monitor - Sklep infor

5 kwietnia 2016
dwutygodnik
MONITOR
nr 7(295)
prawa pracy
i ubezpieczeń
Z PRZYKŁADAMI • ZUS • PRAWO PRACY • PŁACE
W TYM NUMERZE
DODATKI
dwutygodnik
pracy
ubezpieczeń
MONITOR iprawa
.YĺH^Mę^EQ¶[EFSREQIRX
KODEKS KADR I PŁAC
Rozporządzenia wykonawcze
do ustawy zasiłkowej 2016
z komentarzem
Komentarz: praca zbiorowa
Stan prawny na 21 marca 2016 r.
ISSN 1731-996X
Publikacja wchodzi w skład MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń
Rozporządzenia
wykonawcze
do ustawy zasiłkowej
2016 z komentarzem
7
nr (295)
5.04.2016
dodatek nr 3
Wskaźniki i stawki
c o d z i e n n i e a k t u a l i z owa n e n a w w w. i n fo r f k . p l
stan prawny na dzień 21 marca 2016 r.
DZIAŁ I. CZAS PRACY
1. Nominalny wymiar czasu pracy w 2016 r. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
DZIAŁ II. WYNAGRODZENIA
1. Minimalne wynagrodzenie za pracę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
2. Najniższe wynagrodzenie za pracę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
3.
ZMIANA!
Współczynnik ekwiwalentowy na 2016 r. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
4.
ZMIANA!
Dodatek za pracę w porze nocnej w 2016 r.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
5.
ZMIANA!
Przeciętne wynagrodzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
6.
ZMIANA!
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w kwartale w sektorze
przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
7.
ZMIANA!
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw . . 4
8.
ZMIANA!
Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto
w gospodarce narodowej na 2016 r. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
9.
ZMIANA!
Wynagrodzenie młodocianych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
DZIAŁ III. ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
1. Zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2014 r. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2. Zasiłek pogrzebowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
3.
ZMIANA!
Wskaźnik waloryzacji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
DZIAŁ IV. SKŁADKI
1. Składki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
2. Składka na Fundusz Pracy w 2015 r. za przedsiębiorców . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
3. Składka na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
4. Składki dla rozpoczynających działalność gospodarczą . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
5. Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
6. Składki na ubezpieczenia pracowników przebywających
na urlopach wychowawczych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Wskaźniki i stawki
I. O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
1. Jakie są skutki nieprzekazania informacji o zmianie warunków
zatrudnienia w przypadku umów na czas określony. . . . . . . . . . . .
2. Jak rozliczyć przekazane pracownikom karty podarunkowe
i paczki dla dzieci z okazji świąt Wielkiejnocy . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Jak powinien postąpić płatnik, jeśli nie otrzyma zawiadomienia
o obowiązującej go wysokości składki wypadkowej . . . . . . . . . . .
4. Od 1 kwietnia do 31 lipca 2016 r. można dokonać wyboru
– ZUS czy OFE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
O to pytają kadrowi
Czy praca na część etatu wpływa na wymiar zaległego urlopu
nabytego podczas pracy na pełny etat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kiedy pracodawca ma obowiązek poinformować inspekcję pracy
o zatrudnianiu pracowników w porze nocnej. . . . . . . . . . . . . . . . .
Kto ma obowiązek skierować studenta odbywającego praktyki
na badania lekarskie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
II. AKTUALNOŚCI
1. Najnowsze wskaźniki i stawki. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1. Nominalny wymiar czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.2. Kwota bazowa dla nauczycieli . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.3. Wpłaty na PFRON. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.4. Koszty uzyskania przychodów z praw autorskich . . . . . . . . .
2. Zmiany prawa – weszły w życie 4.03–1.04.2016 r. . . . . . . . .
2.1. Zmiany w tabelach służących do ustalania wynagrodzenia
i dodatków funkcyjnych prokuratorów. . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.2. Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników sfery budżetowej . .
2.3. Zmiany w szkoleniu instruktorów i wykładowców oraz osób
ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami . . .
2.4. Nowe zasady wydawania funkcjonariuszom zezwolenia
na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym . . . . . . . . . . . . .
2.5. Minimalne środki finansowe wymagane dla cudzoziemca-naukowca niezbędne na utrzymanie w Polsce . . . . . . . . . . .
4
6
9
11
13
13
13
14
14
14
14
14
15
15
15
15
16
16
ciąg dalszy spisu treści na następnej stronie >
ISSN 1731-996X
INDEKS 369691
cena 31,50 zł (w tym 5% VAT)
POLECAMY!
Dodatki specjalnie na życzenie Czytelników
W 2016 r. otrzymają Państwo m.in. następujące dodatki:
◗
Korespondencja z PIP – wzory pism z komentarzem
◗
Korekta dokumentów rozliczeniowych ZUS – praktyczne rozliczenia
◗
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków – jak przeprowadzić je prawidłowo
Zamówienia MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń:
Biuro Obsługi Klienta: tel. 801 626 666, 22 761 30 30, faks 22 761 30 31, [email protected], www.sklep.infor.pl
2.6. Nowe regulacje w zakresie świadczenia usług pośrednictwa pracy na statkach . . . . 16
2.7. Wyższe stawki wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w podmiotach
leczniczych działających w formie jednostki budżetowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
2.8. Czas trwania służby kontraktowej żołnierzy – bez ograniczeń . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
2.9. Zmiany w szkoleniu kandydatów na kierowców oraz kierowców wykonujących
przewóz drogowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
2.10. Zmiany w wynagradzaniu i zaszeregowaniu pracowników PKN . . . . . . . . . . . . . . . . 18
3. Najnowsze orzecznictwo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
3.1. Czy odzyskanie zdolności do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego i podjęcie
pracy spowoduje utratę zasiłku chorobowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
3.2. Jak obliczyć składkę zdrowotną, gdy przez część miesiąca pracodawca wypłaca
pracownikowi zasiłek z ubezpieczenia chorobowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
4. Najnowsze interpretacje podatkowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
4.1. Kilometrówka za przejazd prywatnym samochodem w celach służbowych
nie jest przychodem dla pracowników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
III. TEMAT NUMERU
1. Jak wynagradzać pracę nadliczbową w długich okresach rozliczeniowych . . . . . . 22
Planowanie czasu pracy pracowników w dłuższym okresie rozliczeniowym . . . . . . . . . . . 22
Roczny limit nadgodzin w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Formy rekompensaty pracy nadliczbowej w dłuższym okresie rozliczeniowym . . . . . . . . . 25
Składniki wynagrodzenia, na których wysokość wpływa rekompensata finansowa
za pracę nadliczbową . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
IV. PRAWO PRACY
1. Czy do limitu umów na czas określony należy wliczać umowę na czas wykonania
określonej pracy zawartą przed zmianą przepisów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
2. Jak ustalić wydłużenie urlopu rodzicielskiego na nowych zasadach . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
3. Czy świadectwo pracy można wysłać na nieaktualny adres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
V. WYNAGRODZENIA
1. Jak ustalać wynagrodzenie za zwolnienie na poszukiwanie pracy . . . . . . . . . . . . . . . . 41
2. Czy kierownik zatrudniony na część etatu ma prawo do dodatku za przekroczenie
wymiaru czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
3. Na jakiej podstawie można przyznać nagrodę jubileuszową dyrektorowi
samorządowej instytucji kultury . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
VI. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
1. Czy pracodawca studenta musi opłacać za niego składki od dodatkowej umowy
zlecenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
2. Jakie skutki dla przedsiębiorcy ma odmowa wydania interpretacji indywidualnej
przez ZUS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
3. Czy diety wypłacone członkowi rady nadzorczej z tytułu podróży służbowej
podlegają oskładkowaniu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
VII. ZASIŁKI
1. Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić wynagrodzenie za dyżur . . . . . . . 57
2. Czy pracownik ma prawo do zasiłku z tytułu wypadku w drodze z pracy,
jeśli zboczył z drogi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
3. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla osoby prowadzącej
działalność gospodarczą po przerwie w ubezpieczeniu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
VIII. BHP W FIRMIE
1. Czy pracownika oddelegowanego do innej pracy trzeba skierować na badania
i szkolenie bhp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
W 2016 r.
Prenumeratorzy
MONITORA
prawa pracy
i ubezpieczeń
otrzymają:
Komplet wyjątkowych dodatków i książek:
■
6 książek z serii „Kodeks kadr i płac”
■
8 dodatków z serii „Temat na życzenie”
■
8 dodatków z serii „Ściąga kadrowego”
■
3 dodatki z serii „Kadry i płace w sferze budżetowej”
■
4 dodatki z serii „Wskaźniki i stawki”
■
Płyta CD zawierająca wideoszkolenie dotyczące zmian przepisów
w 2016 r.
Ponadto na łamach napiszemy:
www.sklep.infor.pl
■
jak delegować pracowników za granicę po zmianach przepisów,
■
jakie będą minimalne stawki wynagrodzenia dla osób pracujących
na umowę zlecenia,
■
kiedy trzeba będzie dać pracownikowi do podpisania umowę
o pracę po zmianie przepisów,
■
czy osobom zatrudnionym na umowy cywilnoprawne będzie
przysługiwała ochrona związkowa po nowelizacji przepisów,
■
jak korygować dokumenty rozliczeniowe ZUS.
801 626 666, 22 761 30 30
[email protected]