docWewnętrzny podział odpowiedzialności pomiędzy Członków
download 
Reklamacja Transkrypt
Wewnętrzny podział odpowiedzialności pomiędzy Członków
WEWNĘTRZNY PODZIAŁ ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA POSZCZEGÓLNE OBSZARY DZIAŁALNOŚCI SPÓŁKI POMIĘDZY CZŁONKÓW ZARZĄDU PREZES ZARZĄDU DYREKTOR SPÓŁKI WICEPREZES ZARZĄDU DYREKTOR FINANSOWY WICEPREZES ZARZĄDU DYREKTOR ZARZĄDZANIA MARKETINGIEM CZŁONEK ZARZĄDU DYREKTOR ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI • określa długo i krótkookresową strategię Spółki i Grupy Kapitałowej • odpowiada za zarządzanie Spółką • nadzoruje działalność operacyjną Oddziałów Spółki • nadzoruje realizację systemów zarządzania jakością i zarządzania środowiskowego • nadzoruje zarządzanie majątkiem, zarządzanie ryzykiem biznesowym i ryzykiem nadużyć • nadzoruje działalność inwestycyjną • odpowiada za przestrzeganie Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW • określa długo i krótkookresową strategię programów finansowych w Spółce • zapewnia sprawne gospodarowanie finansami Spółki w aspekcie planowania, realizacji, kontroli i analizy zachodzących procesów • odpowiada za zagadnienia ekonomiczno - finansowe Spółki, • odpowiada za przestrzeganie zasad rachunkowości, • planowanie budżetowe i kontroling, • odpowiada za politykę finansową oraz zapewnienie finansowania dla Spółki, • sprawuje nadzór nad systemem informatycznym • określa długo i krótkookresową strategię programów marketingu i sprzedaży na rynkach krajowym i zagranicznych • odpowiada za koordynację działalności związanej z procesem pozyskiwania zamówień • sprawuje nadzór nad działaniami promocyjno reklamowymi • poszukuje nowych rynków zbytu produktów i usług • opiniuje biznesplany rozwoju produktów i usług • koordynuje działalność wystawienniczą Spółki • zarządza systemem wizualizacji Spółki • zarządza systemem informacji marketingowej • określa długo i krótkookresową strategię zarządzania zasobami ludzkimi, • zapewnia organizacji kompetencje i umiejętności gwarantujące jej rozwój, • zapewnia prawidłowość realizacji zagadnień kadrowych i płacowych • odpowiada za przestrzeganie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych • sprawuje nadzór nad systemem komunikacji wewnętrznej • odpowiada za tworzenie i realizację strategii zrównoważonego rozwoju, • odpowiada za relacje ze związkami zawodowymi oraz rokowania zbiorowe • sprawuje nadzór w sprawach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy kwiecień 2016 www.elbudowa.com.pl
