docPobierz PDFik
download 
Reklamacja Transkrypt
Pobierz PDFik
Kielce nr 148 TSS com red 23/6/10 16:08domu Page 3 2 lipca 2010 r. Tygodnik Biuletyn Informacyjny Regionu Âwi´tokrzyskiego NSZZ „SolidarnoÊç” NR148 (787) tel./fax (41) 34-417-38 ul. Planty 16A; 25-502 Kielce ISSN 0208-8045 Krajobraz po bitwie JesteÊmy w antrakcie wyborczym. Polacy nie zdecydowali si´ na wybór swojego prezydenta. Skupili si´ jednak, z grubsza bioràc, na dwóch stronach ringu. Z jednej strony obóz Bronis∏awa Komorowskiego, z drugiej zaÊ stan´li zwolennicy Jaros∏awa Kaczyƒskiego. S i∏a obu grup wydaj´ si´ wyrównana. Ró˝nica niespe∏na 5 procent, to niewiele. Dogrywka b´dzie decydujàca. Problemem jednak jest rezerwuar, z którego mogà czerpaç kandydaci, aby przekroczyç 50 procent g∏osów. Dzisiaj wydaje si´, ˝e takim wolnym elektoratem jest owe 13 procent kandydata SLD. To wystarczy∏oby Komorowskiemu aby wygraç. Elektorat SLD-owski nie jest jednak jednorodny, w du˝ej cz´Êci socjalny i z pewnoÊcià trudno go b´dzie przekonaç do poparcia kandydata startujàcego z pi´tnem libera∏a. Równie˝ Kaczyƒski nie jest w stanie wszystkich zwolenników SLD zagospodarowaç. Wydaje si´ wi´c, ˝e rezerwy tkwià w Polakach, którzy nie wzi´li udzia∏u w ostatnim g∏osowaniu. W ska- li kraju jest to ponad 40 procent, a w skali naszego województwa to nawet ponad po∏owa uprawnionych do g∏osowania. Problemem jest dotarcie to tych osób i znalezienie takich argumentów, które by je zaktywizowa∏y. Patrzàc na geografi´ wyborczà w naszym województwie, obraz ten jest jeszcze bardziej skomplikowany. Z jednej strony bowiem wyniki sà tutaj jednoznaczne. Wygra∏ zdecydowanie kandydat PIS, pokonujàc znacznie kandydata PO. Przyglàdajàc si´ jednak uwa˝niej zauwa˝amy rekordowà absencj´. Przoduje w tym powiat kazimierski, gdzie do wyborów posz∏o niespe∏na 30 procent uprawnionych. W wi´kszych miastach, w tym przede wszystkim w Kielcach wygrywa Bronis∏aw Komorowski. Na pierw- szy rzut oka wydaje si´, ˝e stan taki koreluje z nieobecnoÊcià w kampanii wyborczej Jaros∏awa Kaczyƒskiego na terenie województwa Êwi´tokrzyskiego i pewien parali˝ jego lokalnego sztabu wyborczego. T∏umaczyç to mo˝na faktem, i˝ zabrak∏o prawdziwego, dotychczasowego lidera jakim by∏ Przemys∏aw Gosiewski. Zjawisko to jest znane i opisane w literaturze. Polega na kompletnym zagubieniu zespo∏u ludzi kiedy odchodzi od nich lider a wczeÊniej nikt nie pracowa∏ nad zast´pstwem. Niska frekwencja jest te˝ tutaj wskaênikiem, aby w tych obszarach poszukiwaç elektoratu. Czy t´ lekcj´ sztaby odrobià – dowiemy si´ wkrótce. Waldemar Bartosz Kadencyjny start Zak∏adowe (mi´dzyzak∏adowe) organizacje zwiàzkowe NSZZ „SolidarnoÊç” u progu kolejnej kadencji zmuszone sà do odpowiedzi na pytanie dotyczàce usprawnienia realizacji zadaƒ ustawowych i statutowych, g∏ównie z myÊlà o poprawie skutecznoÊci obrony praw i interesów ludzi zrzeszonych w Zwiàzku. Pomocne w tym wzgl´dzie sà przyj´te ju˝ uchwa∏y programowe i inne dokumenty uchwalone przez gremia stanowiàce. Równie˝ nie bez znaczenia jest zdobyte doÊwiadczenie, umiej´tnoÊci, udzia∏ w szkoleniach oraz wspó∏praca z innymi organizacjami zwiàzkowymi. Z awsze, nawet najlepiej funkcjonujàca organizacja zwiàzkowa mo˝e i powinna dà˝yç do usprawnieƒ w wykonywaniu bie˝àcych, nierzadko trudnych i bardzo skomplikowanych problemów. Wa˝ny jest zwiàzkowy wizerunek zarówno dla zrzeszonych jak i pozosta∏ych pracowników lokalnego Êrodowiska, na jakoÊç którego pracuje nie tylko przewodniczàcy. Jednym z istotnych segmentów oczekiwa- nego, pozytywnego wizerunku zwiàzkowego jest informacja, skutecznoÊç w za∏atwianiu bie˝àcych problemów, wiedza, umiej´tnoÊci negocjacyjne, dotrzymywanie s∏owa oraz wywiàzywanie si´ z przypisanych obowiàzków. Na wizerunek Zwiàzku wp∏ywa organizacja, poziom przygotowania i realizacji ró˝norakich przedsi´wzi´ç zewn´trznych s∏u˝àcych obronie praw i interesów pracowniczych (pikiety, manifesta- cje, protesty, akcje solidarnoÊciowe). Nie bez znaczenia dla wizerunku zwiàzkowego sà flagi zwiàzkowe, sztandary, akcje promocyjne i kolportowane przy tego rodzaju akcjach gad˝ety. Dla promowania pozytywnego wizerunku zwiàzkowego korzystne sà okazjonalne uroczystoÊci, jubileusze i rocznice. Przypadajàca w tym DOKO¡CZENIE NA STR. IV Informujemy naszych Czytelników, i˝ ze wzgl´du na przerw´ urlopowà, w lipcu „Tygodnik SolidarnoÊç Âwi´tokrzyska” nie b´dzie wydawany. Nast´pny numer Tygodnika uka˝e si´ w sierpniu. Kielce nr 148 TSS com red 23/6/10 Page 4 SOLIDARNOÂå ÂWI¢TOKRZYSKA II ● 16:08domu INFO ● INFO ● ● Komisja Mi´dzyzak∏adowa NSZZ „SolidarnoÊç“ w Man Star Trucks & Buses Sp. z o.o. w Starachowicach wystàpi∏a do Zarzàdu PKC Group Poland Sp. z o.o. z pisemnym ˝àdaniem wprowadzenia podwy˝ek p∏acy zasadniczej dla pracowników tej spó∏ki poczàwszy od 1 czerwca 2010 r. z zastosowaniem procedury okreÊlonej w ustawie o sporach zbiorowych. „SolidarnoÊç” domaga si´ równie˝ poprawy warunków pracy i uzgodnienia jednolitych zasad wynagradzania pracowników z tytu∏u pracy w ponadnormatywnym czasie pracy. ● 2 lipca br. w godzinach popo∏udniowych kolarze uczestniczàcy w 21. Mi´dzynarodowym WyÊcigu Kolarskim „SolidarnoÊci” i Olimpijczyków finiszowaç b´dà na ulicach Kielc koƒczàc czwarty, bardzo trudny etap wyÊcigu wiodàcy przez atrakcyjne tereny Gór Âwi´tokrzyskich, na trasie Radom–Kielce. ● W PZF „Cefarm” Kielce zak∏adowe organizacje zwiàzkowe uzgodni∏y jednolity regulamin wyborów zak∏adowego spo∏ecznego inspektora pracy na kadencj´ 2010-2014. ■ Wakacyjne bezpieczeƒstwo Nie ma i nigdy nie by∏o spo∏ecznego przyzwolenia na wyczyny w wykonaniu wakacyjnych szaleƒców nara˝ajàcych zdrowie i ˝ycie w∏asne oraz innych. N iestety, mimo policyjnych statystyk, apeli skala wakacyjnego, corocznego dramatu jest nadal bardzo wysoka. Sprzyja temu wakacyjna atmosfera, wypoczynkowy luz i upalna pogoda. Okres pory letniej to swego rodzaju „˝niwa” dla tysi´cy pracodawców zmuszonych do zwielokrotnienia produkcji, wykonania pilnych zamówieƒ, czy wykonania – nadrobienia opóênieƒ. Pracownicy zmuszani sà w tego rodzaju sytuacjach do zwi´kszonego wysi∏ku, bardziej wydajnej pracy, aby sprostaç zadaniom. Za∏ogi najcz´Êciej funkcjonujà w okrojonym sk∏adzie z uwagi na urlopy. WyÊrubowane normy bezpieczeƒstwa, jeÊli takowe sà, nie sà dok∏adnie przestrzegane. Potwierdzajà to zdarzenia wypadkowe w sektorze budownictwa. Wakacyjne uwarunkowania sprzyjajà biciu budowlanych rekordów, ale kosztem zmarginalizowanego bezpieczeƒstwa pracowników, którzy pozbawieni sà najcz´Êciej prawa do wypoczynku i warunków pracy okreÊlonych normami prawnymi. Liczy si´ w ostatecznym efekcie wykonanie na czas planu i zrealizowanie konkretnej inwestycji. Bezpieczeƒstwo zawsze w tego rodzaju sytuacjach schodzi na dalszy plan. Tempo pracy zmusza pracowników do omi- jania obowiàzujàcych regu∏ bezpieczeƒstwa, dzia∏aƒ na skróty, bez zachowania elementarnych regu∏ bezpieczeƒstwa. Prze∏o˝eni rzadko reagujà na tego rodzaju zagro˝enia liczàc g∏ównie na terminowy, koƒcowy sukces i nale˝ne premie, kosztem zdrowia i ˝ycia pracowników. Analiza zdarzeƒ wypadkowych, cz´sto ze skutkiem Êmiertelnym, potwierdza wymienione rodzaje zachowaƒ i sytuacji. Niestety, ˝ycia ludzkiego nie mo˝na ju˝ przywróciç. Pe∏ne niebezpieczeƒstwa sà wakacje w Êrodowiskach wiejskich. Ofiarami bezmyÊlnoÊci doros∏ych sà tu g∏ównie dzieci uczestniczàce w pracach polowych, w których jest u˝ywany ci´˝ki sprz´t rolniczy. Podobnie jak w sektorach gospodarczych, równie˝ w rolnictwie, istotnym czynnikiem ostatecznego sukcesu sà warunki pogodowe i ka˝da para ràk. Bezpieczeƒstwo dzieci i doros∏ych schodzi tu równie˝ na dalszy plan. Ryzyko, brawura, tempo pracy jest tutaj oczekiwanym towarem do czasu dramatu Êmierci lub kalectwa. Nie lepiej jest z bezpieczeƒstwem wakacyjnym na drogach, których stan ulega co roku powolnej, ale systematycznej poprawie. Piraci drogowi, pijani kierowy, zwykli kamikadze nie liczà si´ z bezpieczeƒ- stwem innych u˝ytkowników dróg. Bez znaczenia sà dla nich ograniczenia szybkoÊci, radary i znaki drogowe. Na pierwszym miejscu stawiajà brawur´, g∏upot´ i zwyk∏e, ÊmiercionoÊne szaleƒstwo. Liczy si´ piracki rekord, adrenalina i szpan w grupie znajomych. Ryzykantów i szaleƒców nie brakuje w upalne wakacyjne dni na nadmorskich pla˝ach, w pobli˝u rzek i jezior. Potrafià po pijanemu prowadziç ∏odzie motorowe i skutery. Uwielbiajà bicie pijackich rekordów, groênych dla siebie i innych. Bezradni sà w tego rodzaju sytuacjach policjanci oraz ratownicy wodnego pogotowia ratowniczego. Wymienione przypadki to jedynie niewielki zakres ludzkich dramatów spowodowanych przez wakacyjnych szaleƒców w okresie urlopowym. Mimo wakacji nie mo˝emy w zwiàzku z tym zwalniaç si´ z myÊlenia, zdrowego rozsàdku i respektowania na co dzieƒ zasady ograniczonego zaufania. ˚ycie jest tylko jedno. Wakacje nie mogà zostaç sprowadzone do beztroski o los w∏asny i innych. Majà byç pi´knie sp´dzone i mile wspominane. Wakacje to czas wypoczynku i regeneracji si∏. Sà okazjà do poznawania urokliwych zakàtków kraju i Êwiata. Kazimierz Pasternak XXX lecie „SolidarnoÊci” w Kazimierzy Wielkiej W bie˝àcym roku obchodzimy 30. rocznic´ NSZZ „SolidarnoÊç”. Z tej okazji Zwiàzek organizuje wiele imprez i uroczystoÊci. Tak b´dzie zarówno na szczeblu krajowym jak i regionalnym oraz powiatowym. W naszym regionie cykl tych uroczystoÊci rozpocz´∏a „SolidarnoÊç” w Kazimierzy Wielkiej. Organizatorem uroczystoÊci by∏a oÊwiatowa „SolidarnoÊç” kierowana przez Romana Litwiniuka. UroczystoÊç rozpocz´∏a si´ mszà Êwi´tà sprawowanà w intencji NSZZ „SolidarnoÊç” i Ojczyzny w koÊciele pw. Podwy˝szenia Krzy˝a Âwi´tego. Dalsza jej cz´Êç odby∏a si´ w Kazimierskim OÊrodku Kultury. W pierwszej cz´Êci m∏odzie˝ zrzeszona w Kole teatralnym w Krakowie wystawi∏a spektakl pt. „SolidarnoÊç w piosence” w re˝yserii Marcina Kobierskiego aktora Teatru Bagatela. Nast´pnie okolicznoÊciowe wystàpienia wyg∏osili zaproszeni goÊcie, a wÊród nich Jan Nowak – Starosta powiatu Kazimierskiego, Burmistrz Miasta i Gminy Adam Bodzioch i Jacek Smagowicz – cz∏onek prezydium Komisji Krajowej NSZZ „SolidarnoÊç”. Przewodniczàcy Roman Litwiniuk w swym wystàpieniu przypomnia∏, ˝e w sierpniu 1980 roku strajkujàcy ˝àdali spe∏nienia 21 postulatów. By∏y wÊród nich ˝àdania socjalne i polityczne. Po 30 latach rola i zadania zwiàzku zawodowego cz´Êciowo si´ zmieni∏y, ale zasadniczy cel – obrona praw pracowniczych – pozosta∏. DziÊ historia zatoczy∏a ko∏o, bo po 30 latach „SolidarnoÊç” oÊwiatowa stawia nowe 21 postulatów w trosce o napraw´ polskiej oÊwiaty. Burmistrz Kazimierzy Wielkiej Adam Bodzioch wr´czy∏ Waldemaro- wi Bartoszowi – przewodniczàcemu Zarzàdu Regionu Âwi´tokrzyskiego NSZZ „SolidarnoÊç” medal 50-lecia Kazimierzy Wielkiej jako gest podzi´kowania za zaanga˝owanie i pomoc dla miasta i gminy. W uroczystoÊciach brali udzia∏: przewodniczàcy i wiceprzewodniczàcy Zarzàdu Regionu Âwi´tokrzyskiego NSZZ „SolidarnoÊç” Waldemar Bartosz i Mieczys∏aw Gójski, przewodniczàcy MOZ Pracowników OÊwiaty w Piƒczowie – Mariusz Powa∏kiewicz, starosta Jan Nowak, wicestarosta Waldemar Trzaska, przewodniczàcy Rady Powiatu Miros∏aw Fucia, burmistrz Adam Bodzioch, przewodniczàcy rady gminy Krzysztof Magnez, burmistrzowie i wójtowie gmin powiatu kazimierskiego, cz∏onek Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „SolidarnoÊç” z Gdaƒska – Jacek Smagowicz, Burmistrz Adam Bodzioch wr´czy∏ Waldemarowi Bartoszowi – przewodniczàcemu Zarzàdu Regionu Âwi´tokrzyskiego NSZZ „SolidarnoÊç” medal 50-lecia Kazimierzy Wielkiej goÊcie z zagranicy: z Niemiec – burmistrz gminy Glauburg – Carsten Kraetschmar – jako przedstawiciel partnerskiego zwiàzku GEW, z Austrii – burmistrz alpejskiego kurortu Grunau – Alois Waidinger – jako przedstawiciel zwiàzku ÖGB, oraz dyrektorzy szkó∏ i placówek oÊwiatowych powiatu kazimierskiego, weterani ruchu solidarnoÊciowego z lat 80-tych, nauczyciele, m∏odzie˝ szkolna i mieszkaƒcy powiatu kazimierskiego. Mieczys∏aw Gójski Kielce nr 148 TSS com red 23/6/10 16:08domu Page 5 SOLIDARNOÂå ÂWI¢TOKRZYSKA Zwolnienie dyscyplinarne a „L 4” W myÊl przepisów art. 41 Kodeksu pracy, pracodawca nie mo˝e wypowiedzieç umowy o prac´ w czasie urlopu pracownika, a tak˝e w czasie innej usprawiedliwionej nieobecnoÊci pracownika w pracy, je˝eli nie up∏ynà∏ jeszcze okres uprawniajàcy do rozwiàzania umowy o prac´ bez wypowiedzenia. Zakaz ten nie obejmuje jednak mo˝liwoÊci rozwiàzania umowy o prac´ bez wypowiedzenia z winy pracownika. Stosownie do art. 52 § 1 i 2 Kodeksu pracy, pracodawca mo˝e rozwiàzaç umow´ o prac´ bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ci´˝kiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiàzków pracowniczych, 2) pope∏nienia przez pracownika w czasie trwania umowy o prac´ przest´pstwa, które uniemo˝liwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, je˝eli przest´pstwo jest oczywiste lub zosta∏o stwierdzone prawomocnym wyrokiem, 3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnieƒ koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Rozwiàzanie umowy o prac´ bez wypowiedzenia z winy pracownika nie mo˝e nastàpiç po up∏ywie 1 miesiàca od uzyskania przez pracodawc´ wiadomoÊci o okolicznoÊci uzasadniajàcej rozwiàzanie umowy. Nale˝y nadmieniç, ˝e przyczyna uzasadniajàca rozwiàzanie umowy o prac´ bez wypowiedzenia z winy pracownika musi byç niewàtpliwa, a miesi´czny termin okreÊlony w art. 52 § 2 rozpoczyna swój bieg po sprawdzeniu przez pracodawc´ wiadomoÊci o okolicznoÊci uzasadniajàcej rozwiàzanie stosunku pracy w takim trybie, czyli od zakoƒczenia, podj´tego niezw∏ocznie i sprawnie przeprowadzonego, wewn´trznego post´powania, sprawdzajàcego uzyskane przez pracodawc´ wiadomoÊci o niew∏aÊciwym zachowaniu pracownika. Natomiast fakt, ˝e pracownik nie by∏ w tym okresie obecny w pracy, nie wstrzymuje biegu miesi´cznego terminu z∏o˝enia przez pracodawc´ oÊwiadczenia o rozwiàzaniu umowy o prac´ w tym trybie. W sytuacji gdyby pracodawca nie wr´czy∏ zwolnienia dyscyplinarnego w ciàgu miesiàca od uzyskania wiarygodnych informacji o okolicznoÊciach uzasadniajàcych rozwiàzanie umowy o prac´, takie zwolnienie dyscyplinarne b´dzie narusza∏o przepisy prawa pracy. Pracownikowi w takim przypadku b´dzie przy- s∏ugiwaç roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i p∏acy albo o odszkodowanie. Pracownicy cz´sto, gdy idà na zwolnienie lekarskie po dokonaniu ci´˝kiego naruszenia obowiàzków pracowniczych celowo nie podejmujà przesy∏ek pocztowych, chcàc uniknàç zwolnienia. Jednak˝e trzeba podkreÊliç, ˝e zgodnie z orzecznictwem Sàdu Najwy˝szego dwukrotne awizowanie przesy∏ki poleconej zawierajàcej oÊwiadczenie pracodawcy o rozwiàzaniu stosunku pracy stwarza domniemanie, ˝e pracownik móg∏ zapoznaç si´ z jego treÊcià. W takiej sytuacji to na pracowniku b´dzie spoczywa∏a koniecznoÊç udowodnienia przed sàdem, ˝e nie mia∏ mo˝liwoÊci podj´cia pozostawionej przesy∏ki na poczcie chocia˝by dlatego, ˝e przebywa∏ w szpitalu, czy by∏ w tym czasie za granicà. W razie niewykazania przez pracownika przeszkód uniemo˝liwiajàcych odbiór awizowanej przesy∏ki, oÊwiadczenie zawarte w takiej przesy∏ce uwa˝a si´ za skutecznie dor´czone, co w konsekwencji skutkuje dla pracownika rozwiàzaniem umowy o prac´ bez wypowiedzenia z jego winy. Anna Szybalska SOK – do poprawki czy likwidacji? 22 czerwca bie˝àcego roku odby∏o si´ posiedzenie Wojewódzkiej Komisji Dialogu Spo∏ecznego. Tematem obrad by∏a Stra˝ Ochrony Kolei. W Sejmie zg∏oszono dwa projekty ustaw dotyczàce tej s∏u˝by. Poselski projekt z∏o˝ony w 2008 roku oraz rzàdowy z 2010 r. Pierwszy zak∏ada modyfikacj´ istniejàcej Stra˝y Ochrony Kolei polegajàcà na wy∏àczeniu jej z podleg∏oÊci PKP, a konkretnie PKP Polskie Linie Kolejowe SA i przeniesienie, tak jak szereg s∏u˝b mundurowych, do Ministerstwa Spraw Wewn´trznych i Administracji. Drugi, rzàdowy projekt, zak∏ada likwidacj´ SOK i utworzenie wyspecjalizowanego pionu ochrony kolei w Policji Paƒstwowej. Nie by∏oby w tym mo˝e nic nadzwyczajnego gdyby nie fakt, ˝e z ponad 3 tysi´cy obecnie zatrudnionych funkcjonariuszy, prac´ w nowej formacji policji mo˝e znaleêç maksymalnie 1000 osób. Zdaniem NSZZ „SolidarnoÊç” gdyby ustawa w kszta∏cie zaproponowanym przez rzàd wesz∏a w ˝ycie, przynios∏aby szereg minusów. Ucierpia∏by na tym interes publiczny poprzez zmniejszenie bezpieczeƒstwa u˝ytkowników PKP, przewo˝onych towarów a tak˝e infrastruktury kolejowej. Poza tym prac´ straci∏oby ponad 3 tysiàce funkcjonariuszy. Znaczàcy wysi∏ek musia∏by ponieÊç tak˝e bud˝et paƒstwa. W obradach WKDS bra∏ udzia∏ Jacek Zalewski – Dyrektor Depar- tamentu Analiz i Nadzoru w MSWiA, Marek Bilnicki – Komendant Regionalnej Stra˝y Ochrony Kolei w Kielcach oraz eksperci zwiàzkowi w osobach: Grzegorz Pawlak – przewodniczàcy Komisji Zak∏adowej NSZZ „SolidarnoÊç” w SOK, Artur Zagórski – zast´pca przewodniczàcego, oraz Witold Gradzik – przewodniczàcy Komisji Oddzia∏owej w Kielcach. Po dyskusji nie uda∏o si´ uzgodniç wspólnej opinii. Postanowiono, ˝e strony spo∏eczne tj. przedstawiciele zwiàzków zawodowych oraz zwiàzków pracodawców uzgodnià i wydadzà swoje wspólne stanowisko. Mieczys∏aw Gójski III ● Porady prawne ● § Kiedy pracodawca ma obowiàzek dostarczyç pracownikom napoje? Pracodawca ma obowiàzek dostarczyç pracownikom napoje, jeÊli temperatura powietrza przekracza 25 o C w przypadku pracowników wykonujàcych prace na otwartej przestrzeni a gdy w pomieszczeniu jest 28 o C w przypadku pozosta∏ych pracowników. Napoje powinny byç dostarczane nieodp∏atnie w ciàgu ca∏ej zmiany roboczej pracowników i w iloÊci zaspokajajàcej potrzeby podw∏adnych. W sytuacji niedope∏nienia przez pracodawc´ powy˝szych obowiàzków pracownik mo˝e zawiadomiç inspekcj´ pracy, a ta mo˝e na∏o˝yç na pracodawc´ kar´ grzywny. Nale˝y nadmieniç, ˝e pracownikom nie przys∏uguje ekwiwalent pieni´˝ny za napoje. § Czy mog´ dochodziç od pracodawcy odszkodowania za wydanie po terminie Êwiadectwa pracy? Pracownik mo˝e si´ ubiegaç o naprawienie wyrzàdzonej szkody przez pracodawc´ na skutek niewydania w terminie Êwiadectwa pracy. Pozwala na to bowiem brzmienie art. 99 Kodeksu pracy. Odszkodowanie to przys∏uguje w wysokoÊci wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie d∏u˝szy jednak ni˝ 6 tygodni. Orzeczenie o odszkodowaniu w zwiàzku z wydaniem niew∏aÊciwego Êwiadectwa pracy stanowi podstaw´ do zmiany tego Êwiadectwa. Oprac.: Dzia∏ Pomocy Zwiàzkowej Zarzàdu Regionu Âwi´tokrzyskiego NSZZ „SolidarnoÊç” Kielce nr 148 TSS com red 23/6/10 16:08domu Page 6 SOLIDARNOÂå ÂWI¢TOKRZYSKA IV Dumni z naszych sztandarów Z okazji trzydziestej rocznicy NSZZ „SolidarnoÊç” jest prowadzona akcja „Dumni z naszych sztandarów”, która ma na celu zebranie i upowszechnienie wiedzy o zwiàzkowych sztandarach na ka˝dym szczeblu, histori´ ich powstania, symbolik´ i najwa˝niejsze dotychczasowe fakty. W∏àczajàc Âwi´tokrzyskà „SolidarnoÊç” w t´ akcj´ prezentujemy nasze sztandary. Sztandar Komisji Fabrycznej NSZZ „SolidarnoÊç” w Fabryce Samochodów Ci´˝arowych w Starachowicach Pomys∏ ufundowania sztandaru Komisji Fabrycznej NSZZ „SolidarnoÊç” w Fabryce Samochodów Ci´˝arowych w Starachowicach narodzi∏ si´ w roku 1981. Rozpocz´to zbieranie pieni´dzy w poszczególnych wydzia∏ach fabryki i zlecono wykonanie sztandaru. Zaj´∏a si´ tym pewna zakonnica, która trudni∏a si´ takimi sprawami. Projekt sztandaru wykona∏ Bachurski. Stan wojenny przerwa∏ zbieranie pieni´dzy. Ocala∏y one jednak, gdy˝ nie by∏y przechowywane w siedzibie Zwiàzku, lecz u wiceprzewodniczàcego Komisji Edwarda Imieli, dzi´ki czemu nie zosta∏y skonfiskowane gdy SB rozbi∏a zwiàzkowe biuro. Po pierwszym szoku spowodowanym wprowadzeniem stanu wojennego grupa starachowickich dzia∏aczy „SolidarnoÊci” – wÊród których by∏ by∏y przewodniczàcy KF Edward Dajewski – postanowi∏a kontynuowaç rozpocz´te dzie∏o. Zbierano (teraz ju˝ konspiracyjnie) pieniàdze. Ostatecznie praca nad sztandarem zosta∏a zakoƒczona w 1984 roku. Wtedy te˝ zdecydowano, ˝e b´dzie on uroczyÊcie poÊwi´cony. Sta∏o si´ to w dniu 3 listopada 1984 roku, dok∏adnie w dniu pogrzebu ksi´dza Jerzego Popie∏uszki. UroczystoÊç odby∏a si´ w nocy w koÊciele pod wezwaniem NajÊwi´tszego Serca Jezusowego na osiedlu Majówka w Starachowicach. Aktu poÊwi´cenia dokona∏ ksiàdz Sobczyk. Po poÊwi´ceniu sztandar zosta∏ ukryty przez Edwarda Imiel´. W 1989 roku ju˝ w nie- Awers sztandaru „SolidarnoÊci” w MAN STAR Trucks & Buses w Starachowicach Rewers sztandaru „SolidarnoÊci” w MAN STAR Trucks & Buses w Starachowicach Kadencyjny start DOKO¡CZENIE ZE STR. I roku trzydziesta rocznica powstania Niezale˝nego Samorzàdnego Zwiàzku Zawodowego „SolidarnoÊç” stanowi doskona∏à okazj´ do promowania Zwiàzku na poszczególnych poziomach organizacyjnych i budowania pozytywnego wizerunku symbolizujàcego organizacj´ z d∏ugoletnimi tradycjami, kompetentnà, zdolnà do skutecznej obrony praw i interesów pracowniczych. Na wizerunek Zwiàzku wp∏ywa bezpoÊrednio wewn´trzna sprawnoÊç organizacyjna. Sam przewodniczàcy nie jest w stanie wykonywaç istniejàcych zadaƒ. B´dàc kierownikiem komisji zak∏adowej (mi´dzyzak∏adowej) nie jest zwolniony z obowiàzku w∏aÊciwego, zgodnego z zadaniami zorganizowania pracy komisji. Zwiàzek na co dzieƒ odpowiedzialny jest za realizacj´ zadaƒ na wielu p∏aszczyznach (dialog, p∏ace, warunki pracy, informacja, formacja, promocja, spory zbiorowe, edukacja, fundusz Êwiadczeƒ socjalnych i inne). Stàd istnieje u poczàtku kadencji pilna potrzeba zorganizowania pracy zwiàzkowej z podzia∏em za- daƒ dla poszczególnych dzia∏aczy zwiàzkowych pragnàcych specjalizowaç si´ w ÊciÊle sprecyzowanych zadaniach. Temu, mi´dzy innymi, s∏u˝à tematycznie zró˝nicowane szkolenia organizowane zarówno przez w∏adze krajowe Zwiàzku jak i struktury regionalne oraz bran˝owe. Zró˝nicowanym zagadnieniom b´dàcym w gestii Zwiàzku s∏u˝à organizowane zaj´cia warsztatowe (np. kontakty z mediami) oraz seminaria. Bioràcy udzia∏ w wymienionych zaj´ciach doskonalà swoje umiej´tnoÊci, zdobywajà potrzebnà wiedz´, aby pracujàc w zespole, solidarnie, skutecznie stawaç w obronie praw i interesów pracowniczych uzgadniajàc dla przyk∏adu zak∏adowe uk∏ady zbiorowe pracy, regulaminy czy prowadzàc rokowania w ramach zg∏oszonego sporu zbiorowego. AktywnoÊç i organizacja pracy stwarza przes∏anki do coraz wi´kszego i zauwa˝alnego profesjonalizmu zwiàzkowego, oczekiwanego równie˝ przez pracodawców. Poczàtek kadencji zmusza do usprawnieƒ. Poczet sztandarowy „SolidarnoÊci” w MAN STAR Trucks & Buses w Starachowicach podleg∏ej Polsce sztandar zosta∏ przekazany odtworzonej Komisji Fabrycznej NSZZ „SolidarnoÊç” w Fabryce Samochodów Ci´˝arowych w Starachowicach. Obecnie jest on w∏asnoÊcià Komisji Mi´dzyzak∏adowej NSZZ „SolidarnoÊç” w MAN STAR Trucks & Buses w Starachowicach, która jest spadkobierczynià Komisji Fabrycznej FSC. Sztandar jest r´cznie haftowany. ■ XVI WZD Âwi´tokrzyskiej „SolidarnoÊci” XVI Walne Zebranie Delegatów Regionu Âwi´tokrzyskiego NSZZ „SolidarnoÊç“ b´dzie obradowaç 29 czerwca 2010 r. w Wojewódzkim Domu Kultury im. Józefa Pi∏sudskiego w Kielcach. Obrady poprzedzi Msza Êwi´ta sprawowana przez kapelana „SolidarnoÊci” ks. Jana I∏czyka w koÊciele pw Trójcy Âwi´tej. Zjazd ten jest zebraniem sprawozdawczo-wyborczym, na którym 158 delegatów wybierze Przewodniczàcego Zarzàdu Regionu, Zarzàd Regionu, Regionalnà Komisj´ Rewizyjnà i delegatów na Krajowy Zjazd „SolidarnoÊci”. Delegaci nakreÊlà równie˝ program dzia∏ania dla Zwiàzku w Regionie Âwi´tokrzyskim na nast´pnà czteroletnià kadencj´ 2010-2014. ■ Kazimierz Pasternak Redaktor naczelny: Andrzej Pawlik Adres redakcji: 25-502 Kielce, ul. Planty 16A, tel./fax (41) 34-417-38; adres e-mail: [email protected] adres www: solidarnosc.home.pl Artyku∏ów nie zamówionych redakcja nie zwraca oraz zastrzega sobie prawo do skrótów. Nak∏ad – 400 egzemplarzy. Numer zamkni´to 24.06.2010 r.
