1 URLOPY ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM w 2017 r.

URLOPY ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
w 2017 r.
- zasady udzielania rozliczania wynagrodzenia i zasiłków -
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej zmian
w
urlopach
związanych
z rodzicielstwem,
rozliczeniem
wynagrodzenia
oraz
prawidłowego ustalenia podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu
poparty jest praktycznymi przykładami.
I.
ZASADY UDZIELANIA URLOPÓW ZWIĄZANYCH Z RODZICIELSTWEM
1.
Urlop macierzyński
a.
nowe definicje osób uprawnionych do korzystania z urlopów w przypadku
podziału urlopu na części
b.
wymiar urlopu macierzyńskiego
c.
podział
urlopów
pomiędzy
osobami
niebędącymi
pracownikami
(umowy
cywilnoprawne – działalność gospodarcza)
d.
sytuacje w których pracownik może zrezygnować z urlopów
e.
urodzenie martwego i zgon dziecka
f.
możliwość przesunięcia części urlopu macierzyńskiego w związku z urodzeniem
dziecka wymagającego opieki szpitalnej
2.
g.
rezygnacja z wychowywania dziecka
h.
urlop z tytułu przysposobienia dziecka
Urlop rodzicielski
a.
w jakich przypadkach inny członek najbliższej rodziny może skorzystać
z urlopów
b.
w jakich przypadkach przysługuje część urlopu jeżeli matka jest osobą
nieubezpieczoną
c.
wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w razie przyjęcia dziecka na
wychowanie
1
d.
jak należy podzielić urlopy aby wykorzystać do 16 tygodni urlopu rodzicielskiego
w późniejszym terminie
e.
czy pracownik może wykorzystać urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni
jeżeli po kilku dniach zrezygnował z pierwszej części tego urlopu
stanowisko MRPiPS
f.
czy pracownik może wykorzystać urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni gdy
nie wykorzystał całej części urlopu w latach poprzednich
stanowisko MRPiPS
g.
czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę lub urodzenia kolejnego dziecka
wymiar urlopu do 16 tygodni można w dalszym ciągu wykorzystać
h.
kiedy można przerwać urlop rodzicielski i jakie są tego konsekwencje
i.
czy każda część urlopu musi przypadać na wymiar 8 tygodni
j.
jak wydłużyć urlop rodzicielski w przypadku wykonywania pracy w wymiarze nie
wyższym niż ½ etatu
3.
4.
5.
Urlop ojcowski
a.
podział urlopu ojcowskiego na części
b.
wydłużenie okresu wykorzystania urlopu ojcowskiego
c.
termin złożenia wniosku o urlop ojcowski
d.
przerwanie urlopu w przypadku gdy dziecko wymaga opieki szpitalnej
Urlop wychowawczy
a.
okres na wykorzystania urlopu wychowawczego
b.
wniosek o wykorzystanie urlopu wychowawczego
c.
podział urlopu wychowawczego na części
d.
wniosek o pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy
e.
zakaz wypowiadania umów w okresie urlopu wychowawczego
Opieka nad dzieckiem do 14 roku życia
a.
wymiar godzinowy zwolnienia od pracy
b.
podział zwolnienia na części
c.
ustalanie wysokości wynagrodzenia w przypadku wymiaru godzinowego
2
II.
ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKU MACIERZYŃSKIEGO
1.
Ustalenie podstawy wymiaru składek osób przebywających na urlopach
a.
podstawa wymiaru składek na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim
b.
podstawa wymiaru składek na urlopie ojcowskim
c.
podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym
d.
deklaracje rozliczeniowe ZUS osób przebywających na urlopach
e.
deklaracje rozliczeniowe pracownika na urlopie wychowawczym podejmującym
pracę w trakcie urlopu wychowawczego
2.
Ustalenie wysokości świadczeń w przypadku łączenia pracy z przebywaniem na
urlopie rodzicielskim
a.
jak
ustalić
wysokość
wynagrodzenia
za
pracę
w przypadku
łączenia
wykonywania pracy z przebywaniem na urlopie rodzicielskim
b.
jak ustalić dzienną stawkę zasiłku macierzyńskiego w przypadku łączenia
wykonywania pracy z przebywaniem na urlopie rodzicielskim
c.
jak ustalić wynagrodzenie jeżeli w okresie świadczonej pracy łączonej
z przebywaniem na urlopie rodzicielskim pracownik choruje, przebywa na urlopie
wypoczynkowym
3.
Podział % zasiłku macierzyńskiego w przypadku podziału urlopu rodzicielskiego na
części
a.
jak ustalić wysokość % zasiłku macierzyńskiego jeżeli rodzicie rozpoczynają
urlop rodzicielski w tym samym terminie
b.
jak ustalić wysokość % zasiłku macierzyńskiego jeżeli rodzice rozpoczynają
urlop rodzicielski w innych terminach
4.
Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego
a.
jak ustalić wysokość wyrównania zasiłku macierzyńskiego do wysokości
świadczenia rodzicielskiego dla pracownika zatrudnionego na część etatu
b.
jak ustalić wysokość wyrównania zasiłku macierzyńskiego do wysokości
świadczenia rodzicielskiego dla pracownika przez część miesiąca
3