Opiniowanie kandydata na stanowisko kierownika w nowej aptece

Opiniowanie Kandydatów na kierowników aptek
Szanowni Państwo
Decyzją Okręgowej Rady Aptekarskiej w Katowicach ustalono zasady opiniowania
kandydatów na kierowników aptek na terenie naszej Izby, które przedstawiają się następująco:
0 - WAŻNE! Przy braku kompletnych, opisanych poniżej informacji w dniu posiedzenia
Rady SIA lub Prezydium Rady SIA, opiniowanie jest przekładane na kolejne posiedzenie.
1 - po wpłynięciu do biura Izby pisma Inspekcji Farmaceutycznej z wnioskiem o
zaopiniowanie magistra farmacji na kierownika nowej apteki, lub po zwróceniu się do Izby o
opinię o Kandydacie na kierownika w już istniejącej aptece (zmiana na stanowisku kierownika
druk w załączeniu), który zgodnie z Prawem farmaceutycznym powinien dawać rękojmię
należytego jej prowadzenia, Izba podejmuje następujące działania:
1a - ustala z Kandydatem na kierownika termin rozmowy przed kolejnym posiedzeniem Rady
bądź Prezydium Rady SIA (KONIECZNY kontakt Kandydata z biurem Izby!).
1b - przygotowuje materiały do rozmowy zgodnie z załącznikami, sprawdzając kolejno i
zgodnie z kwestionariuszem (w załączeniu) m.in.:
- przebieg pracy zawodowej i jego systematyczną aktualizację przez Kandydata, zgodnie z
ustawą o izbach aptekarskich,
-dane osobowe i ich systematyczną aktualizację w rejestrze izby (zgodnie z ustawą o
izbach aptekarskich art. 8.3. Farmaceuta ma obowiązek informować niezwłocznie okręgową izbę
aptekarską o danych objętych rejestrem farmaceutów i każdej zmianie tych danych);
- systematyczne opłacanie składek;
- karalność oraz toczące się ewentualne sprawy w Sądzie Aptekarskim lub Rzecznika
Odpowiedzialności Zawodowej.
2 - rozmowa z komisją opiniującą odbywa się przed posiedzeniem Rady lub Prezydium Rady,
a osoba przeprowadzająca rozmowę następnie prezentuje na posiedzeniu jej przebieg oraz
zebrane informacje, w oparciu o które Rada lub Prezydium Rady podejmuje w drodze uchwały
swoją decyzję w sprawie rękojmi dla danego Kandydata na kierownika apteki.
Obowiązkiem Kandydata na kierownika i Właściciela apteki bądź hurtowni
farmaceutycznej jest przygotowanie i dostarczenie do Izby wszystkich informacji zgodnie z
załącznikami i przed posiedzeniem, na którym ma mieć miejsce opiniowanie!
3 - po posiedzeniu biuro Izby informuje o decyzji Inspekcję Farmaceutyczną listownie,
ewentualnie po umówieniu terminu umożliwia Kandydatowi odebranie opinii osobiście.
W załączeniu zamieszczam wszystkie materiały oraz informacje, które są analizowane przed
wydaniem opinii w sprawie rękojmi należytego kierowania apteką.
miejscowość, data …………………………………
OŚWIADCZENIE
Ja niżej podpisany/a ........................................................................................................................................
zam. (adres, tel.) ..............................................................................................................................................
oświadczam, że podejmę się pełnienia obowiązków kierownika apteki ogólnodostępnej / apteki szpitalnej
/ hurtowni farm. (*) w: …………………………………………………………………..………......………
w wymiarze czasu pracy: ……………………………...……………………………………………………...
Ponadto po zatrudnieniu w w/w miejscu pracy będę jednocześnie wykonywał/a zawód farmaceuty w
następujących miejscach (pozostałe miejsca pracy i wymiar czasu pracy):
……………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….…………….
……………………………………………………………………………………………………………….
UWAGA: Informujemy, że w ślad za wypełnieniem powyższego oświadczenia kierujemy zapytanie do obecnych miejsc pracy
(aptek lub hurtowni farmaceutycznych) o wykazanie wymaganego składu magistrów farmacji umożliwiającego właściwe
funkcjonowanie po odejściu danego farmaceuty.
- Nie będę pełnić jednocześnie obowiązków kierownika innej apteki, hurtowni farmaceutycznej, działu
farmacji szpitalnej lub punktu aptecznego.
- Nie jestem / jestem (*) ukarana/y dyscyplinarnie przez Sąd Dyscyplinarny, oraz toczy się / nie toczy się
(*) przeciwko mnie postępowanie dyscyplinarne przed Okręgowym Rzecznikiem Odpowiedzialności
Zawodowej.
- Znane mi są przepisy w sprawie prowadzenia apteki ogólnodostępnej / hurtowni farmaceutycznej (*)
oraz zakres odpowiedzialności na tym stanowisku.
- Zobowiązuję się do sumiennego i starannego wykonywania swoich obowiązków zgodnie z
przepisami, ze szczególnym uwzględnieniem:
1. Prawa farmaceutycznego (Dz.U.-2008-45-271 ze zm.);
2. Ustawy o izbach aptekarskich (Dz.U.-2008-136-856 ze zm.);
3. Zasad etyki i deontologii zawodowej aptekarza RP (art. 37 p. 2 ustawy o izbach aptekarskich –
Uchwała Nadzwyczajnego Krajowego Zjazdu Aptekarzy z 25.04.1993 ze zmianami);
4. Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz.U.-2003-153-1503 ze zmianami).
………………………………………..
czytelny podpis
* niepotrzebne skreślić
PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ:
L.P.
OKRES PRACY
NAZWA ZAKŁADU PRACY
OD – DO
(APTEKA)
ADRES
STANOWISKO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
……………………………………
…...............................................
miejscowość, data
czytelny podpis
KWESTIONARIUSZ do przeprowadzenia rozmowy w sprawie wydania opinii na temat kandydata na
kierownika i stwierdzenia, czy daje on rękojmię należytego prowadzenia apteki lub hurtowni farmaceutycznej.
data...................................................
- Czy Pan/Pani systematycznie uzupełniała dane w rejestrze farmaceutów?
Tak / Nie
- Czy są opłacone składki członkowskie na rzecz samorządu aptekarskiego?
Tak / Nie
- Czy był/a Pan/Pani karana w Sądzie Aptekarskim i czy toczy się wobec Pana/Pani postępowanie u Rzecznika
Odpowiedzialności Zawodowej?
Tak / Nie
…………………………………………………………...…………………………………........……………….………….
01 - Imię i nazwisko ..................................................................................................................................................
02 - Adres zamieszkania ...........................................................................................................................................
03 - Adres do korespondencji ………………………………………………………........…………………………………
04 - Przebieg pracy zawodowej - zgodność z rejestrem OIA.
Tak / Nie
05 - Dane osobowe - Karta Zgłoszenia Danych Osobowych do Rejestru Farmaceutów.
Tak / Nie
06 - Stopień i tytuł naukowy oraz nazwa jednostki, która nadała ten stopień i tytuł.
………………………………………………………….………………………………….………………………………...
07 - Wykształcenie:
nazwa uczelni wyższej ……………………...…...…….……………………...……………………………………
wydział ……………………………………………………………………………...………………………………
lata studiów ……………………………………………….….……………………………………..………………
rok ukończenia studiów i nr dyplomu …………………….……………..…………………………………………
08 - Wykształcenie uzupełniające:
studia podyplomowe ……………………….…………………………..……………………………………..……
kursy ………………………………………….…..…………………………………………...……………………
09 - Prawo wykonywania zawodu (izba, numer, data otrzymania):
………………………………………………………………………….………………...….………………………………
10 - Posiadane (ew. w trakcie) specjalizacje (rodzaj, stopień, numer, data uzyskania):
………………………………………………………………………….……...………………….…………………………
11 - Dodatkowe uprawnienia, umiejętności itp.
………………………………………………………………………….……………………………………………………
12 - Planowane miejsce i wymiar zatrudnienia:
……………………………………………………………………...……….……….………………………………………
13 - Czy planowane miejsce pracy będzie jedynym miejscem pracy farmaceuty (wymagany załącznik –oświadczenie
dotyczące miejsc pracy)?
Tak / Nie
14 - Czy w aptekach, w których Pan/Pani pracował/a była receptura i czy wykonywano leki jałowe?
Tak / Nie
15 – Czy w aptece, którą zamierza Pan/Pani kierować będą przygotowywane dla pacjenta leki w dawkach
indywidualnych?
Tak / Nie
16 - Czy bierze Pan/Pani udział w szkoleniach ciągłych farmaceutów?
okres rozliczeniowy od 2004 do 2008 ……………………………….…………………………………………
okres rozliczeniowy od 2009 do 2013 ………………………………….….……………………………………
inne okresy rozliczeniowe ……………………………………………..……..…………………………………
przedłużenia …………………………………………………………..…………………………………………
17 - Czy potrafi Pan/Pani korzystać z Internetu? Czy korzysta z informacji zamieszczanych w witrynie internetowej Izby
i możliwości elektronicznego kontaktu z Izbą?
Tak / Nie
18 - Czy Pan/Pani zna Kodeks Etyki Aptekarza Rzeczypospolitej Polskiej i inne przepisy (ustawy, rozporządzenia,
obwieszczenia etc.) konieczne do kierowania apteką wg. załącznika.
Tak / Nie
19 – Czy wie Pan/Pani, za co odpowiada kierownik apteki szpitalnej lub kierownik działu farmacji szpitalnej?
Tak / Nie
20 - Czy Pan/Pani zapoznała się z apteką, którą będzie kierować?
Tak / Nie
Kandydat na kierownika powinien znać aptekę, którą zamierza kierować i wykazać się znajomością szczegółów danej apteki, wykazując, że
apteka spełnia wszystkie wymagania, co pozwali mu na wypełnianie swoich powinności kierownika.
……………………………………..
Czytelnie: Podpis kandydata na kierownika
………………...…………………………
Podpis komisji prowadzącej rozmowę