Regulamin projektu - Euro

REGULAMIN PROJEKTU
„MAZOWIECKI SZLAK AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ”
RPMA.08.02.00-14-4252/16
§1
POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.
Regulamin określa warunki udziału w projekcie „Mazowiecki Szlak Aktywności
Zawodowej”, o numerze RPMA.08.02.00-14-4252/16, realizowanym przez
Euro-Edukator Ewa Kanabus-Koszal (z siedzibą w: ul. Rolnicza 3a, 62-420
Strzałkowo) w partnerstwie ze Studiem Edukacji i Organizacji Imprez „PINEZKA”
Małgorzata Stanisławska-Kłosiewicz (z siedzibą w: ul. 1905 Roku 3F, 26-600
Radom).
2.
Ilekroć w Regulaminie jest mowa o biurze projektu, należy przez to rozumieć biuro
pod adresem: ul. 1905 Roku 3F, 26-600 Radom.
3.
Projekt realizowany jest w terminie od 01 września 2016 r. do 31 lipca 2017 r.
(łącznie 11 miesięcy) i obejmuje swym zasięgiem następujące powiaty województwa
mazowieckiego: lipski, radomski, szydłowiecki, kozienicki, zwoleński i miasto
Radom.
4.
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego, Regionalny Program Operacyjny
Województwa Mazowieckiego na Lata 2014-2020 (Oś Priorytetowa VIII Rozwój
rynku pracy, Działanie 8.2 Aktywizacja zawodowa osób poszukujących pracy
biernych zawodowo).
5.
Projekt zakłada udział 80 osób (48 kobiet i 32 mężczyzn) biernych zawodowo1, w
wieku powyżej 30 lat, zamieszkałych (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego)
na obszarze następujących powiatów województwa mazowieckiego: lipskiego,
radomskiego, szydłowieckiego, kozienickiego, zwoleńskiego i miasta Radomia,
należących do jednej z niżej wymienionych grup:
- 24 osoby o niskich kwalifikacjach2 (15 kobiet i 9 mężczyzn),
1
Bierni zawodowo to osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są
bezrobotne). Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy,
spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub
urlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne
(wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w
tym bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie są uznawane za bierne
zawodowo.
2
Osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Biorąc pod uwagę polski system
klasyfikacji ISCED 1997 do kategorii osób o niskich kwalifikacjach należy zaliczać osoby, które zakończyły
edukację na poziomie 1,2 lub 3. Poziom 1: Szkoła podstawowa, Poziom 2A: Gimnazjum, Poziom 3A:
- 8 osób powyżej 50-go roku życia (5 kobiet i 3 mężczyzn),
- 8 osób z niepełnosprawnościami3 (5 kobiet i 3 mężczyzn),
- 48 kobiet bez względu na poziom wykształcenia.
Jedna osoba może należeć do więcej, niż jednej, z ww. grup.
6.
Cel główny projektu:
Poprzez przeprowadzenie w okresie od 01 września 2016 r. do 31 lipca 2017 r.
kompleksowej ścieżki wsparcia w postaci: diagnozowania potrzeb i opracowania
IPD, szkoleń i staży zawodowych oraz pośrednictwa pracy – osiągnięcie wyższej
aktywności zawodowej, poprawy sytuacji na rynku pracy oraz zwiększonych
możliwości zatrudnienia wśród 80 osób biernych zawodowo w wieku 30 lat i więcej,
zamieszkałych na obszarze powiatów województwa mazowieckiego: lipskiego,
radomskiego, szydłowieckiego, kozienickiego, zwoleńskiego i miasta Radomia,
należących do jednej z grup: osoby powyżej 50-go roku życia, kobiety, osoby z
niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych.
7.
W ramach projektu realizowane będą następujące formy wsparcia:
a/ I. Diagnozowanie indywidualnej sytuacji Uczestników projektu poprzez
opracowanie Indywidualnych Planów Działania (IPD) i pomoc w aktywnym
poszukiwaniu pracy w ramach pośrednictwa pracy:
Tematyka zajęć:
- określenie predyspozycji zawodowych Uczestnika,
- analiza potrzeb i oczekiwań,
- ocena posiadanych kwalifikacji zawodowych i ich zgodności z regionalnym
rynkiem pracy,
- określenie zakresu dalszej ścieżki rozwoju w programie (dobór szkolenia oraz
miejsca stażu),
- opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD), w oparciu o który realizowane
będzie dalsze wsparcie w projekcie.
Wymiar wsparcia: 4 godziny /osoba (2 dni x 2 godziny).
Terminy:
- październik 2016 r. (I edycja – 40 osób),
- grudzień 2016 r. (II edycja – 40 osób).
II. Pośrednictwo pracy (realizowane zgodnie z art. 18 Ustawy o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy):
Liceum ogólnokształcące, Liceum profilowane; Technikum, Uzupełniające liceum ogólnokształcące,
Technikum uzupełniające, Poziom 3C: Zasadnicza szkoła zawodowa.
3
Za osoby niepełnosprawne uznaje się osoby niepełnosprawne w świetle przepisów ustawy z 27 sierpnia
1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r.,
Nr 127 poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z
dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z. 2011 r., Nr 231 poz. 1375), tj. osoby z
odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia.
Tematyka:
- analiza ofert pracy dostępnych na mazowieckim rynku pracy,
- aplikowanie na ogłoszenia o pracę,
- zebranie informacji o Uczestniku i przekazanie ich potencjalnym pracodawcom (z
przestrzeganiem zapisów ustawy o ochronie danych osobowych),
- kontakt z potencjalnymi pracodawcami i negocjowanie warunków zatrudnienia.
Wymiar wsparcia: 4 godziny /osoba (2 dni x 2 godziny).
Terminy:
- maj 2017 r. (I edycja – 40 osób),
- lipiec 2017 r. (II edycja – 40 osób).
b/ Podnoszenie lub zmiana kwalifikacji zawodowych oraz ich lepsze dostosowanie
do potrzeb rynku pracy:
Szkolenia w zawodach:
I. Opiekun osoby starszej (zawód 341202) – 20 osób (2 edycje x 10 osób/ 1 grupa):
Tematyka:
- psychologia osób starszych,
- podstawy geriatrii i gerontologii,
- pielęgnacja osób starszych.
Wymiar wsparcia: 228 godzin / 1 grupa (38 dni x 6 godzin).
Terminy:
- listopad – grudzień 2016 r. (I edycja – 10 osób),
- styczeń – luty 2017 r. (II edycja – 10 osób).
II. Asystent osoby niepełnosprawnej (zawód 341201) – 20 osób (2 edycje x 10 osób/
1 grupa):
Tematyka:
- rodzaje niepełnosprawności,
- elementy terapii,
- opieka nad osobami niewidomymi, niesłyszącymi i niepełnosprawnymi ruchowo.
Wymiar wsparcia: 130 godzin / 1 grupa (22 dni x śr. 6 godzin).
Terminy:
- listopad – grudzień 2016 r. (I edycja – 10 osób),
- styczeń – luty 2017 r. (II edycja – 10 osób).
Szkolenia I i II kończą się egzaminem zewnętrznym przeprowadzonym przez
uprawnioną instytucję.
III. Monter urządzeń energetyki odnawialnej (zawód 712614) – 20 osób (2 edycje x
10 osób /1 grupa):
Tematyka:
- zakres montażu instalacji OZE,
- zakres prac konserwacyjnych i doboru urządzeń OZE.
Wymiar wsparcia: 40 godzin / 1 grupa (7 dni x śr. 6 godzin).
Terminy:
- listopad – grudzień 2016 r. (I edycja – 10 osób),
- styczeń – luty 2017 r. (II edycja – 10 osób).
IV. Monter ociepleń budynków (zawód 712301) - 20 osób (2 edycje x 10 osób/ 1
grupa).
Tematyka:
- zasady i metody ocieplania budynków,
- wykonywanie termoizolacji z płyt z wełny mineralnej,
- wykańczanie termoizolacji.
Wymiar wsparcia: 40 godzin / 1 grupa (7 dni x śr. 6 godzin).
Terminy:
- listopad – grudzień 2016 r. (I edycja – 10 osób),
- styczeń – luty 2017 r. (II edycja – 10 osób).
Szkolenia III i IV kończą się egzaminem wewnętrznym przeprowadzonym przez
trenera.
c/ Zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez organizację staży zawodowych:
Staże realizowane będą zgodnie z zaleceniem Rady z 10 marca 2014 r. w sprawie
ram jakości staży oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży.
Wymiar wsparcia: 4 miesięczne staże zawodowe u pracodawców w trybie:
- 8 godzin dziennie dla osób pełnosprawnych,
- 7 godzin dziennie dla osób z niepełnosprawnościami (w stopniu umiarkowanym i
znacznym).
Terminy:
- styczeń – kwiecień 2017 r. (I edycja – 40 osób),
- marzec – czerwiec 2017 r. (II edycja – 40 osób).
8.
Niniejszy regulamin określa:
kryteria uczestnictwa w projekcie,
zasady rekrutacji do projektu,
prawa i obowiązki Uczestników projektu.
9.
Udział w projekcie jest bezpłatny.
§2
KRYTERIA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
1. Uczestnikiem/ Uczestniczką może być osoba, która w dniu podpisania deklaracji
uczestnictwa w projekcie spełnia łącznie kryteria:
- wiek powyżej 30 lat,
- jest osobą bierną zawodowo,
- zamieszkuje na obszarze subregionu radomskiego w powiatach wymienionych w
§ 1 pkt 3 niniejszego Regulaminu (wg Kodeksu Cywilnego).
2. Warunkiem uczestnictwa w projekcie po spełnieniu kryteriów określonych w § 2 pkt
1 niniejszego Regulaminu, jest złożenie w biurze projektu (osobiście, przez osobę
upoważnioną, przesłanie pocztą tradycyjną, kurierem lub drogą elektroniczną)
FORMULARZA REKRUTACYJNEGO.
3. Do FORMULARZA REKRUTACYJNEGO należy załączyć:
orzeczenie o niepełnosprawności (do wglądu – w przypadku osób z
niepełnosprawnościami).
§3
ZASADY REKRUTACJI
1. Rekrutacja prowadzona jest w 2 edycjach:
- I edycja – wrzesień 2016 r. (40 osób),
- II edycja – listopad 2016 r. (40 osób)
zgodnie z zasadą bezstronności, równości szans (w tym płci), jawności i przejrzystości.
2. Nabór formularzy – przez 15 dni w każdej edycji.
3. Promocja projektu prowadzona jest w następujących formach:
- dystrybucja ulotek i plakatów min. do PCPR, PUP, urzędów miasta i gmin, NGO,
- marketing internetowy,
- reklama w lokalnych środkach masowego przekazu,
- marketing bezpośredni.
4. Zgodnie z § 2 pkt. 2 warunkiem uczestnictwa w projekcie jest dostarczenie
FORMULARZA REKRUTACYJNEGO (wraz z wymaganymi załącznikami) do biura
projektu (osobiście, przez osobę upoważnioną, za pośrednictwem poczty, kuriera lub drogą
elektroniczną).
5. Zgłoszenia do udziału w projekcie przyjmowane są w dni robocze w godzinach od 10:00
do 16:00 w biurze projektu.
6. Procedura rekrutacyjna uczestników projektu obejmuje następujące etapy:
a. Złożenie FORMULARZA REKRUTACYJNEGO (wraz z wymaganymi załącznikami)
zgodnego ze wzorem stanowiącym załącznik do niniejszego Regulaminu.
b. Ocena FORMULARZA (w tym przynależności do grupy docelowej, spełnienia
wszystkich kryteriów uczestnictwa, kompletności wniosku). Dokumenty rekrutacyjne
zawierające uchybienia formalne będą odrzucane.
c. W trakcie rekrutacji priorytetowo traktowane będą osoby:
- z niepełnosprawnościami (3 pkt),
- w wieku powyżej 50-go roku życia (2 pkt).
d. O zakwalifikowaniu do projektu decyduje liczba uzyskanych punktów. W razie
jednakowej liczby punktów, decyduje kolejność zgłoszeń.
e.
W wyniku zakończenia rekrutacji zostanie utworzona:
- lista Uczestników projektu – 80 osób (2 edycje x 40 osób),
- lista rezerwowa kandydatów, w razie rezygnacji Uczestnika jeszcze przed
rozpoczęciem szkoleń zawodowych, do udziału zostanie zakwalifikowana kolejna
osoba z listy rezerwowej.
f. Listy Uczestników zostaną zamieszczone w biurze projektu oraz na stronie
internetowej. Uczestnicy będą poinformowani o zakwalifikowaniu się do udziału w
projekcie oraz terminach poszczególnych form wsparcia mailowo i/ lub telefonicznie.
7. FORMULARZ REKRUTACYJNY dostępny jest:
w biurze projektu,
na stronie www.euro-edukator.eu
8. Po zakwalifikowaniu do projektu kandydat zobowiązany jest do podpisania Deklaracji
Uczestnictwa w projekcie (stanowiącej załącznik do niniejszego Regulaminu), w miejscu i
terminie uzgodnionym z Projektodawcą.
9. Uczestnik, który nie podpisze w wymaganym terminie Deklaracji Uczestnictwa
w projekcie, zostanie skreślony z listy, a na jego miejsce zostanie przyjęta pierwsza
w kolejności osoba z listy rezerwowej.
10. Złożone dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi.
§4
PRAWA UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Osoby uczestniczące w projekcie mają prawo do:
a.
b.
zgłaszania uwag dotyczących form wsparcia, w których uczestniczą i innych spraw
organizacyjnych bezpośrednio koordynatorowi projektu,
zgłaszania zastrzeżeń dotyczących realizacji projektu, bądź jego udziału w projekcie
w formie pisemnej do biura projektu,
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
wglądu i modyfikacji swoich danych osobowych udostępnionych na potrzeby
projektu,
otrzymania materiałów szkoleniowych i dydaktycznych podczas szkoleń,
otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy,
szkolenia zawodowe oraz staże,
korzystania z cateringu podczas szkoleń zawodowych,
otrzymania stypendium szkoleniowego za udział w szkoleniach zawodowych w
wysokości nie większej niż 120 % zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt. 1
ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy (Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) pod warunkiem, że liczba godzin
szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie – w przypadku
niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się
proporcjonalnie.
Stypendium nie przysługuje za dni nieobecności (wypłata dokonana będzie na
podstawie listy obecności po zakończeniu szkolenia),
otrzymania stypendium za udział w 4-miesięcznym stażu w wysokości 1.850 zł. brutto
(za każdy miesiąc),
otrzymania certyfikatu, bądź zaświadczenia potwierdzającego udział w szkoleniach
zawodowych oraz certyfikatu potwierdzającego nabycie kwalifikacji w wyniku
zaliczenia egzaminów zewnętrznych po zakończeniu szkoleń zawodowych,
otrzymania ubezpieczenia NNW na czas staży zawodowych,
otrzymania badań lekarskich oraz przeszkolenie w zakresie BHP przed rozpoczęciem
staży zawodowych.
§5
OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
1.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Osoby uczestniczące w projekcie zobowiązują się do:
złożenia FORMULARZA REKRUTACYJNEGO (zgodnie z § 2, pkt. 2) wraz z
wymaganymi załącznikami,
zapoznania się z niniejszym Regulaminem,
dostarczenia innych dokumentów niezbędnych do realizacji projektu, określonych
przez koordynatora projektu,
regularnego uczestnictwa we wszystkich zajęciach, na które się zakwalifikowali,
zgodnie z otrzymanym harmonogramem,
potwierdzania uczestnictwa we wszystkich zaplanowanych formach wsparcia poprzez
każdorazowe złożenie własnoręcznego podpisu na liście obecności lub innych
dokumentach,
wypełniania wymaganych w projekcie ankiet ewaluacyjnych,
przystąpienia do egzaminu zewnętrznego lub wewnętrznego w ramach szkolenia
zawodowego (w zależności od rodzaju szkolenia),
bieżącego informowania koordynatora projektu o wszystkich zdarzeniach mogących
zakłócić jego dalszy udział w projekcie,
i.
usprawiedliwienia wszystkich nieobecności u koordynatora w terminie do 3 dni od
zaistnienia zdarzenia,
j.
bieżącego informowania koordynatora o zmianie swojego statusu (spełnienia
warunków zapisanych w § 2 pkt. 1),
poinformowania koordynatora o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie w formie
pisemnej (wraz z podaniem i uzasadnieniem przyczyny rezygnacji),
zwrotu kosztów udziału w formach wsparcia w przypadku określonym w § 6 pkt 2 na
wskazany przez koordynatora rachunek bankowy Projektodawcy.
k.
l.
§6
WARUNKI REZYGNACJI
1.
Uczestnik ma prawo do rezygnacji z udziału w projekcie bez ponoszenia
odpowiedzialności finansowej wyłącznie w przypadku, gdy:
- rezygnacja zgłoszona zostanie koordynatorowi projektu do 7 dni przed rozpoczęciem
udziału w pierwszej formie wsparcia – pisemnie, bez konieczności dokumentowania
powodu rezygnacji,
- rezygnacja z uczestnictwa w projekcie w trakcie udziału w jakiejkolwiek formie
wsparcia została zgłoszona koordynatorowi w terminie do 7 dni od momentu
zaistnienia przyczyny powodującej konieczność rezygnacji. Rezygnacja taka jest
usprawiedliwiona tylko ważnymi powodami osobistymi lub zawodowymi (choroba,
podjęcie pracy, inne istotne powody zaakceptowane przez koordynatora projektu).
Należy podać przyczyny rezygnacji oraz przedłożyć zaświadczenie lub inny stosownej
rangi dokument od odpowiedniej instytucji (np. zwolnienie lekarskie).
2.
W przypadku rezygnacji Uczestnika z udziału w jakiejkolwiek formie wsparcia z
nieuzasadnionych przyczyn lub skreślenia z listy uczestników, spowodowanego
niewypełnieniem postanowień zawartych w Regulaminie (min. nieobecności
na zajęciach), Uczestnik ma obowiązek na żądanie kierownika projektu:
- zwrócić materiały szkoleniowe,
- zwrócić poniesione koszty jego uczestnictwa w projekcie.
3.
Przez koszty uczestnictwa w projekcie rozumie się koszty związane z poradnictwem
zawodowym, pośrednictwem pracy, szkoleniami zawodowymi i stażami (w tym min.
koszty wynagrodzenia doradców zawodowych /trenerów/ pośrednika pracy, koszty
dojazdu na zajęcia, wynajem sal, materiały dydaktyczne i szkoleniowe, zakup usług,
catering, stypendia stażowe i szkoleniowe wraz z pochodnymi, ubezpieczenie NNW,
badania lekarskie i inne), które zostały poniesione na rzecz danego Uczestnika.
§7
PROCES MONITORINGU
1.
Wszyscy Uczestnicy projektu podlegają procesowi monitoringu, mającemu na celu
ocenę skuteczności działań podjętych w ramach projektu.
2.
Wszyscy Uczestnicy projektu zobowiązani są do złożenia oświadczeń dotyczących ich
sytuacji na rynku pracy po zakończeniu udziału w projekcie do 4 tygodni, a następnie
do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie (załączniki do niniejszego
Regulaminu).
3.
Wszyscy Uczestnicy projektu zobowiązani są do udzielenia zgody na upublicznienie
wizerunku w postaci zdjęć i nagrań wideo, na potrzeby dokumentacji i/ lub promocji
projektu.
§8
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1.
Regulamin obowiązuje z dniem podpisania.
2.
Ostateczna interpretacja Regulaminu należy do Projektodawcy.
3.
Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzygnięciem spraw nie
uregulowanych niniejszym Regulaminem, pozostaje w gestii koordynatora projektu.
4.
Projektodawca zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu.
5.
Projektodawca nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach
programowych i wytycznych do Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Mazowieckiego na Lata 2014-2020 (RPO WM 2014-2020).
6.
Dokumenty stanowiące załączniki do niniejszego Regulaminu:
Formularz Rekrutacyjny
Deklaracja Uczestnictwa w Projekcie
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
Oświadczenia Uczestnika projektu.
ZATWIERDZAM: ……………………………….…
Strzałkowo, 01 września 2016 r.