksymalnej szerokoÊci
50 mm.
2. Z komisyjnego zniszczenia tablic rejestracyjnych
sporzàdza si´ protokó∏ zniszczenia, którego wzór
okreÊla za∏àcznik do niniejszej decyzji.
3. Komisja sporzàdza protokó∏ zniszczenia w jednym
egzemplarzu, który przechowuje si´ w Departamencie Logistyki CBA.
§ 5.
Mariusz Kamiƒski
Dziennik Urz´dowy
— 72 —
Poz. 16
WZÓR
PROTOKÓ¸ ZNISZCZENIA TABLIC REJESTRACYJNYCH NR ......
Komisja w sk∏adzie:
— .......................................................................................................
— .......................................................................................................
— .......................................................................................................
w dniu .........................
dokona∏a zniszczenia ni˝ej wymienionych tablic rejestracyjnych:
Lp.
Numer
Liczba tablic
Przyczyna zniszczenia
Uwagi
Podpisy cz∏onków komisji:
1. .........................................
2. .........................................
3. .........................................
Dziennik Urz´dowy
— 73 —
Poz. 17
17
z dnia 4 marca 2008 r.
w sprawie zasad wykorzystywania sygna∏ów Êwietlnych i dêwi´kowych w pojazdach s∏u˝bowych
Na podstawie § 1 statutu Centralnego Biura Antykorupcyjnego, stanowiàcego za∏àcznik do zarzàdzenia nr 32 Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 marca 2007 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu (M. P. Nr 21, poz. 244), postanawia si´, co nast´puje:
§ 1.
Decyzja okreÊla zasady:
1) wykorzystywania w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, zwanym dalej „CBA”, urzàdzeƒ do wysy∏ania sygna∏ów Êwietlnych w postaci niebieskich
Êwiate∏ b∏yskowych i sygna∏ów dêwi´kowych
o zmiennym tonie, stanowiàcych wyposa˝enie pojazdów s∏u˝bowych CBA, zwanych dalej „pojazdami uprzywilejowanymi”;
2) tryb zg∏aszania i rejestracji przypadków u˝ycia urzàdzeƒ, o których mowa w pkt 1;
3) tryb wydawania zaÊwiadczeƒ potwierdzajàcych posiadanie uprawnieƒ do kierowania pojazdami
uprzywilejowanymi oraz wzór tych zaÊwiadczeƒ.
§ 2.
1. Dyrektor Departamentu Logistyki CBA, w porozumieniu z kierownikami jednostek organizacyjnych CBA, ustala liczb´ pojazdów uprzywilejowanych wyposa˝onych w urzàdzenia, o których mowa
w § 1 pkt 1, uwzgl´dniajàc potrzeby s∏u˝bowe
poszczególnych jednostek organizacyjnych CBA.
2. Departament Logistyki CBA prowadzi i na bie˝àco
aktualizuje wykaz pojazdów CBA wyposa˝onych
w urzàdzenia, o których mowa w § 1 pkt 1.
§ 3.
1. Kierujàcy pojazdem uprzywilejowanym mo˝e u˝yç
urzàdzeƒ, o których mowa w § 1 pkt 1, wy∏àcznie
podczas wykonywania obowiàzków s∏u˝bowych
w warunkach okreÊlonych w art. 53 ust. 3 ustawy
z dnia 20 czerwca 1997 r. — Prawo o ruchu drogowym (tekst jedn. Dz. U. z 2005 r. Nr 108, poz. 908,
z póên. zm.).
2. Kierujàcy pojazdem uprzywilejowanym:
1) niezw∏ocznie powiadamia bezpoÊredniego prze∏o˝onego lub funkcjonariusza CBA kierujàcego
dzia∏aniami o ka˝dym przypadku u˝ycia urzàdzeƒ, o których mowa w § 1 pkt 1, okreÊlajàc
czas, przyczyny, tras´ przejazdu, mark´ i numer
rejestracyjny pojazdu;
2) dokumentuje ka˝dy przypadek u˝ycia urzàdzeƒ,
o których mowa w § 1 pkt 1, wpisem w ksià˝ce
kontroli pojazdu, okreÊlajàc czas, miejsce i okolicznoÊci ich u˝ycia.
3. BezpoÊredni prze∏o˝ony lub funkcjonariusz CBA kierujàcy dzia∏aniami kierujàcego pojazdem po otrzymaniu zawiadomienia, o którym mowa w ust. 2
pkt 2, powiadamia o tym w∏aÊciwego funkcjonariusza CBA, który rejestruje u˝ycie urzàdzenia.
4. Punkt rejestracyjny, o którym mowa w ust. 3, prowadzony jest przez Departament Ochrony CBA.
§ 4.
1. Kierujàcym pojazdem uprzywilejowanym mo˝e
byç osoba, która posiada zaÊwiadczenie potwierdzajàce fakt pe∏nienia przez nià s∏u˝by w CBA oraz
spe∏nienie wymagaƒ w zakresie badaƒ lekarskich,
o których mowa w art. 122 ust. 2, i psychologicznych, o których mowa w art. 124 ust. 2 ustawy
z dnia 20 czerwca 1997 r. — Prawo o ruchu drogowym.
2. ZaÊwiadczenie, o którym mowa w ust. 1, wydaje
Szef CBA, na podstawie wniosku z∏o˝onego Dyrektorowi Departamentu Kadr i Szkolenia CBA.
3. Do wniosku, o którym mowa w ust. 2, funkcjonariusz CBA do∏àcza aktualne badania lekarskie i psychologiczne stwierdzajàce brak przeciwwskazaƒ do
kierowania pojazdem uprzywilejowanym.
4. Rejestr wydanych zaÊwiadczeƒ prowadzi Departament Kadr i Szkolenia CBA.
5. Wzór zaÊwiadczenia, o którym mowa w ust. 1, okreÊla za∏àcznik do niniejszej decyzji.
§ 5.
Mariusz Kamiƒski
Dziennik Urz´dowy
— 74 —
Poz. 17
Antykorupcyjnego z dnia 4 marca 2008 r. (poz. 17)
WZÓR
Dziennik Urz´dowy
— 75 —
Poz. 18 i 19
18
z dnia 21 kwietnia 2008 r.
w sprawie ustalenia dni 2 maja oraz 23 maja 2008 r. dniami wolnymi od s∏u˝by i pracy
Na podstawie § 6 ust. 1 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 listopada 2006 r. w sprawie
rozk∏adu czasu s∏u˝by funkcjonariuszy Centralnego
Biura Antykorupcyjnego (Dz. U. Nr 203, poz. 1496)
oraz art. 130 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. —
Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998 r. Nr 21,
poz. 94, z póên. zm.) w zwiàzku z art. 5 ust. 1 ustawy
z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. Nr 104, poz. 708, z póên. zm.) oraz
§ 1 statutu Centralnego Bura Antykorupcyjnego, stanowiàcego za∏àcznik do zarzàdzenia nr 32 Prezesa
Rady Ministrów z dnia 29 marca 2007 r. w sprawie nadania statutu Centralnemu Biuru Antykorupcyjnemu (M. P. Nr 21, poz. 244), postanawia si´, co
nast´puje:
§ 1.
§ 2.
W zamian za dni wolne od s∏u˝by, o których mowa
w § 1, wyznacza si´ nast´pujàce dni s∏u˝by dla funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego:
1) dzieƒ 10 maja 2008 r. — za dzieƒ 2 maja 2008 r.;
2) dzieƒ 31 maja 2008 r. — za dzieƒ 23 maja 2008 r.
§ 3.
W zamian za dzieƒ 23 maja 2008 r. wolny od pracy dla
pracowników Centralnego Biura Antykorupcyjnego
wyznacza si´ dniem pracy 31 maja 2008 r.
§ 4.
Dni 2 maja 2008 r. oraz 23 maja 2008 r. ustala si´ dniami wolnymi od s∏u˝by dla funkcjonariuszy i pracowników Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
Mariusz Kamiƒski
19
Wykaz aktów prawnych wydanych przez Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego,
niepublikowanych w Dzienniku Urz´dowym Centralnego Biura Antykorupcyjnego nr 1
1) Decyzja nr 66/07 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie
zniesienia klauzuli tajnoÊci dokumentów niejawnych.
5) Decyzja nr 6/08 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 20 lutego 2008 r. w sprawie powo∏ania komisji powypadkowej w Centralnym
Biurze Antykorupcyjnym.
nadania klauzuli tajnoÊci.
6) Decyzja nr 9/08 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 22 lutego 2008 r. w sprawie powo∏ania Zespo∏u ds. opracowania projektu decyzji
w sprawie zasad i trybu przeprowadzania inwentaryzacji majàtku Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
zniesienia klauzuli tajnoÊci dokumentów niejawnych.
4) Decyzja nr 2/08 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 23 stycznia 2008 r. w sprawie
nadania klauzuli tajnoÊci dokumentów niejawnych.
7) Decyzja nr 12/08 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 6 marca 2008 r. w sprawie zniesienia klauzuli tajnoÊci dokumentów niejawnych.
8) Decyzja nr 13/08 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 20 marca 2008 r. w sprawie
Dziennik Urz´dowy
— 76 —
wyznaczenia rzecznika dyscyplinarnego w Zarzàdzie Operacyjno-Âledczym Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
9) Decyzja nr 14/08 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 20 marca 2008 r. w sprawie wyznaczenia rzecznika dyscyplinarnego w Zarzàdzie
Operacyjno-Âledczym Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
Poz. 19
10) Decyzja nr 15/08 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 8 kwietnia 2008 r. w sprawie wyznaczenia rzecznika dyscyplinarnego w Departamencie
Ochrony Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
11) Decyzja nr 17/08 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 21 kwietnia 2008 r. w sprawie
powo∏ania komisji powypadkowej w Centralnym
Biurze Antykorupcyjnym.
Egzemplarze bie˝àce mo˝na nabywaç:
– w Wydziale Wydawnictw i Poligrafii Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ul. Powsiƒska 69/71,
02-903 Warszawa, tel. 0-22 694-67-52 — na podstawie nades∏anego zamówienia (wy∏àcznie sprzeda˝ wysy∏kowa);
– w punktach sprzeda˝y Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego w Warszawie (sprzeda˝ wy∏àcznie za gotówk´):
– ul. Powsiƒska 73, tel. 0-22 694-62-96
– al. Szucha 2/4, tel. 0-22 629-61-73
Wydawca: Centralne Biuro Antykorupcyjne
Redakcja: Samodzielny Wydzia∏ Prawny Centralnego Biura Antykorupcyjnego
Al. Ujazdowskie 9, 00-583 Warszawa, tel. 0-22 694-75-47
Sk∏ad i druk: Wydzia∏ Wydawnictw i Poligrafii Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa, tel. 0-22 694-67-52; faks 0-22 694-62-06
Bezp∏atna infolinia: 0-800-287-581 (czynna w godz. 730–1530)
www.cokprm.gov.pl
e-mail: [email protected], [email protected]
T∏oczono z polecenia Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego w Wydziale Wydawnictw i Poligrafii Centrum Obs∏ugi
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa
Zam. 1148/W/C/2008
ISSN 1898-6846
Cena 55,48 z∏
(w tym 7 % VAT)

Dz.Urz. CBA Nr 1#1148 - BIP - Centralne Biuro Antykorupcyjne

Transkrypt

Podobne dokumenty

Zarządzenie Nr 23/16 z dnia 6 września 2016 r.

Zarządzenie Nr 33/16 z dnia 25 listopada 2016 r.

BIP - Centralne Biuro Antykorupcyjne Przebudowa budynku

Zarządzenie Nr 28/16 z dnia 22 października 2016 r.

Generuj PDF - Szkoła Policji w Słupsku

PDF 99kB

Akcja CBA: przestępcy złapani na gorącym uczynku

abstrakt