Zarzadzanie_czasem

Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Element
Nazwa modułu
Instytut
Kod
przedmiotu
Kierunek,
poziom i profil
kształcenia
Forma studiów
Rok studiów,
semestr
Rodzaj i liczba
godzin
dydaktycznych
wymagających
bezpośredniego
udziału
nauczyciela i
studentów
Punkty ECTS
(wg planu
studiów)
Pracochłonność
w godzinach
SYLABUS MODUŁU KSZTAŁCENIA
Opis
Zarządzanie czasem
Instytut Kosmetologii
PPWSZ-K-1-661ob-s
PPWSZ-K-1-661ob-n
PPWSZ-K-1-661km-s
PPWSZ-K-1-661km-n
Kosmetologia, studia pierwszego stopnia, profil praktyczny
stacjonarne i niestacjonarne
III rok, VI semestr; specjalność: odnowa biologiczna Wellness & Spa oraz
kosmetologia medyczna
Stacjonarne:
Niestacjonarne:
Ćwiczenia 15 godzin
Ćwiczenia 10 godzin
1
Zajęcia z bezpośrednim udziałem nauczyciela
Wykłady
Ćwiczenia/
seminaria
15
Konsultacje
obowiązkowe
-
Praca własna studenta
Egzaminy
Projekty/
opracowania
Nauka
własna
-
5
-
5
10
15
15
20
Inne
-
st. stacjonarne
Suma
st. niestacjon.
Suma
Razem
Prowadzący
zajęcia
Egzaminator/
Zaliczający
Wymagania
(kompetencje)
wstępne
Mgr Paulina Mazur-Kurach
Założenia i cele
przedmiotu
Przyswojenie wiedzy z zakresu organizacji czasu pracy.
Posiadanie umiejętności podejmowania decyzji dotyczących zarządzania czasem pracy
i optymalnego wykonywania czasu pracy.
Efekty
kształcenia
Odniesienie do
Efekt (Wiedza, Umiejętności, Kompetencje
efektów
społeczne)
kierunkowych
WIEDZA
Posiada elementarną wiedzę z zakresu marketingu,
ekonomii, zarządzania i organizacji gabinetu
K_W17
kosmetycznego, gabinetu odnowy biologicznej
UMIEJĘTNOŚCI
Potrafi identyfikować błędy i zaniedbania w praktyce
K_U12
kosmetycznej
KOMPETENCJE SPOŁECZNE
Potrafi pracować w zespole, efektywnie wypełniając
K_K04
powierzone zadania, wykazując zdolności
-
15
-
10
10
-
30
Mgr Paulina Mazur-Kurach
Wiedza z zakresu podstaw ekonomii oraz podstaw nauki o przedsiębiorstwie
Odniesienie do
efektów
obszarowych
OM1_W08
OM1_W12
OM1_U07
OM1_K04
komunikacyjne oraz organizacyjne
Efekt kształcenia
14
Forma i
warunki
potwierdzenia
efektu
kształcenia
Posiada elementarną wiedzę z zakresu
marketingu, ekonomii, zarządzania i
organizacji gabinetu kosmetycznego,
gabinetu odnowy biologicznej
Potrafi identyfikować błędy i
zaniedbania w praktyce kosmetycznej
Potrafi pracować w zespole, efektywnie
wypełniając powierzone zadania,
wykazując zdolności komunikacyjne
oraz organizacyjne
Sposób potwierdzenia (weryfikacji)
Ćwiczenia w grupach, realizacja projektu
pisemnego
Ćwiczenia w grupach oraz indywidualne
Case study, ćwiczenia w grupach,
realizacja projektu pisemnego
Stosowane
metody
dydaktyczne
wykład z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, studia przypadków, metody
symulacyjne, ćwiczenia
16
Treści
merytoryczne
przedmiotu
I. Podstawowe zagadnienia z zakresu rynku pracy i zarządzania pracą
- Pojęcie i funkcje pracy w życiu człowieka
- Determinanty popytu na prace i podaży pracy
- Pojęcie i istota zarządzania praca; zarządzanie a przywództwo
II. Zarządzanie czasem pracy
- Pojęcie zarządzania czasem
- Planowanie czasu pracy
- Wykorzystywanie czasu pracy
- "Złodzieje czasu" pracy
- Korzyści wynikające z lepszego zarządzania sobą w czasie
- Reguły zarządzania czasem
- Delegowanie
III. Style i zasady kierowania praca
- Pojęcie i rodzaje kierowania praca
- Style kierowania
- Zasady kierowania praca
- Rola komunikacji werbalnej i niewerbalnej w kierowaniu organizacja
IV. Zarządzanie przez cele
V. Pojęcie i istota mobbingu
VI. Konflikt wartości ekonomicznych i moralnych w środowisku pracy
17
Forma i
warunki
zaliczenia
modułu, w tym
zasady
dopuszczenia
do
egzaminu/zalic
zenia
Zaliczenie z oceną.
Udział w ćwiczeniach.
Zaliczenie projektów pisemnych.
18
Wykaz
literatury
podstawowej
19
Wykaz
literatury
uzupełniającej
(pomocniczej)
15
1. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo
Ekonomiczne, Warszawa 2003
2. Kostera M., Zarządzanie personelem, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne,
Warszawa 1999
1. Listwan T., Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 19992. B.
Kożusznik, Kierowanie zespołem
pracowniczym, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2005
2. Gick A., Tarczyńska M., Motywowanie pracowników, Polskie Wydawnictwo
Ekonomiczne, Warszawa 1999
3. Louart P., Kierowanie personelem w przedsiębiorstwie, Poltext, Warszawa 1997
4. Zarzadzanie czasem, Harvard Business Essentials, tł. D. Struminska, Wyd. MT
Biznes, Warszawa 2006