PRAKTYKI ZAWODOWE- TECHNIK RACHUNKOWOŚCI

PRAKTYKI ZAWODOWE- TECHNIK RACHUNKOWOŚCI
Czas trwania: 4 tygodnie (2 tyg. sem.II oraz 2 tyg. w sem.III)
Przed rozpoczęciem praktyk należy odebrać z sekretariatu umowę
w dwóch egzemplarzach – jedna dla szkoły, drugi dla zakładu pracy,
a także dzienniczek praktyk, który powinien być sumiennie prowadzony
podczas ich trwania. Po odbyciu praktyk dokumenty należy oddać do
sekretariatu szkoły.
Uwagi o realizacji:
Głównym celem praktyki jest umożliwienie zastosowania wiedzy teoretycznej w warunkach gospodarczych, jak również poszerzenie tej
wiedzy i umiejętności. Praktyka powinna odbywać się w dziale księgowości ( biuro rachunkowe, bank, urząd skarbowy, przedsiębiorstwo)
oraz w dziale zatrudnienia i płac ( przedsiębiortswo).
Program praktyki został sformułowany ogólnikowo, organizator praktyki na jego podstawie powinien dostosować pracę praktykanta
uwzględniając formę własności jednostki, jej specyfikę oraz formę organizacyjną. Zadaniem organizatora praktyki jest zapewnienie
sprawnego i efektywnego przebiegu praktyki, zapoznanie z wymaganiami dyscypliny pracy, wymaganiami bhp itp. Powinien zwrócić
szczególną uwagę na pracę w komórkach finansowo-księgowych, na dokumenty i ich obieg, zasady i sposoby ewidencji operacji
gospodarczych oraz wszelkie rozliczenia finansowe. Organizator ustala też harmonogram praktyk i ocenia rezultaty pracy praktykanta.
Cele kształcenie:
W wyniku procesu nauczania słuchacz powinien umieć: zorganizować własne stanowisko pracy, porozumieć się ze współpracownikami
i innymi osobami, w tym także prowadzić dyskusje i negocjacje, wypełniać obowiązki pracownicze tak, aby kształtować pozytywną opinię
o przedsiębiorstwie, zastosować – na uproszczonych przykładach- zasady racjonalnej organizacji pracy i zasady zarządzania, zapanować
nad negatywnymi emocjami, unikać konfliktów i dokonać samooceny, przestrzegać przepisów bhp oraz p/poż, wykorzystywać w pracy
biurowej nowoczesne środki techniczne i materiały biurowe, wykorzystać wybrany program komputerowy, kadrowo-płacowy,
komputerową księgę przychodów i rozchodów, system finansowo-księgowy lub inne systemy ekonomiczno-finansowe, wykonywać typowe
czynności związane z utrzymaniem w sprawności sprzętu komputerowego i innych urządzeń biurowych, zredagować treść pism
i sporządzić dokumenty w sprawach osobowych, sprawach związanych z transakcjami kupna sprzedaży i innych spraw związanych
z rachunkowością finansami przedsiębiorstwa, banku urzędu skarbowego itp., wykorzystać zakładowy plan kont w ewidencji operacji
gospodarczych, dokonać ewidencji operacji gospodarczych, zinterpretować zapisy księgowe, sporządzić podstawowe sprawozdania
finansowe, bilans, rachunek zysków i strat itp., przeprowadzić proste analizy ekonomiczne i dokonać oceny procesów gospodarczych,
sprawnie liczyć i szacować wyniki obliczeń, przechowywać dokumentacje księgową. Praktyki zawodowe powinny umożliwić uczniom
pogłębienie i rozszerzenie wiadomości i umiejętności uzyskanych na zajęciach edukacyjnych w szkole.
Materiał nauczania:
Praktyki zawodowe w dziale księgowości
W trakcie odbywania praktyki zawodowej słuchacz powinien: zapoznać się z zadaniami działu księgowego, zapoznać się z Zakładowym
Planem Kont, zapoznać się z dokumentacją księgową stosowaną w jednostce, dobrać formularze dokumentów ich oznakowanie oraz
wyznaczyć drogę obiegu dokumentów między komórkami organizacyjnymi, zapoznać się ze sposobem archiwizacji dokumentacji
księgowej, wykonywać prace związane z archiwizowaniem dokumentów księgowych z zastrzeżeniem ochrony danych osobowych,
zapoznać się z formami rozliczeń pieniężnych z kontrahentami jednostki organizacyjnej, sporządzić dokumenty obrotu pieniężnego,
zapoznać się z metodami amortyzacji środków trwałych stosowanymi w jednostce organizacyjnej, obliczyć kwotę rocznego odpisu
amortyzacji wybranych środków trwałych, sporządzić dowód „Polecenia księgowania” wybranych operacji gospodarczych, sporządzić inne
dowody księgowe na stanowisku pracy księgowego, kontrolować dowody księgowe, rozróżnić dowody potwierdzające operacje
gospodarcze i zakwalifikować je do ujęcia w księgach rachunkowych, zaksięgować wybrane operacje gospodarcze na podstawie dowodów
źródłowych w programie finansowo-księgowym, zapoznać się z planem i dokumentacją inwentaryzacji, opracować projekt akcji
profilaktycznej mającej na celu zapobieganie powstawaniu niedoborów.
w jednostce prowadzącej działalność gospodarczą - przedmiot działania jednostki gospodarczej i jej forma organizacyjnoprawna. Struktura organizacyjna, charakterystyka działalności komórek organizacyjnych i ich wzajemne powiązanie. Miejsce
jednostki gospodarczej na rynku, źródła zaopatrzenia, kierunki sprzedaży. Otoczenie firmy. Techniczno-organizacyjne
przygotowania działalności. Środki techniczne i materiały wykorzystywane w pracy biurowej, organizacja obiegu dokumentów,
regulaminy wewnętrzne, instrukcje, dyscyplina pracy, przepisy bhp i p/poż.
Sekretariat –dziennik korespondencji wychodzącej i przychodzącej, przechowywanie akt zgodnie z instrukcja kancelaryjną,
wykorzystywanie środków łączności, kserokopiarki, komputera, redagowanie pism.
Kadry – dokumentacja osobowa i jej przechowywanie, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, dokumentacja płacowa
i ubezpieczeń społecznych.
Komórki handlowe – źródła zaopatrzenia, dokumentacja zakupu, kierunki sprzedaży, dokumentacja sprzedaży, organizacja
marketingu, stosunki jednostki z otoczeniem (public relatians).
Komórki finansowo-księgowe – zakładowy plan kont, formy i techniki ewidencji księgowej, zasady prowadzenia ksiąg
rachunkowych, dokumentacja finansowo-księgowa, ewidencja operacji na kontach syntetycznych i analitycznych. Wykorzystanie
programów komputerowych w rachunkowości, interpretacja zapisów księgowych, uzgadnianie ewidencji syntetycznej i analitycznej,
rozliczenia z kontrahentami, instytucjami finansowymi oraz budżetem, rozliczenia z pracownikami, rachunek kosztów, podstawowe
sprawozdania finansowe i ich analiza.
w banku - działalność banku i jego struktura organizacyjna. Zasada rachunkowości bankowej. Zasady budowy bankowego planu
kont. Wpływ planu kont na rachunkowość bankową. Środki techniczne i materiały wykorzystywane w pracy banku.
Wykorzystywanie programów komputerowych w rachunkowości bankowej. Obroty na rachunkach bankowych. Zakładanie
rachunków bankowych i ich funkcjonowanie. Dokumentacja obrotu bezgotówkowego w banku. Operacje obrotu gotówkowego
w banku. Dokumentacja obrotu gotówkowego. Rodzaje kredytów bankowych, umowa kredytowa, zasady zaciągania i spłaty
kredytów. Rodzaje form oszczędzania, dokumenty stosowane w różnych formach oszczędzania. Odsetki i prowizje, zasady
obliczania. Dyskonto i redyskonto. Operacje walutowe. Dokumenty księgowe stosowane w rozliczeniach wewnątrz systemu
bankowego.
W urzędzie skarbowym - działalność urzędu skarbowego, struktura organizacyjna i organizacja pracy. Rejestracja nowych
przedsiębiorstw i nadanie numeru identyfikacji podatkowej (NIP). Miesięczne rozliczenie i dokumentacja podatku VAT. Formy
podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych. Dokumentacja i rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy. Rozliczenie
roczne podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych. Inne podatki i zasady ich uiszczania, opłaty skarbowe. Skutki
finansowe wynikające z nieuiszczenia podatków, postępowanie egzekucyjne. Organizacja wpłat do budżetu. Środki gospodarcze,
wydatki i dochody urzędu skarbowego. Zasady prowadzenia rachunkowości w urzędach skarbowych. Wykorzystanie programów
komputerowych w pracy urzędu skarbowego.
Praktyki zawodowe w dziale zatrudnienia i płac
W trakcie odbywania praktyki zawodowej słuchacz powinien: zapoznać się zadaniami działu zatrudnienia i płac, zapoznać się
z dokumentacją pracowniczą stosowana w jednostce, zapoznać się z systemem wynagradzania pracowników stosowanym w jednostce
organizacyjnej, zapoznać się z regulaminem wynagradzania pracowników, sporządzić listy płac w programie kadrowo- płacowym,
sporządzić przelewy wynagrodzeń na imienne rachunki rozliczeniowo- oszczędnościowe pracowników, sporządzić przelewy zaliczki na
podatek dochodowy od osób fizycznych, dobrać formularze deklaracji do zgłoszenia ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych
i ubezpieczenia zdrowotnego, dobrać formularze deklaracji rozliczeniowej do rozliczenia składek na ubezpieczenie społeczne wszystkich
ubezpieczonych i z wszystkich tytułów, sporządzić deklaracje ZUS ZUA.
Propozycje metod sprawdzania i oceny osiągnięć edukacyjnych ucznia:
Sprawdzanie i ocenianie osiągnięć edukacyjnych uczniów powinno odbywać się przez cały okres realizacji programu praktyki zawodowej
na podstawie kryteriów określonych na początku praktyki. Kryteria oceny powinny uwzględniać: pracowitość, punktualność, etykę
zawodową, kulturę osobista, rzetelność w wykonywaniu zaleconych zadań, wykorzystanie wiadomości i umiejętności uzyskanych w
szkole, systematyczność zapisów w dzienniczku praktyk zawodowych. Po zakończeniu praktyki zawodowej opiekun praktyki zobowiązany
jest do wystawienia oceny końcowej. Oceny dokonuje się zgodnie z obowiązującą skalą ocen. Ocena końcowa powinna być zapisana w
dzienniczku praktyk oraz w indeksie słuchacza.