Projekt „Szkolenia z zakresu kadr i płac” jest współfinansowany

Projekt „Szkolenia z zakresu kadr i płac” jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków
Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt realizuje Mersey Sp. z o.o., KRS: 0000526365 NIP: 7010443056
Regon: 147473701, 03-193 Warszawa, ul. Kowalczyka 16/441, biuro projektu: ul. Ratuszowa 11, budynek 5, pokój
430, 03-450 Warszawa (Realizator Projektu),
Umowa nr _______________________________________
zawarta w dniu ____________________________________
dotycząca zasad uczestnictwa w projekcie „Szkolenia z zakresu kadr i płac" - realizowanym w ramach umowy zawartej z
Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych, numer umowy RPMA.10.03.04 -14-3075/15 pomiędzy:
Panem/Panią____________________________________________________________________________________
zamieszkałą/ym _________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
legitymującą/ym się dowodem osobistym_______________________________________________________________
(PESEL) _______________________________________________________________________________________
zwanym dalej Beneficjentem Ostatecznym a Mersey Sp. z o. o. KRS: 0000526365 NIP: 7010443056, 03-193 Warszawa,
ul. Kowalczyka 16/441 reprezentowaną przez Adama Solarczyka – Prezesa Zarządu zwanym dalej Wykonawcą lub
Realizatorem Projektu.
§1
Przedmiotem niniejszej umowy jest udział Beneficjenta Ostatecznego w projekcie „Szkolenia z zakresu kadr i płac”
RPMA.10.03.04-14-3075/15 współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi Priorytetowej X
„Edukacja dla rozwoju regionu” Działania 10.3 „Doskonalenie zawodowe” Poddziałania 10.3.4 „Kształcenie oraz
doskonalenie zawodowe osób dorosłych” Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata
2014-2020.
§2
W ramach projektu Wykonawca zobowiązuje się zrealizować wobec Beneficjenta Ostatecznego następujący program
szkoleniowy:
Ścieżka kadry:
1. Akta osobowe i inne rodzaje dokumentacji pracowniczej.
2. Nawiązywanie stosunku pracy.
3. Rozwiązywanie umów o pracę.
4. Umowa zlecenia i o dzieło a umowy o pracę.
5. Stosowanie kar porządkowych.
Strona 1 z 4
Projekt „Szkolenia z zakresu kadr i płac” numer umowy RPMA.10.03.04-14-3075/15 jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi
Priorytetowej X „Edukacja dla rozwoju regionu” Działania 10.3 „Doskonalenie zawodowe” Poddziałania 10.3.4 „Kształcenie oraz doskonalenie zawodowe osób
dorosłych” Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020
6. Ochrona rodzicielstwa
7. Odpowiedzialność materialna pracowników za niewykonanie, nienależyte wykonanie pracy lub za powierzone mienie
(telefon komórkowy, samochód służbowy itp.).
8. Czas pracy.
9. Urlopy pracowników i zwolnienia od pracy.
10. Kontrole PIP.
Ścieżka płace:
11. Składniki wynagrodzenia za pracę:
12. Zasady ustalania wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego oraz za czas innych okresów niewykonywania pracy,
za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
13. Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę
14. Zasady ustalania wynagrodzenia za czas choroby i świadczeń z ubezpieczenia społecznego
15. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
16. Zaliczka na podatek dochodowy
17. Zasady rozliczania umów cywilno-prawnych (umowa zlecenie i o dzieło): 18. Zakładowy Fundusz Świadczeń
Socjalnych.
Po zakończeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem zamieszczonym w
załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia
ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 34 poz. 186). Kurs obejmuje też egzamin i certyfikat potwierdzający
umiejetności zawodowe – specjalista ds. wynagrodzeń - 242310, - specjalista ds. kadr - 242307 - zaświadczenie o
ukończenie szkolenia
§3
Beneficjent Ostateczny przyjmuje do wiadomości, że projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w
ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
§4
1) Wykonawca zobowiązuje się do:
a) przeprowadzenia szkoleń wskazanych w § 2,
b) zapewnienia zaplecza lokalowego, technicznego i kadrowego gwarantującego prawidłowy przebieg i realizację
projektu,
c) dostarczenia Beneficjantom Ostatecznym materiałów szkoleniowych: skrypty, materiały xero, teczka, notatnik,
długopis, pendrive z materiałami szkoleniowymi,
d) realizacji programu szkoleniowego, organizacji i przeprowadzenia egzaminów,
e) przerwy kawowej i obiadowej w trakcie trwania kursu; przerwa kawowa będzie zorganizowana w przypadku, gdy
zajęcia trwają nie krócej niż 4 godziny lekcyjne dziennie i obejmuje kawę, herbatę, wodę, mleko, cukier, cytryna,
drobne słone lub słodkie przekąski typu paluszki lub kruche ciastka lub owoce; przerwa obiadowa przy dniach
lekcyjnych trwających powyżej 6 godzin lekcyjnych, obejmuje dwa dania (zupa i drugie danie) oraz napój;
2) Wykonawca zastrzega sobie prawo do:
a) przeprowadzenie ankiet monitoringowych i badania ewaluacyjnego,
b) odwołania lub zmiany harmonogramu szkoleń, jednocześnie zobowiązuje się do poinformowania Beneficjenta
Ostatecznego o zaistniałych zmianach,
Strona 2 z 4
Projekt „Szkolenia z zakresu kadr i płac” numer umowy RPMA.10.03.04-14-3075/15 jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi
Priorytetowej X „Edukacja dla rozwoju regionu” Działania 10.3 „Doskonalenie zawodowe” Poddziałania 10.3.4 „Kształcenie oraz doskonalenie zawodowe osób
dorosłych” Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020
c) nieodpłatnego wykorzystania wizerunku, nagrania Beneficjenta Ostatecznego do celów promocyjnych projektu,
pod warunkiem, że fotografia lub nagranie zostało wykonane w trakcie trwania szkolenia. Beneficjent Ostateczny
jest uprawniony do złożenia pisemnego oświadczenia o nie wyrażeniu zgody na wykorzystanie jego wizerunku.
3) Wykonawca nie ponosi odpowiedzialności wobec Beneficjenta Ostatecznego w przypadku:
a) rozwiązania przez Instytucję Pośredniczącą umowy o dofinansowanie niniejszego projektu,
b) wstrzymania finansowania projektu przez Instytucję Pośredniczącą, w tym również spowodowanego brakiem
środków na realizację niniejszego projektu.
4) Wykonawca nie zwraca kosztów dojazdu na szkolenie ani kosztów noclegu.
§5
1) Koszt kursu dla jednego uczestnika wynosi 3104,17 zł (słownie: trzy tysiące sto cztery złote i 17/100). Beneficjent
Ostateczny zapewnia wkład własny w kwocie w wysokości 312 zł (słownie: trzysta dwanaście złotych), pozostały
koszt w łącznej kwocie 2792,17 zł (słownie: dwa tysiące siedemset dziewięćdziesiąt dwa złote i 17/100) jest pokrywany
w formie dofinansowania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) raz ze środków Budżetu Państwa
(BP) w proporcjach EFS: 88,94% BP: 10,06%. Warunkiem otrzymania dofinansowania ze środków EFS i BP w
kwocie 2792,17 zł (słownie: dwa tysiące siedemset dziewięćdziesiąt dwa złote i 17/100) jest nieprzerwane
uczestnictwo na zajęciach oraz zdanie egzaminu końcowego z wynikiem pozytywnym.
2) Beneficjent Ostateczny zobowiązuje się:
a) regularnie, punktualnie i aktywnie uczestniczyć w szkoleniach wskazanych w § 2
b) zaliczać testy weryfikujące postępy w nauce w trakcie trwania szkoleń,
c) podejść do przewidzianych egzaminów,
d) niezwłocznie poinformować Wykonawcę o zmianach istotnych danych osobowych,
e) wypełnić: kartę rekrutacyjną będącą podstawą do tworzenia bazy „Podsystem Europejskiego Funduszu
Społecznego”, deklarację uczestnictwa oraz ankiety monitoringowe i ewaluacyjne,
f) udzielać wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w projekcie instytucjom zaangażowanym we wdrażanie
Poddziałania 10.3.4
3) Beneficjentowi Ostatecznemu przysługują materiały szkoleniowe: skrypty, materiały xero, teczka, notatnik, długopis,
pendrive z materiałami szkoleniowymi.
§6
1. Warunkiem ukończenia szkolenia i uzyskania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest odpowiednia frekwencja
(uczestnictwo w min. 80% zajęć szkoleniowych) oraz uzyskanie pozytywnego wyniku egzaminu końcowego.
2. Przekroczenie liczby 20% nieusprawiedliwionych nieobecności powoduje skreślenie z listy uczestników projektu i
konieczność wniesienia „opłaty wyrównawczej” określonej w § 6 ust. 7 niniejszej umowy.
3. W przypadku wcześniejszego opuszczenia zajęć (np. ostatnia godzina), uargumentowana prośba musi być
zaakceptowana przez wykładowcę.
4. Beneficjent Ostateczny zobowiązuje się do udziału w każdym z wybranych szkoleń wskazanym w § 2 w pełnym
wymiarze godzinowym określonym przepisami (dopuszczana jest 20% absencja z powodów losowych).
5. Beneficjent Ostateczny może zrezygnować z udziału w projekcie na podstawie sytuacji losowych po pisemnym
przedstawieniu argumentacji/powodów rezygnacji z uczestnictwa w projekcie w terminie 7 dni przed rozpoczęciem
szkolenia. W przypadku, gdy Wykonawca nie uzna argumentacji/powodów rezygnacji Beneficjent Ostateczny
zobowiązany będzie do pokrycia pełnego kosztu za Kurs.
6. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie z przyczyn losowych, po przedłożeniu dokumentów potwierdzających
powód rezygnacji i braku ich akceptacji przez Wykonawcę, Beneficjent Ostateczny zobowiązany jest do pokrycia
pełnego kosztu kursu określonego w § 5 pkt. 1 w tym również środków dotacyjnych z EFS i BP.
Strona 3 z 4
Projekt „Szkolenia z zakresu kadr i płac” numer umowy RPMA.10.03.04-14-3075/15 jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi
Priorytetowej X „Edukacja dla rozwoju regionu” Działania 10.3 „Doskonalenie zawodowe” Poddziałania 10.3.4 „Kształcenie oraz doskonalenie zawodowe osób
dorosłych” Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020
7. W przypadku skreślenia z listy lub rezygnacji z uczestnictwa w projekcie lub nie zdania egzaminu końcowego z
wynikiem pozytywnym Beneficjent Ostateczny zobowiązuje się do wniesienia opłaty stanowiącej całość kosztu kursu
w kwocie 3104,17 zł (słownie: trzy tysiące sto cztery złote i 17/100).
8. Zwrot kwoty określonej w § 6 ust. 7 pomniejszonej o kwotę wkładu własnego określonego w § 5 pkt. 1 nastąpi na
rachunek bankowy w ciągu 3 dni liczonych od daty doręczenia Beneficjentowi Ostatecznemu wezwania do zapłaty.
9. W przypadku wykreślenia z listy uczestników, Wykonawca powiadamia o tym fakcie Beneficjenta Ostatecznego
pisemnie na podany przez niego adres do korespondencji. W przypadku zwrotu korespondencji skierowanej na
podany przez Beneficjenta Ostatecznego adres, pozostawia się ją w dokumentach Beneficjenta ze skutkiem
doręczenia.
10. W przypadku nie zdania przez Beneficjenta Ostatecznego egzaminu końcowego z wynikiem pozytywnym ma on
możliwość zdania takiego egzaminu na własny koszt w dowolnej wybranej przez siebie jednostce akredytowanej przez
Ministerstwo Edukacji Narodowej do przeprowadzenia egzaminów i wydawania certyfikatów potwierdzających
umiejętności zawodowe – specjalista ds. wynagrodzeń - 242310, - specjalista ds. kadr – 242307 i dostarczenia wyniku
egzaminu i certyfikatu do Realizatora Projektu w terminie 4 tygodni od zakończenia kursu lecz nie później niż do
31.07.2017 roku. Pozytywne zdanie egzaminu i uzyskanie certyfikatów potwierdzających umiejętności zawodowe –
specjalista ds. wynagrodzeń - 242310, - specjalista ds. kadr – 242307 będzie prowadziło do zwolnienia Beneficjenta
Ostatecznego z konieczności pokrycia całości kosztu kursu, a jedynie do wniesienia wkładu własnego (obydwa opisane
w §5 pkt. 1) w przypadku uznania tegoż certyfikatu przez Mazowiecką Jednostkę Wdrażania Programów Unijnych i
uznania wydatku związanego z przeprowadzeniem kursu na rzecz Beneficjenta Ostatecznego za kwalifikowlany.
11. W przypadku nie ukończenia szkoleń, Beneficjent Ostateczny zobowiązany jest do zwrotu do Biura Projektu
wydanych materiałów szkoleniowych.
§7
Strony wyłączają możliwość umownego przeniesienia praw i obowiązków Beneficjenta Ostatecznego wynikających z
niniejszej umowy na osobę trzecią.
§8
1. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowania odpowiednie przepisy Kodeksu Cywilnego.
3. W przypadku ewentualnych sporów wynikłych na tle stosowania niniejszej umowy, będą one rozwiązywane
polubownie, a w przypadku braku takiego rozwiązania, będą one poddane rozstrzygnięciu przez sąd właściwy dla
siedziby Realizatora Projektu.
4. Umowny numer wzoru umowy to Mersey/10.3.4-2016/1
5. Umowa wchodzi w życie z dniem podpisania.
6. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.
_____________________________________________________
(data, czytelny podpis Beneficjenta Ostatecznego)
_____________________________________________________
(data, czytelny podpis osoby reprezentującej Realizatora Projektu)
Strona 4 z 4
Projekt „Szkolenia z zakresu kadr i płac” numer umowy RPMA.10.03.04-14-3075/15 jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi
Priorytetowej X „Edukacja dla rozwoju regionu” Działania 10.3 „Doskonalenie zawodowe” Poddziałania 10.3.4 „Kształcenie oraz doskonalenie zawodowe osób
dorosłych” Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020