Zarządzenie Nr 3/2016 Wójta Gminy Niwiska z dnia 22 stycznia

Zarządzenie Nr 3/2016
Wójta Gminy Niwiska
z dnia 22 stycznia 2016r.
w sprawie: ogłoszenia otwartego naboru na wolne stanowisko urzędnicze
Kierownika Dziennego Domu „Senior –WIGOR „ w Niwiskach
Działając na postawie art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U.
z 2015r. poz. 1515 ze zm.) oraz art.13 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych
(t.j. Dz. U. z 2014r. poz. 1202)
zarządzam, co następuje:
§1.1. Ogłaszam otwarty nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Dziennego Domu „Senior
–WIGOR” w Niwiskach,
2. Ogłoszenie o naborze stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
§2. Ogłoszenie o naborze, o którym mowa w §1 ust.2 podlega opublikowaniu na tablicy ogłoszeń w
Urzędzie Gminy oraz Biuletynie Informacji Publicznej.
§3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Wójt Gminy
(-) mgr inż. Elżbieta Wróbel
Załącznik do zarządzenia nr 3/2016
Wójta Gminy Niwiska
z dnia 22 stycznia 2016
Wójt Gminy Niwiska ogłasza nabór kandydatów na stanowisko :
Kierownika Dziennego Domu „Senior-WIGOR” w Niwiskach
Szczegółowe warunki zatrudnienia i wymagania wobec kandydata:
I .Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, socjologia, psychologia lub na kierunku w
zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,
3. minimum 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz posiadanie specjalizacji z zakresu
organizacji pomocy społecznej – wymogi określone w art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych dla kierowniczych stanowisk urzędniczych
(Dz.U.2014.1202 j.t.) oraz art. 122 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015r. poz.
163 j.t, ze zm.),
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub
za przestępstwo skarbowe,
6. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
7. przedłożenie w formie pisemnej opracowania pn. „Koncepcja funkcjonowania dziennego
domu „Senior – WIGOR”.
II. Wymagania dodatkowe (preferowane):
1.
2.
3.
4.
zdolności menedżerskie i organizatorskie,
doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
dyspozycyjność,
prawo jazdy kat. B
III. Zakres zadań i obowiązków na stanowisku kierownika:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
realizacja zadań statutowych i planów działalności Dziennego Domu,
reprezentowanie Dziennego Domu na zewnątrz,
kierowanie bieżącą działalnością,
zatrudnianie i zwalnianie pracowników,
zarządzanie majątkiem Dziennego Domu,
ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego,
realizacja programu działalności Dziennego Domu,
podejmowanie działań w celu pozyskania środków finansowych na działalność statutową.
IV. Informacja o warunkach pracy:
1. praca w wymiarze ¼ etatu,
2. praca z osobami starszymi, niepełnosprawnymi wymagającej szczególnej koncentracji,
wrażliwości i zaangażowania,
3. praca biurowa wymagająca wyjść poza budynek jednostki,
4. praca w zespole i w warunkach stresu,
5. praca przy komputerze,
6. praca wymagająca znajomości przepisów prawa, w tym następujących ustaw:, ustawy o
pomocy społecznej, Kodeks cywilny, Kodeks pracy, Prawo zamówień publicznych, ustawy o
finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie
gminnym.
V. Wymagane dokumenty:
1. pisemne zgłoszenie się do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko (list
motywacyjny),
2. życiorys (CV),
3. dokumenty poświadczające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i staż pracy oraz
potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności ,
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z załącznikiem Nr 1
do Rozporządzenia MPiPS, Dz. U. z 2009r. Nr 115 poz. 971,
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie o nie prowadzeniu działalności gospodarczej, zgodnie z art. 2 pkt. 6 ustawy z
dnia 21 sierpnia 1997 o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby
pełniące funkcje publiczne (t.j. Dz. U. z 2006 r. nr 216, poz.1584 ze zm.),
8. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z
dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia
17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
(Dz.U. z 2013 r. poz. 168),
9. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014, poz. 1182
ze zm.), w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko kierownika,
10. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z
dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014r. poz. 1202) jest
zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego
niepełnosprawność.
11. opracowanie pn. „Koncepcja funkcjonowania Dziennego Domu „Senior – WIGOR”, które
powinno zawierać następujące elementy: opis zakresu działalności Dziennego Domu ”,
koncepcję współpracy z organizacjami społecznymi i jednostkami pomocniczymi gminy,
prognozę kosztów.
VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W styczniu 2016 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze)
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był w Urzędzie Gminy
Niwiska wyższy niż 6 %.
VII. Informacje dodatkowe:
Dokumenty wymienione w Dziale V powinny być podpisane przez zgłaszających się do konkursu lub
potwierdzone przez nich za zgodność z oryginałem.
VIII. Postępowanie konkursowe:
1. do przeprowadzenia postępowania konkursowego Wójt Gminy Niwiska powołał Komisję
Rekrutacyjną,
2. o terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną
powiadomieni indywidualnie.
3. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z podanym
adresem zwrotnym osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Niwiska lub pocztą na adres: Urząd
Gminy Niwiska, Niwiska 430, 36 – 147 Niwiska z dopiskiem: „ Dotyczy naboru na stanowisko
Kierownika Dziennego Domu Senior Wigor w Niwiskach w terminie do 10 lutego 2016 r. do
godz. 1500.
4. Aplikacje niekompletne oraz te, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą
rozpatrywane.
5. Bezpośrednio po formalnym sprawdzeniu dokumentów aplikacyjnych (ofert) zostanie
przeprowadzone postępowanie kwalifikacyjne obejmujące test i rozmowę, zgodnie z
obowiązującymi w Urzędzie Gminy Niwiska procedurami.
Rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego 11 luty 2016r.
6. Bliższe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 017 2279342 – Barbara Czachor.
7. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne postępowania rekrutacyjnego zostanie
upowszechniona w BIP na stronie internetowej http://www.gmina.niwiska.pl/ i na tablicy
ogłoszeń Urzędu Gminy bezpośrednio po otwarciu i sprawdzeniu dokumentów aplikacyjnych, a
kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną niezwłocznie powiadomieni o terminie
postępowania kwalifikacyjnego.
Czekamy na Twoją aplikację!
Niwiska, 2016-01-22
Wójt Gminy Niwiska
(-) mgr inż. Elżbieta Wróbel