Tester oprogramowania Java - automatyzacja testów Kod ISCO: 2519

OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: 10000-1131068012-S
Stanowisko:
Tester oprogramowania Java - automatyzacja testów
Kod ISCO:
2519
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
- definicja, rozwój i wsparcie infrastruktury testowej
- wdrożenie automatycznego testowania z Java
- tworzenie przypadków testowych oraz scenariuszy testowych na
podstawie specyfikacji
- samodzielne przeprowadzanie testów manualnych oprogramowania
- ocena i dokumentowanie wyników
- pierwsza analiza błędów
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Nazwa pracodawcy i dokładny adres do wiedzy ZAV
Adres:
Doradca Eures
Sebastian Becker
ZAV- Internationaler Personalservice Sachsen-Anhalt-Thüringen
Tel: 0361 / 302-1515 oder -1031
Fax: 0361 / 302-1015
E-Mail: [email protected]
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Saksonia-Anhalt
Kraj:
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Studia informatyczne lub techniczne
Doświadczenie zawodowe:
Doświadczenie w programowaniu najchętniej w Java i Test-Framework
np. JUnit/TestNG.
Znajomość procesów ciągłej integracji opartych na systemach
Hudson/Jenkis
Wiedza w zakresie projektowania realizacji testów
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/
1. Angielski
1. Dobry w mowie i piśmie
2. Niemiecki
2. Podstawowy
Mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
dokumenty
Umiejętność analitycznego myślenia, uporządkowane i metodyczne
podejście,
Inne istotne wymagania:
Umiejętność pracy w zespole , samodzielność, elastyczność i
zaangażowanie
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Od 3000 Euro brutto / w zależności od kwalifikacji
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca organizuje lub pomaga w znalezieniu
zakwaterowania, załatwianiu spraw urzędowych i
codziennych spraw.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Nazwa pracodawcy i dokładny adres do wiedzy ZAV
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Umowa na czas nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Nie
Data rozpoczęcia:
Zaraz po rozmowach kwalifikacyjnych
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
w języku niemieckim
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do Doradcy Eures z Niemiec
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
ważne aby w tytule emaila wpisać „325 Polen –
06.10./07.10.15 Working in Germany”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Doradca Eures
Sebastian Becker
ZAV- Internationaler Personalservice Sachsen-AnhaltThüringen
Tel: 0361 / 302-1515 oder -1031
Fax: 0361 / 302-1015
E-Mail: [email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
Osoby, które przejdą wstępną selekcję, zostaną zaproszone na rekrutację, która odbędzie się 6-7
października w Zgorzelcu i Świdnicy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
28.08.15
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do 02.10.2015
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób