Kto jest pożądanym pracodawcą dla

Informacja prasowa Antal International
10.12.2012
Kontakt dla mediów:
Agnieszka Wójcik
PR Specialist
Tel. 22 483 51 05
[email protected]
Joanna Kucza
PR & Marketing Manager
Tel. 22 483 51 07
Kom. 608 082 524
[email protected]
Kto jest pożądanym pracodawcą dla specjalistów
i menedżerów z branży farmaceutycznej?
W czasach niedoborów talentów specjalistycznych i menedżerskich marka pracodawcy nabiera
coraz większego znaczenia dla funkcjonowania całej firmy. 3. edycja badania Antal
International „Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów”
wskazała najbardziej cenione firmy.
Antal International opublikował wyniki 3. edycji badania przeprowadzonego pod patronatem Business
Centre Club „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów”. Ponad 1500
respondentów wskazało firmy, w których chciałoby podjąć zatrudnienie. Badanie pozwoliło także
odpowiedzieć na pytanie, jakie warunki zatrudnienia były najwyżej ocenione we wskazanych
organizacjach.
Najbardziej pożądani pracodawcy
„Doświadczeni i kompetentni specjaliści oraz menedżerowie bardzo świadomie wybierają przyszłego
pracodawcę. Dobra opinia na rynku niejednokrotnie może zaważyć o pozyskaniu cennego
pracownika. Publikowany przez Antal International ranking jest oceną wystawioną pracodawcom przez
potencjalnych kandydatów, dlatego obecność w nim jest ważnym wyróżnieniem. Dowodzi,
że wskazana firma jest pożądana przez pracowników pełniących często strategiczne funkcje
w organizacji” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes
Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
Tabela: Firmy, które zajęły w rankingu miejsca I-X jako najbardziej pożądani pracodawcy dla specjalistów
i menedżerów w branży farmaceutycznej, aparatury i sprzętu medycznego. (Pełna lista firm wyróżnionych
w rankingu dostępna w raporcie „Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów”.
1.
2.
3.
4.
Novartis Poland
Astellas Pharma Polska
Amgen Polska
Glaxo Smith Kline
Commercial
5. Roche Diagnostics Polska
6. Bayer Polska
7. MSD Polska
8. Polpharma
9. Abbott Laboratories Poland
10. Novo Nordisk Pharma
15,9%
8,0%
7,1%
5,3%
4,4%
3,5%
3,4%
3,1%
2,7%
2,5%
Źródło: „Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów”, Antal International.
1
Informacja prasowa Antal International
10.12.2012
Cenione warunki zatrudnienia, oferowane benefity
Do najbardziej cenionych warunków zatrudnienia oferowanych przez firmy wyróżnione w rankingu
Antal International należy styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz innowacyjność.
„Branża farmaceutyczna i medyczna kusi kandydatów stosunkowo wysokimi zarobkami, jeśli
porównać je z innymi sektorami. Poza tym, kojarzy się z prestiżem oraz pozytywną zmianą statusu
społecznego. Do grona najbardziej pożądanych pracodawców należą firmy powszechnie znane,
mające ugruntowaną pozycję oraz posiadające opinię stabilnego miejsca zatrudnienia, gdyż coraz
więcej pracowników obawia się niekorzystnych zmian na rynku pracy i szuka etatów w solidnych
przedsiębiorstwach. Poza tym, kandydatów kuszą firmy działające w obszarze wysokich technologii,
które wprowadzają nowe terapie czy sprzęt medyczny na polski rynek, jak również oferują możliwość
rozwoju – także zagranicznego” – ocenia Joanna Kuzioła, lider zespołu Antal Pharma & Medical
Devices.
Biorąc pod uwagę wynik całego badania, wysoko ocenianymi warunkami zatrudnienia, oferowanymi
przez pracodawców, poza kulturą organizacyjną oraz innowacyjnością, były: stabilność zatrudnienia,
możliwość szkolenia czy wysokość wynagrodzenia.
Najbardziej pożądani pracodawcy zatrudnionym oferują szereg benefitów. Do najczęściej spotykanych
należy: opieka medyczna, służbowy laptop i telefon oraz karta fitness.
Źródła wiedzy o pracodawcach
Dla firm coraz bardziej istotne staje się pytanie, o źródła, jakimi najlepiej docierać do potencjalnych
kandydatów. W porównaniu do 2. edycji badania, przeprowadzonej w sierpniu 2011 roku odnotować
można znaczący wzrost (o 35 punktów proc.) znaczenia mediów i Internetu, jako źródła pozyskiwania
informacji. Radziej były wymieniane targi pracy (27 punktów proc. mniej) czy opinie znajomych nie
pracujących w danej firmie (13 punktów proc. mniej). Wciąż ponad 1/3 respondentów czerpie
informacje o firmie od znajomych w niej pracujących.
„Warto zadbać o spójną komunikację nie tylko na zewnątrz, ale i wewnątrz firmy. Dzięki temu
będziemy mieć pewność, że jasny przekaz pojawi się równocześnie w wielu źródłach, z których
kandydaci czerpią wiedzę” – podsumowuje Joanna Kucza, PR & Marketing Manager w Antal
International.
2
Informacja prasowa Antal International
10.12.2012
O badaniu
Badanie Antal International Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 przeprowadzone było metodą CAWI oraz
CATI w terminie 3-20.09.2012. W badaniu udział wzięło 1557 respondentów z Polski. Badanie było anonimowe.
Celem badania było pozyskanie informacji o preferencjach specjalistów i menedżerów odnośnie najbardziej
pożądanych pracodawców, oceny oferowanych przez nich warunków czy źródeł pozyskiwania wiedzy
o organizacjach. Stanowią one ważne uzupełnienie badań opinii studentów czy wewnętrznych ocen pracowników.
Unikalną cechą badania Antal International jest możliwość samodzielnego wskazania przez respondentów każdej
firmy, jako najbardziej pożądanego pracodawcy – w kwestionariuszu nie było gotowej, zawężonej listy możliwości.
Dzięki temu, w rankingu wyróżnione mogł zostać również mniejsze czy lokalne firmy.
POBIERZ PEŁNY RAPORT
O Antal International
Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów w 35 państwach
w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna z pierwszych w branży
rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci koncentrują się na wąskich sektorach
i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach. Więcej informacji na www.antal.com.
O Antal International w Polsce
W Polsce Antal International działa od 1996 roku i jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów. Biura
w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz
lokalnych przedsiębiorstw. Antal International świadczy usługę rekrutacji stałej, jak i zatrudnienia kontraktowego.
Dzięki rozwiązaniom HR Consulting z zakresu oceny i rozwoju pracowników oraz Recruitment Process
Outsourcing firma kompleksowo odpowiada na potrzeby pracodawców. Więcej informacji na www.antal.pl.
3