Testy Zdolności Analitycznych

Testy Zdolności Analitycznych
www.alta.pl
Testy Zdolności Analitycznych
Testy zdolności analitycznych cieszą się
Wersja niewerbalna
doskonałą reputacją narzędzi pozwalających z dużą dozą
Test w wersji niewerbalnej ocenia zdolności kandydata pod
prawdopodobieństwa przewidywać efektywność pracowników.
Dostarczają także istotnych informacji użytecznych przy:
•doborze kandydatów na stanowiska pracy,
•identyfikowaniu potrzeb rozwojowych oraz wspieraniu rozwoju pracowników.
Testy zdolności wprowadzono na rynek dopiero po upewnieniu
się, że oceniane przy ich pomocy umiejętności rzeczywiście są
tymi, które znajdują zastosowanie w codziennej pracy na różnych
stanowiskach. Testy zostały dokładnie sprawdzone pod kątem
poprawnego rozumienia zadań. Określono także parametry
gwarantujące trafność i rzetelność ocen.
W zależności od potrzeb, proponujemy 4 rodzaje testów zdolności
analitycznych:
•testy numeryczne – analiza danych liczbowych,
•testy werbalne – analiza tekstu,
•testy niewerbalne,
•testy mieszane – analiza danych werbalnych, niewerbalnych
kątem analizy, rozumienia i wyciągania wniosków na podstawie
materiału niewerbalnego, prezentowanego w formie obrazków,
diagramów, ciągów znaków.
Wersja mieszana
Test w wersji mieszanej ocenia zdolności kandydata pod kątem
rozumienia i analizy materiału werbalnego, niewerbalnego
i numerycznego.
Wybrane wersje testów dostępne są z funkcją losowego doboru
zadań z równoważnej puli, tzw. item banking.
Testy dostępne są w formie online na platformie internetowej,
co pozwala na:
•wysyłanie zaproszeń do wypełnienia testu online drogą mailową jeżeli decydujemy się na przeprowadzenie testu bez nadzoru administratora,
•łatwe administrowanie i monitorowanie przebiegu testu,
•generowanie raportów zawierających informacje statystyczne
i krótką interpretację słowną uzyskanego wyniku.
i numerycznych.
Testy zdolności analitycznych posiadają aktualne polskie normy.
Wersja numeryczna
Test w wersji numerycznej ocenia zdolności kandydata pod kątem
analizy danych liczbowych prezentowanych w formie wykresów,
W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o kontakt
grafów i tabel oraz wyciągania na tej podstawie logicznych
z naszym biurem.
wniosków.
Wersja werbalna
Test w wersji werbalnej ocenia zdolności kandydata pod kątem
rozumienia i analizy tekstu oraz wyciągania logicznych wniosków,
pozwalających na rozwiązanie zadań.
Polecamy również:
PAPI Inwentarz Osobowości i Zachowań Związanych z Pracą
Kwestionariusz Ról Zespołowych CTRQ
MRA Ocena Kompetencji 360°
ALTA sp. z o.o. ul. Olimpijska 7, 41-100 Siemianowice Śl.,
Tel. 032 249 50 40 Faks 032 79 79 588 E-mail [email protected] Internet www.alta.pl
Firma ALTA sp. z o.o. jest licencjonowanym i wyłącznym partnerem firmy Cubiks w Polsce.
Cubiks Ranger House, Walnut Tree Close, Guildford, Surrey, GU1 4UL
T +44 1483 544 200 F +44 1483 544 230 E [email protected] W www.cubiks.com
Cubiks is a specialist HR consultancy with offices in nine European countries and an established international network of licensed distributor operations.
Principal national offices in: Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Netherlands, Norway, Sweden and the United Kingdom.
Licensed distributor operations in: Greece, Indonesia, India, Italy, Malaysia, New Zealand (also covering Australia), Pakistan, People’s Republic of China, Poland, Singapore, South Africa and Spain.
All rights reserved © Cubiks Intellectual Property Limited 2009