pokaż - Urząd Gminy Kaczory

Załącznik nr 1
do Zarządzenia nr 43/2014
Wójta Gminy Kaczory
z dnia 1 września 2014 r.
Zasady przydzielania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej
dla pracowników Urzędu Gminy Kaczory
zatrudnionych w Referacie Rekreacji i Sportu – Pływalnia Relaks w Kaczorach
§ 1. Środki ochrony indywidualnej.
1. Do środków ochrony indywidualnej zalicza się odzież ochronną, ochronę kończyn
dolnych i górnych, ochrony głowy, oczu i twarzy, układu oddechowego i inne ochrony
izolujące organizm ludzki przed szkodliwym działaniem fizycznych i chemicznych środków.
2. Środki ochrony indywidualnej dostarczone pracownikom powinny być wykonane wg
wzorów zatwierdzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy i posiadać certyfikat.
3. Pracodawca zobowiązuje się do bezpłatnego dostarczania środków ochrony
indywidualnej pracownikom.
§ 2. Odzież robocza i obuwie robocze.
1. Do odzieży roboczej zalicza się: ubrania, kombinezony, fartuchy, bieliznę osobistą,
nakrycia głowy i inne umożliwiające zachowanie higieny, wymogów sanitarnych i estetyczny
wygląd przy pracy oraz ochronę wytwarzanego lub przetwarzanego przedmiotu.
2. Do obuwia roboczego zalicza się: trzewiki, półbuty, obuwie profilaktyczne i inne
przydzielane pracownikom zatrudnionym przy pracach powodujących brudzenie lub
przyspieszone zużycie obuwia, obuwia profilaktycznego przy pracach w pozycji stojącej.
3. Pracodawca zobowiązuje się do bezpłatnego dostarczania odzieży i obuwia roboczego.
§ 3. Środki higieny osobistej.
1. Do środków higieny osobistej zalicza się: ręcznik, mydło, pasty czyszczące do rąk i
inne służące do utrzymania higieny pracownika.
2. Za pranie, konserwację i naprawy odzieży roboczej odpowiada pracodawca.
3. Pracodawca zabezpiecza przy umywalkach jednorazowe ręczniki, bądź suszarki.
§ 4. Środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze przydzielane są
pracownikom bezpłatnie i stanowią własność zakładu.
§ 5. 1. Środki ochrony indywidualnej używane są do czasu utraty ich cech ochronnych.
2. Odzież i obuwie robocze używane jest do czasu utraty cech użytkowych.
§ 6. Pracodawca może przydzielić pracownikom używane środki ochrony indywidualnej
oraz odzież roboczą z wyjątkiem bielizny osobistej i obuwia jeżeli przedmioty te zachowały
własności ochronne i użytkowe, są czyste i zdezynfekowane w stopniu odpowiadającym
wymaganiom higieniczno-sanitarnym.
§ 7. 1. Do wykonania krótkotrwałych prac oraz czynności inspekcyjnych zakład pracy
zapewnia ilość i asortyment indywidualnego sprzętu ochronnego, odzieży i obuwia roboczego
oraz środków higieny osobistej właściwe dla zapewnienia bezpiecznego i higienicznego
wykonywania tych prac.
2. Zasada o której mowa w ust. 1 ma zastosowanie także do pracowników spoza zakładu,
pracowników jednostek kontrolnych, studentów i uczniów odbywających praktyki zawodowe,
pracowników zatrudnionych w oparciu o umowy cywilno-prawne (umowy zlecenia, umowy o
dzieło) i umowy o pracę na czas określony krótszy niż 3 miesiące.
3. Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze godzin, okres używalności
przydzielonej mu odzieży ulega proporcjonalnie wydłużeniu.
§ 8. Dokumentowanie wydawania indywidualnego sprzętu ochronnego odzieży i obuwia
roboczego potwierdza się w karcie wydania odzieży.
2. Karty wydania odzieży o których mowa w ust. 1 przechowywane są przez okres 3 lat.
3. Pracownik nabywa prawo do otrzymania następnej partii odzieży i obuwia roboczego w
pierwszym dniu po upływie okresu używalności ustalonego normami.
4. Pracownik nabywa prawo do otrzymania następnej partii indywidualnego sprzętu
ochrony w każdym czasie, po zdaniu sprzętu, który utracił cechy ochronne.
5. Odzież lub obuwie robocze, które utraciło cechy użytkowe przed upływem okresu
używalności określone w tabeli norm podlega kasacji, a pracownik nabywa prawo do
pobrania nowej odzieży lub obuwia o tym samym asortymencie i ilości.
6. Indywidualny sprzęt ochrony w pełnym przydzielonym asortymencie oraz odzież za
wyjątkiem odzieży osobistej pracownik zobowiązany jest zwrócić zakładowi pracy w
przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę (umów cywilno prawnych) w
ostatnim dniu trwania stosunku pracy.
7. Odzież nie podlega zwrotowi bez względu na przydatność użytkową w przypadku:
1) przejścia pracownika na rentę lub emeryturę,
2) śmierci pracownika,
3) używania odzieży przez okres dłuższy niż 75 % okresu używalności określonego normami.
8. W przypadku nierozliczenia się z pobranego indywidualnego sprzętu ochronnego oraz
odzieży roboczej w ostatnim dniu trwania stosunku pracy pracownik jest zobowiązany, pod
rygorem skierowania sprawy na drogę sądową, do zwrotów równowartości kosztów
poniesionych przez zakład na zakup sprzętu i odzieży przy uwzględnieniu amortyzacji.
9. Stopień zużycia (amortyzacja) sprzętu i odzieży określi bezpośredni przełożony
pracownika.
Załącznik nr 2
do Zarządzenie nr 43/2014
Wójta Gminy Kaczory
z dnia 1 września 2014 r.
Tabela norm przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej
dla pracowników Urzędu Gminy Kaczory zatrudnionych w Referacie Rekreacji i Sportu –
Pływalnia Relaks w Kaczorach
Koszulka
Spodenki
Buty robocze - klapki
Okres używalności
miesiące/okresy
zimowe
4
12 m-cy
12 m-cy
12 m-cy
Spodnie robocze
Koszula robocza
Buty robocze (klapki, trzewiki)
Bluza polarowa
Rękawice robocze
12 m-cy
6 m-cy
12 m-cy
3 okresy zimowe
do zużycia
Koszula robocza
Spodnie robocze
Buty robocze - klapki
Rękawice robocze
Rękawice gumowe
6 m-cy
12 m-cy
12 m-cy
do zużycia
do zużycia
Koszula
Spódnica
6 m-cy
12 m-cy
Lp.
Stanowisko
Asortyment
1
2
3
1. Ratownik
2. Konserwator
3. Sprzątaczka
4. Kasjerka