(zmiana na stanowisku kierownika) PDF
Transkrypt
(zmiana na stanowisku kierownika) PDF
Opiniowanie Kandydatów na kierowników aptek Szanowni Państwo Decyzją Okręgowej Rady Aptekarskiej w Katowicach ustalono zasady opiniowania kandydatów na kierowników aptek na terenie naszej Izby, które przedstawiają się następująco: 0 - WAŻNE! Przy braku kompletnych, opisanych poniżej informacji w dniu posiedzenia Rady SIA lub Prezydium Rady SIA, opiniowanie jest przekładane na kolejne posiedzenie. 1 - po wpłynięciu do biura Izby pisma Inspekcji Farmaceutycznej z wnioskiem o zaopiniowanie magistra farmacji na kierownika nowej apteki, lub po zwróceniu się do Izby o opinię o Kandydacie na kierownika w już istniejącej aptece (zmiana na stanowisku kierownika druk w załączeniu), który zgodnie z Prawem farmaceutycznym powinien dawać rękojmię należytego jej prowadzenia, Izba podejmuje następujące działania: 1a - ustala z Kandydatem na kierownika termin rozmowy przed kolejnym posiedzeniem Rady bądź Prezydium Rady SIA (KONIECZNY kontakt Kandydata z biurem Izby!). 1b - przygotowuje materiały do rozmowy zgodnie z załącznikami, sprawdzając kolejno i zgodnie z kwestionariuszem (w załączeniu) m.in.: - przebieg pracy zawodowej i jego systematyczną aktualizację przez Kandydata, zgodnie z ustawą o izbach aptekarskich, -dane osobowe i ich systematyczną aktualizację w rejestrze izby (zgodnie z ustawą o izbach aptekarskich art. 8.3. Farmaceuta ma obowiązek informować niezwłocznie okręgową izbę aptekarską o danych objętych rejestrem farmaceutów i każdej zmianie tych danych); - systematyczne opłacanie składek; - karalność oraz toczące się ewentualne sprawy w Sądzie Aptekarskim lub Rzecznika Odpowiedzialności Zawodowej. 2 - rozmowa z komisją opiniującą odbywa się przed posiedzeniem Rady lub Prezydium Rady, a osoba przeprowadzająca rozmowę następnie prezentuje na posiedzeniu jej przebieg oraz zebrane informacje, w oparciu o które Rada lub Prezydium Rady podejmuje w drodze uchwały swoją decyzję w sprawie rękojmi dla danego Kandydata na kierownika apteki. Obowiązkiem Kandydata na kierownika i Właściciela apteki bądź hurtowni farmaceutycznej jest przygotowanie i dostarczenie do Izby wszystkich informacji zgodnie z załącznikami i przed posiedzeniem, na którym ma mieć miejsce opiniowanie! 3 - po posiedzeniu biuro Izby informuje o decyzji Inspekcję Farmaceutyczną listownie, ewentualnie po umówieniu terminu umożliwia Kandydatowi odebranie opinii osobiście. W załączeniu zamieszczam wszystkie materiały oraz informacje, które są analizowane przed wydaniem opinii w sprawie rękojmi należytego kierowania apteką. miejscowość, data .............................................. ......................................................................................... imię, nazwisko kandydata na kierownika …………………………………………………………. adres zamieszkania Śląska Okręgowa Izba Aptekarska w Katowicach WNIOSEK w sprawie stwierdzenia rękojmi należytego prowadzenia apteki szpitalnej (*) w związku ze zmianą na stanowisku kierownika już funkcjonującej apteki szpitalnej (*) nie starającej się o nowe zezwolenie. W związku ze zmianą od dnia ……………..………….. na stanowisku kierownika apteki szpitalnej (*) mieszczącej się w: ……………………………………………………………………………………………………………… (nazwa i adres apteki) ……………………………………………………………………………………………………………… zwracam się o stwierdzenie rękojmi należytego prowadzenia apteki. .................................................................... czytelny podpis kandydata na kierownika * niepotrzebne skreślić UWAGA: - Do wniosku należy dołączyć ZAŁĄCZNIK nr 1 - Informujemy, że w ślad za wypełnieniem powyższego wniosku kierujemy zapytanie do obecnych miejsc pracy (aptek) o wykazanie wymaganego składu mgr farm. umożliwiającego właściwe funkcjonowanie po odejściu danego farmaceuty. ZAŁĄCZNIK nr 1 do wniosku miejscowość, data .............................................. ......................................................................................... pieczęć firmy Załącznik do wniosku mgr farm. …………………………………………………….………………………………… dotyczącego wydania rękojmi należytego prowadzenia apteki szpitalnej (*) w związku ze zmianą na stanowisku kierownika już funkcjonującej apteki szpitalnej (*) nie starającej się o nowe zezwolenie. Informuję, że od dnia …………….…………….….. funkcję kierownika apteki szpitalnej (*) mieszczącej się w: ………………………………………………...……………………...……………………………………… (nazwa i adres apteki szpitalnej) …………………………………………………………………….………………………………………… pełnić będzie Pan/Pani mgr farm. ………………………………………………………….……………….. zamieszkały/a w: ………………………………………………….…….………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………….. Obecny kierownik apteki mgr farm. ………………………………..………………….. zaprzestaje pełnić funkcję kierownika z dniem ……………………………… .................................................................... czytelny podpis właściciela apteki * niepotrzebne skreślić miejscowość, data ………………………………… OŚWIADCZENIE Ja niżej podpisany/a ........................................................................................................................................ zam. (adres, tel.) .............................................................................................................................................. oświadczam, że podejmę się pełnienia obowiązków kierownika apteki ogólnodostępnej / apteki szpitalnej / hurtowni farm. (*) w: …………………………………………………………………..………......……… w wymiarze czasu pracy: ……………………………...……………………………………………………... Ponadto po zatrudnieniu w w/w miejscu pracy będę jednocześnie wykonywał/a zawód farmaceuty w następujących miejscach (pozostałe miejsca pracy i wymiar czasu pracy): ………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………….……………. ………………………………………………………………………………………………………………. UWAGA: Informujemy, że w ślad za wypełnieniem powyższego oświadczenia kierujemy zapytanie do obecnych miejsc pracy (aptek lub hurtowni farmaceutycznych) o wykazanie wymaganego składu magistrów farmacji umożliwiającego właściwe funkcjonowanie po odejściu danego farmaceuty. - Nie będę pełnić jednocześnie obowiązków kierownika innej apteki, hurtowni farmaceutycznej, działu farmacji szpitalnej lub punktu aptecznego. - Nie jestem / jestem (*) ukarana/y dyscyplinarnie przez Sąd Dyscyplinarny, oraz toczy się / nie toczy się (*) przeciwko mnie postępowanie dyscyplinarne przed Okręgowym Rzecznikiem Odpowiedzialności Zawodowej. - Znane mi są przepisy w sprawie prowadzenia apteki ogólnodostępnej / hurtowni farmaceutycznej (*) oraz zakres odpowiedzialności na tym stanowisku. - Zobowiązuję się do sumiennego i starannego wykonywania swoich obowiązków zgodnie z przepisami, ze szczególnym uwzględnieniem: 1. Prawa farmaceutycznego (Dz.U.-2008-45-271 ze zm.); 2. Ustawy o izbach aptekarskich (Dz.U.-2008-136-856 ze zm.); 3. Zasad etyki i deontologii zawodowej aptekarza RP (art. 37 p. 2 ustawy o izbach aptekarskich – Uchwała Nadzwyczajnego Krajowego Zjazdu Aptekarzy z 25.04.1993 ze zmianami); 4. Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz.U.-2003-153-1503 ze zmianami). ……………………………………….. czytelny podpis * niepotrzebne skreślić PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ: L.P. OKRES PRACY NAZWA ZAKŁADU PRACY OD – DO (APTEKA) ADRES STANOWISKO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. …………………………………… …............................................... miejscowość, data czytelny podpis KWESTIONARIUSZ do przeprowadzenia rozmowy w sprawie wydania opinii na temat kandydata na kierownika i stwierdzenia, czy daje on rękojmię należytego prowadzenia apteki lub hurtowni farmaceutycznej. data................................................... - Czy Pan/Pani systematycznie uzupełniała dane w rejestrze farmaceutów? Tak / Nie - Czy są opłacone składki członkowskie na rzecz samorządu aptekarskiego? Tak / Nie - Czy był/a Pan/Pani karana w Sądzie Aptekarskim i czy toczy się wobec Pana/Pani postępowanie u Rzecznika Odpowiedzialności Zawodowej? Tak / Nie …………………………………………………………...…………………………………........……………….…………. 01 - Imię i nazwisko .................................................................................................................................................. 02 - Adres zamieszkania ........................................................................................................................................... 03 - Adres do korespondencji ………………………………………………………........………………………………… 04 - Przebieg pracy zawodowej - zgodność z rejestrem OIA. Tak / Nie 05 - Dane osobowe - Karta Zgłoszenia Danych Osobowych do Rejestru Farmaceutów. Tak / Nie 06 - Stopień i tytuł naukowy oraz nazwa jednostki, która nadała ten stopień i tytuł. ………………………………………………………….………………………………….………………………………... 07 - Wykształcenie: nazwa uczelni wyższej ……………………...…...…….……………………...…………………………………… wydział ……………………………………………………………………………...……………………………… lata studiów ……………………………………………….….……………………………………..……………… rok ukończenia studiów i nr dyplomu …………………….……………..………………………………………… 08 - Wykształcenie uzupełniające: studia podyplomowe ……………………….…………………………..……………………………………..…… kursy ………………………………………….…..…………………………………………...…………………… 09 - Prawo wykonywania zawodu (izba, numer, data otrzymania): ………………………………………………………………………….………………...….……………………………… 10 - Posiadane (ew. w trakcie) specjalizacje (rodzaj, stopień, numer, data uzyskania): ………………………………………………………………………….……...………………….………………………… 11 - Dodatkowe uprawnienia, umiejętności itp. ………………………………………………………………………….…………………………………………………… 12 - Planowane miejsce i wymiar zatrudnienia: ……………………………………………………………………...……….……….……………………………………… 13 - Czy planowane miejsce pracy będzie jedynym miejscem pracy farmaceuty (wymagany załącznik –oświadczenie dotyczące miejsc pracy)? Tak / Nie 14 - Czy w aptekach, w których Pan/Pani pracował/a była receptura i czy wykonywano leki jałowe? Tak / Nie 15 – Czy w aptece, którą zamierza Pan/Pani kierować będą przygotowywane dla pacjenta leki w dawkach indywidualnych? Tak / Nie 16 - Czy bierze Pan/Pani udział w szkoleniach ciągłych farmaceutów? okres rozliczeniowy od 2004 do 2008 ……………………………….………………………………………… okres rozliczeniowy od 2009 do 2013 ………………………………….….…………………………………… inne okresy rozliczeniowe ……………………………………………..……..………………………………… przedłużenia …………………………………………………………..………………………………………… 17 - Czy potrafi Pan/Pani korzystać z Internetu? Czy korzysta z informacji zamieszczanych w witrynie internetowej Izby i możliwości elektronicznego kontaktu z Izbą? Tak / Nie 18 - Czy Pan/Pani zna Kodeks Etyki Aptekarza Rzeczypospolitej Polskiej i inne przepisy (ustawy, rozporządzenia, obwieszczenia etc.) konieczne do kierowania apteką wg. załącznika. Tak / Nie 19 – Czy wie Pan/Pani, za co odpowiada kierownik apteki szpitalnej lub kierownik działu farmacji szpitalnej? Tak / Nie 20 - Czy Pan/Pani zapoznała się z apteką, którą będzie kierować? Tak / Nie Kandydat na kierownika powinien znać aptekę, którą zamierza kierować i wykazać się znajomością szczegółów danej apteki, wykazując, że apteka spełnia wszystkie wymagania, co pozwali mu na wypełnianie swoich powinności kierownika. …………………………………….. Czytelnie: Podpis kandydata na kierownika ………………...………………………… Podpis komisji prowadzącej rozmowę