Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń 2012

Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń 2012
Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku w 2012r. realizował szkolenia w formie
indywidualnej i grupowej. Realizacja zadań
przebiegała w oparciu o środki finansowe
Funduszu Pracy, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, „Więcej szans w powiecie
sanockim”, Poddziałanie 6.1.3 „Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie
poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych” jak również Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”, Poddziałanie 6.1.1 „Wsparcie osób
pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.
W omawianym roku na szkolenia skierowane zostało 297 osób – w tym 7 osób
zarejestrowanych jako bezrobotni niepełnosprawni (nie wliczając 4 osób, których szkolenia
sfinansowane zostały ze środków PFRON). Z wynikiem pozytywnym kursy zakończyło 298
osób – co wiąże się kończeniem szkoleń w omawianym okresie sprawozdawczym przez
osoby bezrobotne, które rozpoczęły
przekwalifikowanie w roku 2011. Trzy osoby
skierowane w 2012 roku będą kontynuować szkolenia w roku 2013.
Analizując źródło finansowania szkoleń, Urząd skierował 184 osoby bezrobotne ze
środków Fundusz Pracy, w tym 42 osoby rozpoczęły szkolenia z pieniędzy pochodzących
z tzw. „Rezerwy Ministra”. W ramach środków POKL „Więcej szans w powiecie sanockim”
szkolenia rozpoczęło 100 osób. Trzynaście osób otrzymało wsparcie w oparciu o projekt
POKL „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”.
Dominującą grupą pod względem płci byli mężczyźni, którzy stanowili 64,20%
uczestników rozpoczynających szkolenia w stosunku do 35,80% kobiet. Poziom
wykształcenia osób rozpoczynających szkolenia w analizowanym okresie przedstawia się
następująco:
- wyższe: 16,40 %;
- policealne i średnie zawodowe: 39,80 %;
- średnie ogólnokształcące 10,00 %;
- zasadnicze zawodowe 22,10 %;
- gimnazjalne i poniżej: 11,70%.
Kryterium wieku wskazuje, że szkolenia cieszyły się największym zainteresowaniem
wśród osób młodych w kategorii wiekowej od 24 do 34 lat (41,50%) oraz w wieku od 18 do
24 lat (26,40%).
Z formy wsparcia w postaci szkoleń grupowych skorzystało 154 osoby bezrobotne,
natomiast z wynikiem pozytywnym uczestnictwo zakończyło 152 osoby (szkolenia grupowe
przedstawia tabela nr 8). Realizacja szkoleń indywidualnych po uprzednim uzasadnieniu
celowości
wnioskowanego
szkolenia związana z
zapotrzebowaniem
pracodawców,
przyczyniła się do skierowania 143 osób na powyższą formę wsparcia (realizowane szkolenia
indywidualne przedstawia tabela nr 9). Liczba bezrobotnych kończących szkolenia wskazane
przez osobę (indywidualne) wraz z grupą, których kursy rozpoczęły się w 2011r, a kończyły
w opisywanym okresie wyniosła 142 osoby ( nie wliczając 4 osób z PFRON).
Efektywność poszczególnych szkoleń (podjęcie pracy do 3 miesięcy po ukończonym
szkoleniu), wynosi odpowiednio 63,10% w stosunku do szkoleń zrealizowanych w postaci
grupowej oraz 61% dla szkoleń indywidualnych.
W 2012r. Urząd Pracy kierował na szkolenia grupowe i indywidualne do
następujących jednostek szkolących:
Szkolenia grupowe realizowały nw. jednostki szkolące:
•
Regionalne Centrum Rozwoju Edukacji w Sanoku: Profesjonalny sprzedawca,
Kasa fiskalna, Kucharz;
•
Podkarpacka Szkoła Przedsiębiorczości: ABC działalności gospodarczej;
•
Zakład Doskonalenia Zawodowego Rzeszów, OKZ Sanok: Magazynier z obsługa
wózka jezdniowego;
•
Ośrodek Szkolenia Kierowców POL-CAR: Operator koparko-ładowarki i koparki
jednonaczyniowej III kl.
•
INNOVO Innowacje w Biznesie: Kelner- Barman;
Szkolenia indywidualne były realizowane przez następujące jednostki:
•
Podkarpacka Szkoła Przedsiębiorczości - Ochrona osób i mienia, Uproszczone
formy księgowości, Pracownik administracyjno-biurowy, Kurs języka angielskiego,
Obsługa kas fiskalnych z fakturowaniem;
•
Akademia Szkoleniowa B&K spółka jawna – Szkolenie fryzjerskie „Mini-long”;
•
„Habrat” Tomasz Habrat – Drwal operator pilarki, Operator traków drzewnych;
•
PPHU Robert Bęben Ośrodek Szkolenia Kierowców
„Duet” – Kwalifikacja
wstępna przyśpieszona do prawa jazdy kat. C, Kwalifikacja wstępna przyśpieszona
moduł D, Szkolenie okresowe do prawa jazdy kat. C;
•
NewTex – Konstrukcja odzieży damskiej w systemie komputerowym;
•
Centrum Kosmetyczne „ELSA” – Kurs stylizacji paznokci i oczu;
•
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Rzeszowie OKZ w Sanoku – Kucharz małej
gastronomii, Palacz kotłów wodnych i parowych opalanych paliwem stałym ciekłym
i gazowym, Kierowca wózka jezdniowego z napędem silnikowym, Monter instalacji
WOD-KAN;
•
PGNIG Technologie sp. z o.o. Oddział Naftomontaż w Krośnie – Kursy spawania
met. MAG, TIG oraz elektrodami otulonymi w pozycjach pachwinowych
i czołowych;
•
Ośrodek Szkolenia Zawodowego Jerzy Czerwiński – Operator spycharki III kl.,
Operator koparko-ładowarki, Operator koparki jednonaczyniowej II kl. III kl.,
Operator maszyn do produkcji mieszanek betonowych III kl.;
•
Ośrodek Szkolenia Kierowców „Auto-Szkoła”- Prawo jazdy kat. C B+E, C+E,
Szkolenie okresowe dla prawa jazdy kat. C, D, Kwalifikacja wstępna uzupełniająca
dla prawa jazdy kat. D, Kwalifikacja wstępna w zakresie prawa jazdy kat. C;
•
Ośrodek Szkolenia Kierowców „Start” – Prawo jazdy kat. C, Kwalifikacja wstępna
pełna w zakresie prawa jazdy kat. C
•
Biuro Rachunkowe „Profit” Agnieszka Hydzik- Księgowość w małych i średnich
przedsiębiorstw, pełna księgowość oraz obsługa programu płatnik.;
•
Regionalne Centrum Rozwoju Edukacji - Księgowość w małych i średnich
przedsiębiorstw, pełna księgowość oraz obsługa programu płatnik, Obsługa kas
fiskalnych, Blacharz - Dekarz, Kurs spawania MAG, Grafika komputerowa, AutoCad;
•
Ośrodek Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych – Pielęgniarstwo
opieka długoterminowa dla pielęgniarek;
•
Zakład
Doskonalenia
Zawodowego
w
Przemyślu
–
Wózek
jezdniowy
podnośnikowy, specjalizowany ze zmiennym zasięgiem;
•
Ośrodek Szkoleniowy AERO-ACTIV – Kurs trenera personalnego;
•
Specjalistyczny Ośrodek Szkoleniowy w Rzeszowie – Operator żurawia
samojezdnego kat. II ż. do 32t
•
„Fotopromedia” Martyna Kubik – kurs fotografii ślubnej oraz reportażowej;
•
Ośrodek Szkolenia Kursowego Cech Rzemiosł Różnych – Kurs pedagogiczny dla
pozaszkolnych form kształcenia;
•
Centrum Pomocy Psychologicznej
i Psychoterapii Rodzinnej – Trening
umiejętności społecznych;
•
1
„Kompugraf” Salon Grafiki Komputerowej –Grafika komputerowa Adobe
Photoshop;
•
1
Regionalne Centrum Rozwoju Edukacji – CNC operator obrabiarek sterowanych
numerycznie, Sprzedawca;
Szkolenia zawodowe (grupowe) zrealizowane w 2012r.
Lp.
Nazwa szkolenia
Ilość osób
kończących
szkolenie
Ilość osób
kończących
z POKL
6.1.3
6.1.1
Efektywność szkolenia
Ilość osób
zatrudnionych
po
zakończeniu
szkolenia
~%
1
Abc działalności gospodarczej
81
-
79
98 %
2
3
Kelner – barman
Kucharz
10
10
10
10
4
0
30 %
0%
4
Operator koparko-ładowarki i koparki
jednonaczyniowej III kl.
10
10
2
20 %
5
6
Profesjonalny sprzedawca
Kasa fiskalna
29
2
29
-
10
1
33,3 %
50 %
7
Magazynier z obsługą wózka
jezdniowego
10
-
0
0%
152
59
96
63,10 %
Ogółem wiersze 1-7
Kierunki szkoleń indywidualnych zrealizowanych przez Urząd w 2012 roku oraz efektywność zatrudnieniowa
poszczególnych szkoleń (osoby bezrobotne oraz poszukujące pracy bez PFRON)
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
15
16
17
18
19
Ilość osób
kończących
szkolenie
Ilość osób
kończących
z POKL
6.1.3
6.1.1
Ochrona osób i mienia na lic. I stopnia
Szkolenie fryzjerskie Mini-Long
Księgowość uproszczona
Drwal operator pilarki
Kwalifikacja wstępna przyśpieszona do prawa
jazdy kat. C
Konstrukcja odzieży damskiej w systemie
komputerowym
Kurs stylizacji paznokci i oczu
Operator traków drzewnych
Kucharz małej gastronomii
Palacz C.O
Spawanie met MAG blach i rur spoinami
pachwinowymi
Spawanie met TIG blach i rur spoinami
pachwinowymi
6
1
1
15
Spawanie met. MAG blach spoinami czołowymi
Spawanie elektoratami otulonymi spoin
pachwinowych blach i rur
Spawanie met. TIG rur spoinami czołowymi
Spawanie blach met. TIG spoinami czołowymi
Operator spycharki III kl.
Szkolenie okresowe dla prawa jazdy kat. C, D
Nazwa szkolenia
Efektywność szkolenia
Ilość osób
zatrudnionych
po zakończeniu
szkolenia
~%
10
2
1
1
1
33,3
100
100
66,7
20
6
13
65
1
-
1
100
1
3
6
3
2
1
-
1
3
6
3
100
100
100
100
4
-
3
75
2
-
-
0
3
1
-
0
1
-
-
0
1
1
2
1
1
1
0
1
1
2
1
100
100
100
100
Księgowość małych i średnich przedsiębiorstw
1
Grafika komputerowa
2
Szkolenie okresowe dla prawa jazdy kat. C
4
1
Szkolenie okresowe dla prawa jazdy kat. D
1
Wózek jezdniowy podnośnikowy,
24
2
1
specjalizowany ze zmiennym wysięgiem
Kierowca wózka jezdniowego z napędem
25
6
4
silnikowym
Kurs trenera personalnego
26
1
1
27
Kwalifikacja wstępna do prawa jazdy kat. C
4
Kwalifikacja wstępna uzupełniająca dla prawa
28
1
1
jazdy kat. D
Operator zespołów maszyn do mieszanek
29
2
2
betonowych III kl.
30
Operator koparek jednonaczyniowych III kl.
2
2
Operator koparki jednonaczyniowej II kl.
32
1
1
33
Operator koparko-ładowarki III kl.
8
4
Operator żurawia samojezdnego kat II ż do 32
34
1
ton
35
Prawo jazdy kat. C
2
36
Prawo jazdy kat. B+E
2
1
37
Prawo jazdy kat. C+E
5
3
Kwalifikacja wstępna przyśpieszona dla prawa
38
3
2
jazdy kat. D
39
Blacharz -Dekarz
1
1
40
Monter instalacji Wod-Can
1
41
Obsługa kas fiskalnych
10
3
42
Intensywny kurs języka angielskiego
1
43
Pracownik administracyjno-biurowy
1
1
Księgowość małych i średnich przedsiębiorstw
44
2
oraz obsługa programu płatnik
45
AutoCad
1
1
46
Kurs fotografii ślubnej, reportażowej
1
47
Trening umiejętności społecznych
1
48* Prawo jazdy kat. C+E
1
49* Operator koparki jednonaczyniowej III kl
1
Kurs kwalifikacyjny dla kandydatów dla
50*
1
egzaminatorów
Ogółem
142
52
* szkolenia rozpoczęte w roku 2011, które zakończyły się w okresie sprawozdawczym
20
21
22
23
1
1
3
1
100
50
75
100
2
100
5
83
1
2
100
50
-
0
2
100
2
1
6
100
100
75
1
100
1
2
3
50
100
60
2
66
1
1
2
-
100
100
30
0
0
-
50
1
1
1
0
100
100
0
100
1
100
86
61 %