Stosowanie Prawa upadłościowego i naprawczego podczas

Szanowni Państwo,
Wydział Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym Urzędu Marszałkowskiego
Województwa Zachodniopomorskiego planuje zorganizować dwa, dwudniowe szkolenia zamknięte dla
pracowników Wydziału Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym oraz Wydziału Wdrażania
Regionalnego Programem Operacyjnym Urzędu Marszałkowskiego Województwa
Zachodniopomorskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Zachodniopomorskiego na lata 2007-2013 z zakresu:
Stosowanie Prawa upadłościowego i naprawczego podczas
windykacji środków od Beneficjenta realizującego projekt
dofinansowany środkami UE
Zakres tematyczny szkolenia:

Wprowadzenie
 Źródła Prawa upadłościowego i naprawczego (Ustawa z dnia 28 lutego 2003 r. prawo
upadłościowe i naprawcze (Dz. U. z 2003 Nr 60 poz. 535 z późn. zm.))
 Nowele przepisów upadłościowych i naprawczych

Podstawowe zasady Prawa upadłościowego i naprawczego

Pojęcie zdolności upadłościowej

Podstawy ogłoszenia upadłości

Rodzaje postępowania upadłościowego
 Upadłość układowa
 Upadłość likwidacyjna
 Przekształcanie postępowania upadłościowego
 Upadłość przedsiębiorcy a upadłość konsumencka
 Styk procedur upadłościowych i naprawczych

Postępowanie w przedmiocie ogłoszenia upadłości
 Właściwość sądu
 Uprawnienie do złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości
 Złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości przez wierzyciela jako sposób windykacji
wierzytelności
 Wymogi formalne wniosku o ogłoszenie upadłości
 Postępowanie zabezpieczające
 Wstępne zgromadzenie wierzycieli

Orzeczenie o ogłoszeniu upadłości
 Skutki ogłoszenia upadłości
 Co do osoby upadłego
 Co do majątku upadłego
 Co do zobowiązań upadłego
 Bezskuteczność i zaskarżanie czynności upadłego
 Co do postępowań sądowych i administracyjnych
 Zasady ogólne postępowania po ogłoszeniu upadłości
 Sąd
 Sędzia – komisarz
 Syndyk, nadzorca sądowy, zarządca
 Upadły
 Wierzyciele
 Przepisy ogólne o postępowaniu po ogłoszeniu upadłości
 Zgłoszenie wierzytelności
 Zasady ogólne dotyczące zgłaszania wierzytelności
 Forma i zawartość zgłoszenia wierzytelności
 Sprawdzanie zgłoszonych wierzytelności
 Lista wierzytelności
 Zasady ustalania listy wierzytelności
 Zaskarżanie listy wierzytelności
 Zatwierdzenie listy wierzytelności
 Prostowanie i uzupełnianie listy wierzytelności
 Układ
 Propozycje układowe
 Wierzytelności podlegające układowi
 Wierzytelności zabezpieczone rzeczowo
 Wierzytelności zabezpieczone przewłaszczeniem na zabezpieczenie
 Sposoby restrukturyzacji zobowiązań
 Układ likwidacyjny
 Zgromadzenie wierzycieli celem zawarcia układu
 Zagadnienie podziału wierzycieli na kategorie interesu
 Warunki niezbędne dla przyjęcia układu
 Skutki układu
 Zmiana układu
 Uchylenie układu
 Likwidacja masy upadłości
 Zasady ogólne
 Skutek sprzedaży dokonanej w postępowaniu upadłościowym
 Sprzedaż składników masy
 Podział funduszów masy upadłości
 Podział sum uzyskanych ze sprzedaży rzeczy i praw obciążonych rzeczowo
 Postępowanie w sprawie podziału funduszów masy upadłości
 Zakończenie i umorzenie postępowania upadłościowego i zagadnienie oddłużenia
przedsiębiorcy - osoby fizycznej
 Prawo naprawcze
Zakres tematyczny szkolenia powinien odnosić się do
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego
na lata 2007-2013 oraz w ujęciu Narodowej Strategii Spójności
Liczba uczestników szkolenia: od 50 do 70 osób
Cel przedsięwzięcia:
Umiejętności nabyte podczas szkolenia przez pracowników Wydziału Zarządzania Regionalnym
Programem Operacyjnym oraz Wydziału Wdrażania Regionalnego Programem Operacyjnym będą
wykorzystane podczas prac związanych z realizacją procesu zarządzania i wdrażania oraz rozliczania
funduszy unijnych.
Adresaci szkolenia:
Urzędnicy zajmujący się przede wszystkim kontrolą, raportowaniem oraz zagadnieniami finansowymi
realizowanymi w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Zachodniopomorskiego.
Termin:
Ramowy czas przeprowadzenia szkolenia: 14-18 tydzień 2013 r.
(proszę o wskazanie kilku terminów)
Miejsce szkolenia:
Szczecin: siedziba Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.
Metody szkolenia:
Szkolenie typu warsztatowego z elementami studiów przypadku.
Grupy szkoleniowe:
do 35 osób.
Zamawiający zapewnia sale wykładowe ze sprzętem multimedialnym oraz poczęstunek w trakcie
szkolenia. Nie pokrywa kosztów podroży, noclegu oraz diety wykładowców.
Proponowana cena powinna obejmować koszt szkolenia, koszty zakwaterowania i diety wykładowców
a także druk materiałów i certyfikatów
Oferta powinna zawierać:
a. Informacje nt. Eksperta/trenera prowadzących szkolenie (CV), w tym wskazujące na
doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń o wskazanej tematyce,
poświadczone przynajmniej jedną rekomendacją/referencją.
b. Informacje nt. dotychczasowego doświadczenia firmy szkoleniowej, poświadczone
przynajmniej jedną rekomendacją/referencją*.
c. Program przedmiotowego szkolenia, zawierający planowane techniki prowadzenia
zajęć oraz metody dydaktyczne zaplanowane w trakcie szkolenia;
do wykonawcy należy wskazanie jak najbardziej optymalnego wykorzystania
dni szkoleniowych.
d. Propozycję terminów szkolenia. – proszę podać kilka terminów do wyboru
e. Koszt całkowity szkolenia brutto oraz koszt jednostkowy (dla jednej grupy
szkoleniowej do 35 osób) - w zależności od potrzeb istnieje możliwość zwiększenia
liczby grup szkoleniowych.
*
Rekomendacje/Referencje są pisemną pozytywną opinią, wystawianą przez zleceniodawców szkoleń, potwierdzoną za
zgodność z oryginałem. Każda z rekomendacji/referencji musi być wystawiona przez innego zleceniodawcę.
Kryterium wyboru oferty:
Państwa oferta zostanie poddana ocenie, przez komisję złożoną z pracowników Urzędu
Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.
Oferta zostanie oceniona według następujących kryteriów:
1. Cena (oferta może uzyskać maksymalnie 50% punktów całkowitej oceny): 0-50 pkt –
najniższa oferta cenowa uzyskuje najwyższą ocenę obliczana wg wzoru:
liczba punktów
oferty ocenianej
cena najniższa
= ----------------------- x 50 % x 100
cena oferty
ocenianej
2. Doświadczenie Eksperta/trenera w zakresie tematyki szkolenia, oceniane liczbą
przeprowadzonych szkoleń w okresie ostatnich trzech lat; (oferta może uzyskać maksymalnie
15% punktów całkowitej oceny): 0-15 pkt; (zamawiający zastrzega sobie prawo do
potwierdzenia referencji trenera u zleceniodawcy szkolenia):

1 do 5 szkoleń: 5 pkt;


6 do 10 szkoleń: 10 pkt;
11 do 15 szkoleń: 15 pkt;
3. Ocena dotychczasowego doświadczenia Eksperta/trenera pod kątem posiadanych kwalifikacji
i doświadczenia zawodowego (oceniane na podstawie CV) zbieżnych z tematyką szkolenia,
(oferta może uzyskać maksymalnie 15% punktów całkowitej oceny): 0-15 pkt;
4. Ocena dotychczasowego doświadczenia firmy pod kątem przeprowadzonych wcześniej
szkoleń (oferta może uzyskać maksymalnie 20% punktów całkowitej oceny): 0-20 pkt.
 1 do 5 szkoleń: 5 pkt;
 6 do 10 szkoleń: 10 pkt;
 11 do 15 szkoleń: 15 pkt;
 16 do 20 szkoleń i więcej szkoleń: 20 pkt;
Po dokonaniu wyboru najkorzystniejszej oferty, Zleceniodawca, na kilka dni przed terminem
planowanego szkolenia, zastrzega sobie możliwość przeprowadzania konsultacji z trenerem
prowadzącym szkolenie w celu przeanalizowania możliwości zmian zakresu tematycznego
szkolenia.
Jeżeli Państwa oferta będzie niekompletna
nie zostanie poddana ocenie ze względów formalnych
Uprzejmie prosimy o przesłanie ofert w wersji elektronicznej (maksymalna wielkość poczty nie
powinna przekraczać 8 MB, w przypadku większej pojemności konieczne jest podzielenie na
kilka osobnych maili) na adres:
[email protected]
lub złożenie ofert w siedzibie Wydziału Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym ul.
Wyszyńskiego 30, 70-203 Szczecin, pokój nr 419, z dopiskiem na kopercie:
„Oferta Szkoleniowa”
w terminie do dnia 22 lutego 2013 r. do godz. 12.00.
konieczne jest każdorazowo potwierdzenie
telefoniczne odbioru oferty u zleceniodawcy
Niniejsze zapytanie stanowi element rozpoznania rynku. Zamawiający zastrzega sobie prawo negocjowania ofert.