dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Otwocku

Prezydent Miasta Otwocka
ogłasza konkurs na stanowisko
dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Otwocku
wymiar czasu pracy: pełny etat, umowa na czas określony
Wymagania niezbędne:
a. obywatelstwo polskie,
b. wykształcenie wyższe magisterskie – bibliotekarskie,
c. staż pracy: co najmniej 6 – letni na stanowisku bibliotekarskim,
d. znajomość aktów prawnych dotyczących instytucji kultury: ustawy o bibliotekach, ustawy o organizowaniu i
prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o
rachunkowości, ustawy o prawie zamówień publicznych,
e. znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
f. umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu Office (World, Excel),
g. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
h. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
i. warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.
Wymagania dodatkowe:
a. znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem finansowych środków pozabudżetowych, w tym środków z
programów Unii Europejskiej,
b. doświadczenie i predyspozycje do organizowania przedsięwzięć kulturalnych i promocyjnych,
c. umiejętność redagowania pism i tekstów,
d. umiejętność sprawnej organizacji pracy,
e. komunikatywność.
Zakres zadań:
a. kierowanie pod względem merytorycznym, administracyjnym i gospodarczym Miejską Biblioteką Publiczną w
Otwocku,
b. rozwój czytelnictwa,
c. prowadzenie racjonalnej gospodarki finansowej wynikającej z rocznego planu budżetu biblioteki,
d. pozyskiwanie finansowych środków pozabudżetowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej,
e. organizowania przedsięwzięć kulturalnych i promocyjnych, w tym współpraca z innymi placówkami działających w
obszarze kultury i promocji,
f. organizowanie działalności wydawniczej, popularyzatorskiej i edukacyjnej, w tym współpraca z bibliotekami szkolnymi,
g. nadzorowanie pracy podległego personelu pod względem merytorycznym i służbowym, w tym dbanie o dyscyplinę
pracy.
Wymagane dokumenty:
a. kwestionariusz osobowy,
b. list motywacyjny,
c. życiorys – curriculum vitae,
d. koncepcja zarządzania biblioteką zawierająca: opis działań wydawniczych, edukacyjnych, kulturalnych i
promocyjnych wpływających na atrakcyjność i wykorzystanie biblioteki wraz ze szkicem planu
pozyskania środków zewnętrznych na rozwój działalności biblioteki (do 4 stron maszynopisu łącznie),
e. odpis dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe,
f. inne, dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych umiejętnościach,
g. udokumentowany przebieg pracy zawodowej,
h. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
i. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw
publicznych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zaklejonej kopercie w siedzibie Urzędu Miasta Otwocka, budynek
„B”, pokój nr 1 lub pocztą na adres Urzędu Miasta Otwocka 05-400 Otwock, ul. Armii Krajowej 5, z dopiskiem: dotyczy
konkursu na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Otwocku w terminie do dnia 27 czerwca 2012 r.
W przypadku wysłania pocztą liczy się data stempla pocztowego. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i
szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w
ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych
osobowych (t.j. w Dz.U z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. w
Dz.U z 2008 r. Nr 223, poz. 1458)”.
O terminie i miejscu przeprowadzenia konkursu kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni
indywidualnie.
Postępowanie konkursowe odbywać się będzie w dwóch etapach:
- etap I – wstępna analiza przedłożonych aplikacji i ustalenie listy kandydatów, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w
ogłoszeniu o konkursie,
- etap II – kwalifikacja kandydatów wyłonionych w etapie I poprzez punktowaną rozmowę kwalifikacyjną oraz
ocenę prezentacji przygotowanej przez kandydata koncepcji zarządzania biblioteką zawierającą opis działań kulturalnych i
promocyjnych wpływających na atrakcyjność i wykorzystanie biblioteki oraz pozyskiwanie środków zewnętrznych na rozwój
działalności biblioteki.
Kandydat na stanowisko dyrektora biblioteki może zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi działalności
ww. instytucji w siedzibie Miejskiej Biblioteki Publicznej w Otwocku przy ul. Andriollego 45.
Oferty podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego w przypadku nie
spełnienia przynajmniej jednego z następujących warunków:
- oferta została złożona po terminie,
- oferta nie zawiera wszystkich wskazanych w ogłoszeniu o konkursie dokumentów,
- ustalenia, że kandydat nie spełnia wymagań wskazanych w ogłoszeniu o konkursie.
Za termin rozpoczęcia postępowania konkursowego ustala się dzień publikacji ogłoszenia o konkursie.
Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego 11 lipca 2012 r.
Informacja
o
wyniku
konkursu
będzie
umieszczona
na
stronie
internetowej
Biuletynu
Informacji
Publicznej /www.bip.otwock.pl/ oraz na tablicy ogłoszeniowej w siedzibie Urzędu Miasta Otwocka przy ul. Armii
Krajowej 5.
Prezydent Miasta Otwocka