INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
TECHNIK OCHRONY ŚRODOWISKA
kod-325511
Technik ochrony środowiska (kod 325511)
to jeden z 2443 zawodów
i specjalności ujętych w obowiązującej od 01 stycznia 2015r. klasyfikacji zawodów
i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1145). W poprzedniej wersji
klasyfikacji obowiązującej od 01 lipca 2010r. do 31 grudnia 2014r. zawód miał tę samą
nazwę i kod (325511).
Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik ochrony środowiska jest przygotowany do
wykonywania następujących zadań zawodowych:





badania stanu środowiska,
monitorowania poziomu zanieczyszczeń powietrza, wody i gleby,
sporządzania bilansów zanieczyszczeń odprowadzanych do atmosfery, wód oraz gleby,
planowania i prowadzenia racjonalnej gospodarki odpadami,
planowania i realizacji działań na rzecz ochrony środowiska.
ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY
Liczba bezrobotnych
zarejestrowanych
w okresie
przypadających
na jedną ofertę pracy
Wolne miejsca pracy
i miejsca aktywizacji
zawodowej w okresie
ogółem
Wolne miejsca pracy
i miejsca aktywizacji
zawodowej na koniec
okresu
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki w okresie
ogółem
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki na koniec okresu
Bezrobotni według
stanu na koniec okresu
Bezrobotni
zarejestrowani w
okresie ogółem
Wyszczególnienie
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE TECHNIK OCHRONY
ŚRODOWISKA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU ORAZ W LATACH 2010-20141
I pół.
2015
88
95
9
0
2
0
44
2014
225
145
32
12
1
0
225
2013
256
190
43
30
1
0
256
2012
237
188
42
22
7
0
33,8
2011
233
208
44
21
1
0
233
2010
331
183
90
33
6
0
55,2
1
Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MPiPS- Bezrobotni oraz
wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za I półrocze 2015r. Raporty z
lat 2010-2014 znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/
1
Z uwagi na zmianę metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych
i nadwyżkowych zawód technik ochrony środowiska w I półroczu 2015r. nie miał
określonego statusu na rynku pracy2.
Większa liczba nowych rejestracji bezrobotnych niż zgłoszonych wolnych
miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że w latach 2014 – 2010 zawód ten
został sklasyfikowany jako zawód nadwyżkowy, tzn. taki, na który na rynku pracy istnieje
mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie3.
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
W ZAWODZIE TECHNIK OCHRONY ŚRODOWISKA W I PÓŁROCZU 2015R. WEDŁUG POWIATÓW
TECHNIK OCHRONY ŚRODOWISKA
Wolne miejsca
pracy i miejsca
aktywizacji
zawodowej
zgłoszone
w I pół. 2015r.
Powiat
Bezrobotni
nowozarejestrowani
w I pół. 2015r.
Województwo kujawsko-pomorskie
88
2
95
Bydgoszcz grodzki
9
2
6
Bydgoszcz ziemski
1
0
1
Grudziądz grodzki
7
0
3
Grudziądz ziemski
2
0
2
Toruń grodzki
5
0
7
Toruń ziemski
11
0
10
Włocławek grodzki
4
0
5
Włocławek ziemski
6
0
10
Aleksandrów Kujawski
-
0
0
Brodnica
3
0
3
Chełmno
-
0
0
Golub - Dobrzyń
8
0
9
16
0
18
Lipno
7
0
6
Mogilno
1
0
0
Nakło nad Notecią
1
0
3
Radziejów
3
0
1
Inowrocław
Bezrobotni
stanu w dniu
30.06.2015r.
wg
2
Metodologia została wprowadzona od 2015 roku. Wypracowana została w ramach projektu „Opracowanie nowych zaleceń
metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy” zainicjowanego
przez Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Metodologia dostępna jest na stronie
internetowej http://podlupa.wup.torun.pl/ w zakładce Biblioteka/Materiały ze spotkań.
3
Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywało się na podstawie wskaźnika intensywności
nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w
badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie.
Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość
wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi
poniżej 0,9.
2
Rypin
1
0
1
Sępólno Krajeńskie
-
0
0
Świecie
1
0
4
Tuchola
0
0
1
Wąbrzeźno
2
0
2
Żnin
0
0
3
Źródło: Załącznik 3 do Sprawozdania MIPS-01 o rynku pracy.
WYNIKI BADAŃ PRACODAWCÓW
W 2014 roku badanie ankietowe pracodawców zostało przeprowadzone na próbie
445 podmiotów należących do kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego.
W wynikach badania ankietowego pracodawców kluczowych branż województwa
kujawsko-pomorskiego w 2014 roku nie występują informacje na temat technik ochrony
środowiska4.
W badaniach ankietowych pracodawców w latach 2013- 2010 pracodawcy nie
zgłaszali planów zatrudnienia lub zwolnienia osób w zawodzie technik ochrony środowiska. 5
BADANIE INTERNETOWYCH OFERT PRACY
Celem badania była analiza ilościowa i jakościowa treści internetowych ofert pracy
dla województwa kujawsko-pomorskiego zamieszczonych na 4 portalach ogólnopolskich:
Pracuj.pl, Praca.Gratka.pl, GazetaPraca.pl, Regiopraca.pl
W Raporcie końcowym z badania internetowych ofert pracy dla województwa
kujawsko-pomorskiego od września do listopada 2014 roku oraz od lutego do kwietnia 2015
roku dla osób z zawodem technik ochrony środowiska nie było ofert pracy.6
ANALIZA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE, OFERTA KSZTAŁCENIA
– SYSTEM OŚWIATY SZKOLNEJ I POZASZKOLNEJ
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku w sprawie
klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowej (Dz. U. z 2012r., poz. 7. z późn. zm.) określa,
że zawód technik ochrony środowiska od 1 września 2012 roku można zdobyć
w technikum o czteroletnim cyklu kształcenia oraz na kursach kwalifikacyjnych.
4
Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego
w 2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie www.podlupa.wup.torun.pl.
5
Badanie 2000 pracodawców realizowano w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raporty z badań pracodawców
znajdują się na stronie www.podlupa.wup.torun.pl.
6
Analiza ilościowa i jakościowa treści 10406 internetowych ofert pracy o zasięgu regionalnym. Badanie przeprowadzono
w 2 okresach, tj. IX-XI 2014r. oraz II-IV 2015r. Analiza obejmowała wybrane portale ogólnopolskie: Pracuj.pl,
Praca.Gratka.pl, GazetaPraca.pl, Regiopraca.pl. Raport z badania znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
3
Dla zawodu technik ochrony środowiska wyodrębniono dwie kwalifikacje:
-ocena stanu środowiska
- planowanie i realizacja zadań związanych z ochroną środowiska
Kwalifikacyjny kurs zawodowy to kurs prowadzony według programu nauczania
uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodach w zakresie jednej
kwalifikacji. Ukończenie tego kursu umożliwia przystąpienie do egzaminu potwierdzającego
kwalifikacje w zawodzie, w zakresie danej kwalifikacji Osoba, która zda egzamin otrzymuje
świadectwo.
Osoba, która posiada poziom wykształcenia wymagany dla danego zawodu
(odpowiednio wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie) oraz zda egzaminy z zakresu
wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie, czyli posiada świadectwa
potwierdzające uzyskanie kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie otrzymuje
dyplom.
Kwalifikacyjne kursy zawodowe prowadzą:

szkoły prowadzące kształcenie zawodowe ( publiczne i niepubliczne),

placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki
dokształcania i doskonalenia zawodowego,

instytucje rynku pracy,

podmioty prowadzące działalność oświatową7.
Wg danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnionych przez
Z danych uzyskanych z Systemu Informacji Oświatowej w roku szkolnym 2009/2010
w województwie kujawsko-pomorskim wynika, że liczba absolwentów szkół
w województwie kujawsko-pomorskim kształcących w zawodzie technik ochrony środowiska
wynosiła 149. W roku szkolnym 2010/2011 w zawodzie technik ochrony środowiska
kształciło się 498 osób.
Wg stanu na 30 września 2012r. uczniów uczących się zawodu technik ochrony
środowiska było 310, natomiast absolwentów tego kierunku było 107. Na dzień 30 września
2013r. uczniów uczących się zawodu technik ochrony środowiska było 182, absolwentów
tego kierunku było 129.
Wg stanu na 30 września 2014 roku zawodu cieśla
78 absolwentów.
uczyła się 113
osób, było
Wg danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnionych przez
Centrum Informatyczne Edukacji na stronie http://sio.men.gov.pl/index.php/rspo
w województwie kujawsko-pomorskim zawód sprzedawca można zdobyć w 13 szkołach.
7
https://men.gov.pl/pl/ksztalcenie-zawodowe/ksztalcenie-doroslych
4
WYNIKI BADAŃ PRACODAWCÓW
W 2014 roku badanie ankietowe pracodawców zostało przeprowadzone na próbie
445 podmiotów należących do kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego8.
W wynikach badania ankietowego pracodawców kluczowych branż województwa
kujawsko-pomorskiego w 2014 roku nie występują informacje na temat technik ochrony
środowiska9.
W badaniach ankietowych pracodawców w latach 2013- 2010 pracodawcy nie
zgłaszali planów zatrudnienia lub zwolnienia osób w zawodzie technik ochrony środowiska. 10
WYNIKI BADAŃ USŁUG SZKOLENIOWYCH 11
W latach 2013-2010r. powiatowe urzędy pracy województwa kujawsko-pomorskiego
nie organizowały szkoleń związanych z zawodem technik ochrony środowiska.
W 2013 r. instytucje szkoleniowe zaplanowały
zorganizowanie 1 szkolenia
z obszaru tematycznego „ochrona środowiska.
W 2012 r. instytucje szkoleniowe nie zorganizowały szkoleń z obszaru tematycznego
„ochrona środowiska”.
W 2011 r. instytucje szkoleniowe nie prowadziły szkoleń związanych z omawianym
zawodem, natomiast zorganizowały szkolenie „ochrona środowiska” dla 24 osób.
W 2010 r. instytucje szkoleniowe nie organizowały szkoleń związanych z ww.
zawodem, natomiast przeprowadziły szkolenie „ochrona środowiska w UE” dla 375 osób.
Informacje o szkoleniach dostępne są w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych:
http://stor.praca.gov.pl/portal/#/ris/wyszukiwarkaSzkolen
ADRESY INTERNETOWE
www.oss.wroc.pl/biuletyn/ebib06/baztech.html
www.szkolnictwo.pl/szukaj,technik ochrony środowiska
www.nokaut.pl › Książki
www.testy.egzaminzawodowy.info/test-76-technik-ochrony-srodowiska-..
podstawa programowa dla zawodu technik ochrony środowiska
www.koweziu.edu.pl/pp_zawod.php?nr_zawodu=325511
8
Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego
w 2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie www.podlupa.wup.torun.pl.
9
Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego
w 2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie www.podlupa.wup.torun.pl.
10
Badanie 2000 pracodawców realizowano w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raporty z badań pracodawców
znajdują się na stronie www.podlupa.wup.torun.pl.
11
Badanie rynku szkoleniowego realizowano w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raporty z badań znajdują się
na stronies internetowej WUP oraz na stronie www.podlupa.wup.torun.pl.
5
LITERATURA
1. Akty prawne związane z ochroną środowiska (Dzienniki Ustaw, Dziennik Urzędowy Unii
Europejskiej)
2. Carley M.: Dzielenie się światem. Instytut Na Rzecz Ekorozwoju, Białystok 2000
3. Ciesielska Z.: Przygotowanie nauczycieli do innowacji w prowadzeniu edukacji
ekologiczno-środowiskowej. [w:] Pr. zb. pod. redakcją D. Cichy: Program edukacji
środowiskowej. Teoria i praktyka. IBE, Warszawa 1996
4. Gutowski B.: Aktualne przepisy w ochronie środowiska i inwestycjach z suplementami.
Poradnik AOS. Agencja Ochrony Środowiska. Koszalin 2004
5. Hewitt N.: Podręcznik planowania działań na rzecz ochrony środowiska: europejski
podręcznik planowania Lokalnej Agendy 21. The International Council for Local
Environmental Initiatives, Freiburg 1997
6. Karaczun Zb., Indeka L.: ochrona środowiska. Aries, Warszawa 1999
7. Kozłowski S. : I Polityka przestrzennego zagospodarowania kraju [w:] Pr. zb. pod
redakcją K. Dubel: Strategia rozwoju gmin wiejskich na terenach przyrodniczo cennych,
FCEEW, Krosno 1999
8. Mayor F.: Przyszłość świata
9. Plan działania na zakończenie Szczytu Ziemi RPA. Internet .www.rp.pl gazeta/wydanie/020906/publicystyka/publicystyka-a-1.html
10. Praca zbiorowa: Prawo ochrony środowiska dla praktyków. Verlag Dashofer 2003
11. Praca zbiorowa pod red. G. Kobyłko: Proekologiczne zarządzanie przedsiębiorstwem.
Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego, Wrocław 2000
12. Praca zborowa pod redakcją D. Cichy: Edukacja środowiskowa. Agenda 21 – realizacja
zadań edukacyjnych. IBE, Warszawa 1997
13. Praca zbiorowa: Inwestycje komunalne w ochronie środowiska – poradnik inwestora.
PROEKO i Agencja Reklamowo-Wydawnicza Arkadiusz Grzegorczyk, Warszawa 1995
14. Praca zbiorowa pod redakcją S.Kozłowskiego: Ocena zrównoważonego rozwoju
(ekorozwoju) w procesie transformacji polskiej gospodarki, Komitet „Człowiek
i Środowisko” PAN, Warszawa 2002
15. Praca zbiorowa pod red. J. Radziejowskiego: Ochrona środowiska, samorządy i obywate
le po wejściu do Unii Europejskiej. Instytut Gospodarki Przestrzennej i Mieszkalnictwa,
Warszawa 2004
16. Preisner L.: Przeglądy środowiska jako instrumenty ekologizacji działalności
gospodarczej. Uczelnie Wyd. Nauk.-Dydakt. AGH, Kraków 2000
17. Reguski Z.: Prawie wszystko o bateriach. REBA Organizacja Odzysku. Warszawa 2005
18. Systemy zarządzania środowiskiem – Wymagania z wytycznymi ich stosowania.
Kontekst, Poznań
Opracowała:
Iwona Lisiecka
Doradca zawodowy
WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Akceptowała:
Bogusława Szewczyk-Modrzejewska
Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Aktualizacja: Włocławek, grudzień 2015 r.
6
DOSTĘP DO RYNKÓW PRACY KRAJÓW EUROPEJSKIEGO OBSZARU
GOSPODARCZEGO (EOG)
W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny
przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego
państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach
jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie
EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni.
INFORMACJA DLA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY W ZAWODZIE CIEŚLA
W KRAJACH EOG:
Osoba chcąca podjąć pracę jako cieśla w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy
zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji
i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też
może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych
nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód cieśla jest regulowany należy skorzystać
z wyszukiwarki na portalu „Twoja Europa” prowadzonym przez Komisję Europejską:
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage
Obecnie w dziewięciu krajach EOG zawód cieśla jest regulowany, są to: Austria, Belgia,
Czechy, Francja, Niemcy, Węgry, Islandia, Liechtenstein i Słowacja.
W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie
potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów
informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points):
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm

Zapotrzebowanie na osoby z zawodem cieśla wg Europejskiego Portalu Mobilności
Zawodowej http://eures.europa.eu
Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodami cieśla, stolarz
budowlany, zawody pokrewne zostało zgłoszonych 6299 ofert pracy w 25 krajach EOG.
Najwięcej ofert pracy w ww. zawodach znajduje się w: Wielkiej Brytanii (3164 ofert),
Niemczech (1225 ofert), Francji (553 ofert), Austrii (386 ofert) i Holandii (291 ofert) - dane
wg stanu na dzień 15.07.2013 r.
Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie cieśla w krajach EOG powinny dysponować
2-3 letnim udokumentowanym doświadczeniem zawodowym wraz z odpowiednimi
uprawnieniami, posiadać znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy potwierdzoną
certyfikatem (lub odpowiednią kartą) wydanym przez państwo przyjmujące, ponadto
wymagana jest znajomość rysunku technicznego. Należy pamiętać, że najczęściej pracodawcy
oczekują od pracownika znajomości języka kraju, w którym zamierzają podjąć pracę oraz
posiadania własnego samochodu. Przykładowe stawki płacy w zawodzie cieśla w wybranych
krajach: Wielka Brytania: 8-13 funtów/godz. brutto, Niemcy: 11-13 euro/godz. brutto,
Francja: 11-13 euro/godz. brutto, Austria: 9,5-12 euro/godz. brutto, Holandia: 9,5–13
euro/godz. brutto.
7
Wydział Pośrednictwa Pracy
WUP w Toruniu
8