Plik źródłowy - Urząd Miasta Zamość

Transkrypt

zARzĄDzENIE Nr ..t$h..........lŻol4
PREZYDENTA MIAsTA
zAMośćz dnia l2.r.8..3.,...zotą
w sprawie zmiany Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Zamość.
e
ustawy zdnia26 czerwca r974r.
Na podstawie art. 104',r04', 237u,237' ,237',orazart.237
poz.
94; zm.): zarządzam co następuje:
Kodeks pracy ( t.j: Dz. U. z 1998r. Nr 21
$r
W Regulaminie Pracy Urzędu Miasta Zamośćstanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr
609/09
Prezydenta Miasta ZamośĆ z dnia ].6.06.2009r' w sprawie ustalenia Regulaminu Pracy Urzędu Miasta
Zamość,zmienionego zarządzeniem Nr 57/20].]" z dnia 08.03.2011 r. dodaje się następujące
załączniki Nr 4-14:
Załącznik Nr 4 ,,1asady przydzielania i dostarczania pracownikom środków ochrony
indywidualnej, odzieży, obuwia roboczego, środków higieny osobistej, oraz zasady wypłat
ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego oraz za pranie odzieży
roboczej",
2. Zalącznik nr 5 -Tabela Norm przydziału pracownikom Urzędu Miasta Zamośćśrodków
ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego,
3. Załącznik Nr 6 - Zapotrzebowanie na środkiochrony indywidualnej i/lub odzież, obuwie
robocze i/lub środki higieny osobistej,
4. Załącznik Nr 7 - Zobowiązanie,
5' Załącznik Nr 8 - Tabela kwot ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży
iobuwia roboczego,
5. Załącznik Nr 9 _ Tabela kwot ekwiwalentu pieniężnego przysługującego miesięcznie
za pranie odzieży roboczej i ochronnej,
7. Załącznik Nr 10 - Karta ewidencyjna do listy wypłat kwot ekwiwalentu pieniężnego
za pranie odzieży/za używanie własnejodzieży roboczej,
8' Załącznik Nr 11 - Listy wypłat kwot ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży
oraz za używanie własnej odzieży robocze,
9. Załącznik Nr 12 - Wniosek o wypłatę ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia
roboczego,
10. Załącznik Nr L3 - Protokół przedwczesnego zużycia odzieży lobuwia/ środków
ochrony indywidualnej,
LL. Za|ącznik Nr 14 - Karta ewidencyjna wyposażenia.
1.
,.
qł >,
a{
Nb
>P
s2
lo
Zmiana do Regulaminu wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od podania jej do wiadomości
pracownikom.
Nus
t
Bi
'l
l.ł
s3
'
Traci moc Zarządzenie nr 337/04 Prezydenta Miasta Zamośćz dnia 08 marca 2oo4 r. w sprawie
ustalenia norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego.
s4
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
ZW|ĄZE^ ZAWODOWY
Pracownikow Samorządowych
orzy Urzędzie Miasta Zamośc
"l
*-"r
i
P Ę Z',|:v//)'l)1! lC
" !'j
. ,_..!',
ii
'.
Z
ĄC'i
Ylri:s*YJxsr,,,./.,
nnfinerłrpłsrł
n,.
U,W{.łńrśWu
o'..ro
"
"li',i,:::l:
):; i
1':;:i:i?:H,:!k:;:
i
dostarczania pracownikom środków ochrony indywidualnej,
odzieży, obuwia roboczego, środków higieny osobistej, oraz zasady wypłat ekwiwalentu za
Zasady przydzielania
używanie własnej odzieży i obuwia roboczego oraz za pranie odzieży roboczej.
l.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Zasady ogólne.
Prezydent Miasta Zamośćprzydziela odzież roboczą, obuwie robocze oraz środkiochrony
indywidualnej pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wykazanych w Tabeli Norm
Załqcznik Nr 5/.
Tabela Norm, o której mowa w ust. 1 została uzgodniona ze Związkami Zawodowymi
Pracowników Samorządowych przy Urzędzie Miasta Zamość.
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze winne być zgodne z Polskimi
Normami, posiadać Wymagany certyfikat na znak bezpieczeństwa lub deklarację zgodności wydaną przez producenta, importera, dystrybutora lub innego dostawcę tych środków zgodnie
z normami wprowadzonymi do obowiązkowego stosowania oraz wymaganiami określonymi
właściwymiprzepisami'
Przez użyte określenia należy rozumieć:
1) odzież - wszystkie rodzaje odzieży i obuwia oraz środki ochrony indywidualnej.
2) odzież lub środkiochrony indywidualnej - elementy odziezy, obuwie i środki ochrony
indywidualnej nóg, rąk, głowy, twarzy ioczu, dróg oddechowych isłuchu izolujące cały
organizm oraz zabezpieczające przed upadkiem z wysokości -uZywane w miejscu pracy
zgodnie z ich przeznaczeniem W celu zabezpieczenia pracownika przed działaniem
niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy.
3) odzież robocza _ elementy odziezy i obuwie robocze przeznaczone do uzywania podczas
wykonywania pracy, umożliwiające zachowanie higieny i wymogów sanitarnych oraz
ochronę Wytworzonego lu b przetworzo nego prod u ktu.
4) odzież dyżurna - należy rozumieć jako odzież służącąkażdemu kto podejmuje wykonywanie
określonych czynności zgodnie z powierzonym zakresem zadań, które wykonuje
sporadycznie - wymiennie z innymi pracownikami danej komórki organizacyjnej.
Kierujący komórkami organizacyjnymi nie mogą dopuścićpracownika do pracy bez środków
ochrony indywidualnej oraz odziezy roboczej i obuwia roboczego przewidzianego dla danego
stanowiska pracy.Z wyjątkiem sytuacji, o których mowa w dziale lll.
Pracownik Wydziału organizacyjno-Administracyjnego odpowiedzialny za gospodarkę odzieżą
i obuwiem roboczym i ochronnym wybiera dostawcę, z zachowaniem przepisów o prawie
zamówień publicznych.
Dostawca wystawiając fakturę VAT, za zakupioną dla pracowników odzież, dołącza również
dekla rację zgod nościz Po lską Normę lu b świadectwo/atest/ce rtyfikat.
Kierujący komórką organizacyjną prZeprowadza wśród pracowników instruktaz o sposobie
użytkowania środ ków ochrony indywiduaInej.
Służba BHP winna posiadać kopię świadectw/atestów/certyfikatów na znak bezpieczeństwa lub
deklarację zgodnościtych wyrobóW Z normami wprowadzonymi do obowiązkowego stosowania
dla każdego rodzaju środków ochrony indywidualnej.
środkiochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze przydzielane są pracownikowi
bezpłatnie i stanowią własnośćUrzędu, a po upływie okresu używalnościprzechodzi na własność
pracownika.
10.
odzież lub środkiochrony indywidualnej przysługuje pracownikom zatrudnionym
na
stanowiskach pracy, na których przy wykonywaniu czynnościsłuzbowych występuje narażenie na
działanie niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia czynników. Przydzielone środki ochrony
indywidualnej winny być wykonane według wzorów zatwierdzonych przez Centralny lnstytut
Ochrony Pracy.
odzież roboczą przydziela się pracownikom wykonującym pracę, przy której występuje lub może
występować intensywne brudzenie lub działają czynniki mechaniczne powodujące przetarcia,
rozdarcia, przyspieszające niszczenie odzieży własnej pracownika, a takze ze względu na
określone wymagania sanitarne, higieniczne lub estetyczne. odzież i obuwie robocze powinny
być wykonane zgodnie z normami dotyczącymi odziezy i obuwia roboczego.
12. Służba BHP inicjuje wprowadzenie nowych, skuteczniejszych środków ochronnych poprzez
wykaza nie pracodawcy za let proponowa nego sprzętu.
13. środkiochrony indywidualnej winny być używane do czasu utraty ich cech ochronnych.
]_4. Pracownik zobowiązany jest do utrzymywania w należytym stanie przydzielonych mu środków
ochrony indywidualnej, odzieży roboczej i obuwia roboczego.
]-]_.
ll.
1.
Zasady przydzlelania
obuwia roboczego.
i
dostarczania środków ochrony indywidualnej, odzieży,
Dyrektorzy wydziałów/biur lub kierownicy referatów występują do słuzby BHP z pismem - Wg
Wzoru Załącznik nr 6, określającym zapotrzebowanie na odzież roboczą i obuwie oraz rodzaj
środków ochrony indywidualnej. Pismo powinno zawierać numer pozycji z Tabeli Norm
(Zał. Nr 5), wg której odzież i środkisą typowane oraz stanowisko zajmowane przez danego
Ż.
3'
pracownika' Dotyczy to pracowników nowo przyjmowanych oraz otrzymujących dany asortyment
ponownie z tytułu wygaśnięciapoprzedniego czasookresu użytkowania, zniszczenia lub utraty.
Na podstawie zatwierdzonego zapotrzebowania pracownik Wydziału organizacyjnoAdministracyjnego odpo wiedzialny za gospodarkę odzieżą, obuwiem roboczym i ochronnym.
wydaje pracownikom środkiochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze.
Pracownik Wydziału organizacyjno-Administracyjnego odpowiedzialny za gospodarkę odzieŻą,
obuwiem roboczym iochronnym, na podstawie załącznika nr 6 zakłada iprowadzi ,,Karty
ewidencyjne wyposażenia" odzieŻy, obuwia i środków ochrony indywidualnej dla kazdego
pracownika - zwane dalej kartami _ wg Wzoru Załącznik Nr 14 do niniejszego Załącznika lub
w innej wersji elektronicznej, uwzględniające podstawowe dane Z Wzoru.
4. Po rozwiązaniu stosunku pracy -,,Kartę ewidencyjną wyposazenia'' przechowuje się w aktach
personalnych da nego pracownika.
5' W przypadku utraty, zniszczenia lub przedwczesnego zużycia odzieży na wniosek dyrektora
wydziału/biura, któremu pracownik organizacyjnie podlega - pracownik otrzymuje nowe sorty.
Do wniosku należy dołączyć protokół zużycia /załącznik nr 13/ wyjaśniający powód zniszczenia
lub utraty wyraźnie określający czy zniszczenie lub utrata nastąpiła z winy pracownika.
6. o przydatności, bądŹ nieprzydatności zwróconej odzieży lub obuwia roboczego, a takze stopniu
/procencie/jego zużycia postanawia komisja w składzie:
r pracownik Wydziału organizacyjno-Administracyjnego odpowiedzialny za gospodarkę
odzieżą roboczą i ochronną, lub pracownik służbyBHP,
.dyrektor, kierownik wydziału, referat, biura pracownika który ZWraca przedwcześnie zuzytą
odzież lub obuwie robocze.
7. Wniosek wraz z protokołem przechowuje się wraz z ,,Kartą ewidencyjną wyposażenia".
8' Jeżeli utrata lub zniszczenie nastąpiło z winy pracownika lub w razie rozwiązania stosunku pracy
w chwili, gdy czasookres użytkowania nie upłynąłalbo w razie przeniesienia na inne stanowisko,
gdzie odzież, obuwie, względnie środkiochrony indywidualnej nie przysługują - pracownik
zobowiązany jest do zwrotu pobranego asortymentu, a W przypadku nie zwrócenia - zapłaty
kwoty równej nie zamortyzowanej częściwartościodzieży roboczej i obuwia.
9. odzież nie podlega zwrotowiw przypadku:
. zgonu pracownika,
o przejścia na emeryturę lub rentę
. lub przekroczenia 80% okresu używalności.
10. odzież zdana podlega praniu w punkcie specjalistycznym/ a następnie może być przydzielona dla
osób wykonujących prace publiczne lub prace społecznie użyteczne.
1]-' okres używalnościodzieży i obuwia roboczego ustala się w miesiącach kalendarzowych.
określenie,,do zużycia" nalezy rozumieć jak,,do czasu utraty cech ochronnych" lub,,do czasu
utraty cech użytkowych".
- uwzględn ia się czas przepracoWany WraZ
z wyłączeniem innych okresów nieobecnościpracownika W pracy
trwającej jednorazowo ponad jeden miesiąc (zwolnienie lekarskie, urlop bezpłatny).
].3. Pracownikowi zatrudnionemu W niepełnym wymiarze czasu pracy przedłuza się okres
używalnościprzydzielonych środków, odzieŻy i obuwia - proporcjonalnie do jego czasu pracy.
14. okres używalnościodzieży i obuwia roboczego należy liczyć od dnia wydania ich pracownikowi.
15. Kazdorazowo przed pobraniem sortóW odzieżowych, obuwia roboczego i środków ochrony
indywidualnej- pracownik winien wypełnić druk,,Zobowiązanie" Wg Wzoru zZalącznik Nr 7 do
12. Przy ustalaniu rzeczywistego okresu użytkowania
z urlopem wypoczynkowym,
n in
iejszego Załącznika.
1"6' odzież dyżurną wpisuje się na kartę wydziału/referatu/biura), w której występuje dana czynność.
odziez dyżurną pobiera dyrektor/kierownik, który równieŻ za nią odpowiada. odzież dyżurna
winna być dostępna w określonym miejscu - dla każdego pracownika, który tę czynnośćbędzie
wykonywał.
!ll.
Zasady Wypłaty ekwlwalentu za używanie Własnej odzieży i obuwia roboczego.
1.
3.
Pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacja związkową, ustala stanowiska /Załącznik
na których dopuszcza się uzywan|e przez pracowników za ich zgodą, własnej odzieży
roboczej i obuwia roboczego spełniającego wymagania bhp (nie dotyczy to stanowisk, na ktorych
wykonywane proce zwiqzane sq z bezpośredniqobsługq mdszyn i innych urzqdzeń technicznych
lub prace powodujqce intensywne brudzenie odzieży oraz skażenia odzieży i obuwia środkami
chemicznymi) - wniosek pracownika o wyplatę ekwiwalentu /załącznik nr LL/.
Pracownikowi używającemu własną odzież iobuwie robocze pracodawca wypłaca ekwiwalent
pieniężny w wysokości obliczonej wg średniejceny wolnorynkowej danego rodzaju odzieży lub
obuwia roboczego.
Wysokośćekwiwalentu za uzywanie własnej odzieży iobuwia roboczego określaZałącznik Nr 8
4.
do niniejszego Załącznika.
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży roboczej przysługuje również za okres, w którym odzież
2.
5.
6.
7.
Nr 5/,
robocza, obuwie robocze przysługiwały,ale nie były wydane. Wypłata ekwiwalentu winna być
od notowa na w ka rcie ewide ncyjnej wyposażen ia.
Kierownik komórki organizacyjnej, któremu bezpośrednio podlega uprawniony pracownik
sporządza wykaz osób uprawnionych do otrzymania ekwiwalentu oraz okreś|a wysokość
naleznego ekwiwalentu pieniężnego. Wykazy z poszczególnych komórek organizacyjnych
przekazywane są do słuzby BHP Urzędu.
Pracownik służbyBHP sporządza zbiorcze zestawienie wg Załącznika Nr L]., które po akceptacji
Prezydenta Miasta Zamośćlub Sekretarza Miasta przekazuje do Wydziału Finansowego.
Ekwiwalent za używanie własnej odziezy i obuwia roboczego wypłacany jest z rozpoczęciem
czasookresu używalności.
lV.
Zasady Wypłaty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej.
1'. Pracownik, którego odzież robocza jest w stanie nadmiernego zabrudzenia lub zniszczenia
nie
powinien zostać dopuszczony do pracy.
Ż. Konserwacja, odkażanie, naprawy oraz pranie środków ochrony indywidualnej, odzieży iobuwia
roboczego należą do obowiązków pracodawcy.
3. Urząd nie ma mozliwości zorganizowania prania odzieży roboczej, ochronnej wydanej do stałego
użytkowania, dopuszcza się pranie odzieży roboczej przez pracowników.
4. Wszystkim pracownikom zajmującym stanowiska pracy określone w Tabeli Norm /załącznik
Nr 5/ wypłacany jest ekwiwalent pienięzny za pranie odzieży roboczej.
5. Ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży przysługuje również pracownikom, którym wypłacany
jest ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego'
6.
Wysokośćmiesięcznego, wypłacanego ekwiwalentu określaZałącznik Nr
Załącznika.
9 do
niniejszego
7.
Kierownik komórki organizacyjnej, któremu bezpośrednio podlega uprawniony pracownik,
sporządza raz na kwartał - do 15 następnego miesiąca po upływie danego kwartału - wykaz
osób uprawnionych do otrzymania ekwiwalentu wg. Załącznika Nr 10.
8. Wykazy z poszczególnych komórek organizacyjnych przekazywane są do Wydziału organizacyjnoAdministracyjnego. Pracownik Kadr uzupełnia wykaz, na podstawie ewidencji czasu pracy,
wpisując liczbę dni nieobecnościw pracy w minionym kwartale danego pracownika
9. W przypadku nieobecności pracownika w pracy - miesięczny ekwiwalent zostaje pomniejszony
o 1'/30 za kazdy dzień nieobecności W pracy.
10. Wyliczone kwoty na karcie ewidencyjnej, zatwierdzone przez dyrektora wydziału/biura,
przekazywane są do służby BHP Urzędu.
Pracownik służbyBHP po wcześniejszej weryfikacji danych, sporządza zbiorcze zestawienie wg
Załącznika Nr 11, które po zatwierdzeniu przez Prezydenta Miasta Zamośclub Sekretarza Miasta
przekazuje do Wydziału Finansowego.
12. Ekwiwalent za pranie odzieży wypłacany jest kwartalnie.
]_]_.
VlI.
1'
Ż.
Postanowienia końcowe'
odpowiedzialnymi za wykonanie niniejszego Załącznika do ,,Regulaminu Pracy" są kierujący
komórkami organizacyjnymi- każdy w swoim zakresie.
odpowiedzialnymi za kontrolę, monitoring iocenę realizacji niniejszych ustaleń jest pracownik
słuzby BHP.
Załącznik Nr 5 do Zarządzenia *, l!.$zou
Prezydenta Miasta Zamośćz dnia ilrQS.zotąr'
TABELA NORM
przydziału pracownikom Urzędu Miasta Zamośćśrodków ochrony indywidualnej,
odzieży i obuwia roboczego.
Stanowisko pracy W komórce organizacyjnej UM
Zamość
tp
Zakres wyposażenia
R-odzieź i obuwie robocze
o-środki ochrony indywidualnej
D-odzież dyżurna
L
Wydział organizacyjno-Ad ministracyjny
1.
Podinspektor/inspektor - przyjmowa nie
wydawanie środków czystoścl, materiałóW
biurowych, wykonywanie usług poligraficznych,
przenoszenie mebli, urządzeń biurowych, inne
prace gospodarcze
i
R- fartuch roboczy
drelichowy
spodnie robocze
24 m-ące
O - obuwie robocze
24 m-ące
R -
młodszy referent/referent/sta rszy
referent/podinspektor/inspektor
24 m-ące
X
R-
2.
rękawice robocze
do zużycia
R'fartuch bawełniany
do
o-rękawice
zu
życia
do zuŻycia
lateksowe/bawełn
ia n
e
środkihigieny - mydło
Sekcja obsługi
Podinspektor/ inspektor - wykonujący zadania
gospodarowania lokalami biurowymi
/przenoszenie mebli, urządzeń biurowych, inne
prace gospod arcze, nadzór nad remontami,
utrzymaniem porządku itp./
R- fartuch roboczy
drelichowy
X
24 m-ące
X
RR -
5przątaczka
X
X
O-obuwie robocze
4.
X
X
antybakteryj ne
z zakresu
X
X
-
O-maski ochronne
3.
X
24 m-ące
archiwizacja dokumentów UM
il.
Ekwiwalent
4
3
2
L
Przewidywany
okres
używalności
R-
spodnie robocze
rękawice robocze
fartuch
z
tkaniny
syntetycznej/bawełn
R-
X
24 m-ące
X
do zużycia
X
24 m-ące
ia
ny
O - obuwie
profi la ktyczne f r obocze
18 m-cv
do zużycia
rękawice
lateksowe/bawełn
Ż4 m-ące
ia n
O-okulary ochronne
e
do zużycia
X
X
X
X
5.
/dodatkowo sprzątanie wokół budynków,
odśnieŻanie, przenoszenie mebli, urządzeń
biurowych i inne gospodarcze
o -pas bezpieczeństwa lub
Robotnik gospodarczy - konserwator
/dodatkowo sprzątanie wokół budynków,
odśnieżanie,przenoszenie mebli, urządzeń
biurowych i inne prace gospodarcze/.
R- fartuch roboczy
drelichowy
Robotnik gospodarczy - dozorca
/dodatkowo sprzątanie wokół budynków;
odśnieżanie; przenoszenie mebli, urządzeń
biurowych; malowanie pomieszczeń i inne
prace gospodarcze/
Goniec
24 m-ące
O-obuwie robocze
24 m-ące
R- rękawice robocze
do zużycia
rękawice ocieplane
R- fartuch roboczy
drelichowy
do zużycia
X
X
X
24 m-ące
X
R- kombinezon roboczy
drelichowv
O - obuwie robocze
7.
X
X
R6.
do zużycia
szelki bezpieczeństwa
24 m-ące
24 m-ące
X
X
R -
rękawice robocze
do zużycia
R -
rękawice ocieplane
do zużycia
R-
kurtka całoroczna
12 m-cy
tak
12 m-cy
tak
12 m-cy
tak
12 m-cy
tak
X
X
wodoodporna
o obuwie całoroczne
R-
spodnie
o _ rękawice ochronne
ocieplane
8.
ilt.
9.
Torba do noszenia poczty
do zużycia
R- fartuch roboczy
drelichowy
o-rękawice ochronne
48 m-ęcy
do zużycia
X
o-okula ry przeciwsłoneczne
do zużycia
X
ocieplane
do zużycia
Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej
utrzymanie grobów i cmentarzy wojennych,
prowadzenie przeglądów i odbiorów robót w
zakresie urządzeń komunalnych,
R-kurtka całoroczna
wodoodporna
36 m-cy
kontrola wykonawców robót na terenach zieleni
miejskiej, odbiory, przeglądy; kontroIa i ocena
stopnia zuŻy cia sp rzętu u żyteczn ościpu b l i cznej'
R-obuwie ochronne
kierowca
X
X
X
Wydział Gospodarki'Końunalnej i ochrony
środowiska
X
36 m-cy
lcałorocznel
X
O-kask ochronny
24 m-ące
D-kamizelka odblaskowa
24 m-ące
X
X
10.
lnspektor ds. czystości i grobownictwa
nadzór nad utrzymaniem cmentarza
-
wodoodporna
36 m-cy
R-obuwie ochronne
/całoroczne/
36 m-cv
wodoodporna
36 m-cy
X
komunalnego,
kontroIa wykonawców robót na terenach zieleni
miejskiej, odbiory, przeglądy; kontrola i ocena
stop n ia zuży cia sprzętu u żyteczn ościpu b l icznej.
tI.
kontrola utrzymywania zieleni gminnej
i zadrzewień oraz terenów
niezasosooda rowanvch,
lnspektor/ podinspektor ds. urządzeń
komunalnych) - nadzor, kontrola w terenie
utrzymania urządzeń zaopatrzenia w wodę
i urządzeń kanalizacyjnych; uczestnictwo w
odbiorach inwestycji realizowanych przez
Miasto Zamośćw zakresie kanalizacji burzowej
i sanitarnej; załatwianie spraw interwencyjnych
X
X
R-obuwie ochronne
Ż4 m-ące
/całoroczne/
R-Kombinezon
jednoczęściowy roboczy
R-rękawice robocze ze
24 m-ące
d.z,
wzmocnieniem
L2,
lnspektor/ podinspektor ds. urządzeń
komunalnych -nadzór nad właściwym
utrzymaniem urządzeń oświetleniowych ulic
i placów, urządzeń komunalnych - szalety
miejskie, uczestnictwo w odbiorach inwestycji
realizowanych przez Miasto Zamośćw zakresie
oświetlenia, współdziałanie ze służbami
i inspekcjami w zakresie sanitarnoweterynaryjnymi (wścieklizna), nadzór nad
realizowaniem Programu opieki nad
zwierzętami bezdomnymi oraz zapobieganiem
bezdomności zwierząt w Zamościu.
O-kask ochronny
24 m-ące
24 m_ące
wodoodporna
36 m-cy
R-obuwie ochronne
/całoroczne/
24 m-ące
R-Kombinezon
24 m-ące
R-rękawice robocze ze
wzmocnieniem
d.z.
O-kask ochronny
24 m-ące
24 m-ące
Podinspektor/inspektor ds. gospodarki
36 m-cy
odpadami
wodoodporna
-
X
X
X
X
X
jednoczęściowy roboczy
13.
X
X
X
X
X
X
X
kontrola prawidłowego wypełniania deklaracji za
gospodarowanie odpadami komunalnymi - kontrola
stanu wykorzystania i rozmieszczania pojemników do
selektywnej zbiórki odpadów komunalnych,
zgłoszonych przez mieszkańców związanych z
przestrzeganiem zapisów ustaWy o porządku i
czystości w gminie oraZ ustanowionego Regulaminu
utrzymania czystości i porządku na terenie Miasta
R-obuwie ochronne
24 m-ące
/całoroczne/
X
ZamośĆ.
L4,
lnspektor ds. lokali mieszkaniowych wywiady środowiskowe przed przydziałem,
zamianą lokalu mieszkalnego z zasobów gminy
36 m-cy
wodoodporna
X
24 m-ące
X
wodoodporna
36 m-cy
X
R-obuwie ochronne
24 m-ące
X
36 m-cy
X
R-obuwie ochronne
/caloroczne/
24 m-ące
X
wodoodporna
36 m-cy
R-obuwie ochronne
/całoroczne/
15.
Kierownik Referatu ochrony Środowiska załatwianie spraw interwencyjnych zgłoszonych
przez mieszkańców związanych z ochroną
środowiska,kontrola zakończona wydawaniem
decyzji nakazujących posiadaczowi odpadów
usunięcia ich z miejsc nie przeznaczonych do ich
składowania lub magazynowania.
/całorocznef
16.
t7.
lnspektor ochrony środowiska ds. decyzji
środowiskowych kontrola wniosków w zakresie prowadzonych
spraw związanych z wydawaniem pozwoleń
zintegrowanych, decyzji środowiskowych oraz
dot. promieniowania.
lnspektor/podinspektor ds. ochrony przyrody
kontrola przestrzegania przepisów ustawy
o ochronie przyrody i geologii, oględziny drzew
przed wydaniem decyzji dotyczącej wycinki
drzew lub krzewów na terenie Miasta Zamość,
znajdujące się na placach budowy, w pasach
drogowych, na terenach
niezagospodarowanych i działkach prywatnych,
sprawy interwencyjne - wycinka drzew bez
zezwolenia, monitoring gatunków prawnie
chronionych, oraz dbanie o przestrzeganie
ochrony ptaków W ustawowym okresie
R-kurtka całorocZna
wodoodporna
-
X
lęgowym.
R-obuwie ochronne
24 m-ące
X
O-kask ochronny
24 m-ące
X
24 m-ące
X
lcałoroczne/ - kalosze
z wkładką ocieplającą
wyjmowaną
18.
lnspektor ds. wydawania pozwoleń
wodnoprawnych kontrola przestrzegania przepisów ustaWy
prawo wodne, oględziny w terenie przed
wydaniem pozwoleń korzystanie z wód,
znajdujących się na placach budowy, na
terenach niezagospodarowanych, działkach
prywatnych, kontrola wydanych pozwoleń
wodoodporna
36 m-cy
X
R-obuwie ochronne
fcałoroczne/ - kalosze z
24 m-ące
X
O-kask ochronny
24 m-ące
X
24 m-ące
X
36 m-cy
X
R-obuwie ochronne
/całoroczne/
24 m-ące
X
O-kask ochronny
24 m-ące
X
24 m-ące
X
R-ubranie robocze
1,2
R-obuwie robocze
wzmacniane
O-czapka drelichowa
o-słuchawki akustyczne,
1,2
m-cy
m-cy
X
do zużycia
12 m-cy
do zużycia
X
wyciszające
O-maska ochronna na twarz
do zużycia
X
36 m-cy
X
24 m-ące
X
36 m-cy
X
wkładką ocieplającą
wyjmowaną, zabezpieczone
ściągaczem na górze
cholewki.
19.
lnspektor ds. zarządu ruchu drogowego
wodoodporna
oględziny oznakowania ulic w terenie przed
wydaniem decyzji dot. zmiany czasowego bądź
stałego oznakowania dróg na terenie Miasta
Zamość;kontrola prawidłowego oznakowania
-
dróg.
20.
Pracownicy zatrudnieni w ramach prac
interwencyjnych /robotnik gospoda rczy/
Wykonujący prace porządkowe na terenie
Miasta Zamość między innymi: koszenie
terenów zielonych, zamiatanie, malowanie,
zgodnie
tv.
Wydział Geodezji i Gospodarki
Nieruchomościami
2r.
lnspektor ds. Gospodarowania
nieruchomościami
wodoodporna
uczestnictwo w czynnościach geodezyjnych przy R-obuwie ochronne
podziale, wznowieniu granic działki;
lcałorocznel
oględziny nieruchomości;
uczestnictwo w przekazywaniu nieruchomości;
udział w czynnościachinwentaryzacyjnych
nieruchomości zabudowanych;
nadzór w czynnościach rozbiórkowych
budynków budowli.
V.
Wydział lnwestycji, Rozwoju Miasta i Funduszy
Zewnętrznych
22.
Podinspektor/inspektor ds. realizacji zadań
inwestycyjnych w zakresie budownictwa
mieszkaniowego, remontów i modernizacji
obiektów oświatowychi wychowawczych
wodoodporna
X
X
X
kontrola nad realizacją robót remontowych
i budowlanych w terenie /placówki oświatowe/
23.
Podinspektor/inspektor ds' realizacji zadań
inwestycyjnych w zakresie dróg kontrola nad realizacją inwestycji drogowych
R-obuwie ochronne
24 m-ące
X
O-kask ochronny
24 m-ące
X
24 m-ące
X
36 m-cy
X
24 m-ące
X
O-kask ochronny
24 m-ące
X
24 m-ące
X
36 m-cy
X
lcałorocznel
wodoodporna
R-obuwie ochronne
lcałorocznel
24.
25.
lnspektor ds. realizacji zadań inwestycyjnych
w zakresie infrastruktury technicznej
wodoodporna
kontrola nad wykonawstwem robót w zakresie
sieci kanalizacji sanitarnej i deszczowej
R-obuwie ochronne
/całoroczne/
24 m-ące
X
O-kask ochronny
24 m-ące
X
Ż4 m-ące
X
36 m-cy
X
X
inwestycyjnych w zakresie oświetleniaulic,
wodoodporna
placów i dróg
26.
kontrola nad realizacją inwestycji oświetlenia
R-obuwie ochronne
24 m-ące
miasta
fcałorocznef
O-kask ochronny
24 m-ące
24 m-ące
X
wodoodporna
36 m-cy
X
R-obuwie ochronne
24 m-ące
X
inwestycyjnych w zakresie
/całoroczne/
vt.
Zespół lnformacji i Łączności
27.
Kierownik Zespołu lnformacji i Łącznościadministrator sieci komputerowych;
konserwacja urządzen aktywnych i pasywnych
sieci;
konserwacja sprzętu komputerowego;
koordynacja stanu technicznego sieci, urządzeń
sieciowych iserwerów;
gospodarowanie sprzętem używanym i
wycofanym z eksploatacji;
Koordynacja stanu technicznego urządzeń typu
hot-spot oraz infokiosk;
gospodarka nowymi materiałami
eksploatacyjnymi do urządzeń
drukujących(tusze, tonery - czarne i kolor) oraz
zagospodarowywanie pylących materiałów
zużytych i odpadów.
O-kask ochronny
24 m-ące
24 m-ące
R-fartuch roboczy
18-m-cy
18-m-cy
R-fartu ch
ntyelektrostatyczny
o-rękawice
O-okulary ochronne
o-półmaski ochronne
lfiltrujące/
a
d.z.
d.z.
d.z.
X
X
X
28.
lnspektor/podinspektor-
R-fartuch roboczy
administrator sieci komputerowych;
R-fa rtu ch
konserwacja urządzeń aktywnych i pasywnych
a
sieci;
konserwacja sprzętu komputerowego;
koordynacja stanu technicznego sieci, urządzeń
sieciowych iserwerów;
gospodarowanie sprzętem używanym i
wycofa nym z eksploatacji;
koordynacja stanu technicznego urządzeń typu
hot-spot oraz nfokiosk;
gospodarka nowymi materiałami
i
eksploatacyjnymi do urządzeń
drukujących(tusze, tonery - czarne i ko|or) oraz
zagospodarowywanie pylących materiałów
zużytych i odpadów'
ntyelektrostatyczny
o-rękawice
O-okulary ochronne
o-półmaski ochronne
/filtrulące/
18-m-cy
18-m-cy
d.z.
d.z.
d.z.
Załącznik Nr 6 do Zarządzeniallr .F.ś....-tzol'ą
Prezydenta Miasta Zamość', ania i2,.H.l....2o'J-4r.
(pieczęć wydziału/biura)
ZAPOTRZEBOWANIE
na środki ochrony indywidualnej i/lub odzież, obuwie robocze
i/lub środki higieny osobistej
Lp.
Nazwisko iimię
Stanowisko
i nr pozycji
z Tabeli
Norm
Specyfikacja
zapotrzebowania
asortyment
-
llość
Okres
używalności
(w m-cach)
Sporządził:
/podpis Dyrektora Wydziału/
/podpis pracownika służbyBHP/
Zatwierdzam
/pracodawca lub osoba upoważniona/
Uwagi
ZałącznikNr 7 do Zarządzenia yrl.8ś...trrro
Prezydenta Miasta Zamośe) onia d2.,'#',.zotąr.
(imię i nazwisko)
(stanowisko i nr pozycji z Tabeli Norm)
(nazwa komórki organizacyjnej)
ZoBoWlĄzANlE
L.
!''
Zobowiązuję się do:
a. utrzymania w należytym stanie pobranej odzieży roboczej, obuwia roboczego oraz
środków ochrony indywidualnej.
b. zwrotu pobranejodziezy iobuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej
w chwili, gdy nastąpi rozwiązanie stosunku pracy.
c. uiszczenia kwoty równej nie zamortyzowanej częściwartości pobranej przeze mnie
odziezy roboczej i obuwia roboczego - w przypadku ich nie zwrócenia.
d. stosowania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie
zich przeznaczeniem.
2. Wyrażam zgodę na używanie własnej odzieży i obuwia roboczego, które będą spełniać
wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.
(podpis pracownika)
Załącznik Nr 8 do ZarządzeniaĄ ,
.!86..noro
Prezydenta Miasta Zamośe. ani, l2.;.R.r...zotąr.
Tabela kwot ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia
roboczego
Asortyment
L.p.
Kwota ekwiwalentu w zł.
1..
R-Kurtka całoroczna wodoodporna
100,-
2.
o-obuwie całoroczne
100,-
3.
R-Spodnie
70,-
4.
o-Rękawice ochronne, ocieplane
60,-
UWAGA:
Powyższa kwota ekwiwalentu jest średniąceną odzieży i obuwia roboczego oferowanego na rynku
Załącznik Nr 9 do Zarządzenia,\ n4!9.,rrro
Prezydenta Miasta Zamośe, ani. 4.ł",.#-j'roro'
Tabela kwot ekwiwa!entu pieniężnego przysługującego miesięcznie za pranie odzieży
roboczej i ochronnej
Zakres wyposażenia
L.p.
Kwota ekwiwalentu
za Lszt.f 1m-c
1..
Fartuch
6,00
2.
Kamizelka odblaskowa
1,50
3.
Kombinezon
1.2,00
4.
Kurtka całoroczna wodoodporna
4,00
5.
Spodnie
8,00
UWAGA:
Powyższa kwota ekwiwalentu jest średniąroczną za pranie z uwzględnieniem okresów letniego izimowego
w każdym miesiącu.
W związku, 7 czYm kwoty naliczane kwartalnie za pranie dla każdego pracownika będą zawsze jednakowe,
oczywiście po uwzględnieniu indywidualnego przydziału zawartego w tabeli norm'
P
Załącznik Nr L0 do tarządzenia ryrlśfiłroro
ia sta Za mośL z ania4ł.'#r..zotąr.
rezyde nta M
(pieczęć wydziału/biura)
Karta ewidencyjna do listy Wypłat kwot ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży x/ za używanie
własnej odzieży roboczejx
za
L.
p
lmię inazwisko
kwartał
Ekwiwalent
Kwota
za/wymienić
asortyment/
ekwiwale
20..... r.
ogólna
kwota
ntu w zł. należnego
ekwiwale
liczba dni
nieobecn
Kwota
potrąceni
ości* *
a
6
7
ntu
I
3
z
4
5
Razem
*
właściwepodkreślić
** dane z kolumny 6
wypełnia pracownik Kadr
(osoba sporządzająca)
(podpis Dyrektora Wydziału)
(podpis pracownika Kadr)
Kwota do
wypłaty
gotówka/
przelew
8
o.",,ol"1'l,"nll:ł:1:
j:i1':::łł,'d!ń'''!:';:
Listy wypłat kwot ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży/
za używanie własnej odzieży roboczej
Żo,.,,, r.
za
kwartał
Ekwiwalent za
L.p
lmię i nazwisko
Ekwiwalent za
używanie
własnej odzieży
pranie odzieży
1
Ż
3
Ą
Kwota do
wypłaty
5
Razem do wypłaty:
(osoba sporządzająca)
/ podpis pracownika służbvBHP/
Zatwierdzenie do wypłaty:
..............
/podpis i pieczęć Pracodawcy/
,, l'{śtroro
Lł:ffi,'.rrror.
ZałącznikNr ].2 do Żarządzenia
Prezydenta Miasta Zamośćz dnia
(imię i nazwisko)
(stanowisko i nr pozycji
z
Tabeli Norm)
(nazwa komórki organizacyjnej)
Pan
PREZYDENT MlAsTA Z AMośĆ
Wniosek
o Wypłatę ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego
oświadczam, że wyrazam zgodę na używanie własnej odzieży i obuwia roboczego do
pracy iwnioskuje o wypłatę ekwiwalentu.
L.p.
Asortyment
ilość
J
2
wartość
Ą
I
2.
4.
()trółem.:
Uwaga: wnioskodawca wypełnia kolumnę 2
/podpis pracownika/
Załącznik nr 13 do Zarządzenią.t\l ,#ś..noro
Prezydenta Miasta Zamośćz dnia lI".#!.:,...zotąr.
Protokół
przedwczesnego zuży cia odzieży / obuw ja/środ ków och rony
l.
i
n
dywi
d
ua
l
n
ej
lmię i nazwisko
Komórka organizacyjna ..................
Zwracam się z uprzejmą prośbąo wydanie nowych środków ochrony indywidualnej; odzieŻy, obuwia
roboczego tj. ................
z powod u
p
rzed wczesnego
z
uzycia * f zniszczeniax/utratyx.....
/krótko opisać/
Zamość,dnia
/podpis pracownika/
ll.
Komisja:
1'. Dyrektor/Kierownik wydziału/biura/referatu
2.
Pracownik Wydziału oA/lub służby BHP
-
/Podać powód zniszczenia lub utraty wyraźnie określającyczy zniszczenie lub utrata nastąpiła z winy pracownika/
Komisja:
1.
2.
lll.
Wyrażam zgodę na wydanie nowych środków ochrony indywidualnej.
ZamośĆ,dnia .''..........
/podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej/
ęa
3s
::
:i
.g
NO
->N
c
o
0.,t
o'
Óó
O-P
E
zi
LI
zo
6'
.=6
oL
NE
-la
'ho
=0l
G
-o
o
ru
N
,o
ą
F
s,:c
EO
NE
Oo
EN
l=
O
a/
Ę^
obo
N
o
0
G
z>
c
N
6=
śo,
o9
vo
N
*6
o
o-
,G
l6
:6
o
o
z
@
E
:N
-U
Nd
.g
c
6
-o
Ń
.9
.9
qJ
OJ
NN
!!
oć
Pc'
o)>
;.9
l.N
z-=:
Eź
<.=Yl
o-o
Ó_oÓ_
o
=
o
-o
8ai
L*i
ro
_o
G
_o
ro
_o
G
-o
(o
_o
_o
G
(o
_o
E
o-
Y
c
o
€3
-N
3.s
<.3
=!E
iYĘL
_o
60
Ei.e
Óo
o
=
oi6
(U
Ń
=5E
< s:
zg&
LUrc.j
-o
6
rcG
)X.
1L_
ro
o
ruc9
< 3*
9€!
-o
.o
-c.Ll] Y'4
> ó.:
qJ
!o
sE
zi
OJ'v
<ó9
\z -5
:-P
I
oo-=
-c
.qJ
c
tr
pŁ':3
G o
:.Ń
o5c
^o
:fNoP
źE5*,=
J
o
.E
.9ł
o
o
OJ
'!
Y
o
o
t
'=
=
c
N
ru
'o
o)
L
CL
G
3
N
zo
.g
N
-o
CL
J
t o E o
G.
o t o t o
E
d
o
E
o t
LJ
t
o
t
o

Plik źródłowy - Urząd Miasta Zamość

Transkrypt

Podobne dokumenty

Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze

pokaż - Urząd Gminy Kaczory

Firma - Hurtownia Odzieży Outlet - końcówki

Szukam dostawców odzieży markowej do stałej

Załącznik Nr 2 - Nowy Dwór Mazowiecki

Załącznik nr 4 ZASADY PRZYDZIELANIA ŚRODKÓW OCHRONY

Zarządzenie Nr 11/2015 Burmistrza Borku Wlkp. z dnia 8 stycznia

Zarządzenie Nr 6_2013