pobierz pobierz plik PDF: Plan Szkoleń Grupowych

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB UPRAWNIONYCH W 2017 ROKU
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzesku
Lp.
Nazwa szkolenia
1.
Spawanie blach i rur
spoinami
pachwinowymi
metodą TIG (141)
/stal zwykla
i nierdzewna/oraz
metodą MAG (135)
Zakres szkolenia
Program szkolenia zgodny z aktualnymi wytycznymi
Instytutu Spawalnictwa.
Liczba
miejsc
Przewidywa
ny termin
realizacji
Przewidywany
czas
trwania
6
kwiecień /
maj
256 h
zajęć
z zakresu kursu
oraz
16 h
na egzaminy
końcowe
Charakterystyka osób, dla których
szkolenie jest przewidziane
• osoby bezrobotne powyżej 30 roku
życia, należące do co najmniej jednej
z grup osób:
Źródło
finanso
wania
Egzamin
zewnętrzny
Rodzaj
dokumentów
potwierdzających
ukończenie
szkolenia
EFS
tak
- Zaświadczenie
(wydane przez
instytucję
szkoleniową)
- osoby powyżej 50 roku życia
- osoby długotrwale bezrobotne
(pozostające bez zatrudnienia przez
okres co najmniej 12 miesięcy)
- „Świadectwo
egzaminu
spawacza"
- o niskich kwalifikacjach
posiadające:
- „Książka
spawacza"
- predyspozycje do pracy na stanowisku
spawacza
(wydane przez
Instytut
Spawalnictwa
w Gliwicach)
- brak przeciwwskazań zdrowotnych do
pracy zgodnie z uzyskanymi
kwalifikacjami
2.
Operator wózków
jezdniowych
z wymianą butli
gazowej
- typy stosowanych wózków jezdniowych
- budowa wózka
- czynności kierowcy przy obsłudze wózków przed
podjęciem pracy i po pracy wózkami
- czynności kierowcy w czasie pracy wózkami
- wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa
- wiadomości z zakresu bhp
- wiadomości o dozorze technicznym
- praktyczna nauka jazdy
- bezpieczna obsługa
- wymiana butli gazowych.
6
kwiecień /
maj
67 h
• osoby bezrobotne powyżej
30 roku życia, należące do
co najmniej jednej z grup osób:
- osoby powyżej 50 roku życia
- osoby długotrwale bezrobotne
(pozostające bez zatrudnienia przez
okres co najmniej 12 miesięcy)
- o niskich kwalifikacjach
posiadające:
- brak przeciwwskazań zdrowotnych
do pracy zgodnie z uzyskanymi
kwalifikacjami
EFS
tak
- zaświadczenie
(wydane przez
instytucję
szkoleniową)
- zaświadczenie
kwalifikacyjne
do obsługi
urządzeń
transportu
bliskiego
(wydane przez
Urząd Dozoru
Technicznego)
3.
4.
Pracownik obsługi
w branży
gastronomiczno hotelowej
- obsługa punktu gastronomicznego
- rodzaje oraz wyposażenie pomieszczeń
gastronomicznych
- obsługa urządzeń stosowanych w małej gastronomii
- obróbka wstępna surowców spożywczych oraz
sprzęty i urządzenia wykorzystywane podczas obróbki
- przygotowanie oraz serwowanie potraw i napojów
- elementy carvingu
- przygotowanie sali do obsługi konsumentów,
dekoracja stołów
- wykonywanie prac porządkowych w obiektach
hotelowych oraz gastronomicznych
- obsługa i wykorzystanie urządzeń stosowanych podczas
prac porządkowych
- prace porządkowe wykonywane w otoczeniu obiektu
hotelowego
- środki czystości i dezynfekcji, ich rodzaje
i zastosowanie
- środki ochrony indywidualnej stosowane podczas
pracy
- wyposażenie pomieszczeń hotelowych
- przygotowanie pokoju hotelowego do przyjęcia gości
- wykonywanie prac pomocniczych związanych
z obsługą gości hotelowych
- obsługa kasy fiskalnej
- obsługa urządzeń wspomagających system sprzedaży
(czytnik kodów kreskowych, współpraca kasy z wagą,
terminal płatniczy itp.)
- minimum sanitarne
- BHP, ochrona przeciwpożarowa, pierwsza pomoc
Szkolenie
z zakresu umiejętności
poszukiwania pracy
Zgodnie z rekomendowanym przez MPiPS
programem szkolenia
„SZUKAM PRACY”
autorstwa: E. Liwosz, K. Pankiewicz, M. Nowak
-
analiza niepowodzeń w poszukiwaniu pracy
odkrywanie własnych umiejętności i możliwości
rynek pracy - mity i rzeczywistość
sporządzanie dokumentów aplikacyjnych
przygotowanie do prowadzenia własnej
działalności gospodarczej
- kształtowanie własnego wizerunku i umiejętności
interpersonalnych
- przygotowanie do rozmowy z pracodawcą
8
28
wrzesień/
październik
2 edycje:
- marzec
- wrzesień
150 h
• osoby bezrobotne, posiadające:
FP
nie
- Zaświadczenie
- predyspozycje do pracy z klientem
- wykształcenie minimum zasadnicze
zawodowe
- dobry stan zdrowia
80 h
• osoby bezrobotne i poszukujące
pracy, które:
- nie posiadają doświadczenia
w poszukiwaniu pracy
- utraciły motywację do poszukiwaniu
pracy w związku z długotrwałym
niepowodzeniem w jej poszukiwaniu
- chcą wrócić na rynek pracy po
długim okresie braku aktywności
zawodowej
W przypadku wystąpienia potrzeby, powyższy plan może zostać zmodyfikowany
(wydane przez
instytucję
szkoleniową)
FP
nie
- Zaświadczenie
(wydane przez
PUP)
Z u p. S t a r o s t y
DYREKTOR
Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku
Brzesko, 10.02.2017 r.
mgr inż. Andrzej Mleczko