Regulamin praktyk zawodowych na kierunku PEDAGOGIKA w

1
Społeczna Akademia Nauk
Wydział Nauk Społecznych i Humanistycznych
90-113 Łódź, ul. Sienkiewicza 9
ZASADY odbywania praktyk zawodowych
na kierunku PSYCHOLOGIA
studentów Społecznej Akademii Nauk w Łodzi
1. Postanowienia ogólne
1. Praktyki zawodowe stanowią integralną część studiów, stosownie do art. 166 ustawy z dnia 27 lipca
2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365), ustawy z dnia 11 lipca 2014 o
zmianie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym oraz Regulaminu studiów w Społecznej Akademii
Nauk.
2. Praktyki studenckie odbywane w ramach programu studiów na kierunku psychologia mają w
szczególności na celu:
a) zapoznanie studenta ze specyfiką środowiska zawodowego;
b) poszerzenie wiedzy zdobytej na studiach i rozwijanie umiejętności jej wykorzystania;
c) kształtowanie konkretnych umiejętności zawodowych związanych bezpośrednio z miejscem
odbywania praktyki;
d) kształtowanie umiejętności skutecznego komunikowania się w organizacji;
e) poznanie funkcjonowania struktury organizacyjnej, zasad organizacji pracy i podziału
kompetencji, procedur, procesu planowania pracy, kontroli;.
f) doskonalenie umiejętności organizacji pracy własnej, pracy zespołowej, efektywnego zarządzania
czasem, sumienności, odpowiedzialności za powierzone zadania;
g) doskonalenie umiejętności posługiwania się językiem obcym w sytuacjach zawodowych
3.Zajęcia związane z praktycznym przygotowaniem zawodowym, przewidziane w programie studiów
dla kierunku o profilu praktycznym, są prowadzone:
1) w warunkach właściwych dla danego zakresu działalności zawodowej;
2) w sposób umożliwiający bezpośrednie wykonywanie określonych czynności praktycznych przez
studentów;
3) przez osoby, z których większość posiada doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią
odpowiadające zakresowi prowadzonych zajęć.
2. Koordynator praktyk
1. Dyrektor Instytutu wyznacza koordynatora praktyk.
2. Dla każdej specjalności może zostać powołany oddzielny koordynator praktyk.
3. Koordynator praktyk odpowiada za następujące zadania:
a) sprawuje opiekę merytoryczną i organizacyjną nad praktykami, w porozumieniu z kierownikami
specjalności;
b) pomaga studentom w wyborze miejsca praktyki;
c) wyraża zgodę na miejsce odbywania praktyki;
d) pomaga w uzyskaniu niezbędnej dokumentacji, tj. Umowy pomiędzy uczelnią a placówką
dotyczącą odbycia praktyki oraz Dziennik Praktyk;
e) utrzymuje kontakt z placówkami, w których studenci mogą odbywać praktyki;
f) zalicza praktyki na podstawie sprawozdań (Dziennik Praktyk);
g) zajmuje się kwestiami prawnymi praktyk w porozumieniu z radcą prawnym SAN;
h) nadzoruje i prowadzi wszelką dokumentację związaną z praktykami;
i) w porozumieniu z dyrektorem Instytutu rozstrzyga kwestie nie objęte regulaminem praktyk.
2
3. Organizacja i czas trwania praktyki
1. Student jednolitych studiów magisterskich zobowiązany jest do odbycia w trakcie studiów praktyki
w wymiarze nie mniejszym niż 100 godzin, za co otrzymuje 4 punkty ECTS.
2. Praktyki objęte są programem studiów po 8 semestrze, tj. po IV roku studiów.
3. Student odbywa praktykę w wybranej przez siebie i zatwierdzonej przez koordynatora placówce.
4. Praktyka może się odbywać w jednostkach gospodarczych, instytucjach społecznych, placówkach
oświatowych, placówkach ochrony zdrowia, instytucjach naukowo-badawczych lub innych
jednostkach organizacyjnych – jeżeli charakter odbywanych przez studenta praktyk będzie zgodny
z programem nauczania studiów na kierunku psychologia oraz wybraną przez studenta
specjalnością.
5. Możliwe jest odbywanie praktyki w instytucjach zagranicznych (w tym w instytucjach Unii
Europejskiej).
6. Praktyki mogą się odbywać w instytucjach, w których zatrudniony jest psycholog.
7. Opiekunem praktyk w placówce jest psycholog.
8. Praktyki mogą się odbywać maksymalnie w dwóch miejscach.
9. Jeśli praktyki odbywają się w dwóch placówkach, wówczas wymagane są dwie Umowy dotyczące
odbycia praktyk.
10. Ustala się następujące formy praktyk:
10.1. Praktyka zorganizowana – student korzysta z przygotowanej przez Instytut lub przez
działające na Uczelni Biuro, oferty praktyk wynikającej z zawartych umów długoterminowych;
10.2. Praktyka indywidualna – student inicjuje podpisanie porozumienia z placówką, a Instytut
sprawuje nadzór merytoryczny i organizacyjny nad przebiegiem praktyki;
10.3. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umów cywilnoprawnych na okres co najmniej
jednego miesiąca w Instytucji na stanowisku zgodnym z profilem studiów;
10.4. W ramach zorganizowanej przez uczelnię działalności na rzecz SAN, pozwalającej osiągnąć
cele praktyki zgodnie z programem nauczania na studiach organizowanych przez Instytut
Psychologii Stosowanej, m.in..:
o realizacja projektów w ramach działalności kół naukowych,
o udział w realizacji prac naukowo-badawczych,
o udział w zleconych uczelni projektach,
o udział w akcjach promujących uczelnię.
Realizacja zadań zawartych w pkt 10.4 nie może przekroczyć 50 godz. i 2 pkt ECTS.
11. Student może się ubiegać o zaliczenie praktyki na podstawie zatrudnienia lub podejmowania
innych form działalności (zał. nr 1).
4. Przebieg praktyki
1. Przed rozpoczęciem praktyki student powinien:
a) zapoznać się z zasadami odbywania praktyki, a w szczególności z warunkami zaliczenia
praktyki;
b) uzyskać akceptację miejsca i terminu odbywania praktyki u koordynatora praktyk;
c) pobrać wymaganą dokumentację, tj. Dziennik praktyk (zał. nr 2) oraz Umowa w sprawie
organizacji praktyk pomiędzy uczelnią a placówką (załącznik nr 3);
d) uzgodnić program i warunki odbywania praktyki z opiekunem w placówce.
5. Przystąpienie do realizacji praktyk musi być poprzedzone podpisaniem porozumienia pomiędzy
uczelnią a placówką.
3. Student zobowiązany jest do zrealizowania praktyki zgodnie z ustalonym programem.
4. Ponadto, student jest zobowiązany do:
a) przestrzegania zasad odbywania praktyki określonych przez uczelnię;
3
b) przestrzegania ustalonego przez organizatora praktyki porządku i dyscypliny pracy;
c) przestrzegania zasad BHP i ochrony przeciwpożarowej;
d) przestrzegania zasad zachowania tajemnicy służbowej i państwowej oraz ochrony poufności
danych w zakresie określonym przez organizatora praktyki.
6. Warunki zaliczenia praktyki
1. Po odbyciu praktyki student zobowiązany jest do złożenia u koordynatora praktyk pisemnego
sprawozdania z realizacji praktyki w postaci Dziennika praktyk, potwierdzonego przez opiekuna
praktyki w placówce.
2. Na podstawie złożonej dokumentacji koordynator dokonuje zaliczenia odbycia praktyki zawodowej
wpisując je do Dziennika praktyk i Karty okresowych osiągnięć studenta.
2. Postanowienia końcowe
1. Uczelnia nie zwraca studentowi żadnych kosztów z tytułu odbywania praktyki.
2. W przypadku, gdy placówka, w której student odbywa praktykę, zdecyduje o możliwości
otrzymania przez studenta wynagrodzenia z tytułu wykonanej pracy, stosowna umowa jest
zawierana pomiędzy placówką a studentem bez pośrednictwa uczelni.
3. W przypadkach wątpliwych bądź nieuregulowanych zastosowanie ma Regulamin Studiów SAN.
4. Regulamin praktyk jest dostępny na stronie internetowej Instytutu, w zakładce STUDIA.
5. Powyższy regulamin został przyjęty na posiedzeniu Rady Instytutu Psychologii Stosowanej SAN w
dniu 7.04.2014 r. i zatwierdzony uchwałą Rady Wydziału Nauk Społecznych i Humanistycznych
SAN w dniu 17.06.2014.
6. Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem 1 października 2014 roku.
________________
Koordynatorzy praktyk w r. akad. 2014-17
1. psychologia zdrowia i kliniczna – dr M. Kaflik-Pieróg
2. psychologia biznesu i doradztwa zawodowego – dr M. Roślak-Olczyk
4
Załącznik nr 1
................................., dnia .........................
Imię i nazwisko studenta/ki: …………………………………………………………
Numer albumu: ……………………………………………………………………….
Rok studiów: ……………………………………………………………..…………....
WNIOSEK O ZALICZENIE PRAKTYK NA PODSTAWIE
ZATRUDNIENIA / PODEJMOWANIA INNYCH FORM DZIAŁALNOŚCI
Jestem studentem/ką ......... roku studiów stacjonarnych/niestacjonarnych na kierunku Psychologia na
Wydziale Nauk Społecznych i Humanistycznych Społecznej Akademii Nauk w Łodzi.
Zwracam się z prośbą o zaliczenie mi obowiązku odbywania praktyk na podstawie zatrudnienia
w instytucji/podjęcia innej działalności zgodnej
z profilem kierunku studiów, co potwierdzam
załączonym zaświadczeniem.
....................................................................
Podpis
Załącznik:
•
•

zaświadczenie o zatrudnieniu wraz z charakterystyką Instytucji oraz zajmowanego stanowiska i
zakresem pełnionych obowiązków
dokument potwierdzający prowadzenie innej działalności, charakterystyka tej działalności, opinia
przełożonego na temat działalności studenta/tki (np. kierownika koła naukowego)
niepotrzebne skreślić
5
Załącznik 2
Społeczna Akademia Nauk
Wydział Nauk Społecznych i Humanistycznych
90-113 Łódź, ul. Sienkiewicza
----------------------------------------------------------------------------
DZIENNIK PRAKTYK
………………………………………..
Stempel jednostki/zakładu pracy
…………………………………………………………………
Imię i nazwisko studenta
………………………………….
Nr albumu
…………………………………………………………………
Termin odbywania praktyk
……………………
Liczba godzin
6
Przebieg praktyk /podejmowane działania/:
7
Efekty kształcenia /wiedza, umiejętności, kompetencje/:
8
Ocena opiekuna praktyk /z ramienia placówki/:
…………………………………………………………
Podpis i pieczęć Opiekuna Praktyk
9
Załącznik nr 1
Biuro Karier Studenckich
90-113 Łódź
ul. Sienkiewicza 9
tel. (0-42) 664-66-42
fax. (0-42) 664-66-56
UMOWA ORGANIZACJI PRAKTYK
NR …/2014/PSY
W dniu ..…. 2014 r. na podstawie § 14 Regulaminu Studiów w Społecznej Akademii Nauk z
siedzibą w Łodzi przy ul. Sienkiewicza 9, reprezentowaną przez:
Rektora prof. dr hab. Romana Patorę a:
…………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….
reprezentowany przez:
………………………………………………………………………………………………….
zawarto umowę następującej treści:
W
roku
akademickim
legitymujący/a
się
2014/2015
dowodem
zostanie
skierowany/a
osobistym
serii:
…………………………………,
…….
nr:
…………..
oraz numerem indeksu: ………., który/a jest studentem/ką Społecznej Akademii Nauk na praktyki
psychologiczne do …………………………………………………, w terminie od …….…………. r.
do ……………………... r.
...........................................
...........................................
z upoważnienia Rektora
Pełnomocnik ds. współpracy z Pracodawcami
dr Jarosław Gawryś
stempel i podpis osoby
upoważnionej do reprezentowania jednostki