JAK ODNIEŚĆ SUKCES PODCZAS ROZMOWY

JAK ODNIEŚĆ SUKCES PODCZAS ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
Gratulacje! Zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Co musisz zrobić, żeby nie zaprzepaścić
swojej szansy?!
ZADBAJ O WIZERUNEK
Pamiętaj, że pierwsze pięć sekund rozmowy może zadecydować o przebiegu spotkania z Twoim
ewentualnym pracodawcą. Dostosuj swój wygląd, strój do stanowiska, na które aplikujesz. Kandydat
podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie tylko jest oceniany na podstawie tego, co mówi ale również w
jaki sposób mówi, jak wygląda i jak się zachowuje. Nawet najlepsze doświadczenie, wiedza i
umiejętności nie pomogą Ci jeżeli pozostawisz po sobie negatywne wrażenie.
ZDOBĄDŹ WIEDZĘ
Przed rozmową kwalifikacyjną poznaj swojego potencjalnego pracodawcę. Zapoznaj się ze stroną
internetową firmy, profilem na Facebook. Sprawdź opinię o firmie w Internecie. Dowiedz się o
ofertowanych przez firmę produktach/usługach, założeniach, celach oraz oddziałach. Postaraj się
przekonać rekrutera, że zależy Ci na pracy właśnie konkretnie u niego w firmie.
Przeanalizuję ofertę, na którą odpowiedziałeś, ustal swoje mocne i słabe strony. Obszary, w których
jesteś dobry będziesz mógł podkreślić podczas rozmowy. Zapamiętaj jakie będą Twoje obowiązki i
jakie są oczekiwania pracodawcy. Musisz wiedzieć do kogo i w jakim celu idziesz na spotkanie.
SYLUMACJA ROZMOWY
Zapoznaj się z listą pytań najczęściej zadawanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przykładowe
zagadnienia znajdziesz np. na pracuj.pl, gazetapraca.pl Spróbuj na nie odpowiedzieć, ale nie ucz się
odpowiedzi na pamięć. Rozmowa ma mieć charakter profesjonalny, ale ma przebiegać w sposób
naturalny. Nic tak nie razi pracodawcę jak sztampowe odpowiedzi.
TWOJE PYTANIA
Zastanów się o co chciałbyś zapytać potencjalnego pracodawcę podczas rozmowy. Unikaj pytań
dotyczących ogólnego funkcjonowania firmy. Pytaj o szanse rozwoju osobistego i zawodowego np. o
szkolenia, warsztaty językowe. Jeżeli pracodawca nie poruszy tematu wynagrodzenia masz prawo go o
to zapytać. Pytania nie mogą jednak mieć charakteru roszczeniowego, pracodawca nie może odnieść
wrażenia, że już czujemy się zatrudnieni. Taka postawa mogłaby przynieść odwrotny do zamierzonego
skutek.
TWOJA POSTAWA
Pamiętaj, że pierwsze wrażenie jest najważniejsze. Zarówno wygląd, mimika, gestykulacja, sposób w
jaki się wypowiadasz mogą już na samym początku rozmowy przekreślić Twoje szanse na
zatrudnienie.. Przyjmij postawę otwartą, lekko nachyl się w kierunku osoby rekrutującej. Panuj nad
swoimi gestami i mimiką twarzy. Spróbuj nie okazać zdenerwowania, postaw na naturalność i
szczerość. Twoje odpowiedzi muszą być adekwatne do zadawanych pytań. Musisz być rzeczowy,
konkretny a wypowiedzi muszą być wyczerpujące.
WADY I ZALETY
Potencjalny pracodawca podczas rozmowy może sprawdzać nie tylko Twoje kwalifikacje ale również
Twoją reakcję na stres, stosunek do własnej osoby. Służy temu m.in. pytanie o wady i zalety. Na pewno
zastanawiasz się jak masz powiedzieć coś negatywnego o sobie a jednocześnie nie zrazić do siebie
przyszłego pracodawcy?! Nic prostszego, przedstaw swoje wady tak, aby podkreśliły Twoje mocne
strony. Jesteś zbyt pedantyczny? Tak, zawsze musisz mieć wszystko uporządkowane, posegregowane.
Jesteś ciekawski? Interesujesz się tym, co dzieje się dookoła, zawsze starasz się być na bieżąco z
aktualnymi wydarzeniami. Warto wcześniej przećwiczyć ten fragment rozmowy, tak by odpowiedź była
odebrana jako szczera ale jednocześnie spontaniczna a nie wyuczona. Przed spotkaniem zastanów się
jakie są Twoje wady i zalety i w jaki sposób możesz się zaprezentować.
PODKREŚL SWOJE UMIEJĘTNOŚCI
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pochwal się swoim doświadczeniem zawodowym. Przedstaw
konkretne wyniki, osiągnięcia, opieraj się na przykładach. Podkreśl w czym jesteś dobry i co możesz
zaoferować przyszłemu pracodawcy. Tylko uważaj i nie epatuj pewnością siebie.
WYNAGTRODZENIE
To pytanie zawsze powoduje zakłopotanie wśród kandydatów. Warto przygotować się do rozmowy na
temat wynagrodzenia. Dowiedz się jakie jest średnie wynagrodzenie na podobnym stanowisku,
uświadom sobie swoje własne potrzeby i oczekiwania. Pamiętaj, że negocjacje o płacy powinien zacząć
pracodawca. Jeżeli osoba rekrutująca nie podejmie tego tematu a w procesie rekrutacyjnym
przewidziane jest tylko jeno spotkanie możesz sam zapytać o proponowane warunki współpracy. Swoje
oczekiwania finansowe najlepiej podaj w przedziale, np. 1700-2200 zł netto, w ten sposób zostawisz
sobie pole do negocjacji. Masz prawo spytać się o pozapłacowe świadczenia dodatkowe, takie jak:
samochód czy opieka medyczna. Nie bój się tego etapu rozmowy, bądź do niego przygotowany i
konsekwentny w negocjacjach.
INFORMACJA ZWROTNA
Większość firm podaje termin, w którym skontaktuje się z Tobą, żeby przekazać Ci wyniki rozmowy
kwalifikacyjnej. Jeżeli jednak nie dostałeś informacji zwrotnej po rozmowie zadzwoń do firmy i
dowiedz się jaki jest wynik Twojego spotkania. Nie ma nic złego w tym, że chcesz wiedzieć jak Ci
poszło i co masz dalej robić. Jeżeli okaże się, że firma do której aplikowałeś nie chce Cię zatrudnić
dopytaj się dlaczego. Wyciągnij wnioski, może dzięki temu następnym razem uda Ci się uniknąć
popełnienia tego samego błędu.