ZAŁĄCZNIK NR 12

ZAŁĄCZNIK NR 12
DO INSTRUKCJI STOSOWANIA PRODUKTU FINALNEGO
DATA
KOD UCZESTNIKA
Szanowni Państwo!
Kończą Państwo swój udział w CK 50+. W związku z tym, przygotowaliśmy niniejszy
anonimowy arkusz samooceny. Poniższe dane wykorzystamy jedynie w celu sporządzenia
zestawień zbiorczych. Będziemy bardzo wdzięczni za szczerość wypowiedzi.
Posiadam
Jak na chwilę obecną ocenia Pan/Pani poziom
Nie
Nie
Moja
pewny
swojej
wiedzy/umiejętności
z
poniższych
posiadam
posiadam
wiedza/
zasób
zagadnień tematycznych oferty szkoleniowo –
wiedzy/
wiedzy/
umiejętności
wiedzy/
doradczej Projektu?
umiejętności umiejętnoś
w tym
umiejętności
w tym
ci w tym
zakresie są , ale chętnie
Proszę o dokonanie oceny tylko tych
zakresie i
zakresie i
wystarczają
pogłębię
chcę ją
nie chcę jej
zagadnień oferty, z których Pan/Pani
ce
wiedzę w
zdobyć
zdobyć
korzystała w ramach Projektu.
tym zakresie
1. Jak diagnozować własne mocne i słabe
strony
w
zakresie
kompetencji
zawodowych?
2. W jaki sposób zaplanować swoją ścieżkę
rozwoju zawodowego?
3. W jaki sposób rozpocząć i prowadzić
działalność gospodarczą? *(dotyczy tylko
uczestników szkoleń z tej tematyki)
4. Jak rozwijać umiejętności komunikowania
się, autoprezentacji, asertywności oraz
twórczego myślenia? *(dotyczy tylko
uczestników szkoleń z tej tematyki)
5. Jak radzić sobie ze stresem? *(dotyczy
tylko uczestników szkoleń z tej tematyki)
6. Jak dbać o zdrowie w wieku 50+ i stosować
skuteczną profilaktykę zdrowotną w
aktywności zawodowej? *(dotyczy tylko
uczestników konsultacji z tej tematyki)
7. Jak
wykorzystywać
nowoczesne
technologie (obsługa komputera, Internetu,
multimedia)? *(dotyczy tylko uczestników
na rynku pracy
aktywne
metody
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona
8. Jak poruszać się
i
wykorzystywać
poszukiwania pracy?
1
szkoleń z tej tematyki
ZAŁĄCZNIK NR 12
DO INSTRUKCJI STOSOWANIA PRODUKTU FINALNEGO
9. Jak w praktyce stosować prawo pracy?
*(dotyczy tylko uczestników konsultacji z
tej tematyki)
Poniższa lista przedstawia różne opinie w odniesieniu do aktywności
zawodowej pracowników 50+.
Proszę uważnie przeczytać każde stwierdzenie i ustosunkować się do niego.
Odpowiedzi prosimy zaznaczyć na skali od 1 do 7, gdzie stopień „1” charakteryzuje
stwierdzenie, które bardzo słabo pasuje do Pana/Pani opinii, natomiast odpowiedź
„7” bardzo dobrze pasuje do Pana/Pani opinii.
Wpisz
ocenę od
„1”( słabo
pasuje)
do „7”
(bardzo
pasuje)
10. Czuję się zagrożony(a) utratą pracy ze względu na mój wiek 50+.
11. W najbliższym okresie chcę się przekwalifikować lub zmienić zawód.
12. Wysoko oceniam moje kompetencje zawodowe.
13. Zależy mi na rozwijaniu moich kompetencji zawodowych, gdyż chcę być długo
aktywny(a) zawodowo.
14. Chętnie będę uczestniczyć w szkoleniach doskonalących i specjalistycznych,
aby zwiększyć swoją atrakcyjność zawodową.
15. Wiem, gdzie miałbym/ miałabym udać się po pomoc, gdyby groziła mi utrata
pracy.
16. Jestem już za stary(a), aby podnosić swoje kwalifikacje zawodowe.
17. Uważam, że należy zwiększać świadomość pracowników 50+ w zakresie
korzyści z utrzymania aktywności zawodowej.
18. Mam dobrą wiedzę o własnym potencjale zawodowym.
19. Moja obecna praca daje mi dużo satysfakcji i zadowolenia.
20. Mój stan zdrowia pozwala bez przeszkód wykonywać pracę na zajmowanym
stanowisku.
21. Dobrze radzę sobie z wykorzystaniem w pracy nowoczesnych technologii
informacyjno - komunikacyjnych.
22. Moja znajomość języka obcego jest wystarczająca do potrzeb obecnego
miejsca pracy.
23. Chciałbym/ chciałabym przejść na emeryturę przed uzyskaniem ustawowego
wieku emerytalnego.
24. Ze względu na swoje doświadczenie, pracownicy 50+ cieszą się szacunkiem
młodszych współpracowników.
lista
zawiera
stwierdzenia
Zdecyd
Raczej
Ani tak,
Raczej
Zdecydow
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona
Poniższa
2
25. Pracownicy 50+ często spotykają się ze strony pracodawców z dyskryminacją
ze względu na ich wiek.
ZAŁĄCZNIK NR 12
DO INSTRUKCJI STOSOWANIA PRODUKTU FINALNEGO
26. Udział
w
Projekcie
spełnił
moje
oczekiwania.
27. Udział w Projekcie przyczynił się do
zwiększenia
mojej
atrakcyjności
zawodowej.
28. Uważam,
że
usługi,
z
których
skorzystałem(am) w Centrum Kariery 50+
podniosły moje kompetencje zawodowe.
29. Test Kompetencji Ogólnych w nowatorski
sposób pozwala na badanie potencjału
zawodowego pracowników 50+.
30. Uważam, że Innowacyjny Model wsparcia
pracowników 50+ Centrum Kariery 50+
warto wdrażać do praktyki działania
instytucji rynku pracy.
NIE
ani nie
TAK
anie
TAK
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
Ocena trafności
usług
Zakresy usług
Centrum Kariery 50+
Proszę o dokonanie oceny tylko
tych zagadnień oferty, z których
Pan/Pani korzystała w ramach
Projektu.
Proszę
zaznaczyć,
z których
usług
Centrum
Kariery
50+
Pan/Pani
korzystał(a)
?
Jak Pan/Pani
ocenia usługi
Centrum Kariery
50+ pod kątem
dostosowania do
potrzeb
pracowników 50+?
Ocena użyteczności/
przydatności usług
Jak ocenia Pan/Pani
przydatność usług
Centrum Kariery 50+
pod kątem
wzmacniania
atrakcyjności
zawodowej
pracowników 50+?
Do oceny prosimy wykorzystać skalę ocen:
„1” niedostatecznie, „2” miernie, „3”
dostatecznie, „4” dobrze, „5” bardzo dobrze,
„6” celująco
31. Konsultacje doradcy
zawodowego, w tym
opracowanie Bilansu
Kompetencji,
32. Treningi rozwoju osobistego
33. Szkolenia zawodowe pod
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
3
Proszę, aby zaznaczyli Państwo odpowiednią
cyfrę, w zależności od tego jak bardzo zgadzają
się Państwo bądź nie zgadzają się z podanymi
stwierdzeniami:
owanie
NIE
Strona
odnoszące się do Projektu.
ZAŁĄCZNIK NR 12
DO INSTRUKCJI STOSOWANIA PRODUKTU FINALNEGO
indywidualne rekomendacje
wynikające z Bilansu
Kompetencji,
34. Szkolenie dotyczącego
rozpoczynania i prowadzenia
własnej działalności
gospodarczej.
35. Konsultacje prawne związane
z problematyką zatrudnienia
36. Konsultacje prozdrowotne
(fizjoterapeutyczne, lekarza
gerontologa, psychologa)
37. Konsultacje dotyczące rynku
pracy i uwarunkowań
społeczno-psychologicznych
wpływających na postawy
związanych z zatrudnieniem
Na ile Pan/Pani uważa, że udział w Projekcie przyniósł Panu/Pani wymienionej poniżej
korzyści? Swoją odpowiedź proszę oszacować procentowo zaznaczając odpowiedni poziom na
osi %.
Proszę o dokonanie oceny tylko tych zagadnień oferty, z których Pan/Pani korzystała w ramach
Projektu.
38
Poszerzyła się moja wiedza na temat uwarunkowań społeczno-psychologicznych
wpływających na postawy związane z zatrudnieniem grupy pracowników 50+.
0____10____20____30____40____50____60____70____80____90____100%
Wzrosła moja świadomość w zakresie korzyści z utrzymania aktywności zawodowej.
39
0____10____20____30____40____50____60____70____80____90____100%
Wzrosła moja świadomość w zakresie własnego potencjału zawodowego.
40
0____10____20____30____40____50____60____70____80____90____100%
Zwiększyłem/łam swoje kwalifikacje zawodowe i umiejętności.
41
0____10____20____30____40____50____60____70____80____90____100%
Wzrosła moja motywacja do działania na rynku pracy.
42
0____10____20____30____40____50____60____70____80____90____100%
0____10____20____30____40____50____60____70____80____90____100%
Strona
43
4
Wzrosła moja samoocena.
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
ZAŁĄCZNIK NR 12
DO INSTRUKCJI STOSOWANIA PRODUKTU FINALNEGO
44
Poszerzyłem/łam swoją wiedzę na temat działania instytucji rynku pracy oraz usług
przez nie świadczonych na rzecz osób pracujących 50+.
0____10____20____30____40____50____60____70____80____90____100%
Poszerzyłem/łam swoją wiedzę z zakresu prawa. *(dotyczy tylko uczestników konsultacji
45
z tej tematyki).
0____10____20____30____40____50____60____70____80____90____100%
46
47.
Pogłębiłem/łam swoją wiedzę na temat znaczenia profilaktyki zdrowotnej w życiu
zawodowym. *(dotyczy tylko uczestników konsultacji z tej tematyki).
0____10____20____30____40____50____60____70____80____90____100%
Prosimy krótko dokończyć zdanie:
Dzięki udziałowi w Projekcie ……………………………………………………………………………...........
…………………………………………………………………………………………………………………………
M4. Miejsce zamieszkania:
1. Obszar wiejski
2. Obszar miejski
M6.Forma
konkretną zatrudnienia:
1. Umowa o pracę
2. Umowa cywilnoprawna
Strona
5
M1. Płeć:
M2. Wiek.:
1. Kobieta
Ile ma Pan/Pani
2. Mężczyzna
skończonych lat?................
M3. Wykształcenie:
M5. Staż pracy:
1. Podstawowe/ gimnazjalne i niższe
Proszę wpisać
2. Ponadgimnazjalne
liczbę lat:……………
3. Pomaturalne
4. Wyższe
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego