Prawo pracy - D.Dobkowski sp.k. stowarzyszona z KPMG w Polsce

Prawo pracy
Oferujemy doradztwo w zakresie wszelkich aspektów prawa pracy, a w szczególności
w zakresie: nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, redukcji zatrudnienia (w tym
zwolnień grupowych), przejmowania zakładów pracy, zagadnień dotyczących układów
zbiorowych i postępowań ze związkami zawodowymi (m.in. w toku prywatyzacji lub
łączenia podmiotów), przeprowadzania analiz prawnych typu due diligence w zakresie
prawa pracy oraz świadczeń pracowniczych.
Udzielamy porad prawnych również w odniesieniu do
stosunków umownych pomiędzy spółką a członkami
zarządu oraz kadrą kierowniczą, jak również służymy swoim
doświadczeniem przy konstruowaniu tzw. kontraktów
menedżerskich.
Poza wskazanymi wyżej zagadnieniami świadczymy
również doradztwo prawne w zakresie:
• zakazu konkurencji,
• niezbędnych aktów wewnętrznych pracodawcy
(regulaminów pracy, wynagradzania, zakładowego
funduszu świadczeń socjalnych, itp.),
• niezbędnych zgłoszeń dokonywanych przez pracodawcę
(np. przy rozpoczynaniu działalności operacyjnej, w związku
z podjęciem decyzji o likwidacji zakładu pracy, itp.),
• wynagrodzenia za pracę,
• odpowiedzialności materialnej i porządkowej pracowników,
• czasu pracy,
• urlopów pracowniczych,
• przepisów regulujących sytuację cudzoziemców
zatrudnionych w Polsce,
• przepisów w zakresie ubezpieczenia społecznego,
• przepisów emerytalno-rentowych.
Reprezentujemy pracodawców oraz pracowników
w procesach dotyczących roszczeń pracowniczych,
w szczególności w sprawach wynagrodzenia za pracę,
roszczeń wynikających z rozwiązania stosunku pracy oraz
odpowiedzialności materialnej pracowników.
Nasze usługi z zakresu prawa pracy obejmują m.in.
konsultacje i opinie prawne, przygotowywanie projektów
dokumentów, udział w negocjacjach oraz reprezentowanie
Klientów w postępowaniach sądowych i administracyjnych.
Kancelaria doradza także w kwestiach dotyczących prawa
pracy w Unii Europejskiej, tj. dotyczących możliwości
i warunków podejmowania pracy przez obywateli
jednego z państw członkowskich UE w innym państwie
członkowskim, w ramach tzw. swobody przepływu
pracowników.
• ochrony pracy kobiet,
• bezpieczeństwa i higieny pracy,
• postępowania przed sądami pracy,
• zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• warunków szkodliwych dla zdrowia,
• wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
• odpowiedzialności pracodawcy za wykroczenia przeciwko
prawom pracownika,
• spraw wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy,
© 2016 D.Dobkowski sp.k., a Polish limited partnership, is a law firm associated with KPMG in Poland. Printed in Poland.
The KPMG name and logo are registered trademarks or trademarks of KPMG International Cooperative (“KPMG International”).
Labour Law
The Law Firm of D.Dobkowski sp.k. offers advisory services in all aspects of labour law, in
particular within the scope of: establishment and termination of employment relationships,
employment reduction (including collective redundancy), takeover of work establishments,
matters relating to collective bargaining and relationships with trade unions (among others
in the course of privatization and merger procedures), conducting due diligence in the area
of labour law and employee benefits.
We provide legal advice on contractual relations between
the company and its management board members as
well as management staff, we also offer our experience
in drawing up so-called managerial contracts.
Apart from the aforementioned issues, we also render
legal advisory services within the areas of:
• non-competition,
• mandatory internal regulations implemented by the
employer (work, remuneration and social benefit fund
rules and regulations, etc.),
• required registrations made by the employer (e.g.,
when commencing business activity or in relation to
a decision on winding-up the work establishment, etc.),
• remuneration for work,
• material and disciplinary liability of employees,
• working hours,
• annual holiday leaves,
• women’s work protection,
• employer’s liability for offences against the employees’
rights,
• issues arising out of the Act on Promotion of
Employment and Labour Market Institutions,
• provisions of law regulating the situation of foreigners
employed in Poland,
• provisions of law relating to social security,
• provisions of law relating to retirement and disability
pensions.
We represent both employers and employees in
employment-related litigation, in particular in cases
concerning remuneration for work, claims stemming from
termination of employment relationship and financial
liability of employees.
Our services relating to labour law include among others:
consultations and preparation of legal opinions, drafting
documents, participating in negotiations and representing
Clients in both, court and administrative proceedings.
The Law Firm also provides advice to the Clients in
respect of provisions of labour law applicable in the
European Union, i.e., regarding the possibilities of, and
conditions for, the nationals of one EU member state
undertaking employment in another EU member state
under the so-called freedom of movement for employees.
• health and safety at work,
• proceedings before labour courts,
• company’s social benefit fund,
• work conditions detrimental to health,
• accidents at work and occupational diseases,
Contact us
D.Dobkowski sp.k.
ul. Inflancka 4A
00-189 Warszawa
T: +48 22 528 13 00
E: [email protected]
Renata Kulpa
Attorney-at-Law
Of Counsel
T: +48 (22) 528 13 00
E: [email protected]
Andrzej Maj
Attorney-at-Law
Of Counsel
T: +48 (22) 528 13 00
E: [email protected]
© 2016 D.Dobkowski sp.k., a Polish limited partnership, is a law firm associated with KPMG in Poland. Printed in Poland.
The KPMG name and logo are registered trademarks or trademarks of KPMG International Cooperative (“KPMG International”).
kpmglegal.pl