niemcy – kierowca zawodowy - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Szczecin)
NIEMCY – KIEROWCA ZAWODOWY
Miejsce pracy
CITTI GV-Partner Großhandel GmbH & Co. KG
Herr Carmienke
Ernst-Abbe-Str. 2
17033 Neubrandenburg, Mecklenburg
Mecklenburg-Vorpommern
Deutschland
Opis:
Wymagania:
Posada: Kierowca zawodowy; Zatrudnienie podlegające obowiązkowi
ubezpieczenia
Poszukujemy zaangażowanego kierowcy do dokonywania
właściwych i punktualnych dostaw towarów w branży spożywczej i
pozostałych branżach
Będą Państwo odpowiedzialni za dokonywanie dostaw dla polskich
kontrahentów.
Mile widziane będą zatem wiedza i umiejętności z zakresu praktyk
przewozowych oraz koniecznie dobra znajomość języka polskiego i
niemieckiego.
Oferujemy wymagające miejsce pracy z przyszłością i
perspektywami.
Jeżeli państwa styl pracy jest zorientowany na klientów i usługi, z
chęcią oczekujemy na Państwa oferty
- znajomość języka
Dobra znajomość języka niemieckiego i polskiego
- wykształcenie
kierowca zawodowy, konieczne prawo jazdy na pojazdy ciężarowe
Prawo jazdy kat. C: niezbędne
- doświadczenie
Doświadczenie zawodowe powinno umożliwiać wykonywanie kursów z
różnymi transportami do 40 ton.
Warunki pracy:
- okres zatrudnienia
Umowa na czas określony 12 miesięcy; Możliwe późniejsze podjęcie stosunku
pracy na czas nieokreślony;;
- czas pracy
Pełen etat; 40 godzin tygodniowo
- wynagrodzenie
Proponowane wynagrodzenie: 1829,- Euro (układ zbiorowy)
inne
Wielkość zakładu: od 51 do 500 pracowników
Branża: Handel hurtowy produktami gotowymi, bez specjalizacji
Kandydaci zainteresowani ofertą pracy i spełniający wymagania pracodawcy proszeni są o
dostarczenie swojego CV w języku niemieckim i polskim (na dyskietce lub płycie) do Asystenta
Eures w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania lub bezpośrednio do
Doradcy Eures w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie lub przesłanie pocztą elektroniczną
na adres: [email protected]
Uwaga:
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w
sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego
udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
www.europa.eu.int/eures
Created with novaPDF Printer (www.novaPDF.com). Please register to remove this message.
www.wup-rzeszow.pl