cccAneta Biedrzycka Data utworzenia: 2010-03-23 - um

Załącznik nr 9 do zarządzenia nr 13 /10
Burmistrz Moniek z dnia 15 marca 2010r.
PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO
PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH
ROBOTNICZYCH
1.
Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności z
zakresu :
a) przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną
pracą ,
a) oceny zagroŜeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi
zagroŜeniami,
c) postępowania w razie wypadku i w sytuacjach awaryjnych.
2. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach
robotniczych (konserwator, robotnik gospodarczy, sprzątaczka).
3. Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktaŜu - na podstawie niŜej
opracowanego szczegółowego programu.
W przypadku zlecenia przeprowadzenia szkolenia okresowego jednostce
organizacyjnej prowadzącej działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i
higieny pracy na podstawie programu opracowanego przez tą jednostkę.
Szkolenie powinno być realizowane przez wykład, pogadankę i konieczne jest
stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic,
folii do wyświetlania informacji. NaleŜy omówić okoliczności i przyczyny
charakterystycznych (dla prac wykonywanych przez uczestników szkolenia)
wypadków przy pracy oraz wniosków profilaktycznych.
4. Terminy
Pierwsze szkolenie okresowe powinno być przeprowadzone w okresie do 12
miesięcy od rozpoczęcia pracy przez pracowników na stanowiskach wymienionych
w pkt 2, a potem powinno być przeprowadzone nie rzadziej niŜ raz na 3 lata.
5. Uwagi końcowe.
Szkolenie okresowe powinno trwać minimum 8 godzin lekcyjnych i kończyć się
egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez pracownika wiedzy objętej
programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania pracy zgodnie z przepisami i
zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
Egzamin powinien być przeprowadzony przed komisją powołaną przez organizatora
szkolenia. Potwierdzeniem ukończenia z wynikiem pozytywnym szkolenia
okresowego, jest zaświadczenie wydane przez organizatora szkolenia, którego
odpis jest przechowywany w aktach osobowych pracownika.
4. Ramowy program szkolenia
Lp.
Temat szkolenia
Liczba
godzin*)
1
2
3
1
Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z
uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą
1
2
ZagroŜenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz
zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych
czynników na pracowników - z uwzględnieniem zmian w
technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania
środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych
urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy
3
3
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w
sytuacjach zagroŜeń (np. poŜaru, awarii), w tym zasady udzielania
pierwszej pomocy w razie wypadku
2
4
Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej
pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka
2
Razem:
*)
minimum
8
W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO
PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH
ROBOTNICZYCH
Lp.
Temat szkolenia
Liczba
godzin*)
1
2
3
1
Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z
uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą:
1
1. Ustawa z 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21,
poz. 94 z późn. zm.) w szczególności dział X – Bezpieczeństwo i
higiena pracy,
2. Ustawa z 30 października 2002r. o ubezpieczeniu społecznym z
tytułu wypadków przy pracy chorób zawodowych (Dz. U. z 2009r. Nr
167, poz. 1322),
3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września
1997r. w sprawie ogólnych przepisów bhp (Dz. U. z 2003 Nr 169,
poz. 1650 z późn. zm.),
4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996r.
w sprawie rodzaju prac wymagających szczególnej sprawności
psychofizycznej (Dz. U. Nr 62,poz. 287),
5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996r.
w sprawie rodzaju prac, które powinny być wykonywane przez co
najmniej dwie osoby (Dz. U. Nr 62, poz. 288),
6. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z 30 października 2002r. w
sprawie minimalnych wymagań dotyczących bhp w zakresie
uŜytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (D. U. Nr
191, poz. 1596 z późn. zm.),
7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 maraca
2000r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych
pracach transportowych (Dz. U. Nr 26, poz. 313 z późn. zm.),
8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada
2002r w sprawie najwyŜszych dopuszczalnych stęŜeń i natęŜeń
czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr
217, poz. 1833 zpóźn. zm.).
2
ZagroŜenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz
zasady i metody likwidacji lub ograniczenia ich oddziaływania na
pracowników:
1. Identyfikacja zagroŜeń i ocena ryzyka zawodowego,
2. ZagroŜenia czynnikami chemicznymi oraz pyłami w postaci:
aerozoli, gazów, par, cieczy czy ciał stałych – sposoby
eliminacji zagroŜeń:
- zastępowanie środków niebezpiecznych bezpiecznymi (np.
przez zastąpienie farby ftalowej farbą akrylową)
- wyeliminowanie moŜliwości kontaktu uŜytkownika z
3
substancjami niebezpiecznymi
- stosowanie znaków bezpieczeństwa,
- zastosowanie ochrony indywidualnej.
3. ZagroŜenia czynnikami biologicznymi – są to wszystkie
drobnoustroje (wirusy, bakterie, grzyby,, łącznie z mutantami,
hodowlami komórkowymi i pasoŜytami wewnętrznymi),
4. ZagroŜenia czynnikami mechanicznymi to: przemieszczające
się maszyny oraz transportowane przedmioty; ruchome
elementy mogące powodować m.in. pochwycenie, wciągnięcie
Oraz zgniecenie; elementy ostre, wystające, chropowate;
elementy spadające; płyny pod ciśnieniem; śliskie nierówne
powierzchnie; ograniczone przestrzenie (dojścia, przejścia);
praca na wysokości –metody ich ograniczani i zapobiegania :
- odpowiednie rozwiązania konstrukcyjne maszyn,
- zabezpieczenia zapobiegające powstaniu sytuacji niebezpiecznych związanych m.in. z niezamierzonym uruchomieniem,
wzrostem obrotów itp. ,
- ograniczenie moŜliwości ingerencji pracownika do strefy
niebezpiecznej,
- stosowanie osłon,
- urządzenia zabezpieczające np. zawory bezpieczeństwa,
ograniczniki itp.
5. ZagroŜenia promieniowaniem:
- widzialnym - światło,
- nadfioletowym – lampy rtęciowe,
- podczerwonym – spawanie , zgrzewanie,
Ochrona
przed
promieniowaniem
jest
zastosowanie
właściwych środków ochrony zbiorowej np. ekranów i filtrów.
5. ZagroŜenia hałasem: ultradźwiękowym lub słyszalnym ( o
częstotliwościach od 20 do 20 000 Hz) : urządzenia
wytwarzające najwięcej hałasu to: narzędzi pneumatyczne,
młoty mechaniczne, prasy uderzeniowe, obrabiarki do metaliochrona przed hałasem:
- stosowanie tłumików akustycznych,
- obudowy dźwiękochchłonno – izolacyjne,
- ekrany,
- odpowiednie materiały dźwiękochłonne.
3
1. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy :
■ definicja wypadku przy pracy wraz z omówieniem jej istotnych
elementów (uraz cielesny, nagłość i zewnętrzność przyczyny),
■ wypadki zrównane z wypadkami przy pracy,
■ Kwalifikacja wypadków w drodze do pracy i z pracy
■ omówienie postępowania powypadkowego (uprawnienia i
obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i zespołu powypadkowego, sporzadzenie i zatwierdzenie protokołu powypadkowego.
2
2. Zasady postępowania w sytuacjach zagroŜeń (np. poŜaru,
awarii):
■ ochrona przeciwpoŜarowa budynków,
■ warunki techniczne budynków,
■ czynniki powstania poŜaru:
- materiał pałny
- tlen (utleniacz)
-bodziec termiczny
■ charakterystyka poŜarowa materiałów:
- materiały stałe,
- ciecze palne,
- gazy palne
■ źródła zapłonu: otwarty ogień, Ŝar papierosowy, Ŝarówki,
rozŜarzone cząstki metali podczas spawania, nagrzane
powierzchnie (piecyków, kuchenek, grzałek itp.), wyładowania
elektryczności i inne.
■ zabezpieczenia przeciwpoŜarowe
■ zasady i procedury działań na wypadek poŜaru w Urzędzie.
3. Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku:
■ podstawy prawne ratownictwa w wypadkach przy pracy,
■ zasady zabezpieczania miejsca wypadku i ewakuacji
poszkodowanych
■ zasady postępowania w razie zranień głowy, szyi, kończyn,
złamań i zwichnięć, z osobą poraŜoną prądem i innych.
4
Przyczyny wypadków charakterystycznych dla wykonywanej
pracy wg systematyki TOL:
■ czynniki materialno-techniczne (T),
■ organizacja pracy (O),
■ czynnik ludzki (L)
Okoliczności przykładowych wypadków przy pracy oraz jch
profilaktyka
2
Razem: godzin minimum 8
*)
W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Program opracował:
Zatwierdzam:
Burmistrz
mgr Zbigniew Karwowski