Produktywność pracy przedsiębiorstw prywatnych w Polsce – ujęcie
Transkrypt
Produktywność pracy przedsiębiorstw prywatnych w Polsce – ujęcie
Zeszyty Naukowe UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w SIEDLCACH Nr 97 Seria: Administracja i Zarz dzanie 2013 dr Wioletta Wierzbicka Uniwersytet Warmi sko-Mazurski w Olsztynie Produktywno ! pracy przedsi"biorstw prywatnych w Polsce – uj"cie regionalne1 Labour productivity of private companies in Poland – regional approach Streszczenie: W artykule zaprezentowano wyniki bada dotycz!ce regionalnego zró"nicowania produktywno#ci pracy przedsi$biorstw prywatnych w Polsce oraz zmian jakie zasz%y w tym zakresie w latach 1999-2011. Wyniki przeprowadzonych analiz, podsumowa& mo"na nast$puj!co. W latach 1999-2011, we wszystkich województwach odnotowano wzrost produktywno#ci pracy, przy jednoczesnym zmniejszeniu regionalnego zró"nicowania w tym zakresie. W zbiorowo#ci województw obserwowano równie" równolegle zachodz!ce procesy konwergencji i dywergencji wewn$trznej, w tym tak"e o charakterze marginalizacji W konsekwencji zachodz!cych zmian, najni"sze lokaty w rankingu pod wzgl$dem poziomu produktywno#ci pracy, zaj$%y w 2011 r. takie województwa jak: warmi sko-mazurskie, podkarpackie, %ódzkie i lubelskie. Najwy"sz! lokat$ w rankingu zaj$%o województwo mazowieckie, które ju" na pocz!tku badanego okresu charakteryzowa%o si$ 2-krotnie wy"szym poziomem produktywno#ci pracy ni" pozosta%e województwa. S#owa kluczowe: produktywno!" pracy, przedsi#biorstwa prywatne, zró$nicowanie regionalne, konwergencja, dywergencja Abstract: The article presents the results of research on the regional differences in the labour productivity of private companies in Poland, and the changes that were occurring in this area in the years 1999-2011. The results of the analysis can be summarized as follows. In the years 1999-2011, the level of labour productivity of researched companies increased in all regions, and the regional differences in this area were reduced. In the population of voivodships, the processes of the internal convergence and divergence, including a nature of marginalization were observed. As a result of the changes, the lowest level in the labour productivity ranking, occupied in 2011, were the voivodships such as: Warmi sko-Mazurskie, Podkarpackie, 'ódzkie and Lubelskie. Mazovieckie voivodship took the highest place in this ranking, which at the beginning of this period was characterized by a nearly 2-fold higher level of labour productivity than the rest of the voivodships. Key words: labour productivity, private companies, regional disparities, convergence, divergence 1 Artyku% przygotowany na podstawie rozprawy doktorskiej pt. „Regionalne zró"nicowanie efektywno#ci przedsi$biorstw prywatnych w Polsce”. Promotor rozprawy – dr hab. Andrzej Buszko, prof. UWM, recenzenci: dr hab. Hanna Godlewska-Majkowska, prof. SGH, dr hab. Ma%gorzata Juchniewicz, prof. UWM. 242 W. Wierzbicka Wst"p Produktywno!", jest jedn& z miar efektywno!ci, która dobrze charakteryzuje dzia%alno!" operacyjn& przedsi#biorstwa, a zw%aszcza stopie wykorzystania wszystkich zasobów znajduj&cych si# w jego dyspozycji2. Wzrost produktywno!ci czynników produkcji jest podstaw& przetrwania i rozwoju przedsi#biorstwa w d%u$szym okresie, a równocze!nie czynnikiem kszta%tuj&cym jego warto!". W krajach wysoko rozwini#tych niemal powszechnie uwa$a si#, $e jednym z podstawowych kryteriów oceny funkcjonowania systemów wytwórczych powinna by" w%a!nie produktywno!". 'wiadome podejmowanie zada zwi&zanych z jej wzrostem, przyczynia si# bowiem do obni$enia kosztów wytwarzania, poprawy jako!ci, a w rezultacie do osi&gania lepszych wyników finansowych3. Rachunek produktywno!ci, obejmuje podstawowe relacje zachodz&ce mi#dzy produkcj& a czynnikami produkcji zaanga$owanymi w dzia%alno!ci przedsi#biorstwa. Mo$na mówi" zatem o produktywno!ci maj&tku, kapita%u, jak równie$ o produktywno!ci czynnika ludzkiego4. Produktywno!" pracy, odzwierciedla relacj# ca%kowitych efektów uzyskanych w przedsi#biorstwie do poniesionych nak%adów pracy. Jest wa$nym i bardzo cz#sto stosowanym miernikiem efektywno!ci wykorzystania zasobów ludzkich, zarówno w skali mikro-, jak równie$ makroekonomicznej. Wzrost produktywno!ci pracy postrzegany jest bowiem, jako wa$ne (ród%o wzrostu ekonomicznego, post#pu, a tak$e poprawy poziomu $ycia spo%ecze stwa5. Wzrostem produktywno!ci pracy, zainteresowani s& zatem nie tylko pojedynczy przedsi#biorcy, ale równie$ poszczególne kraje i regiony, które staraj& si# skraca" dystans gospodarczy w stosunku do innych. W !wietle powy$szego, celem podj#tych bada sta%a si#, ocena poziomu produktywno!ci pracy przedsi#biorstw prywatnych w Polsce w uk%adzie województw oraz stanu regionalnego zró$nicowania w tym zakresie. Podj#to prób# udzielenia odpowiedzi na pytanie: Czy regionalne ró"nice w poziomie produktywno#ci pracy przedsi$biorstw prywatnych w Polsce pog%$biaj! si$, czy s! niwelowane? Propozycj# odpowiedzi na tak sformu%owane pytanie badawcze, uj#to w postaci nast#puj&cej hipotezy badawczej: Regionalne ró"nice w poziomie produktywno#ci pracy przedsi$biorstw pry- 2 R. Pi#towska-Laska, Procesy wzrostu produktywno#ci pracy w firmie na przyk%adzie bran"y budowlanej, [w:] M.S. Kostka, D. Ostrowska (red.), Ekonomiczne uwarunkowania rozwoju spo%eczno-gospodarczego w skali lokalnej, Wy$sza Szko%a Finansów i Zarz&dzania w Bia%ymstoku, Bia%ystok 2008, s. 213. 3 M. Gableta, Z. Maksimowicz, Produktywno#& pracy – problemy pomiaru i wykorzystania w przedsi$biorstwie, [w:] S. Wrzosek (red.), Praktyczne aspekty pomiaru efektywno#ci, „Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wroc%awiu” 2005, Nr 1061, s. 89. 4 B. Haus, Czynniki wzrostu produktywno#ci przedsi$biorstwa, [w:] A. Stabry%a (red.), Strategie wzrostu produktywno#ci firmy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2000, s. 219. 5 E. Skrzypek, Jako#& i efektywno#&, UMCS, Lublin 2000, s. 205; Z. Go%a!, Czynniki kszta%tuj!ce wydajno#& pracy w sektorze MSP Unii Europejskiej, „Journal of Agribusuness and Rural Development” 2011, Nr 4(22), s. 65-66. Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 ZN nr 97 Produktywno!" pracy przedsi#biorstw prywatnych w Polsce – uj#cie regionalne 243 watnych w Polsce zmniejszaj! si$, a wi$c zachodzi w tym zakresie proces konwergencji regionalnej. Badania przeprowadzono na pe%nej próbie przedsi#biorstw sektora prywatnego w Polsce, prowadz&cych ksi#gi rachunkowe, w których liczba pracuj&cych przekracza 9 osób6. Sektor ten, zdaniem autorki, zas%uguje na szczególn& uwag# i wymaga odr#bnego potraktowania, chocia$by z uwagi na fakt, $e przedsi#biorstwa tego sektora stanowi& obecnie prawie 97%7 ogó%u podmiotów gospodarki narodowej wpisanych do rejestru REGON. Badania przeprowadzono w uk%adzie województw, a wi#c na poziomie regionalnym NUTS II. Czasowy zakres bada obj&% lata 1999-2011 i by% on uwarunkowany zmian& podzia%u administracyjnego Polski, a tym samym, brakiem porównywalnych danych z lat wcze!niejszych. )ród%em danych do obliczenia wska(nika produktywno!ci pracy, by%y dane publikowane w rocznikach statystycznych poszczególnych województw, w dziale Finanse przedsi$biorstw, jak równie$ dane niepublikowane, udost#pnione przez GUS na pro!b# autorki, a pochodz&ce ze sprawozda F-02 (statystyczne sprawozdanie finansowe sporz&dzane na koniec roku obrachunkowego) i SP (roczna ankieta przedsi#biorstwa). Produktywno ! pracy jako miernik efektywno ci przedsi"biorstw Efektywno!" jest sposobem pomiaru skuteczno!ci i celowo!ci danej dzia%alno!ci gospodarczej, wyra$aj&cym si# porównaniem warto!ci uzyskanych efektów do nak%adu czynników u$ytych na ich uzyskanie8. Jest kategori& z%o$on& i odnosi si# do wielu atrybutów funkcjonowania organizacji odzwierciedlaj&cych na przyk%ad: stopie realizacji celów (efektywno!" wynikowa), sprawno!", rozumian& jako ogó% walorów praktycznego dzia%ania (efektywno!" sprawno!ciowa), wyniki ekonomiczne (efektywno!" ekonomiczna), zdolno!" przystosowawcz& organizacji do otoczenia (efektywno!" systemowa) czy akceptacj# organizacji przez jej cz%onków i klientów (efektywno!" spo%eczna)9. Wielowymiarowo!" tej kategorii powoduje, i$ do oceny efektywno!ci przedsi#biorstw stosowane mog& by" ró$ne kryteria, a tak$e ró$ne mierniki. S. Lis stwierdza na przyk%ad, i$ miernikami efektywno!ci ekonomicznej przedsi#biorstw, definiowanej jako iloraz efektu u$ytkowego i nak%adów poniesionych na jego uzyskanie, s& wska(niki produktywno!ci i ren6 Zgodnie z metodologi& publikacji przyj#t& przez GUS, przedsi#biorstwa te okre!lane s& mianem przedsi#biorstw "niefinansowych", bowiem dane w zakresie gospodarki finansowej tych przedsi#biorstw, nie obejmuj& banków, instytucji ubezpieczeniowych, domów i biur maklerskich, towarzystw inwestycyjnych i emerytalnych, Narodowych Funduszy Inwestycyjnych, szkó% wy$szych, samodzielnych publicznych zak%adów opieki zdrowotnej, instytucji kultury posiadaj&cych osobowo!" prawn& i gospodarstw indywidualnych w rolnictwie. 7 Zmiany strukturalne grup podmiotów gospodarki narodowej w rejestrze REGON, I pó%rocze 2012 r., Informacje i opracowania statystyczne, GUS, Warszawa 2012, s. 31. 8 E. Skrzypek, Efektywno#& ekonomiczna jako wa"ny czynnik sukcesu organizacji, Materia%y konferencyjne: V Konferencja Naukowa „Efektywno!" (ród%em bogactwa narodów” 23–25 stycznia 2012, s. 8. 9 G. Gliszczy ski, Cz$#ciowe i syntetyczne miary efektywno#ci organizacji, „Zeszyty Naukowe Politechniki 'l&skiej. Seria: Organizacja i Zarz&dzanie” 2008, z. 44, s. 38. ZN nr 97 Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 244 W. Wierzbicka towno!ci10. R. Matwiejczuk wskazuje z kolei, i$ w zale$no!ci od przyj#tego kryterium oceny, którym mo$e by": skuteczno!", korzystno!" b&d( ekonomiczno!", miarami efektywno!ci mog& by": stopie osi&gni#cia realizowanego celu (przy za%o$eniu jego stopniowalno!ci), zysk, wydajno!", produktywno!" i rentowno!"11. D.S. Sink i T.C. Tuttle, autorzy modelu analizy ekonomicznej, uznawanego za klasyczne podej!cie do problematyki badania efektywno!ci przedsi#biorstw, wskazuj& natomiast, i$ obok produktywno!ci czy rentowno!ci, miar& efektywno!ci przedsi#biorstw mo$e by" tak$e skuteczno!", jako!" i innowacyjno!"12. Autorzy podkre!laj& jednak, i$ czo%ow& pozycj# w!ród zaproponowanych mierników zajmuje produktywno!" (rys. 1). Jako!" Strumie wej!cia Wej!cie Procesy transformacyjne Wydajno!" Wyj!cie Strumie wyj!cia Skuteczno!" Innowacyjno!" Jako!" warunków pracy Produktywno!" Rentowno!" Rys. 1. Model analizy efektywno!ci ekonomicznej wed%ug D.S. Sinka i T.C. Tuttle’a *ród%o: S. Tangen, Demystifying productivity and performance, “International Journal of Productivity and Performance Management” 2005, Vol. 54, Nr 1, s. 43. Produktywno!" charakteryzuje dzia%alno!" operacyjn& systemu produkcyjnego i mo$e by" interpretowana jako efektywno!" wykorzystania zasobów wej!ciowych systemu – pracy ludzkiej, kapita%u, materia%ów – w produkcji dóbr i us%ug, które stanowi& jego wyj!cie13. Poprawno!" takiej interpretacji wynika z samej definicji efektywno!ci. Je$eli bowiem kategoria „efektywno!"” definiowana jest, jako relacja osi&gni#tych wyników do nak%adu czynników nieodzownych do ich uzyskania14, to kategoria „produktywno!"” jest niczym innym, jak konkretyzacj& tej relacji, podaje bowiem jej wy- 10 S. Lis (red.), Vademecum produktywno#ci, Wydawnictwo PLACET, Warszawa 1999, s. 33. R. Matwiejczuk, Efektywno#& – próba interpretacji, „Przegl&d Organizacji” 2000, Nr 11, s. 28. D.S. Sink, T.C. Tuttle, Planning and measurement in your organization of the future. Industrial Engineering and Management Press, Norcross (Georgia), 1989, s. 170-184. 13 R. Pi#towska-Laska, Procesy wzrostu produktywno#ci pracy..., op. cit., s. 213. 14 V.G. Kondalkar, Organization Effectiveness and Change Management, PHI Learning Private Limited, New Delhi 2009, s. 2. 11 12 Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 ZN nr 97 Produktywno!" pracy przedsi#biorstw prywatnych w Polsce – uj#cie regionalne 245 nik w przeliczeniu na jednostk# nak%adów15. Rachunek produktywno!ci, jest zatem rachunkiem efektywno!ci wykorzystania czynników produkcji, przy czym je$eli dotyczy on czynnika ludzkiego, mówimy o pomiarze efektywno!ci wykorzystania zasobów pracy, a wi#c o produktywno!ci pracy. Produktywno!" pracy definiowana jest powszechnie, jako stosunek produkcji do ca%kowitych nak%adów czynnika pracy, u$ytych do jej wytworzenia, a wi#c w taki sam sposób, jak wydajno!" pracy. Czy te dwa okre!lenia, mog& by" jednak stosowane zamiennie? Zdania na ten temat, s& podzielone. Wielu autorów16, u$ywa tych poj#" zamiennie, a powodem tego, mo$e by" fakt, i$ w wi#kszo!ci s%owników angielsko-polskich, a tak$e publikacji z ostatnich dziesi#cioleci, angielski termin productivity t%umaczony jest jako wydajno#&. W odniesieniu do pracy $ywej, traktowany jest wi#c, jako wydajno#& pracy. Wielu autorów wskazuje jednak, i$ z uwagi na fakt, $e w ostatnich latach nast&pi% szybki rozwój technologii, automatyzacji, a tak$e robotyzacji procesów produkcyjnych, co poci&gn#%o za sob& zmian# roli pracowników, ich wielko!ci zatrudnienia, jak równie$ struktury kadry pracuj&cej, pojecie produktywno!ci pracy, powinno by" pojmowane nieco inaczej. Zdaniem R. Pi#towskiej-Laski, produktywno!" pracy powinna uznawana by" za kategori# ekonomiczn& o szerszym zakresie poznawczym ni$ wydajno!" pracy. Zdaniem autorki, produktywno!" pracy pe%niej przedstawia pozycj# przedsi#biorstwa pod tym wzgl#dem, bowiem rozpatruje zarówno prac# produkcyjn&, która tworzy dobra wchodz&ce w sk%ad dochodu narodowego, jak i prac# nieprodukcyjn&, wywieraj&c& po!rednio wp%yw ilo!ciowy i jako!ciowy na tworzenie tych dóbr17. M. Gableta i Z. Maksimowicz podkre!laj& z kolei, $e we wska(niku produktywno!ci pracy (w odró$nieniu od wska(nika wydajno!ci pracy) powinno ujmowa" si# wy%&cznie produkcj# sprzedan&. W uzyskiwaniu przewagi konkurencyjnej, a tak$e w ocenie efektywno!ci dzia%ania istotne jest bowiem, jaka cz#!" wytworzonej produkcji uzyska%a akceptacj# rynku18. Producent wytwarzaj&cy wyroby, na które nie ma nabywcy, mo$e by" bardzo wydajny, ale jednocze!nie nieproduktywny. Jak wskazuje zatem S. Tangen, w przedsi#biorstwach, na których produkty istnieje du$e zapotrzebowanie, i które maj& nabywców, bardziej zasadnym wydaje si# u$ywanie terminu produktywno!" pracy ni$ jej wydajno!"19. Analiza produktywno!ci pracy mo$e by" prowadzona na ró$nych poziomach gospodarki: ca%ego kraju, regionu, sektora, przedsi#biorstwa oraz 15 L. Kozio%, Metodyczne aspekty oceny produktywno#ci, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie” 2007, Nr 727, s. 25. Ibidem, s. 25-40; M. Nyk, Wydajno#& pracy jako element rozwoju gospodarczego, [w:] T. Dudycz (red.), Efektywno#& – rozwa"ania nad istot! i pomiarem, „Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wroc%awiu” 2007, Nr 1183, s. 329-336. . 17 R. Pi#towska-Laska, Produktywno#& pracy w pomiarze efektywno#ci ekonomicznej przedsi$biorstwa, „Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Ekonomia i Nauki Humanistyczne” 2005, z. 15, Nr 224, s. 177. 18 M. Gableta, Z. Maksimowicz, Produktywno#& pracy..., op. cit., s. 90. 19 S. Tangen, Demystifying productivity..., op. cit., s. 43. 16 ZN nr 97 Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 246 W. Wierzbicka pojedynczych stanowisk pracy. Mówi" mo$na zatem o ró$nych odmianach produktywno!ci pracy, mianowicie20: - indywidualnej – liczonej dla konkretnego pracownika w efektach charakterystycznych dla rodzaju jego pracy, - zespo%owej (grupowej) – liczonej na jednego cz%onka zespo%u, liczy si# j& na ró$nych szczeblach i dla ró$nych grup pracowniczych w przedsi#biorstwie, - spo%ecznej – liczonej na jednego zatrudnionego w skali bran$y, dzia%u, gospodarki narodowej. Wska(niki produktywno!ci pracy mog& mie" tak$e ró$n& konstrukcj#. Produkcja i ilo!" pracy, których stosunek odzwierciedlaj&, mog& wyra$one by" bowiem, przy wykorzystaniu ró$nych kategorii. Ilo!" pracy mo$e by" mierzona za pomoc& liczby aktywnych zawodowo (produktywno!" zatrudnionej osoby) lub w sposób bardziej precyzyjny, lecz trudniejszy do oszacowania, za pomoc& liczby godzin pracy (produktywno!" godzinowa). Produkcja mo$e by" mierzona z kolei w jednostkach fizycznych (liczba wyprodukowanych jednostek) lub w uj#ciu warto!ciowym (np. warto!ci& dodan&)21. Do oceny produktywno!ci pracy na poziomie przedsi#biorstwa, najbardziej przydatnym i najcz#!ciej stosowanym, jest jednak wska(nik o nast#puj&cej formule22: Produktywno!" pracy = Przychody ze sprzeda$y Liczba pracuj&cych w przedsi#biorstwie Co istotne, wska(nik o takiej samej konstrukcji wykorzystywany jest równie$ w analizach produktywno!ci pracy na poziomie regionalnym b&d( sektorowym, co potwierdzaj& liczne badania empiryczne23 i taki te$ wska(nik wykorzystano w niniejszym artykule. Regionalne zró$nicowanie produktywno ci pracy przedsi"biorstw prywatnych w Polsce Ocen# regionalnego zró$nicowania produktywno!ci pracy przedsi#biorstw prywatnych w Polsce, przeprowadzono dla pe%nej próby przedsi#biorstw niefinansowych tego sektora. Liczba badanych podmiotów w latach 1999-2011 kszta%towa%a si# nast#puj&co (tabela 1). 20 L. Kozio%, Metodyczne aspekty..., op. cit., s. 27. J. Brémond, J.F. Couet, M.M. Salort, Kompendium wiedzy o ekonomii. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005, s. 310-311. 22 S. Lis (red.), Vademecum produktywno#ci..., op. cit., s. 87. 23 Patrz m.in.: A. Szewc-Rogalska, Produktywno#& czynnika ludzkiego w ró"nych formach w%asno#ci przedsi$biorstw, [w:] M.G. Wo(niak (red.), Nierówno#ci spo%eczne a wzrost gospodarczy. Kapita% ludzki i intelektualny, cz. I, Uniwersytet Rzeszowski, Rzeszów 2005, z. 6, s. 127-133; T. Tokarski, S. Roszkowska, P. Gajewski, Regionalne zró"nicowanie %!cznej produktywno#ci czynników produkcji w Polsce, „Ekonomista” 2005, Nr 2, s. 215-244. 21 Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 ZN nr 97 Produktywno!" pracy przedsi#biorstw prywatnych w Polsce – uj#cie regionalne 247 Tabela 1. Liczba niefinansowych przedsi#biorstw sektora prywatnego w Polsce w latach 1999-2011 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 Liczba podmiotów (w tys.) 1999 Lata 43,3 41,9 44,2 40,2 42,1 41,1 43,2 43,9 45,2 50,2 50,9 50,4 51,4 )ród%o: Bilansowe wyniki finansowe podmiotów gospodarczych w latach 1999-2011, GUS, Warszawa 2000-2012. W latach 1999-2011, zbiorowo!" badanych przedsi#biorstw zwi#kszy%a si# z 43,3 tys. podmiotów, do 51,4 tys. podmiotów, a wi#c o ponad 18%. Przestrzenne rozmieszczenie badanych przedsi#biorstw, charakteryzowa%a si# przy tym znacznym zró$nicowaniem regionalnym. Najwi#cej przedsi#biorstw prywatnych, zarówno w pierwszym, jak równie$ w ostatnim roku obj#tym analiz&, zlokalizowanych by%o na terenie województwa mazowieckiego i !l&skiego. Wed%ug stanu na koniec 2011 roku, by%o to odpowiednio 18,3% i 12,9% ogó%u przedsi#biorstw prywatnych w Polsce. Najmniej przedsi#biorstw prywatnych, zlokalizowanych by%o z kolei w województwie podlaskim i !wi#tokrzyskim. Na terenie ka$dego z tych województw, zlokalizowanych by%o jedynie oko%o 2,3% ogó%u badanych podmiotów24. Zró$nicowany przestrzennie okaza% si# równie$ poziom produktywno!ci pracy badanych przedsi#biorstw oraz dynamika zmian zachodz&cych w tym zakresie w poszczególnych województwach. Potwierdzeniem tego s& warto!ci wska(nika produktywno!ci pracy w uk%adzie województw, które wyra$ono w cenach sta%ych z roku 201125, jak równie$ warto!ci wybranych statystyk opisowych: !redniej arytmetycznej, wspó%czynnika zmienno!ci, wspó%czynnika asymetrii oraz relacji warto!ci maksymalnej i minimalnej dla danego roku, które zaprezentowano w tabeli 2. Dla u%atwienia interpretacji otrzymanych wyników, warto!ci wska(nika produktywno!ci pracy wy$sze od !redniej dla danego roku, odpowiednio wyró$niono. 24 Obliczenia w%asne na podstawie danych GUS udost#pnionych na pro!b# autorki, a pochodz&cych ze sprawozda SP i F-02 badanych podmiotów. 25 Urealnienia dokonano na podstawie wska(ników inflacji podawanych przez GUS na stronie internetowej http://www.stat.gov.pl/gus/5840_1634_PLK_HTML.htm, wed%ug stanu na dzie 4 lutego 2013 r. Urealnienia dokonano wed%ug nast#puj&cego schematu: warto!" z 2011 r. pozosta%a bez zmian, warto!" z 2010 r. przemno$ono przez wska(nik inflacji z 2011 r., z kolei warto!" z 2009 r. – skorygowano o skumulowany wska(nik inflacji z lat 2010-2011 itd. Procedura urealniania nie wp%yn#%a na warto!" wspó%czynnika zmienno!ci i asymetrii oraz na warto!" relacji max/min w danym roku, wp%yn#%a jednak na warto!" !redniej arytmetycznej, która dla danych nominalnych przyj#%aby inne warto!ci. ZN nr 97 Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 248 W. Wierzbicka Tabela 2. Produktywno!" pracy przedsi#biorstw prywatnych w Polsce w latach 1999-2011, uj#cie regionalne (w tys. z%/pracuj&cego, ceny sta%e) Województwa Dynamika zmian 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 1999-2011 Dolno!l skie 281 315 305 298 332 358 360 401 434 439 447 470 494 1,76 KujawskoPomorskie 287 298 294 299 331 360 361 382 425 437 431 467 497 1,73 Lubelskie 264 271 284 289 284 321 324 342 375 400 427 -* 451 1,71 Lubuskie 265 276 282 301 332 366 351 353 380 380 419 432 451 1,70 %ódzkie 275 286 281 290 321 335 337 349 363 371 379 -* 432 1,57 Ma&opolskie 353 388 373 385 430 456 455 493 528 542 513 519 551 1,56 Mazowieckie 622 617 625 636 689 750 738 761 791 779 751 772 825 1,33 Opolskie 260 269 261 266 282 312 328 347 390 400 393 418 481 1,85 Podkarpackie 242 248 263 254 283 295 293 298 316 332 333 419 445 1,84 Podlaskie 329 343 363 375 408 438 445 472 501 509 523 513 527 1,60 Pomorskie 319 323 326 339 359 402 442 487 483 500 488 515 578 1,81 'l skie 336 358 346 345 401 496 457 494 519 525 498 516 570 1,69 'wi#tokrzyskie 308 337 348 364 387 450 436 454 481 495 508 477 509 1,65 Poziom wska$nika produktywno!ci pracy w latach Warmi(sko-Mazurskie 273 278 287 284 307 321 311 319 355 363 343 360 387 1,41 Wielkopolskie 361 370 380 390 399 475 470 487 505 520 535 549 583 1,61 Zachodniopomorskie 335 'rednia arytmetyczna 320 339 321 304 331 359 345 359 391 421 332 334 339 367 406 403 425 452 463 Relacja max/min 2,5 2,4 2,5 2,4 2,5 2,5 2,6 2,5 2,3 Wspó&czynnik zmienno!ci Wspó&czynnik asymetrii 2,6 420 431 453 1,35 463 490 515 1,64 2,3 2,1 2,1 28% 26% 26% 27% 27% 27% 27% 27% 25% 23% 21% 20% 20% 2,9 2,6 2,8 2,6 2,5 2,1 2,1 1,8 1,9 1,7 1,5 2,0 2,0 * Brak danych z uwagi na tajemnic# statystyczn&. )ród%o: W. Wierzbicka, Regionalne zró"nicowanie efektywno#ci przedsi$biorstw prywatnych w Polsce (rozprawa doktorska), Uniwersytet Warmi sko-Mazurski w Olsztynie, Olsztyn 2012, s. 144 oraz obliczenia w%asne na podstawie danych pochodz&cych z Roczników Statystycznych poszczególnych województw z lat 2010-2012 oraz danych GUS udost#pnionych na pro!b# autorki. W latach 1999-2011, we wszystkich województwach, odnotowano znacz&cy, !rednio 64% wzrost poziomu wska(nika produktywno!ci pracy badanych przedsi#biorstw. Wzrost ten osi&gni#to w znacznej mierze, dzi#ki du$o wy$szej dynamice wzrostu przychodów ze sprzeda$y badanych przedsi#biorstw, od dynamiki wzrostu liczby pracuj&cych w tych przedsi#biorstwach. Wspomniane przychody wzros%y w badanym okresie !rednio 2-krotnie, podczas gdy liczba pracuj&cych wzros%a !rednio tyko o 23%. Co istotne, w dwóch województwach odnotowano nawet niewielk& – 2% redukcj# zatrudnienia. Sytuacja taka mia%a miejsce w województwie opolskim i zachodniopomorskim. Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 ZN nr 97 Produktywno!" pracy przedsi#biorstw prywatnych w Polsce – uj#cie regionalne 249 Zmiany zachodz&ce w zakresie poziomu wska(nika produktywno!ci pracy w poszczególnych województwach, charakteryzowa%y sie bardzo zró$nicowan& dynamik&. Najwi#kszy wzrost poziomu wska(nika produktywno!ci pracy, odnotowa%y w badanym okresie przedsi#biorstwa prywatne zlokalizowane na terenie województwa opolskiego – o 85% w stosunku do roku 1999 oraz województwa podkarpackiego – o 84% w stosunku do roku 1999. Relacja dynamiki wzrostu przychodów ze sprzeda$y badanych przedsi#biorstw do dynamiki wzrostu liczby pracuj&cych w tych przedsi#biorstwach, okaza%a si# w tych województwach najwy$sza. Przychody przedsi#biorstw zlokalizowanych w województwie opolskim wzros%y na przyk%ad o 81%, podczas gdy liczba pracuj&cych w tych przedsi#biorstwach zmala%a o 2%. Przychody przedsi#biorstw w województwie podkarpackim wzros%y z kolei a$ o 141%, przy jednoczesnym wzro!cie zatrudnienia o 31%. Co ciekawe, najmniejszy, bo tylko 33% wzrost poziomu wska(nika produktywno!ci pracy w latach 1999-2011, odnotowano w województwie mazowieckim. Dynamika wzrostu przychodów ze sprzeda$y przedsi#biorstw prywatnych zlokalizowanych w tym województwie, by%a wprawdzie bardzo wysoka i wynios%a 2,35, jednak bardzo wysoka okaza%a si# równie$ dynamika wzrostu liczby pracuj&cych w tych przedsi#biorstwach. Wynios%a ona 1,78 i by%a najwy$sza w kraju. Dynamika wzrostu wska(nika produktywno!ci pracy w województwach charakteryzuj&cych si# na pocz&tku badanego okresu niskim jego poziomem, okaza%a si# zatem wy$sza, ni$ dynamika wzrostu produktywno!ci pracy w województwie b#d&cym liderem pod tym wzgl#dem. Mo$e to zatem !wiadczy" o wyrównywaniu si# poziomu produktywno!ci pracy w zbiorowo!ci województw, a wi#c o zachodz&cym procesie konwergencji. Zaobserwowan& tendencj#, potwierdzaj& równie$ warto!ci wybranych miar zmienno!ci i asymetrii. Warto!" wspó%czynnika zmienno!ci, obni$y%a si# bowiem z poziomu 28% na pocz&tku badanego okresu, do poziomu 20% w roku 2011. Nieznacznie zmniejszy%a si# równie$ relacja maksymalnej i minimalnej warto!ci wska(nika produktywno!ci pracy w danym roku. W roku 1999 wynosi%a ona 2,6, a w roku 2011 przyj#%a warto!" 2,1. Co istotne, w badanym okresie, obni$y%a sie równie$ warto!" wspó%czynnika asymetrii, jednak nadal kszta%tuje si# ona na dosy" wysokim, dodatnim poziomie. Utrzymuj&ca si# asymetria prawostronna oznacza, i$ w zbiorowo!ci województw znajduj& si# regiony o nietypowo wysokim poziomie wska(nika produktywno!ci pracy. Takim regionem jest województwo mazowieckie, które w ca%ym badanym okresie, charakteryzowa%o si# zdecydowanie wy$szym poziomem produktywno!ci, ni$ pozosta%e województwa. Przedsi#biorstwa prywatne zlokalizowane na terenie województwa mazowieckiego, ju$ w pierwszym roku obj#tym analiz&, charakteryzowa%y si# produktywno!ci& pracy prawie dwukrotnie wy$sz& od !redniej dla ogó%u województw. W roku 2011, dystans ten wprawdzie si# zmniejszy%, jednak poziom produktywno!ci pracy przedsi#biorstw prywatnych zlokalizowanych w tym województwie, nadal jest znacznie wy$szy od !redniej dla ogó%u województw, bo a$ o 60%. Podsumowuj&c zaobserwowane zmiany, stwierdzi" nale$y, i$ struktura zbiorowo!ci województw pod wzgl#dem wska(nika produktywno!ci pracy bada- ZN nr 97 Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 250 W. Wierzbicka nych przedsi#biorstw, sta%a si# bardziej jednorodna. Regionalne ró$nice w poziomie produktywno!ci pracy, nadal utrzymuj& si# jednak na poziomie !rednim. W badanym okresie da%o si# równie$ zauwa$y", dosy" wyra(nie zaznaczaj&cy si# podzia% zbiorowo!ci województw na dwie grupy: województwa charakteryzuj&ce si# produktywno!ci& pracy wy$sz& od !redniej dla ogó%u województw i regiony o produktywno!ci pracy poni$ej !redniej. W grupie województw o produktywno!ci pracy powy$ej !redniej, znajdowa%y si# niezmiennie od roku 1999, takie województwa jak: mazowieckie, ma%opolskie, wielkopolskie, !l&skie i podlaskie. Do grupy tej w latach 2000-2009 nale$a%o tak$e województwo !wi#tokrzyskie, a pocz&wszy od 2005 r. nale$y równie$ województwo pomorskie. Wed%ug stanu na koniec 2011 r. w grupie województw o ponadprzeci#tnej produktywno!ci pracy, znajdowa%o si# zatem sze!" województw, pozosta%ych dziesi#" charakteryzowa%o si# produktywno!ci& pracy, ni$sz& od !redniej dla ogó%u województw. Najgorsz& sytuacj& pod tym wzgl#dem, charakteryzowa%o si# przy tym województwo warmi sko-mazurskie, %ódzkie, lubelskie, lubuskie i podkarpackie. Co istotne, trzy z tych województw to regiony po%o$one we wschodniej cz#!ci Polski, nale$&ce do najbiedniejszych obszarów kraju, charakteryzuj&ce si# niekorzystn& struktur& zatrudnienia oraz nisk& innowacyjno!ci& gospodarki. Zastanawiaj&cym mo$e si# wobec tego wydawa" fakt, i$ w grupie tych województw brakuje Podlasia, które równie$ nale$y do najs%abiej rozwini#tych regionów kraju. Niski poziom PKB per capita w tym regionie, wynika jednak z faktu silnego uzale$nienia od nisko wydajnego rolnictwa. Podlasie jest regionem, który charakteryzuje si# najwy$szym w kraju udzia%em produkcji rolniczej w warto!ci dodanej brutto, co przy niskiej efektywno!ci rolnictwa stanowi znaczne obci&$enie dla regionu i wp%ywa na jego niski poziom rozwoju gospodarczego. Z przeprowadzonych bada wynika, i$ sytuacja przedsi#biorstw prywatnych w regionie, w zakresie produktywno!ci pracy, nie jest jednak z%a. W ca%ym badanym okresie, wska(nik produktywno!ci pracy wspomnianych przedsi#biorstw, kszta%towa% si# bowiem na poziomie przeci#tnym, a dok%adniej ujmuj&c, na poziomie nieznacznie wy$szym od !redniej dla ogó%u województw. Warto zwróci" równie$ uwag# na fakt, i$ pozycja poszczególnych województw wzgl#dem pozosta%ych, nie by%a w badanym okresie stabilna. Potwierdzeniem tego s& wyniki rankingów sporz&dzonych niezale$nie dla ka$dego roku, które przedstawiono w tabeli 3. W celu u%atwienia interpretacji wyników, lepsze pozycje zajmowane przez województwa wyró$niono ja!niejszymi odcieniami szaro!ci. Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 ZN nr 97 Produktywno!" pracy przedsi#biorstw prywatnych w Polsce – uj#cie regionalne 251 Tabela 3. Ranking województw pod wzgl#dem poziomu wska(nika produktywno!ci pracy badanych przedsi#biorstw w latach 1999-2011 2002 2003 2004 2005 2006 2007 9 9 11 9 11 9 8 8 9 10 10 10 10 9 8 9 9 14 14 12 13 14 14 14 14 13 Lubuskie 13 13 13 9 8 8 10 11 12 %ódzkie 11 11 14 12 12 12 12 12 14 Ma&opolskie 3 2 3 3 2 4 4 3 2 2011 2001 10 2010 2000 Dolno!l skie Kujawsko-Pomorskie Lubelskie 2009 1999 Województwa 2008 Pozycja w rankingu w latach Zmiana pozycji 1999-2011 8 8 8 9 +1 9 9 9 8 +1 11 10 - 13 +1 13 12 10 12 +1 14 14 - 15 -4 2 4 3 5 -2 Mazowieckie 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 Opolskie 15 15 16 15 16 15 13 13 11 12 13 13 10 +5 Podkarpackie 16 16 15 16 15 16 16 16 16 16 16 12 14 +2 Podlaskie 6 5 4 4 3 6 5 6 5 5 3 6 6 0 Pomorskie 7 8 7 7 7 7 6 5 6 6 7 5 3 +4 'l skie 4 4 6 6 4 2 3 2 3 3 6 4 4 0 'wi#tokrzyskie Warmi(sko-Mazurskie Wielkopolskie 8 7 5 5 6 5 7 7 7 7 5 7 7 +1 12 12 11 14 13 13 15 15 15 15 15 14 16 -4 2 3 2 2 5 3 2 4 4 4 2 2 2 0 Zachodniopomorskie 5 6 8 8 11 10 11 10 10 10 11 11 11 -6 )ród%o: opracowanie w%asne na podstawie danych zawartych w tabeli 2. Stabiln& pozycj& w rankingu, charakteryzowa%o si# wy%&cznie województwo mazowieckie. Przedsi#biorstwa prywatne zlokalizowane na terenie tego województwa, ju$ w pierwszym roku obj#tym analiz& charakteryzowa%y si# takim poziomem wska(nika produktywno!ci pracy, jakiego pozosta%e województwa nie zdo%a%y osi&gn&" nawet 12 lat pó(niej. Województwo mazowieckie utrzyma%o wi#c pozycj# niekwestionowanego lidera pod wzgl#dem produktywno!ci pracy w ca%ym analizowanym okresie. Pozycja pozosta%ych województw w rankingach, nie by%a ju$ jednak tak stabilna i zmieni%a si# w badanym okresie nawet o kilka miejsc. Województwo zachodniopomorskie z 5 lokaty w 1999 r. przesun#%o si# na przyk%ad na 11 w 2009 r. i tak& lokat# utrzyma%o ju$ do ko ca badanego okresu. Z kolei województwo opolskie, które na pocz&tku badanego okresu zajmowa%o 15 lokat# w rankingu, w kolejnych latach stopniowo j& poprawia%o i w roku 2011 znajdowa%o si# ju$ na 10 pozycji. Podobn& tendencj# zaobserwowano równie$ w województwie pomorskim, które z 8 lokaty w 2000 r. przesun#%o si# na 3 pozycj# w roku 2011. W!ród województw znalaz%y si# te$ takie, które po up%ywie 12-letniego okresu badawczego, zaj#%y tak& sam& pozycj# w rankingu, jak na pocz&tku badanego okresu. Sytuacja taka mia%a miejsce w województwie podlaskim, !l&skim i wielkopolskim. Przedsi#biorstwa prywatne zlokalizowane na terenie województwa wielkopolskiego zajmowa%y na przyk%ad w 1999 r. bardzo wy- ZN nr 97 Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 252 W. Wierzbicka sok&, drug& lokat# w rankingu, po czym w kolejnych latach lokat# t# utraci%y, jednak od roku 2009, ponownie znajduj& si# na drugim miejscu w Polsce. Tak zró$nicowane zmiany zachodz&ce w zakresie produktywno!ci pracy w poszczególnych województwach, przy jednocze!nie bardzo zró$nicowanym poziomie wska(nika produktywno!ci pracy na pocz&tku badanego okresu spowodowa%y, i$ w zbiorowo!ci województw obserwowano równolegle zachodz&ce procesy konwergencji i dywergencji wewn#trznej. W celu identyfikacji tych procesów, zbiorowo!" województw odpowiednio pogrupowano. Podstaw& klasyfikacji do danej grupy by% poziom wska(nika produktywno!ci pracy w 1999 r. i jego dynamika zmian w latach 1999-2011 w stosunku do !redniej dla ogó%u województw. Wyniki grupowania przedstawiono w tabeli 4. Tabela 4. Klasyfikacja województw ze wzgl#du na zachodz&ce w nich procesy konwergencji i dywergencji w zakresie wska(nika produktywno!ci pracy w latach 1999-2011 Wska$nik produktywno!ci pracy w 1999 r. w stosunku do !redniej Wyszczególnienie ni)sza od !redniej wy)sza od !redniej Dynamika wzrostu poziomu wska$nika produktywno!ci pracy w okresie 1999-2011, w stosunku do !redniej dynamiki wzrostu tego wska$nika w badanym okresie ni)szy od !redniej wy)szy od !redniej Dywergencja (efekt marginalizacji) Konwergencja (efekt spowalniania) %ódzkie Warmi(sko-Mazurskie Ma&opolskie Mazowieckie Wielkopolskie Zachodniopomorskie Konwergencja (efekt doganiania) Dywergencja (efekt dystansowania) Dolno!l skie Kujawsko-Pomorskie Lubelskie Lubuskie Opolskie Podkarpackie Pomorskie 'wi#tokrzyskie Podlaskie 'l skie )ród%o: opracowanie w%asne na podstawie danych zawartych w tabeli 2. Konwergencja o charakterze „doganiania” cechowa%a a$ osiem województw: dolno!l&skie, kujawsko-pomorskie, lubelskie, lubuskie, opolskie, podkarpackie, pomorskie i !wi#tokrzyskie. W 1999 r. województwa te odnotowa%y znacznie ni$szy od !redniej poziom wska(nika produktywno!ci pracy, jednak z uwagi na znacznie wy$sz& od !redniej dynamik# wzrostu w tym zakresie, sytuacja tych województw, w porównaniu do przeci#tnej sytuacji Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 ZN nr 97 Produktywno!" pracy przedsi#biorstw prywatnych w Polsce – uj#cie regionalne 253 w województwach, poprawi%a si#. Konwergencja drugiego typu, a wi#c o charakterze „spowalniania”, wyst&pi%a z kolei w województwie ma%opolskim, mazowieckim, zachodniopomorskim i wielkopolskim. W konsekwencji bardzo niskiej dynamiki wzrostu wska(nika produktywno!ci pracy w tych województwach, dystans mi#dzy nimi a pozosta%ymi województwami, zmniejszy% si#. Sytuacja ta, nie wp%yn#%a oczywi!cie na lokat# województwa mazowieckiego, które w zakresie produktywno!ci pracy pozosta%o niekwestionowanym liderem. Spowodowa%a jednak pogorszenie pozycji rankingowej zarówno województwa ma%opolskiego, jak równie$ zachodniopomorskiego. Co istotne, w pozosta%ych czterech województwach, zachodzi% w badanym okresie proces dywergencji regionalnej. Przedsi#biorstwa prywatne zlokalizowane na terenie województwa podlaskiego i !l&skiego, cechowa%y si# coraz wy$szym poziomem wska(nika produktywno!ci pracy w stosunku do !redniej dla ogó%u województw i tym samym dystansowa%y pozosta%e obszary kraju. Z kolei przedsi#biorstwa prywatne zlokalizowane na terenie województwa %ódzkiego i warmi sko-mazurskiego, cechowa%y si# coraz ni$szym od !redniej poziomem wska(nika produktywno!ci pracy, a wi#c dystans mi#dzy nimi a pozosta%ymi regionami pog%#bia% si#. Najgorsz& sytuacj# pod tym wzgl#dem odnotowano przy tym w województwie warmi sko-mazurskim. W 1999 r. wska(nik produktywno!ci pracy przedsi#biorstw prywatnych zlokalizowanych na jego terenie, by% ni$szy od !redniej dla ogó%u województw o 14,6%, natomiast w roku 2011 ju$ o 24,9%. W przypadku województwa %ódzkiego, dystans ten wynosi% odpowiednio: w roku 1999 – 13,9% w stosunku do !redniej dla ogó%u województw, w roku 2011 – 16,1%. Niestety, mo$e to !wiadczy" o niebezpiecznym zjawisku marginalizacji tych regionów. Podsumowanie Poziom produktywno!ci pracy przedsi#biorstw prywatnych w Polsce w latach 1999-2011, wyra(nie si# poprawi%. We wszystkich województwach, odnotowano !rednio 64% wzrost poziomu wska(nika produktywno!ci pracy, przy czym w wi#kszo!ci województw, osi&gni#to go dzi#ki du$o wy$szej dynamice wzrostu przychodów ze sprzeda$y badanych przedsi#biorstw, od dynamiki wzrostu liczby pracuj&cych w tych przedsi#biorstwach. Dynamika zmian zachodz&cych w tym zakresie w poszczególnych województwach, by%a bardzo zró$nicowana. W konsekwencji tego, najwy$szy, bo oko%o 85% wzrost poziomu wska(nika produktywno!ci pracy, odnotowano w dwóch województwach: opolskim i podkarpackim, a wi#c w województwach, które na pocz&tku badanego okresu, charakteryzowa%y si# niskim jego poziomem. Najni$szy, bo oko%o 30% wzrost poziomu wska(nika produktywno!ci pracy, odnotowano z kolei w województwie mazowieckim oraz zachodniopomorskim, a wi#c w województwach, które na pocz&tku badanego okresu charakteryzowa%y si# odpowiednio: bardzo wysokim i wysokim poziomem produktywno!ci pracy. W konsekwencji zachodz&cych zmian, regionalne zró$nicowanie poziomu wska(nika produktywno!ci pracy badanych przed- ZN nr 97 Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 254 W. Wierzbicka si#biorstw, nieznacznie sie zmniejszy%o, nadal utrzymuje sie jednak na poziomie !rednim. Potwierdzeniem tego jest warto!" wspó%czynnika zmienno!ci w zbiorowo!ci województw, która z poziomu 28% w 1999 r., obni$y%a si# do poziomu 20% w 2011 r., jak równie$ malej&ca warto!" wspó%czynnika asymetrii oraz stosunku maksymalnej i minimalnej warto!ci wska(nika produktywno!ci pracy w danym roku. Zmniejszaj&ca si# dyspersja poziomu wska(nika produktywno!ci pracy przedsi#biorstw prywatnych w uk%adzie województw oznacza, $e struktura zbiorowo!ci województw sta%a sie pod tym wzgl#dem bardziej jednorodna, a wi#c zachodzi% w tej zbiorowo!ci proces konwergencji regionalnej. Hipoteza badawcza, w której za%o$ono, $e: regionalne ró"nice w poziomie produktywno#ci pracy przedsi$biorstw prywatnych w Polsce zmniejszaj! si$, a wi$c wyst$puje w tym zakresie proces konwergencji regionalnej, zosta%a wi#c zweryfikowana pozytywnie. Na uwag# zas%uguje przy tym fakt, i$ zmiany zachodz&ce w zbiorowo!ci województw, by%y wynikiem równolegle zachodz&cych procesów konwergencji i dywergencji wewn#trznej. Procesy o charakterze konwergencji zachodzi%y w badanym okresie, a$ w dziesi#ciu województwach, przy czym w przypadku o!miu z nich, mia%y one charakter efektu „doganiania”. W pozosta%ych czterech województwach, zachodzi%y w badanym okresie procesy dywergencji, przy czym w przypadku dwóch województw mia%y one charakter zjawiska marginalizacji. Sytuacja taka mia%a miejsce w województwie warmi sko-mazurskim i %ódzkim. W konsekwencji wspomnianych procesów, pozycja poszczególnych województw w rankingach pod wzgl#dem poziomu wska(nika produktywno!ci pracy, uleg%a w badanym okresie istotnym zmianom. Niektóre województwa w wyniku niskiej dynamiki wzrostu wska(nika produktywno!ci pracy badanych przedsi#biorstw, pogorszy%y swoj& pocz&tkow& lokat# w rankingu (np. województwo warmi sko-mazurskie, zachodniopomorskie czy ma%opolskie), inne, w konsekwencji wysokiej dynamiki wzrostu w tym zakresie, zdo%a%y t# lokat# poprawi" (np. województwo opolskie, pomorskie czy podkarpackie). Stabiln& sytuacj& charakteryzowa%o si# wy%&cznie województwo mazowieckie, które w ca%ym badanym okresie utrzyma%o pozycj# niekwestionowanego lidera. Dystans tego województwa w stosunku do pozosta%ych województw, uleg% jednak zmniejszeniu. W roku 1999, poziom produktywno!ci pracy przedsi#biorstw prywatnych zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego, by% wy$szy od !redniej dla ogó%u województw a$ o 94%, natomiast w 2011 r. o 60%. Reasumuj&c, w latach 1999-2011, we wszystkich województwach odnotowano wyra(ny wzrost efektywno!ci wykorzystania zasobów ludzkich w przedsi#biorstwach sektora prywatnego, przy jednoczesnym zmniejszeniu regionalnego zró$nicowania w tym zakresie. Liderem pod wzgl#dem produktywno!ci pracy jest województwo mazowieckie, które w ca%ym badanym okresie charakteryzuje si# zdecydowanie wy$szym poziomem wska(nika produktywno!ci pracy, ni$ pozosta%e regiony. Kolejne pozycje w rankingu zajmuj& takie województwa jak: wielkopolskie, ma%opolskie, i !l&skie, a zatem województwa z tradycj& przemys%ow&, charakteryzuj&ce si# wysokim poziomem PKB per capita, wysok& innowacyjno!ci& i atrakcyjno!ci& inwe- Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 ZN nr 97 Produktywno!" pracy przedsi#biorstw prywatnych w Polsce – uj#cie regionalne 255 stycyjn&. Najgorsz& sytuacj& pod wzgl#dem produktywno!ci pracy, pomimo i tak istotnych zmian zachodz&cych w tym zakresie, charakteryzuj& si# trzy województwa Polski Wschodniej: podkarpackie, warmi sko-mazurskie i lubelskie, jak równie$ województwo %ódzkie i lubuskie. Bibliografia Brémond J., Couet J.F., Salort M.M., Kompendium wiedzy o ekonomii, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005. Gableta M., Maksimowicz Z., Produktywno#& pracy – problemy pomiaru i wykorzystania w przedsi$biorstwie, [w:] S. Wrzosek (red.), Praktyczne aspekty pomiaru efektywno#ci, „Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wroc%awiu” 2005, Nr 1061. Gliszczy ski G., Cz$#ciowe i syntetyczne miary efektywno#ci organizacji, „Zeszyty Naukowe Politechniki 'l&skiej. Seria: Organizacja i Zarz&dzanie” 2008, z. 44. Go%a! Z., Czynniki kszta%tuj!ce wydajno#& pracy w sektorze MSP Unii Europejskiej, „Journal of Agribusuness and Rural Development” 2011, Nr 4(22). Haus B., Czynniki wzrostu produktywno#ci przedsi$biorstwa, [w:] A. Stabry%a (red.), Strategie wzrostu produktywno#ci firmy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2000. Kondalkar V.G., Organization Effectiveness and Change Management, PHI Learning Private Limited, New Delhi 2009. Kozio% L., Metodyczne aspekty oceny produktywno#ci, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie” 2007, Nr 727. Lis S. (red.), Vademecum produktywno#ci, Wydawnictwo PLACET, Warszawa 1999. Matwiejczuk R., Efektywno#& – próba interpretacji, „Przegl&d Organizacji” 2000, Nr 11. Nyk M., Wydajno#& pracy jako element rozwoju gospodarczego, [w:] T. Dudycz (red.), Efektywno#& – rozwa"ania nad istot! i pomiarem, „Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. O. Langego we Wroc%awiu” 2007, Nr 1183. Pi#towska-Laska R., Procesy wzrostu produktywno#ci pracy w firmie na przyk%adzie bran"y budowlanej, [w:] M.S. Kostka, D. Ostrowska (red.), Ekonomiczne uwarunkowania rozwoju spo%eczno-gospodarczego w skali lokalnej, Wy$sza Szko%a Finansów i Zarz&dzania w Bia%ymstoku, Bia%ystok 2008. Pi#towska-Laska R., Produktywno#& pracy w pomiarze efektywno#ci ekonomicznej przedsi$biorstwa, „Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Ekonomia i Nauki Humanistyczne” 2005, z. 15, Nr 224. Sink D.S., Tuttle T.C., Planning and measurement in your organization of the future, Industrial Engineering and Management Press, Norcross (Georgia) 1989. ZN nr 97 Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 256 W. Wierzbicka Skrzypek E., Efektywno#& ekonomiczna jako wa"ny czynnik sukcesu organizacji, Materia%y konferencyjne: V Konferencja Naukowa „Efektywno!" (ród%em bogactwa narodów” 23–25 stycznia 2012. Skrzypek E., Jako#& i efektywno#&, UMCS, Lublin 2000. Szewc-Rogalska A., Produktywno#& czynnika ludzkiego w ró"nych formach w%asno#ci przedsi$biorstw, [w:] M.G. Wo(niak (red.), Nierówno#ci spo%eczne a wzrost gospodarczy. Kapita% ludzki i intelektualny, Cz. I, z. 6, Uniwersytet Rzeszowski, Rzeszów 2005. Tangen S., Demystifying productivity and performance, „International Journal of Productivity and Performance Management” 2005, Vol. 54, Nr 1. Tokarski T., Roszkowska S., Gajewski P., Regionalne zró"nicowanie %!cznej produktywno#ci czynników produkcji w Polsce, „Ekonomista” 2005, Nr 2. Wierzbicka W., Regionalne zró"nicowanie efektywno#ci przedsi$biorstw prywatnych w Polsce (rozprawa doktorska), Uniwersytet Warmi sko-Mazurski w Olsztynie, Olsztyn 2012. %ród#a danych statystycznych Bilansowe wyniki finansowe podmiotów gospodarczych w latach 1999-2011, G%ówny Urz&d Statystyczny, Warszawa 2000-2012. Dane GUS udost#pnione na pro!b# autorki pochodz&ce ze sprawozda finansowych SP i F-02 badanych podmiotów z lat 1999-2011. Roczniki Statystyczne poszczególnych województw z lat 2000-2012. www.stat.gov.pl/gus/5840_1634_PLK_HTML.htm, (04.02.2013 r.) Zmiany strukturalne grup podmiotów gospodarki narodowej w rejestrze REGON, I pó%rocze 2012 r., Informacje i opracowania statystyczne, GUS, Warszawa 2012. Seria: Administracja i Zarz dzanie (24)2013 ZN nr 97