Program szkolenia - Dolnośląski Ośrodek Polityki Społecznej
Transkrypt
Program szkolenia - Dolnośląski Ośrodek Polityki Społecznej
DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ _____________________________________________________________________ DZIAŁ FUNDUSZY UNIJNYCH ANALIZA PRZYPADKU BEZROBOTNEGO KLIENTA POMOCY SPOŁECZNEJ Dzień I Od godz. 10.00 Szczegółowy program szkolenia Przywitanie , sprawdzenie list obecności, przedstawienie celów szkolenia, przeprowadzenie ankiety w celu dokonania później ewaluacji INFORMACJE WPROWADZAJĄCE: 1. Problem z definicją „bezrobotnego”- czyli jak zrobić, żeby nic nie robić 10:1511:15 11:15-11:45 2. Rodzaje bezrobocia(krótkookresowe, jawne, strukturalne, cykliczne, klasyczne, frykcyjne) 3.Czynniki determinujące bezrobocie i jego skutki ( Przyczyny: społeczne, biologiczne, polityczne, środowiskowe, organizacyjne. Czynniki wpływające na jego wzrost. Skutki bezrobocia. ) 4. Prawna reglamentacja pracy PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY FUNKCJONOANIA OSOBY BEZROBOTNEJ 4.Fazy bezrobocia w ujęciu psychologii (obawa o utratę pracy, szok po jej utracie, wchodzenie w sytuację bezrobocia i optymizm, pesymizm i rezygnacja, fatalizm i apatia) 5.Funkcje pomocy bezrobotnym (Psychologiczno- terapeutyczna, ekonomiczna, społeczno- gospodarcza) 6.Niechęć do bezrobotnych i stereotypy wpływające na niechęć ze strony pracodawców- Czyli klient nasz Pan, czy my Panem naszego klienta? 7.Aspekty psychologiczne trudności pracowników zatrudnionych w urzędach pracy i pomocy społecznej- Czyli jak pomagać nie szkodząc samemu sobie (Aspekty psychologiczne pracy w tych instytucjach i możliwe trudności natury psychologicznej, manipulacje ze strony klienta) FORMY AKTYWIZACJI BEZROBOTNYCH 11:45-12:15 12:15-12:30 8.Formy aktywizacji bezrobotnych- O niebezpieczeństwie nic nierobienia słów kilka (Formy aktywizacji przewidziane przez Ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: dodatek aktywizacyjny, prace interwencyjne, prace społecznie użyteczne, staż i przygotowanie zawodowe, pożyczki szkoleniowe, roboty publiczne, stypendia, szkolenia, wsparcie działalności gospodarczej, zwrot kosztów przejazdu i zakwaterowania) 9.Zintegrowanie systemu pomocy na czterech poziomach (Ogólny, regionalny, rodzinny jednostkowy) PRZERWA KAWOWA ul. Ostrowskiego 7,53-238 Wrocław, tel. 71 770 42 28, fax. 71 770 42 30 [email protected] www.dops.wroc.pl DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ _____________________________________________________________________ DZIAŁ FUNDUSZY UNIJNYCH PODSTAWY PRAWNE NOWYCH FORM WSPARCIA BEZROBOTNYCH I WZROST RYGORYZMU WOBEC OSÓB NIEPODEJMUJĄCYCH ZATRUDNIENIA Instytucjonalne formy walki formy pomocy z bezrobociem (Szczegółowe omówienie podstaw prawnych, zakresu funkcjonowania, pranych możliwości pomocy i ich znaczenia dla walki z bezrobociem, publiczne służby zatrudnienie- wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia, firmy szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego, instytucje partnerstwa lokalnego) Podstawy prawne nowych form walki z bezrobociem- czy kolejny raz droga na skróty jest tą dłuższą? 12:30-13:30 (Współpraca urzędów pracy z prywatnymi agencjami zatrudnienia, wzrost rygoryzmu wobec osób niepodejmujących zatrudnienia, studia podyplomowe, indywidualne plany działania, nowe propozycje na tle ustawodawstwa Unii Europejskiej, propozycje zmian) Co z pasywnymi formami wsparcia bezrobocia?- różne spojrzenia na wspieranie bierności… (Na ile pasywne formy wsparcia bezrobocia są potrzebne?- Analiza badań naukowy) Propozycje zmian- Czy urzędnik będzie szpiegował obywatela? (Propozycje zmian nad którymi pracuje resort: indywidualne podejście pracowników urzędów, stosowanie wywiadów środowiskowych, szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, podnoszenie kwalifikacji) USTAWOWE USŁUGI RYNKU PRACY Ustawowe usługi na rynku pracy- Czyli pomóc znaleźć światełko w tunelu… (Pośrednictwo na rynku pracy, poradnictwo zawodowe, szkolenia, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, informacja. Podstawy prawne tychże usług i możliwość poszukiwania kolejnych rozwiązań na gruncie ustawodawstwa polskiego i europejskiego) 13:30-14:15 Innowacyjność rozwiązań w zakresie dostępności ofert pracy- Kto nie idzie do przodu ten się cofa? (Wykorzystanie przez instytucje nowych technologii i rozwiązań docierających do większej liczby osób, rola kampanii społecznej i zmiany myślenia społeczeństwa) Prawne i zwyczajowe zasady współpracy instytucji i ofert zakresie upowszechniania informacji (Istniejące prawne i zwyczajowe zasady. Poszukiwanie nowych rozwiązań na tle ustawodawstwa innych krajów) 14.15–14.45 Lunch AKTYWIZACJA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM Indywidualizacja usług kierowanych do bezrobotnych - Czyli inność człowieka to nie jego wada fabryczna... (aktywni, 14:4516:00 wymagający wsparcia, oddaleni od rynku pracy, elastyczność instrumentów rynku pracy, granice tej elastyczności) Zlecanie usług aktywizacyjnych Agencjom Pracy (Rodzaje legalnych agencji zatrudnienia, podstawy prawne, zmiany w prawie, certyfikat, rodzaje wykonywanych świadczeń) Doradcy indywidualni i instytucjonalni (Definicja i podstawy prawne, rola, sens istnienia, zadania) ul. Ostrowskiego 7,53-238 Wrocław, tel. 71 770 42 28, fax. 71 770 42 30 [email protected] www.dops.wroc.pl DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ _____________________________________________________________________ DZIAŁ FUNDUSZY UNIJNYCH INNE SPOSOBY AKTYWIZACJI- Czyli kultura wysoka to obowiązek człowieka 16:0016:30 16.15–16.30 cywilizowanego o którego warto walczyć do końca Specjalne formy wsparcia dla osób powracających na rynek pracy i osób młodych (Niestandardowe formy pracy- granty na telepracę, świadczenia aktywizacyjne dla osób powracających z urlopów wychowawczych i sprawujących opiekę na osobą zależną, pożyczka z fundusz pracy, bon szkoleniowy, bon stażowy, bon zatrudnieniowy, bon zasiedleniowy) PRZERWA KAWOWA WYMIANA INFORMACJI MIĘDZY INSTYTUCJIAMI BEZROBOTNYCH- Czyli prędkość max na poszczególnych biegach WSPOMAGAJĄCYMI Omówienie znaczenia i zasad, podstaw prawnych programu PAI- Aktywizacja i Integracja 16:45-18:30 (Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej i podmiotami prywatnymi; wzajemnie uzupełnianie się i kompleksowośćcele i zadania przyjętych założeń, niebezpieczeństwa z nich wynikające) Podstawy prawne wymiany informacji pomiędzy instytucjami wspierającymi bezrobotnych (Podstawy prawne i zalety w kompleksowym pomaganiu osobom dotkniętym bezrobociem, obawy w zakresie ochrony danych osobowych) 19.00 KOLACJA Dzień II 7.00 – 07:30 Szczegółowy program szkolenia Śniadanie PRZYPOMNIENIE TREŚCI DNIA POPRZEDNIEGO- Z NACISKIEM NA KWESTIĘ WYMIANY INFORMACJI POMIĘDZY INSTYTUCJAMI WSPIERAJĄCYMI BEZROBOTNYCH WYMIANA INFORMACJI MIĘDZY INSTYTUCJIAMI WSPOMAGAJĄCYMI BEZROBOTNYCH- cd.- Nie płacą ci za godzinę, tylko za prędkość z jaką dodajesz wartości tej godzinie…. Wymiana informacji drogą elektroniczną 7:30 – 9:30 (Instytucje korzystające z systemu elektronicznej wymiany informacji, podstawa prawna zakresu informacji tam przechowywanych i przekazywanych, systemy ochrony tychże danych) Skutki wzajemnej wymiany danych ( Określenie wymiernych korzyści dzięki wzajemnej współpracy SEPI) Niebezpieczeństwa związane z wzajemną wymianą danych- Czyli pamiętać, że człowiek potyka się nie o góry, a o kretowiska… (Dane wrażliwe, tajemnica przechowywania danych, Ustawa o ochronie danych osobowych, aspekty prawne telefonicznej wymiany informacji) 9:30-9:45 PRZERWA KAWOWA ul. Ostrowskiego 7,53-238 Wrocław, tel. 71 770 42 28, fax. 71 770 42 30 [email protected] www.dops.wroc.pl DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ _____________________________________________________________________ DZIAŁ FUNDUSZY UNIJNYCH PRZYKŁADY WSPÓŁPRACY OPS I PUP W ZAKRESIE AKTYWIZACJI OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH Intencje prawodawcy co do osiągniętych efektów wzajemnej współpracy- Bo łatwo jest trzymać się tylko tego, co znaczyły w chwili, gdy je wypowiadałeś, ale prawdziwa przysięga wymaga czegoś więcej… Określenie efektów współpracy między OPS I PUP (Na podstawie badań przeprowadzonych w wybranych województwach kraju z szczególnym uwzględnieniem woj. Dolnośląskiego. Analiza prowadząca do wyciągnięcia wniosków dotyczących zalet korzystania z systemu wymiany informacji i elementów, które należałoby udoskonalać) Istniejące formy współpracy i poszukiwanie nowych rozwiązań (Określenie form. Spojrzenie na ich wykorzystywanie i wyciągnięcie wniosków) Utrudnienia prawne, społeczne, obyczajowe, personalne w zastosowaniu zasad wzajemniej współpracy Ukazanie efektów takiej współpracy na przykładzie wybranych krajów europejskich 11:30-11:45 11:45 – 13:45 PRZERWA KAWOWA PRACA W GRUPIE Z ANALIZĄ PRZYPADKU OSOBY BEZROBOTNEJ, KTÓRA JEST ZARÓWNI KLIENTEM POMOCY SPOŁECZNEJ I URZĘDU PRACY TEORETYCZNE PODSUMOWANIE PRACY W GRUPAC 13:45 – 14:00 PODSUMOWANIE SZKOLENIA, WYDANIE CERTYFIKATÓW, PRZEPROWADZENIE ANKIETY EWALUACYJNEJ 14:00 – 15:00 OBIAD ul. Ostrowskiego 7,53-238 Wrocław, tel. 71 770 42 28, fax. 71 770 42 30 [email protected] www.dops.wroc.pl