Instrukcja stosowania tabeli punktacyjnej oraz indywidualnego

Instrukcja stosowania tabeli punktacyjnej oraz indywidualnego arkusza punktacyjnego.
WSTĘP
W celu określenia jednakowych kryteriów kwalifikacyjnych dla wszystkich szeregowych i
podoficerów 17. Wielkopolskiej Brygady Zmechanizowanej stworzony został wewnętrzny system
punktacyjny. Głównym założeniem sytemu jest wspomaganie systemu opiniowania podoficerów i
szeregowych, a nie jego zastąpienie. System jako całość ma być narzędziem do kreowania
odpowiednich standardów służby szeregowych i podoficerów przez bezpośrednich przełożonych
(w poddziałach, sekcjach, komórkach) oraz podoficerów z podoficerskiego łańcucha wsparcia
dowodzenia. System oparto o tabelę punktacyjną, indywidualny arkusz punktacyjny i zestawienie
punktacji, które w całości pozwolą stworzyć prosty mechanizm oceny, selekcji oraz wykreować
współzawodnictwo, a także promować bardzo wysokie standardy służby.
Istotnym elementem działania „systemu punktacyjnego” jest wypełnienie przez szeregowych i
podoficerów wszelkich wymogów ustawowych, oraz dodatkowych formalnych kryteriów określonych
przez Dowódcę 17. WBZ. Pozwoli to na dobór tylko najlepszych, odpowiednio predysponowanych,
rokujących nadzieje na przyszłość kandydatów do kursów i szkoleń oraz przewidywanych do objęcia
kolejnych wyższych stanowisk służbowych.
Funkcjonowanie systemu
System składa się z trzech elementów: tabeli punktacyjnej, indywidualnego arkusza
punktacyjnego oraz zestawienia punktacji. Główną zasadą stosowania systemu jest jego otwartość,
dostępność, prostota i ograniczenie do niezbędnego minimum tworzenia i gromadzenia baz danych.
1.Tabela punktacyjna :
Występuje w formie „taryfikatora punktów” umieszczonego na oficjalnej stronie internetowej
17. WBZ, sieci wewnętrznej mil-wan oraz wersjach drukowanych w pododdziałach, sekcjach i
komórkach.
- podoficer/szeregowy sam sprawdza w tabeli jakie kryteria podlegają punktacji, a następnie
indywidualnie wypełnia arkusz punktacyjny;
- podoficer/szeregowy zdaje wypełniony formularz w nakazanym przez przełożonego czasie.
2. Indywidualny arkusz punktacyjny:
Występuje w formie elektronicznego dokumentu edytowalnego na oficjalnej stronie internetowej
17. WBZ, sieci wewnętrznej mil-wan oraz wersjach drukowanych w pododdziałach sekcjach oraz
komórkach.
Właściwości dokumentu:
- dokument zabezpieczony przed nadpisaniem (atrybut tylko do odczytu);
- po naciśnięciu przycisku „zapisz”, można utworzyć dla własnego użytku kopię ze swoimi
wprowadzonymi danymi;
- edytować można tylko miejsca oznaczone nawiasami kwadratowymi;
- dodatkowo przy użyciu przycisku „tabulator” można przeskoczyć po kolejnych miejscach wpisu;
- nawiasy w trybie edycji nie będą widoczne w podglądzie wydruku i po wydrukowaniu.
3. Zestawienie punktacji.
Występuje w formie arkusza kalkulacyjnego Excel, jednolitego dla wszystkich pododdziałów
17. WBZ. Arkusz zawiera tylko niezbędne dane podoficera/szeregowego wraz z datą przedłożenia
arkusza punktacyjnego oraz sumą punktów. Zestawienie wykonuje się w pododdziale, sekcji,
komórce. Zestawienie ze względu na jego charakter (dane osobowe) przechowywane jest w sieci
wewnętrznej mil-wan. W tym celu należy utworzyć foldery na dysku wewnętrznym 17. WBZ
(sieć mil-wan) w zakładkach sekcji personalnych pododdziałów Brygady. Tworzone zestawienia
należy przesłać do komórki personalnej batalionu/dywizjonu. Uprawnienia do modyfikacji ma tylko
wyznaczony personel. Przełożeni oraz wyznaczone osoby funkcyjne mają jedynie prawo do odczytu
danych bez ich modyfikacji.
Algorytm stosowania systemu punktacyjnego - Przykład:
szef kompanii/baterii itd. po otrzymaniu formularza z punktacją indywidualną umieszcza dane
żołnierza (stopień, nazwisko, imię, pododdział, data wypełnienia oraz liczbę punktów) w folderze
batalionowym. Dostęp do folderu mają wszyscy użytkownicy sieci mil-wan, ale zmiany mogą
dokonywać tylko wyznaczone osoby funkcyjne.
Wykorzystanie i stosowanie systemu punktacyjnego.
System należy wykorzystywać w celach promowania, dokonywania oceny i weryfikacji
podwładnych. Ma jedynie wspomagać wybór i ocenę indywidualną szeregowego/podoficera.
Należy kierować się zasadą, że wytypowany do kursu, awansu lub dalszego rozwoju żołnierz
przedstawia przełożonemu, komisji weryfikacyjnej lub innemu organowi powołanemu przez Dowódcę
Brygady, stosowne dokumenty potwierdzające prawdziwość zawartych w indywidualnym arkuszu
punktacyjnym danych. Weryfikacja danych powinna następować w obecności żołnierza podczas
rozmowy służbowej. Dostarczanie oraz weryfikacja danych następuje bezpośrednio po zakończeniu
opiniowania rocznego, nie później jednak niż do siedmiu dniu od zakończenia opiniowania.
Dopuszcza się przedstawianie wspomnianych danych na żądanie przełożonego w innym terminie.
W powyższym przypadku zawarte w formularzu dane muszą obejmować okres 12 miesięcy od daty
wypełnienia.
Podczas wypełniania danych formularza oraz weryfikacji należy przyjąć 12 miesięczny okres
punktacyjny. System punktacyjny zawiera dane określające, które kryteria podlegają 12 miesięcznemu
okresowi weryfikacji i punktacji.
SYSTEM PUNKTACYJNY DLA PODOFICERÓW I SZEREGOWYCH
Zasady Punktacyjne
maksymalne
punkty
Marszobieg 3000/1000m lub Pływanie ciągłe
ocena 3 = 5pkt.
ocena 4 = 10 pkt.
ocena 5 = 20 pkt.
20
Bieg wahadłowy 10 x10 / Koperta
ocena 3 = 5pkt.
ocena 4 = 10 pkt.
ocena 5 = 20 pkt.
20
Ugięcia ramion /Podciąganie na drążku
ocena 3 = 5pkt.
ocena 4 = 10 pkt.
ocena 5 = 20 pkt.
20
Skłony tułowia w przód w czasie 2 min.
ocena 3 = 5pkt.
ocena 4 = 10 pkt.
ocena 5 = 20 pkt.
20
20 pkt.
20
ocena 3 = 5pkt.
ocena 4 = 10 pkt.
ocena 5 = 20 pkt.
20
Sprawność fizyczna i wyszkolenie (*)
Punktowane kryterium
Uzyskanie WOSF
Wyniki z ostatniego obowiązującego strzelania
Krzyż Komandorski = 60 pkt.
Krzyż Kawalerski = 55 pkt.
60
Krzyż Wojskowy
50 pkt.
50
Krzyż Zasługi za Dzielność
45 pkt.
45
Wojskowy Krzyż Zasługi z Mieczami, Morski Krzyż Zasługi z Mieczami,
Lotniczy Krzyż Zasługi z Mieczami (równorzędne między sobą)
40 pkt.
40
Wojskowy Krzyż Zasługi, Morski Krzyż Zasługi, Lotniczy Krzyż Zasługi
(równorzędne między sobą)
35 pkt.
35
Medal za Ofiarność i Odwagę
30 pkt.
30
Złoty Medal za Długoletnią Służbę
25 pkt.
22
Srebrny Medal za Długoletnią Służbę
20 pkt.
20
Brązowy Medal za Długoletnią Służbę
15 pkt.
18
Gwiazda Iraku/Afganistanu/Czadu etc.
10 pkt. (nie więcej niż trzykrotnie)
30
Złoty medal „Siły Zbrojne w Służbie Ojczyzny”
14 pkt.
15
Srebrny medal „Siły Zbrojne w Służbie Ojczyzny”
12 pkt.
14
Brązowy medal „Siły Zbrojne w Służbie Ojczyzny”
10 pkt.
13
Złoty Medal "Za zasługi dla obronności kraju
10 pkt.
12
Srebrny Medal "Za zasługi dla obronności kraju
9 pkt.
10
Brązowy Medal "Za zasługi dla obronności kraju
8 pkt
8
Medal Wojska Polskiego
6 pkt
6
Wpisanie zasług żołnierza do Księgi Honorowej Wojska Polskiego
40 pkt.
40
Honorowa broń biała
30 pkt.
30
Tytuł honorowy
25 pkt.
25
nie więcej niż jeden
Odznaka honorowa ( brygady,pułku, batalionu, etc.)
20 pkt.
20
nie więcej niż jedna odznaka
Odznaczenia wojskowe
Order Krzyża Wojskowego / Krzyż Komandorski/ Krzyż Kawalerski
Nagrody i wyróżnienia
Uwagi
Do punktacji zalicza się tylko
najwyższe posiadane odznaczenie
Do punktacji zalicza się najwyższe
posiadane posiadane odznaczenie
Do punktacji zalicza się najwyższe
posiadane posiadane odznaczenie
Do punktacji zalicza się najwyższe
posiadane posiadane odznaczenie
15 pkt.
15
Nagroda pieniężna (*)
12 pkt. (nie więcej niż raz w roku)
12
Nagroda rzeczowa (*)
12 pkt. (nie więcej niż raz w roku)
12
Urlop nagrodowy (*)
10 pkt. (nie więcej niż raz w roku)
10
od przełożonego zajmującego co
najmniej stanowisko przypisane do
stopnia etatowego podpułkownik.
10 pkt. (maksymalna liczba punktów - 20)
20
Jednostki wojskowe, których
pododdziały zostały
utożsamione,kultywują tradycje i
posiadają repliki sztandarów.
List gratulacyjny (*)
5 pkt (nie więcej niż 15 pkt.)
15
od przełożonego zajmującego co
najmniej stanowisko przypisane do
stopnia etatowego podpułkownik.
Pisemne wyrażenie uznania od Pomocnika Dowódcy ds. Podoficerów,
poziom Brygady /Dywizji /Komendanta Szkoły Podoficerskiej (*)
5 pkt. (nie więcej niż 20 pkt.)
20
Pisemne wyrażenie uznania od Pomocnika Dowódcy ds.Podoficerów,
poziom RSZ (*)
10 pkt. (nie więcej niż 30 pkt.)
30
4 pkt. (maksymalna liczba punktów - 8)
8
Poziom RSZ - 25 pkt. Poziom Dywizja / Korpus - 20 pkt. Poziom
Brygada / Pułk - 15 pkt. Poziom Batalion / Dywizjon - 10 pkt. (do
punktacji zalicza się tylko najwyższe uhonorowanie.)
25
Wpisanie zasług żołnierza do kroniki jednostki wojskowej
Pismo pochwalne ze zdjęciem wyróżnionego żołnierza na tle flagi
państwowej Rzeczypospolitej Polskiej lub sztandaru jednostki wojskowej
lub bandery wojennej. Dotyczy także pododdziałów posiadających repliki
sztandarów wojskowych i dziedziczących w/w tradycje zgodnie z decyzją
MON.
Pochwała (*)
Uzyskanie tytułu "Podoficer / Szeregowy Roku" (*)
od przełożonego zajmującego co
najmniej stanowisko przypisane do
stopnia etatowego podpułkownik.
Inne umiejętności
wojskowe
Tytuły i umiejętności cywilne
Zagraniczne
wyróżnienia i nagrody
Klasa specjalisty Wojskowego
Mistrzowska = 20 pkt.
I kl. = 15 pkt.
II kl. = 10 pkt.
III kl. = 5 pkt.
20
Tytuł skoczka spadochronowego (tylko dla aktywnych i czynnych
skoczków). Żołnierze posiadający potwierdzone skoki i udokumentowane
prawo do noszenia odznak, a nie będący czynnymi skoczkami, mają
prawo do 5 pkt.
Mistrzowska = 20 pkt.
I kl. = 15 pkt.
II kl. = 10 pkt.
III kl. = 5 pkt.
20
Pełna „jedynka” = 10pkt
Pełna „dwójka” = 20pkt
Pełna „trójka” = 30pkt.
Za niepełną sprawność językową odejmujemy
od max 2 pkt tzn:
Egzamin 1011=8pkt
Egzamin 1121=14pkt
Egzamin 3232=26pkt
Umiejetności językowe ponad wymagane w KOSS potwierdzone przez
komisję państwową według STANAG 6001.
(maksymalnie 2 języki)
Wykształcenie cywilne oraz uzyskane tytuły nie wynikające z KOSS.
Podoficer: tytuł doktora = 20 pkt. ; tytuł magistra = 15 pkt. ; Tytuł
licencjata 10 pkt. Szeregowy : tytuł doktora = 20 pkt.;
tytuł magistra = 15 pkt. ; tytuł licencjata, inżyniera 10 pkt.;
Wykształcenie średnie z maturą = 5 pkt.;
Średnie bez matury = 3 pkt.
20
Nienaganna służba w składzie polskich misji zagranicznych (np.ONZ,
NATO), za które nie przyznawane są odznaczenia mające w nazwie
"Gwiazda". Podstawa to potwierdzona służba przez min. 90 dni.
3 pkt. za każde 90 dni. (maksymalna liczba punktów - 15)
15
nie są uwzględniane w systemie punktacyjnym
0
10 punktów.
10
45 pkt.
45
Zagraniczne wyróżnienia / nagrody
Służba w 17. kompanii rozpoznawczej UW
Pozostałe
40
Potwierdzony oficjalnie akt ofiarności związany z bezpośrednim
ratowaniem życia ludzkiego w warunkach niezwiązanych z bojowymi.
Nagrody i odznaczenia zdobyte w innych polskich służbach
mundurowych otrzymują tyle samo punktów jak ich odpowiednik w
SZRP.
Maksymalnie 40
punktów.Niezależnie od ilości
posiadanych umiejętności
językowych.
Punkty doliczane są za bieżący rok
pod warunkiem otrzymania bardzo
dobrej oceny z opiniowania oraz
bardzo dobrej oceny z roczego
sprawdzianu ze sprawności fizycznej
0
Suma uzyskanych punktów:
1000
Kary dyscyplinarne (*)
PUNKTACJA UJEMNA
Upomnienie (*)
Minus 5 pkt.( maksymalnie 3 krotnie w ciagu roku).
15
Nagana (*)
Minus 10 pkt. (maksymalnie 3 krotnie w ciagu roku).
30
Kara pieniężna (*)
Minus 15 pkt. (maksymalnie 3 krotnie w ciagu roku).
45
Ostrzeżenie o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku
służbowym (*)
Minus 35 pkt.
35
Odwołanie z zajmowanego stanowiska służbowego
Minus 40 pkt.
40
Ostrzeżenie o niepełnej przydatności do zawodowej służby wojskowej (*)
Minus 50 pkt.
50
Minus 40 pkt.
40
Odebranie prawa do noszenia honorowej odznaki (brygady / pułku /
batalionu / dywizjonu etc.)
Pozostałe
zwolnienie lekarskie do 14 dni - 0 pkt
od 15 do 21 dni - minus 5 pkt.
powyżej 21 dni - minus 1 pkt. za każdy kolejny dzień
niebrane pod uwagę są tylko i
wyłącznie zwolnienia lekarskie
pozostające w bezpośrednim
związku z urazem powstałym
podczas wykonywania zadań w
czasie ćwiczeń, zajęć oraz zadań
bojowych podczas misji
zagranicznych. Podstawą
rozpatrywania jest protokół
powypadkowy oraz orzeczenie
TWKL.
Nadużywanie zwolnień lekarskich - ograniczona dyspozycyjność (*)
Utrata klasy kwalifikacyjnej
z powodu popełnionych uchybień w trakcie wykonywania
obowiązków służbowych prowadzących do:
niesprawności, awarii lub uszkodzenia użytkowanego albo
powierzonego uzbrojenia i sprzętu wojskowego oraz powstania
znacznej szkody w powierzonym mieniu wojskowym;
suma punktów ujemnych
(*) dotyczy okresu 12 miesięcy poprzedzających datę wypełnienia indywidulanego arkusza puntacyjnego.
20
275
Dz.U.2010.110.732 MINISTRA
OBRONY NARODOWEJ z dnia 1
czerwca 2010 r. § 10. 1 a i b
ARKUSZ PUNKTACYJNY INDYWIDUALNEGO ROZWOJU
DLA PODOFICERÓW I SZEREGOWYCH
PUNKTY PROMOCYJNE ZAWARTE W ARKUSZU SĄ OPARTE NA DANYCH ZAWARTYCH W PERSONALNYCH BAZACH DANYCH
ŻOŁNIERZA (TAP, SEW - ON LINE, SPIRALA itd.). JEŚLI ZAMIESZCZONE DANE ORAZ PUNKTY NIE ODZWIERCIEDLAJĄ
RZECZYWISTYCH DANYCH ORAZ INDYWIDUALNYCH OSIĄGNIĘĆ – TWOIM OBOWIAZKIEM JEST DOSTARCZENIE
STOSOWNYCH DOKUMENTÓW DLA OCENIAJACEGO LUB KOMÓRKI PESONALNEJ W CELU UAKTUALNIENIA DANYCH
MAJĄCYCH WPŁYW NA PRZEBIEG OCENY INDYWIDUALNEJ.
SEKCJA I - DANE PERSONALNE
1.Stopień
2.Imię
st. szer.
3.Nawisko
Jan
4.PESEL
Kowalski
6.Data: (RRRR-MM-DD)
83012101266
7.Pełne lata służby
2013-08-08
5.Pododdział,sekcja,komórka org.
8.Nr SW
4
bdow SW, 1kdow, pluton radiowy
9.Czas od ostatniej oceny: (RRRR-MM-DD)*
28B72
2011-05-08
SEKCJA II - WYNIKI SZKOLENIOWE
ROCZNY EGZAMIN ZE SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ
1. Data przystąpienia do egzaminu: (RRRR-MM–DD) 2013-06-09
2. Skłony tułowia
3. Podciągnięcia /
uginanie ramion
20
5. Bieg wahadłowy
10x10 / koperta
4. Bieg3000/1000m /
Pływanie
20
20
6. WOSF
20
20
WYNIKI Z OBOWIĄZUJĄCYH W STRZELAŃ
1.Data ostatniego strzelania: (RRRR-MM-DD)
2.Rodzaj strzelania:
2013-06-12
3. Ocena:
B1
4. Punkty:
5
20
SEKCJA III – UZYSKANE ODZNACZENIA, WYRÓZNIENIA, SŁUŻBA POZA GRANICAMI PAŃSTWA,
ZDOBYTE WYKSZTAŁCENIE WEDŁUG SYSTEMU PUNKTACYJNEGO
Lp.
Rodzaj punktowanego elementu
Punkty
1
Pochwała
8
2
Nagroda pieniężna
12
3
List gratulacyjny
15
4
Tytuł skoczka spadochronowego
kl.1 – (nie będący czynnym
skoczkiem)
5
5
Tytuł inżyniera
10
6
Honorowa broń biała
30
7
Odebranie prawa do noszenia
honorowej odznaki batalionu
Całkowita suma uzyskanych punktów:
Lp.
Rodzaj punktowanego elementu
(-) 40
160
*Ostatnie 12 miesięcy od daty wypełniania formularza
Podpis:
Kowalski
Punkty