Załącznik nr 4 REGULAMIN REKRUTACJI

Załącznik nr 4
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
§1
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji w tym naboru i doboru uczestników oraz
zasady uczestnictwa w projekcie „Zwiększanie konkurencyjności przedsiębiorstw branży
mlecznej poprzez działania proekologiczne” (UDA-POKL.02.01.01-00-244/13),
współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki (POKL) Priorytet II, Działanie 2.1,
Poddziałanie 2.1.1, Konkurs „Zielone Światło”.
2. Nabór do projektu oraz jego realizacja będzie dokonywana z poszanowaniem równości
szans i płci.
§2
Użyte w Regulaminie określenia oznaczają:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Projekt oznacza to Projekt „Zwiększanie konkurencyjności przedsiębiorstw branży
mlecznej poprzez działania proekologiczne”, współfinansowany jest ze środków Unii
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny
Kapitał Ludzki (PO KL) Priorytet II, Działanie 2.1, Poddziałanie 2.1.1, Konkurs „Zielone
Światło” realizowany w oparciu o umowę o dofinansowanie nr UDA-POKL.02.01.01-00244/13
POKL – Program Operacyjny Kapitał ludzki zatwierdzony decyzją Komisji Europejskiej
z dnia 28 września 2007 r. nr K (2007) zmienioną decyzją z dnia 21 sierpnia 2009 r. K
(2009) 6607 oraz decyzją z dnia 5 grudnia 2011 r. nr K (2011) 9058
Organizator - First Communications sp. z o.o. sk (Lider Projektu) z siedzibą w
Białymstoku (kod pocztowy: 15-213), przy ulicy Mickiewicza 7 lok. 23, wpisaną do
rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd
Rejonowy w Białymstoku XII Wydział Gospodarczy KRS, pod nr KRS: 0000406564,
NIP: 542-322-32-01, REGON: 200668714 oraz Polska Izba Mleka (Partner Projektu) z
siedzibą w Białymstoku (kod pocztowy: 15-213), przy ulicy Mickiewicza 7 lok. 23
Beneficjent pomocy (przedsiębiorca) oznacza to: przedsiębiorcę który otrzymał pomoc
publiczną
Beneficjent ostateczny (uczestnik) oznacza to: pracownika oddelegowanego przez
Beneficjenta pomocy do uczestnictwa w doradztwie i szkoleniach.
Pomoc de minimis oznacza to: pomoc publiczną której ogólna kwota przyznana
dowolnemu podmiotowi gospodarczemu nie przekracza 200 tys. euro w dowolnie
ustalonym okresie trzech lat budżetowych (100 tys. euro w sektorze transportu
drogowego). Pułapy te stosuje się bez względu na formę i cel pomocy de minimis, a także
bez względu na to, czy jest ona w całości lub w części finansowana z środków unijnych.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006
r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis, Dz. Urz. L 379 z
28.12.2006 r
7.
Branża mleczna oznacza to: gałąź gospodarki, która obejmuje zbiór podmiotów na
rynku uczestniczących w łańcuchu produkcji mleka i produktów mlecznych należą do
nich m.in. producenci mleka, przetwórcy mleka, producenci pasz i nawozów, laboratoria,
producenci/dystrybutorzy dodatków, producenci półproduktów, producenci maszyn i
urządzeń, producenci środków higieny, dystrybutorzy, usługodawcy z zakresu badań i
rozwoju oraz inne przedsiębiorstwa i instytucje uczestniczące w łańcuchu wspierające
funkcjonowanie mleczarni.
§3
Informacje o Projekcie
1.
Udział w Projekcie dla kwalifikowanych Beneficjentów pomocy (przedsiębiorców) i
Beneficjentów ostatecznych (uczestników) jest bezpłatny.
Projekt realizowany jest w okresie od 02.01.2014 do 31.03.2015
Obszarem realizacji Projektu jest cała Polska
Biuro Projektu (BP) znajduje się w siedzibie Lidera Projektu tj. First Communications
sp. z o.o. sk z siedzibą w Białymstoku (kod pocztowy: 15-213), przy ulicy Mickiewicza
7 lok. 23, nr KRS: 0000406564, NIP: 542-322-32-01, REGON: 200668714
Ogólny nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są
uregulowane niniejszym Regulaminem, należy do Kierownika Projektu
Informacje o Projekcie znajdują się na stronie internetowej Projektu:
www.zielonemleko.pl
§4
Cele i przebieg Projektu
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
Głównym celem Projektu jest wzrost konkurencyjności 30 przedsiębiorstw z branży
mlecznej.
Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących zadań:
- zad.1 - przyrost wiedzy nt. rozwiązań proekologicznych (zarządzania środowiskowego,
efektywności energetycznej) o 60% u 450 pracowników z przedsiębiorstw MŚP z branży
mlecznej
- zad.2 - opracowanie 30 planów wdrożenia rozwiązań proekologicznych dla 30
przedsiębiorstw
- zad.3 - wzrost przekonania o 65% wśród 450 uczestników/czek szkoleń o
występowaniu pozytywnej korelacji pomiędzy inwestycjami w ekologii a pozycją
konkurencyjną oraz o korzyściach wynikających z ekologizacji procesów w
przedsiębiorstwach
Projekt obejmuje następujące komponenty w ramach zadań:
- Zadanie I – analiza potrzeb proekologicznych i doradztwo dla 30 przedsiębiorstw
- Zadanie II – doradztwo i opracowanie planów wdrażania rozwiązań proekologicznych
- Zadanie III – 2-dniowe szkolenia dla 450 os/1350 uczestników/czek; 90 grup po 15
osób
Szkolenia, realizowane w ramach Projektu spełniają łącznie następujące warunki:
a) nabór na szkolenie jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych spełniających
kryteria udziału w Projekcie określone w § 5
b) są realizowane poza miejscem pracy Uczestników/czek
§5
Warunki uczestnictwa w Projekcie
1.
2.
3.
4.
Uczestnikami/czkami Projektu mogą być pracownicy MMŚP przedsiębiorstw delegowani
przez przedsiębiorców i będący:
a) pracownikiem w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
(Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.)
b) osobą wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej
umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się
przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z
pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy
wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy
c) właścicielem pełniącego funkcje kierownicze
d) wspólnikiem w tym partnerem prowadzącym regularną działalność w
przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe.
W dniu podpisania umowy przedsiębiorca zobowiązany jest do prowadzenia działalności
gospodarczej (posiadania siedziby, oddziału, filii) na terenie Polski. Pracownicy
delegowani na szkolenie muszą być pracownikami siedziby/filii/oddziału
przedsiębiorstwa mającego siedzibę na terenie Polski.
Wielkość przedsiębiorstwa powinna zostać ustalona w rozumieniu zapisów Załącznika nr
I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego
niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88
Traktatu. Kwalifikator MŚP zgodny z wytycznymi powyższego Rozporządzenia znajduje
się na stronie: http://www.parp.gov.pl/index/index/1408
Warunkiem uczestnictwa w Projekcie jest:
a) zapoznanie się z niniejszym Regulaminem, zaakceptowanie jego treści, przestrzeganie
jego postanowień i przekazanie podpisanej wersji
b) wypełnienie formularza rejestracyjnego (on-line) oraz dostarczenie (pocztą tradycyjną,
kurierem lub osobiście) na adres Biura Projektu następujących dokumentów :
- wypełnionej i podpisanej umowy udziału w Projekcie
-wypełnionego i podpisanego Kwestionariusza osobowego uczestnika/czki
delegowanego/nej przez przedsiębiorcę (załącznik nr 1 do umowy);
- podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
uczestnika/czki delegowanego/nej przez przedsiębiorcę Projektu (załącznik nr 2 do
umowy);
- podpisanej deklaracji uczestnictwa w Projekcie (załącznik nr 3 do umowy);
- wypełnionego i podpisanego Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się
o pomoc de minimis - załącznik nr 5 do umowy (o ile dotyczy);
- wypełnionego i podpisanego oświadczenia o uzyskanej pomocy de minimis -załącznik
nr 6 do umowy (o ile dotyczy) oraz kopie zaświadczeń o uzyskanej pomocy de minimis
za okres 3 lat kalendarzowych (bieżący rok, w którym ubiega się o pomoc i dwa
poprzednie lata kalendarzowe) poświadczone za zgodność z oryginałem, przez osobę
upoważnioną do reprezentacji przedsiębiorstwa
- wypełnionego i podpisanego oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimiszałącznik nr 7 do umowy (o ile dotyczy);
- wypełnionego i podpisanego oświadczenia o nieotrzymaniu pomocy publicznej załącznik nr 8 do umowy (o ile dotyczy);
- podpisanego oświadczenia dotyczącego braku obowiązku sporządzania finansowego za
okres 3 lat obrotowych - załącznik nr 9 do umowy (o ile dotyczy) lub przedstawienie
kopii sprawozdań finansowych sporządzonych zgodnie z ustawą o rachunkowości za
okres 3 lat obrotowych
- podpisanego oświadczenie o spełnianiu kryteriów posiadania statusu średniego, małego
lub mikroprzedsiębiorstwa – załącznik nr 10
- podpisanego oświadczenia przedsiębiorcy – załącznik nr 11
- kopii dokumentów rejestrowych przedsiębiorstwa poświadczonych za zgodność z
oryginałem, przez osobę upoważnioną do reprezentacji podmiotu (KRS, wpis do
ewidencji działalności gospodarczej itp.) - załącznik do umowy (o ile dotyczy).
5.
Przedsiębiorstwa zgłaszające się do projektu zobowiązują się do podpisania wszelkich
stosowanych oświadczeń mających na celu weryfikację kwalifikowalności
przedsiębiorstwa do projektu a także sprawdzenie czy dane przedsiębiorstwo jest
uprawnione do otrzymania wsparcia w postaci pomocy de minimis.
§6
Zasady rekrutacji
1. Rekrutacja do Projektu jest prowadzona od 2 stycznia 2014 r. w sposób ciągły. Lider
zastrzega sobie prawo skrócenia okresu rekrutacji w przypadku wyczerpania liczby miejsc
na szkolenia i doradztwo. Selekcja beneficjentów ostatecznych (uczestników)
ukierunkowana jest na pozyskanie osób reprezentujących kluczowe dla beneficjenta
pomocy (przedsiębiorstwa) działy, czyli takie, które generują najwyższe koszty i które
mogą w największym stopniu wpłynąć na poprawę sytuacji ekologicznej przedsiębiorstwa.
W pierwszej kolejności do udziału w projekcie będę kwalifikowane przedsiębiorstwa
posiadające status średniego przedsiębiorstwa, następnie firmy, które posiadają status
małego lub mikro przedsiębiorstwa.
2. Zrekrutowanych zostanie 450 beneficjentów ostatecznych (uczestników), z czego 198 osób
to kobiety w tym 43 w wieku powyżej 50 roku życia oraz 252 mężczyzn w tym 57 w
wieku powyżej 50 roku życia.
3. Formularz rejestracyjny i wszystkie pozostałe dokumenty dostępne są w Biurze Projektu
oraz na stronie Projektu www.zielonemleko.pl
4. Procedura rekrutacyjna składa się z następujących etapów:
a) przesłania zgłoszenia do udziału w projekcie za pomocą formularza rejestracyjnego
on-line, dostępnego na stronie Projektu: www.zielonemleko.pl
b) wstępna weryfikacja na podstawie danych przesłanych za pomocą formularza on-line
c) sporządzenie listy rankingowej zgłoszonych do udziału w Projekcie przedsiębiorstw z
uwzględnieniem:
- kryteriów kwalifikowalności do Projektu określonych w § 5;
- kolejności zgłoszenia,
d) poinformowanie przedsiębiorstwa o zakwalifikowaniu/niezakwalifikowaniu do udziału
w Projekcie
5.
1.
2.
3.
4.
5.
e) sporządzenie listy rezerwowej Uczestników,
f) zakwalifikowane przedsiębiorstwo otrzyma komplet dokumentów określonych § 5 pkt
4b, które po wypełnieniu i podpisaniu przez osoby upoważnione do reprezentowania
dostarczy do Biura Projektu (pocztą tradycyjną, kurierem lub osobiście)
g) weryfikacja formalna wypełnionych przez przedsiębiorstwo dokumentów
rekrutacyjnych określonych w §5 pkt 4b pod względem formalnym,
h) podpisanie przez Lidera Projektu i odesłanie umów udziału do przedsiębiorstw
zainteresowanym udziałem w Projekcie,
i) przedsiębiorstwo niezakwalifikowane do udziału w Projekcie zostanie powiadomione
za pośrednictwem poczty elektronicznej lub poczty tradycyjnej o przyczynach
negatywnej decyzji.
Niekompletne dokumenty rekrutacyjne dyskwalifikują przedsiębiorstwo i jego
pracowników z udziału w Projekcie. Lider Projektu dopuszcza jednak możliwość
uzupełnienia lub korekty przesłanych dokumentów z zastrzeżeniem, że przedsiębiorstwo
i jego pracownicy spełniają kryteria kwalifikowalności określone w § 5. we wskazanym
terminie.
§7
Pomoc publiczna
Pomoc finansowa udzielona na pokrycie kosztów uczestnictwa w szkoleniach jest
pomocą de minimis i jest udzielana zgodnie z przepisami rozporządzenia Komisji
Wspólnot Europejskich nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. (w sprawie stosowania
artykułu 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis ( Dz.U. UE L 379, z 28.12.2006r.) oraz
Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie
udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ( Dz.U.
z 2010r., Nr 239, poz. 1598).
Wkład prywatny Beneficjentów Pomocy przy projekcie objętym pomocą de minimis nie
jest wymagany.
Podpisanie umowy projektowej z Beneficjentem Pomocy równoznaczne będzie z
otrzymaniem pomocy de minimis.
Pomoc de minimis udzielona na podstawie niniejszej umowy nie podlega obowiązkowi
uprzedniej notyfikacji pomocy do Komisji Europejskiej na podstawie z art. 38 ustawy z
dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
Każdy z Beneficjentów Pomocy otrzyma zaświadczenie o udzielonej pomocy de
minimis, zgodnie ze wzorem określonym w załączniku do Rozporządzenia Rady
Ministrów z dnia 26 stycznia 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie
zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie.
§8
Obowiązki Lidera Projektu
Do obowiązków Lidera Projektu należy:
a) przeprowadzenie szkoleń i doradztwa skutkującego opracowaniem planów wdrażania
rozwiązań proekologicznych
b) zapewnienie wykwalifikowanych trenerów/doradców do przeprowadzenia szkoleń
i doradztwa,
c) zapewnienie materiałów dydaktycznych, szkoleniowych i doradczych,
d) zapewnienie sal, wyżywienia Uczestnikom/czkom (2 przerwy kawowe i obiad), w
przypadku szkoleń dłuższych niż 1 dzień uczestnikowi przysługuje również śniadanie
oraz kolacja z wyłączeniem śniadania w pierwszym dniu i kolacji w ostatnim dniu, a
także zapewnienie noclegu,
e) wydanie Uczestnikom/czkom, którzy ukończyli szkolenia, stosownych zaświadczeń, pod
warunkiem udziału Uczestnika/czka w 80% czasu działań szkoleniowych.
§9
Obowiązki Uczestnika/czki
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Uczestnik/czka ma obowiązek uczestniczyć w zaplanowanych dla niego szkoleniach i
doradztwie, punktualnie stawiać się na zajęcia i uczestniczyć w nich do wyznaczonej
godziny.
Zgodnie z wymogami umowy na realizacje Projektu wszyscy uczestnicy szkoleń oraz
doradztwa podlegają procesowi monitoringu i ewaluacji, mającemu na celu weryfikację
skuteczności działań podjętych w ramach Projektu. W celu przeprowadzenia procesu
monitoringu i ewaluacji, Uczestnik/czka jest zobowiązany/a do udzielania informacji na
temat efektów uczestnictwa w Projekcie (zarówno w trakcie realizacji Projektu, jak i po
jej zakończeniu), m.in. poprzez wypełnianie testów i ankiet oceniających wiedzę
Uczestnika/czka oraz zajęcia, w których bierze udział.
W przypadku, gdy Uczestnik/czka zgłoszony/a do udziału w Projekcie zgłosi rezygnację
później niż na 2 dni przed realizacją części szkoleniowej/doradczej Projektu lub będzie
nieobecny/a podczas ich realizacji, z przyczyn niezależnych od Lidera Projektu, wkład
wniesiony w formie pieniężnej nie będzie zwrócony, a Lider Projektu upoważniony
będzie do wystawienia faktury VAT na rzecz Beneficjenta pomocy.
W przypadku opuszczenia przez Uczestnika/czkę zaplanowanych szkoleń/doradztwa, bez
względu na przyczynę (z wyłączeniem szczególnych wypadków losowych, takich jak
ciężka choroba uniemożliwiająca udział w szkoleniu/doradztwie, potwierdzona
stosownym zaświadczeniem lekarskim, śmierć lub ciężka choroba członka bezpośredniej
rodziny Uczestnika/czki, kataklizmy), Lider Projektu może wykluczyć Uczestnika/czkę z
uczestnictwa w Projekcie.
Uczestnik/czka jest zobowiązany/a do uczestnictwa w 80% zaplanowanego czasu trwania
usług szkoleniowych i 100% czasu usług doradczych.
Uczestnik/czka w okresie realizacji Projektu zobowiązuje się do niezwłocznego
pisemnego informowania Lidera Projektu o zmianie danych, podanych w dokumentach
określonych w § 5 pkt. 4b
Przedsiębiorstwo zobowiązane jest do wskazania osoby do czynnej współpracy z doradcą
ds. ochrony środowiska.
Przedsiębiorstwo jest zobowiązane do współpracy z doradcą ds. ochrony środowiska, w
zakresie realizacji, monitoringu i ewaluacji zadań doradczych w wyznaczonych
terminach oraz zapewnienia dostępności do osób i wymaganych dokumentów o których
będzie mowa w karcie doradztwa dot. realizacji zadania doradczego 3 tygodnie przed
wizytą oraz podczas wizyty doradcy w przedsiębiorstwie.
Przedsiębiorstwo jest zobowiązane do ustalenia terminu spotkania dotyczącego analizy
potrzeb szkoleniowych i doradczych w porozumieniu z doradcą (2 dni robocze).
Przedsiębiorstwo zobowiązane jest do zaakceptowania jednego z trzech podanych
terminów i potwierdzić go w ciągu 3 dni roboczych od daty przekazania przez doradcę
proponowanego terminu.
10. Przedsiębiorstwo jest zobowiązane do wyznaczenia terminu spotkania dotyczącego
doradztwa w porozumieniu z doradcą (2 dni robocze). Przedsiębiorstwo zobowiązane jest
do zaakceptowania jednego z trzech podanych terminów i potwierdzić go w ciągu 3 dni
roboczych od daty przekazania przez doradcę proponowanego terminu.
1. Przedsiębiorstwo zobowiązane jest do przekazania doradcy ds. ochrony środowiska
wypełnionych i czytelnie podpisanych przez potencjalnych uczestników ankiet analizy
potrzeb szkoleniowych oraz wypełnionej i czytelnie podpisanej karty doradztwa.
Przedsiębiorstwo zobowiązuje się do odbioru raportu z czynności objętych w ramach
analizy potrzeb szkoleniowych oraz doradztwa.
2. Przedsiębiorstwo zobowiązane jest do współpracy ze specjalistą ds. doradztwa w ramach
opracowania planu wdrażania rozwiązań proekologicznych oraz do wskazania osoby
upoważnionej do odbioru/podpisania planu wdrażania rozwiązań proekologicznych.
Przedsiębiorstwo zobowiązuje się do zgłoszenia ewentualnych uwag do
zaproponowanego planu w terminie 7 dni roboczych od daty przekazania dokumentu
drogą elektroniczną. W przypadku nie zgłoszenia uwag przedsiębiorstwo zobowiązane
jest do przyjęcia planu wdrożenia rozwiązań proekologicznych i złożenia czytelnego
podpisu na przekazanych dokumencie. W sytuacji gdy, plan wdrażania rozwiązań
proekologicznych nie zostanie zaakceptowany przez przedsiębiorstwo, wówczas
powstanie protokół rozbieżności, który winien być podpisany przez doradcę ds. ochrony
środowiska oraz osobę upoważnioną do reprezentowania przedsiębiorstwa.
§ 10
Zmiana terminów szkoleń
1.
2.
3.
Lider Projektu jest uprawniony do zmiany terminu szkolenia lub doradztwa nie później
niż na 2 dni przed jego rozpoczęciem.
W przypadku wystąpienia poważnych problemów natury technicznej czy organizacyjnej,
a także zdarzeń losowych niezależnych od Lidera Projektu pkt.1 nie ma zastosowania.
Informacja o zmianie terminu szkolenia lub doradztwa wymaga niezwłocznego
poinformowania Uczestnika/czki.
§ 11
Materiały szkoleniowe i prawa autorskie
Wszystkie materiały szkoleniowe, stanowią utwór w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 4
lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. 1994 nr 24 poz. 83 z póz.
zm.) i w związku z tym podlegają ochronie. Uczestnik/czka zobowiązuje się do
wykorzystywania materiałów szkoleniowych wyłącznie do celów związanych z realizacją
szkolenia oraz nie wykonywać:
a) modyfikacji, adaptacji, zmiany, łączenia lub tłumaczenia materiałów szkoleniowych
oraz tworzenia prac pochodnych na ich podstawie,
b) wypożyczania, sprzedaży lub innego rodzaju przekazywania materiałów szkoleniowych
stronie trzeciej,
c) kopiowania lub jakiegokolwiek powielania materiałów szkoleniowych.
§ 12
Postanowienia końcowe
1.
2.
3.
Regulamin obowiązuje od dnia podpisania do dnia 31.03.2015 r. i wchodzi w życie w
dniu jego podpisania.
W przypadku powstania sporu w związku z Regulaminem, Strony będą dążyły do
porozumienia, a w przypadku braku porozumienia, spory związane z realizacją
postanowień niniejszego regulaminu będzie rozstrzygał sąd właściwy według
obowiązujących przepisów prawa.
Lider Projektu zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu. W przypadku zmiany,
aktualny Regulamin podany zostanie do wiadomości na stronie internetowej Projektu
www.zielonemleko.pl