PCWŁ_20161231_lekarz_ dentysta

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
LEKARZ DENTYSTA
KOD 226101
ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI:
I.
ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
II.
SYTUACJA
NA
RYNKU
PRACY
–
MONITORING
ZAWODÓW
DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
III.
ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW I ANALIZA
INTERNETOWYCH OFERT PRACY
IV.
PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
V.
KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE
VI.
INFORMACJE DODATKOWE
VII.
MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
LEKARZ DENTYSTA
Strona 1
I.
ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
Lekarz dentysta (225101) to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia
2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (DZ.U. z 2014 r. poz.
1145). W poprzedniej wersji klasyfikacji obowiązującej w okresie od 01 lipca 2010 r. do
31 grudnia 2014 r. zawód lekarz dentysta mieścił się w grupie zawodów pozostali lekarze
dentyści ( kod 223290).
Lekarz dentysta odbywa staż podyplomowy przyznający ograniczone prawo do wykonywania
zawodu, w zakresie stomatologii zachowawczej, chirurgii stomatologicznej, stomatologii
dziecięcej i protetyki stomatologicznej; podejmuje leczenie pacjentów pod kierunkiem
i nadzorem oraz opieką koordynatora stażu; zalicza sprawdziany i kolokwium z zakresu stażu
w wybranej dziedzinie: zdaje Lekarsko-Dentystyczny Egzamin Państwowy; zalicza staż
podyplomowy.
Zadania zawodowe:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
1
dokonanie wyboru stażu podyplomowego;
zapoznanie się z obowiązkami i uprawnieniami wynikającymi z obowiązującej ustawy o
zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz przepisami regulującymi odbywanie stażu i
ramowym programem stażu podyplomowego lekarza dentysty;
ustalenie z koordynatorem indywidualnego harmonogramu realizacji stażu na podstawie
ramowego programu;
realizowanie staży cząstkowych oraz udział w szkoleniach;
zapoznawanie się z organizacją pracy w przychodni lub gabinecie dentystycznym;
wykonywanie zabiegów diagnostycznych i leczniczych pod kierunkiem koordynatora
stażu;
wykonywanie, wspólnie z koordynatorem stażu, zabiegów operacyjnych oraz metod
diagnozowania albo leczenia stwarzających podwyższone ryzyko dla pacjenta;
po akceptacji koordynatora stażu wystawianie recept, opinii i orzeczeń lekarskich oraz
skierowań do lekarzy dentystów specjalistów;
udzielanie pomocy dentystycznej w nagłych przypadkach;
zapoznawanie się z przepisami z zakresu orzecznictwa lekarskiego;
odbywanie dyżurów medycznych;
prowadzenie karty stażu;
odbywanie sprawdzianów i kolokwium z zakresu stażu w wybranej dziedzinie:
stomatologii zachowawczej, stomatologii dziecięcej, chirurgii stomatologicznej, protetyki
stomatologicznej, periodontologii i ortodoncji;
złożenie Lekarsko-Dentystycznego Egzaminu Państwowego przyznającego ograniczone
prawo wykonywania zawodu lekarza dentysty na okres nie dłuższy niż 5 lat. 1.
Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia
http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow
LEKARZ DENTYSTA
Strona 2
Profil kompetencyjny2 dla grupy specjaliści do spraw zdrowia - kod 223
Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do
wykonywania zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach
przekładających się na konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają rozwojowi
poprzez szkolenia oraz nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań.
Dla grupy specjaliści do spraw zdrowia wyróżniono cztery kluczowe kompetencje:
1. Sprawność motoryczna - Wykonywanie złożonych ruchów dokładnie, szybko
i w zmiennych warunkach, w celu realizacji zadań. Na sprawność motoryczną wpływają:
zdolności kondycyjne (siła, szybkość, moc, wytrzymałość, gibkość) oraz koordynacyjne
(dostosowanie ruchu, różnicowanie ruchu, zdolności: utrzymywania równowagi, szybkiej
reakcji, orientacja, sprzężenia ruchów, rytmizacji).
2. Sumienność w dążeniu do rezultatów - wysoka efektywność realizacji zadań w
ściśle określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne
kompetencje
i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez
utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu
trudności.
3. Otwartość na innych - Pozytywne nastawienie i traktowanie innych oraz okazywanie
chęci ich zrozumienia.
4. Gotowość- do podnoszenia kwalifikacji - Otwartość na wiedzę i na zadania
umożliwiające jej zdobycie. Wykorzystywanie napotkanych problemów jako okazji do
rozwoju. Chęć eksperymentowania i podejmowania nowych zadań. Staranna analiza
sukcesów i porażek oraz traktowanie tych drugich jako cennej lekcji.
II.
SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
W I półroczu 2016 roku w ewidencji powiatowych urzędów pracy w
województwie kujawsko-pomorskim odnotowano 2 nowe rejestracje w zawodzie lekarz
dentysta. W grupie bezrobotnych z tym zawodem 2 stanowiły osoby w okresie do 12
miesięcy od dnia ukończenia nauki.
W I półroczu 2016 roku do powiatowych urzędów pracy nie zgłoszono wolnych
miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej w zawodzie lekarz dentysta.
2
3
NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych Warszawa, 2014
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7.08.2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na
potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz .U. 2014 poz. 1145).
LEKARZ DENTYSTA
Strona 3
BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJW ZAWODZIE
LEKARZ DENTYSTA
Wyszczególnienie
Bezrobotni
zarejestrowani
w okresie
ogółem
Bezrobotni
według
stanu na
koniec
okresu
Osoby do
12
miesięcy
od dnia
ukończenia
nauki
ogółem
Osoby do
12
miesięcy
od dnia
ukończenia
nauki na
koniec
okresu
Wolne
miejsca
pracy
i miejsca
aktywizacji
zawodowej
ogółem
Wolne
miejsca
pracy
i miejsca
aktywizacji
zawodowej
na koniec
okresu
I półrocze 2016
2
2
0
0
0
0
2015
15
2
0
0
0
0
2014
8
0
0
0
1
0
2013
4
1
0
0
0
0
2012
5
3
0
0
0
0
2011
1
1
0
0
0
0
2010
0
0
0
0
0
0
Źródło: Opracowanie własne na podstawie raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za
lata 2010- 2015 i I półrocze 20164
Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny,
Pracy i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów
deficytowych i nadwyżkowych. Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności
nadwyżki/deficytu zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych
na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika
długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych5. Wprowadzona zmiana
spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona – nie przynależy
do żadnej z grup.
W 2015r. i w I półroczu 2016r. w województwie kujawsko-pomorskim grupa
elementarna lekarze dentyści nie miała określonego statusu na rynku pracy6.
4
Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni oraz
wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za 2015r. Raporty z lat 20102014 znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/
5
Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów , w badanym
okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów,
w badanym okresie.
Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu
i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu.
Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu
bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie.
6
Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa http://mz.praca.gov.pl
LEKARZ DENTYSTA
Strona 4
III.
ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW I ANALIZA
INTERNETOWYCH OFERT PRACY
W badaniach sondażowych zrealizowanych w 2013r. pracodawcy zgłosili
zapotrzebowanie na kadry medyczne z wyższym wykształceniem , w tym z zawodem lekarz
dentysta – stomatologia zachowawcza z entodoncją. W 2012r. w 5-letniej prognozie
pracodawcy planowali zatrudnić lekarzy różnych specjalizacji.
W analizowanym okresie pracodawcy nie planowali zwolnić osób z tym zawodem. 7
W wynikach badań przeprowadzonych wśród pracodawców przez Wojewódzki Urząd
Pracy w Toruniu w 2014 nie ma informacji na temat planów zatrudnienia lub zwolnienia osób
z zawodem lekarz dentysta. 8
W badaniu internetowych ofert pracy realizowanym na zlecenie Wojewódzkiego
Urzędu Pracy w Toruniu, obejmującym okres wrzesień-listopad 2014 oraz luty-kwiecień 2015
zawód lekarz dentysta nie wystąpił. 9
Raport z badania internetowych ofert pracy dla województwa kujawskopomorskiego nie zawiera informacji dotyczących zawodu lekarz dentysta. Badaniem objęto
ogłoszenia o pracy z kwietnia i października 2015r. zamieszczone na serwisach: praca.pl,
gazetapraca.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl. dostępne w portalu Zielona Linia-Centrum
Konsultacyjno-Informacyjne Służb Zatrudnienia10.
IV.
PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Opiera się na
opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz agencji zatrudnienia), którzy wspólnie
analizują sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają zawody najczęściej
występujące na rynku pracy. Na podstawie podobieństwa wykonywanych zadań, zawody te
zostały ujęte w 165 grup.
Lekarze dentyści bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji oraz lekarze dentyści
specjaliści (nazwa grupy elementarnej w KZiS11) tworzą w barometrze grupę zawodową
dentyści.
W 2017 roku, wg prognozy zapotrzebowania na pracowników w województwie
kujawsko-pomorskim, dentyści będą grupą zrównoważoną, to znaczy taką, w których liczba
7
Raport z badania 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego w 2014r. w ramach
projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą II oraz wyniki badań 2000 pracodawców przeprowadzonych w latach 2010-2013 w ramach projektu
Rynek Pracy pod Lupą, znajdują się na stronie www.podlupa.wup.torun.pl.
8
Raport z badania 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego w 2014r. w ramach
projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą II oraz wyniki badań 2000 pracodawców przeprowadzonych w latach 2010-2013 w ramach projektu
Rynek Pracy pod Lupą, znajdują się na stronie www.podlupa.wup.torun.pl.
9
Raport końcowy z badania za okresy wrzesień-listopad 2014 oraz luty-kwiecień 2015 znajdują się
na stronie
www.podlupa.wup.torun.pl/biblioteka/raporty-wyniki/
10
Raport z badania znajduje się na stronie http://wup.torun.pl/wp-content/uploads/2016/04/DA_20160425_Oferty-Internetowe-2015r.pdf
11
Klasyfikacja Zawodów i Specjalności
LEKARZ DENTYSTA
Strona 5
ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w
danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się). 12.
PROGNOZA NA 2017 – WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO – POMORSKIE
ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW – DENTYŚCI
12
Raport podsumowujący badanie w województwie kujawsko-pomorskim znajduje się na stronie
http://podlupa.wup.torun.pl/
LEKARZ DENTYSTA
Strona 6
RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW – DENTYŚCI
V.
KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE
Niniejsza informacja została przygotowana na podstawie danych Głównego Urzędu
Statystycznego na temat studentów roku akademickiego 2014/2015 oraz absolwentów roku
akademickiego 2013/2014 przekazanych, na potrzeby prowadzenia monitoringu zawodów
deficytowych i nadwyżkowych przez Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy
i Polityki Społecznej.
W województwie kujawsko-pomorskim nie ma szkoły wyższej kształcącej w zawodzie
lekarz dentysta .
W Polsce 10 szkół wyższych kształci w tym zawodzie na kierunku lekarskodentystycznym. Są to następujące uczelnie:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich We Wrocławiu
Uniwersytet Medyczny w Lublinie
Uniwersytet Medyczny w Łodzi
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Warszawski Uniwersytet Medyczny
Uniwersytet Medyczny w Białymstoku
Gdański Uniwersytet Medyczny
Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach
Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie
LEKARZ DENTYSTA
Strona 7
Zasady kształcenia w odniesieniu do studiów wyższych są regulowane przez
następujące przepisy:
• Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2005, Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.),
http://isip.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20051641365
• Ustawa z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym,
ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie
sztuki oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1 (Dz. U. Nr 84 poz. 455),
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20110840455
• Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 listopada 2011r. w
sprawie Krajowych Ram Kwalifikacji dla Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 253, poz. 1520),
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20112531520
• Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 3 października 2014 r.
w sprawie warunków prowadzenia studiów na określonym kierunku i poziomie
kształcenia (Dz. U. 2014, Nr 0, poz. 1370).
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20140001370.
EFEKTY KSZTAŁCENIA NA KIERUNKU LEKARSKO - DENTYSTYCZNYM
Absolwent kierunku lekarsko – dentystycznego jest przygotowany między innymi do :
▪ prowadzenia profesjonalnej opieki dentystycznej w zakresie profilaktyki, leczenia,
promocji zdrowia i edukacji prozdrowotnej,
▪ zaplanowania leczenia w zakresie problemów stomatologicznych,
VI.
INFORMACJE DODATKOWE
PRZYDATNE STRONY
http://poradnik-stomatologiczny.pl - poradnik stomatologiczny
LITERATURA
•
•
•
•
„Materiały i technologie współczesnej protetyki stomatologicznej” - Stanisław
Majewski, Mariusz Pryliński.
„ Stomatologia estetyczna „ - redakcja naukowa wydania polskiego Marta
Tanasiewicz
„Stomatologia zachowawcza tom I i II „ Theodore M. Roberson, Harald O. Heymann,
Edward J. Swift Jr, praca zbiorowa pod redakcją Stanisława Suliborskiego
„Współczesna radiologia stomatologiczna „ Ingrid Różyło-Kalinowska,Teresa
Katarzyna Różyło
Opracowała:
LEKARZ DENTYSTA
Strona 8
Izabela Piasecka
WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Akceptowała:
Bogusława Szewczyk-Modrzejewska
Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Aktualizacja: Włocławek, 12 grudnia 2016 r.
VII.
MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ
Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny
przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego
państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach
jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie
EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni.
Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie dentysta w krajach EOG:
Zawód dentysta należy do tzw. zawodów sektorowych, w których uznanie kwalifikacji odbywa
się w sposób automatyczny, pod warunkiem posiadania przez wnioskodawcę dokumentów
poświadczających kwalifikacje (dyplomów, zaświadczeń) wymienionych w załączniku V lub VI
do dyrektywy 2005/36/WE albo na zasadzie praw nabytych. Szczegółowych informacji
odnośnie procedury automatycznego uznania kwalifikacji udzielają krajowe i okręgowe
organy samorządów zawodowych. Informacja nt. sektorowych zawodów medycznych:
http://www.nauka.gov.pl/g2/oryginal/2013_05/69085b602bd16dde0fd582957be1b965.pdf
Zapotrzebowanie na osoby z zawodem dentysta wg Europejskiego Portalu Mobilności
Zawodowej http://eures.europa.eu
Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodem dentysta zgłoszone
zostały 782 oferty pracy w 17 krajach EOG. Najwięcej ofert pracy w ww. zawodzie znajduje się
w: Wielkiej Brytanii (395 ofert), Niemczech (184 oferty), Szwecji (67 ofert), Czechach (59
ofert) - dane wg stanu na dzień 14.12.2013 r.
Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie dentysta w krajach EOG najczęściej powinny
dysponować 2-5 letnim udokumentowanym doświadczeniem zawodowym wraz
z odpowiednimi certyfikatami. Należy pamiętać, że pracodawcy oczekują od pracownika
znajomości języka kraju, w którym zamierzają podjąć pracę. Przykładowe stawki płacy w
zawodzie dentysta w wybranych krajach: Wielka Brytania: od 60 £ godzinę/brutto, 50.000 –
80.000 £ rocznie/brutto, Niemcy i Szwecja: oferują wynagrodzenie uzależnione od
miejscowych stawek wynagrodzenia bądź posiadanych przez kandydata kwalifikacji
i specjalizacji.
Opracowała:
Magdalena Zboińska
LEKARZ DENTYSTA
Strona 9