16.06.17.Pigułka nr 21 - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA

PIGUŁKA
Co słychać w Solidarności
Warszawa 17.06.2016r.
Nr. 21/16
Tygodnik NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
W Polfie Warszawa S.A.
W tygodniu
W dniu 10 czerwca 2016roku, organizacje związkowe działające w Polfie Warszawa, otrzymały pismo od
Zarządu Spółki z projektem zmian w Regulaminie Pracy w formie aneksu. Proponowane zmiany w
regulaminie dotyczą zwiększenia limitu nadgodzin w 2016 roku ze 150 do 250 godzin, przypadających na
jednego pracownika.
Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność podczas swojego posiedzenia w dniu 13 czerwca, rozpatrywała
pismo Zarządu Polfy. Na posiedzeniu byli również członkowie Zarządu M. Cegielska-Matysiak oraz M.
Fabiańczyk.
Dowiedzieliśmy się o potrzebach firmy, odnośnie wykonania planu itp. Po wystąpieniach członków Zarządu,
KZ już we własnym gronie dyskutowała dość długo o możliwości przedłużenia limitu nadgodzin. Wszyscy
członkowie KZ zwracali uwagę na przemęczenie pracowników, przepracowanie oraz złą sytuację, jeśli
chodzi o kondycję stresową i depresyjną. Część pracowników produkcyjnych już od jakiegoś czasu pracuje
nawet po 12 godzin i harmonogram na najbliższe tygodnie, też przewiduje taką pracę.
Fakt, że Zarząd chce zwiększyć limit nadgodzin, dowodzi, że mimo, iż nie minęło jeszcze pół roku
kalendarzowego, to część naszych pracowników zbliża się do przewidzianego w Kodeksie Pracy limitu
rocznego nadgodzin, co najdobitniej wskazuje na fakt przepracowania pracowników.
Członkowie Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność zwrócili również uwagę, ze propozycja Zarządu o
zwiększeniu limitu nadgodzin, nie niesie z sobą żadnej propozycji dodatkowej (pozakodeksowej)
gratyfikacji dla pracowników. Takiej propozycji nie ma w piśmie, ani nie padła podczas rozmów z członkami
Zarządu.
Obrady KZ zakończyły się niepodjęciem żadnej decyzji w tej sprawie. Z naszych rozmów z
przewodniczącym MZZ Chemików, wynika, że podobne stanowisko jest również tamtego związku tzn. na
chwilę obecną, nie ma zgody na zwiększenie limitu nadgodzin. Tak jest również w KZ NSZZ Solidarność, na
chwilę obecną, nie ma zgody na zwiększenie limitu nadgodzin. Teraz będziemy prowadzić jeszcze dalsze
konsultacje z załogą, głównie z tymi pracownikami, których to dotyczy. Sądzę, że jak nie pojawi się jakaś
konkretna propozycja dodatkowej gratyfikacji, to nie ma mowy o zwiększeniu limitu, jeśli po konsultacjach z
załogą się nie okaże, że w ogóle nie ma takiej możliwości. Osobiście uważam, że kondycja fizyczna i
psychiczna naszej załogi, obecnie jest bardzo nadszarpnięta i pracownikom należy się solidny przynajmniej 3
tygodniowy odpoczynek urlopowy a nie dodatkowe nadgodziny. Osobiście uważam też, że jeśli w
jakikolwiek jeszcze sposób możemy namówić pracowników na dodatkową pracę, to musi być to dodatkowa
gratyfikacja finansowa, bo po tym wszystkim, co się u nas dzieje od kilku lat, co opisuję ciągle w
„Pigułkach”, trudno byłoby komukolwiek przekonać pracowników do dodatkowej pracy, ze względu na
dobro firmy, jak już niestety doprowadzono do tego, że nikt już nie łączy swojej przyszłości z tą firmą z
firmą w której wielu nas spędziło swoje całe dorosłe życie. To smutne ale niestety prawdziwe.
Mam nadzieję, słabą ale mam, że może ktoś „na górze” zlituje się czytając od dawna te gorzkie słowa i
doprowadzi do takich zmian, że pracownicy na Karolkowej będą przychodzić do pracy z lepszym
nastawieniem, aby tak było potrzebne są radykalne zmiany. Jakby mnie ktoś „ na górze” raczył spytać, jakie
to mają być zmiany, to ja wiem jakie i chętnie się podzielę swoją obserwacją i uwagami.
Reasumując, na chwilę obecną, obie organizacje związkowe, nie wyraziły zgody na zwiększenie limitu
nadgodzin.
1
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
Uruchomiliśmy dla naszych członków związku, dodatkową usługę prawną.
Decyzją Komisji Zakładowej, dokonaliśmy zakupu ponownej puli usług prawnych.
Każdy członek związku, który będzie chciał konkretnej porady prawnej adwokata, radcy prawnego lub
doradcy podatkowego, ewentualnie będzie miał potrzebę sporządzenia pisma procesowego, opinii prawnej,
po zgłoszeniu się do siedziby NSZZ Solidarność, otrzyma odpowiednie uprawnienie (kod) i będzie mógł
skorzystać z takiej usługi (bezpłatnie). Porady prawne oprócz spraw związanych z pracą, mogą dotyczyć
również spraw prywatnych tj. majątkowych, ubezpieczeniowych itp. Informację na temat tej usługi, można
uzyskać w naszej siedzibie związku lub pod nr. tel. kom. 785 192 803 (Pani Sandra Domagalska, pracownik
KSPCH NSZZ Solidarność).
U właściciela ; W farmacji
Baxter likwiduje fabrykę w Lublinie. Nawet 270 osób może zostać bez pracy
Firma Baxter, która od blisko dziesięciu lat produkuje leki w Lublinie likwiduje tutejszą fabrykę. Z
pracą może pożegnać się nawet 270 osób.
Chodzi o wielką fabrykę leków przy ul. Wojciechowskiej. Firma Baxter działa tam od 2007 roku. W
poniedziałek w komunikacie poinformowała, że wkrótce zlikwiduje fabrykę w Lublinie.
Produkcja przeniesiona
Decyzja ta pozwoli zoptymalizować ofertę produktów, pozwalając w sposób efektywny i skuteczny realizować
oczekiwania wszystkich klientów i pacjentów - wyjaśnia Jarosław Plenzner z firmy Baxter.
I dodaje: - Kiedy podejmujemy tego rodzaju decyzje, naszym podstawowym celem jest zminimalizowanie
wszelkich niedogodności dla naszych klientów oraz pacjentów, a także wsparcie naszych pracowników,
których zmiana dotyczy. W tym przypadku, większość prac wykonywana w Lublinie zostanie przeniesiona do
innych lokalizacji firmy - dodaje.
Likwidacja w styczniu
W fabryce pracuje 270 osób. Po jej likwidacji wszyscy mogą pożegnać się z zatrudnieniem.
Mamy świadomość, że skutki decyzji będą trudne dla wszystkich pracowników i będziemy działać w
odpowiedzialny sposób, aby wesprzeć tych, których decyzja ta dotknie - przyznaje Plenzner. Prace w fabryce
będą wygaszane stopniowo w zależności od linii produkcyjnej. Zakład zostanie ostatecznie zamknięty w
styczniu 2017 roku. Pierwsze wypowiedzenia zostaną wręczone na początku sierpnia tego roku.
Firma Baxter jest producentem innowacyjnych leków i terapii. Produkuje m. in. płyny infuzyjne, płyny
dializacyjne, leki stosowane w leczeniu hemofilii, immunoglobuliny, szczepionki, kleje tkankowe i leki
stosowane w leczeniu pozajelitowym. Obecna jest w 110 krajach na całym świecie i zatrudnia prawie 50 tys.
ludzi.
Komentarz:
Przypomnę, że w 2002 roku Polfę Lublin zakupiła Specktra Holding (J. Starak). Następnie Spółka została
podzielona na dwie części i jedna z nich została sprzedana w 2007roku, globalnej firmie BAXTER a druga
funkcjonowała jako Polfa Lublin. Później historia była taka, że przez wiele lat, Polfa Lublin funkcjonowała
bardzo słabo, na ujemnym wyniku finansowym. Jak się wówczas mówiło, J. Starak dopłacał co roku do wyniku
firmy około 3 mln. zł., żeby mogła istnieć. Natomiast Baxter Lublin, przez wszystkie lata do dzisiaj,
funkcjonował dobrze, nawet chyba bardzo dobrze. Od kilku lat los Polfy Lublin znacznie się poprawił, po
prywatyzacji Polfy Warszawa, Lubelska Polfa dostawała zamówienia od nas na opakowania i od jakiegoś
czasu, wynik finansowy jest na plusie, nawet ciut poprawiły się zarobki pracowników, chyba w tamtym roku, po
wielu, wielu latach „suszy” dostali nieznaczną podwyżkę.
Jaka ironia losu ? Polfa Lublin, firma, która przez ponad dziesięć lat funkcjonowała na krawędzi i mogła
„paść”, dzisiaj radzi sobie nie najgorzej, natomiast Spółka Baxter Lublin, która działała na rynku bez
problemu, dzisiaj jest likwidowana. Prawie 300 pracowników traci pracę, „bo jakiś facet” w USA, czy gdzieś
tam, za biurkiem podjął decyzję: w Lublinie zlikwidujemy i przeniesieniu „ tu i tam”. Ma fabryki w 110
krajach, zatrudnia 50 tys. pracowników, to co mu tam zwolnić 300 osób w Lublinie. Niestety dla tych 300 osób
2
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
w Lublinie, to prawdziwy dramat, pracują tam niektórzy całe swoje życie zawodowe i całymi rodzinami.
Tak trochę przez analogię, kojarzy mi się ta historia z Polfą Warszawa i Polfa Tarchomin. Pracuję w Polfie
Warszawa 34 lata i do niedawna była to czołowa firma w kraju, pod względem wyników, zatrudnienia i
otrzymywanych nagród i wyróżnień. Przez wiele lat, szczególnie po 1989 roku, Polfa Tarchomin działała z
wielkimi problemami, bywały lata, że z wynikiem minusowym. Za kilka lat, po wybudowaniu fabryki w
Duchnicach, Polfa Warszawa może przestać istnieć, już obecnie pracuje w niej 500 pracowników a było 1300
w dobrych latach. Natomiast Polfa Tarchomin, po latach tragicznych ( gdy nawet była rozważana pożyczka od
Polfy Warszawa, za czasów PHF), powolutku, powolutku odbudowuje swoją pozycję, wyniki finansowe ma już
na plusie, pracuje w niej dużo więcej pracowników niż w Polfie Warszawa a może się jeszcze okazać, że obecna
ekipa rządowa zrobi z niej, jako z jedynej państwowej firmy farmaceutycznej, firmę strategiczną dla kraju, co
zapewni jej pewną egzystencję. My na Karolkowej baliśmy się połączenia z Polfą Tarchomin, bo baliśmy się, że
„nas pociągnie w dół” a dzisiaj, ironia losu, tak jak w Lublinie, może pokazać, że Polfa Warszawa, jak będzie
taka decyzja właściciela w 2020 roku przestanie istnieć, mimo prawie 200-letniej tradycji a Polfa Tarchomin
jako Spółka strategiczna kraju, będzie miała zapewniona egzystencję.
Na koniec mogę tylko napisać, że współczuję przyjaciołom z Lublina, mam nadzieję, że jeszcze uda się im jakoś
pomóc.
W kraju i na świecie
Rząd proponuje: minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku - 2000 zł.
Rząd przyjął wczoraj propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. na
poziomie 2 tys. zł. To wyższa kwota, niż proponowało Ministerstwo Rodziny, Pracu i Polityki
Społecznej, informuje interia.pl. Resort rodziny i pracy proponował rządowi kwotę 1920 zł. Rada
Ministrów uznała jednak, że to kwota niewystarczająca. Obecnie minimalne wynagrodzenia wynosi 1850 zł.
Kierując się odpowiedzialnością za budżet państwa, sytuację finansów i za los polskich obywateli, myśląc o
godności polskich obywateli, rząd zdecydował, że w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie będzie
wynosić 2 tys. zł - powiedziała szefowa rządu Beata Szydło. Teraz propozycje rządu zostaną przedstawione
Radzie Dialogu Społecznego do uzgodnień na jej forum ze związkami zawodowymi i organizacjami
pracodawców. Rząd podjął także decyzje dotyczące wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w przyszłym
roku. Jakie będą to konkretne kwoty, okaże się dopiero w lutym 2017 r., gdy GUS ogłosi wskaźniki
dotyczące inflacji i wzrostu płac w 2016 r. Waloryzacja prowadzona jest w marcu.
Brytyjscy związkowcy apelują o pozostanie Anglii w UE
Dziesięć głównych central związkowych w Wielkiej Brytanii wezwało wczoraj 6 mln swych członków
do głosowania w referendum 23 czerwca za pozostaniem Anglii w UE.
Związkowcy zamieścili swój apel otwarty w gazecie "The Guardian". Argumentują w nim, że wyjście z UE
stanowi poważne zagrożenie dla ciężko wywalczonych praw pracowniczych, m.in. prawa do zasiłków
macierzyńskich i ojcowskich, prawa do płatnych urlopów i równego traktowania pracowników
zatrudnionych na pełen etat, pół etatu i pracowników tymczasowych. Podkreślają, że brytyjskie związki
zawodowe współpracowały solidarnie ze swymi europejskimi partnerami i "ciężko walczyły o
zagwarantowanie prawodawstwa dotyczącego cennych praw pracowniczych na poziomie UE". Ostrzegają,
że jeśli Wielka Brytania opuści UE, te zabezpieczenia zostaną poważnie zagrożone. Ich zdaniem korzyści
socjalne i kulturowe pozostania w Unii "dalece przewyższają" jakiekolwiek korzyści wyjścia z niej. Liderzy
związkowi zaznaczają jednak, że UE musi się zmienić i "odejść od ścieżki oszczędności i liberalizacji".
Miara Mirosław
Przewodniczący KZ NSZZ
3
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]