Kucharz/Kucharka

OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: 10000-1121009142-S
Stanowisko:
Kucharz/kucharka (2)
Kod ISCO:
5120
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Rodzinny 3* hotel z 41 pokojami i 4 salami poszukuje do wzmocnienia
swojego zespołu, kucharza / kucharki.
Obowiązki:
* Przygotowanie, wykończenie i serwowania dań na ciepło i zimno
* Domowe potrawy z kuchni turyńskiej oraz dania kuchni
międzynarodowej
* Tworzenie i przygotowanie dań w formie bufetu
* Obsługa śniadań
Liczba etatów:
2
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status
Pracodawca
Nazwa:
Nazwa pracodawcy i dokładny adres do wiedzy ZAV
Adres:
[email protected]
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Hotel 3-gwiazdkowy w regionie Turyngii.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Großebersdorf 22, 07570 Harth-Pöllnitz, Großebersdorf, Thüringen
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wymagane wykształcenie w zawodzie kucharz.
Doświadczenie zawodowe:
Doświadczenie nie jest wymagane, mile widziani również absolwenci
szkół kształcących w zawodzie kucharza.
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. jęz. niemiecki
1. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Wymagana aktualna książeczka sanitarno – epidemiologiczna.
Inne istotne wymagania:
Umiejętność pracy samodzielnej, elastyczność, zaangażowanie,
motywacja do pracy. Przygotowanie do pracy na zmianę i w weekendy.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
8,50
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
euro
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
godzinowa
Premie:
tak
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca wymaga prawa jazdy kat.B i samochodu,
względnie pomaga w znalezieniu zakwaterowania w miejscu
pracy. Pracodawca pomaga we wszystkich sprawach
administracyjnych.
Pracodawca poszukuje więcej osób wykwalifikowanych do
kuchni i restauracji, dokumenty można składać samodzielnie
lub wspólnie ze znajomymi.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Golf- und Tagungshotel "Adler"
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy:
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:
nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca na zmiany w przedziale pomiędzy 9:00-23:00 od
poniedziałku do niedzieli.
Data rozpoczęcia:
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV, świadectwa szkoły/pracy (jeżeli są)
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Doradca Eures z Niemiec
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
ważne aby w tytule emaila wpisać „325P Polen”
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
10.07.2015 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób