IP_HRowcy wyręczeni w rozliczaniu wypoczynku_Mybenefit

Wrocław, 01.10.2015 r.
Informacja prasowa: Polscy HR-owcy wyręczeni w rozliczaniu dofinansowania do wypoczynku. 100 tys.
pracowników miało szansę na urlop opłacany z ZFŚS bez angażowania działów HR i księgowości.
Firma MyBenefit, oferująca pracodawcom system kafeteryjny do zarządzania benefitami dla
pracowników, podsumowuje sezon urlopowy 2015. Pracownicy korzystający z systemu mogli w lipcu
i sierpniu odpocząć w ponad 900 obiektach w całej Polsce i chętnie korzystali z tej możliwości. O 113%
wzrosła liczba użytkowników systemu, którzy zdecydowali się na zakup pobytu turystycznego,
w stosunku do wakacji w 2014 r. i o 153% – w porównaniu do sezonu niskiego (kwiecień-marzec 2015 r.).
Użytkownicy systemu kafeteryjnego MyBenefit – czyli 100 tys. pracowników z ponad 90 firm – samodzielnie
wybierają i kupują online określone przez pracodawcę benefity, m.in. z zakresu turystyki (również
zagranicznej), ale także rekreacji, kultury i sportu (m.in. kartę MultiSport). W ten sposób pracodawca
ogranicza swoje formalności do minimum, nie musi bowiem rozliczać setek faktur ani pośredniczyć
w pozyskiwaniu partnerów – dostawców benefitów. Natomiast pracownik sam wybiera benefity i korzysta
tylko z tych, które rzeczywiście go interesują. W tym roku dostawca systemu kafeteryjnego – firma
MyBenefit – odnotowała wzrost zainteresowania turystyką oraz wysoki poziom satysfakcji z wypoczynku.
OFERTA WAKACYJNA
W lipcu i sierpniu 2015 r. użytkownicy systemu kafeteryjnego MyBenefit mogli odpoczywać w ponad
900 obiektach w całej Polsce. Liczba ta wzrosła w porównaniu do zeszłego roku aż o 74%, m.in. dzięki
pozyskiwaniu do współpracy obiektów proponowanych przez użytkowników systemu. Pracownicy mieli do
dyspozycji obiekty o zróżnicowanym standardzie – 428 hoteli i pensjonatów, 313 ośrodków
wypoczynkowych i agroturystycznych oraz 182 hoteli SPA. Ceny pobytów, w wielu przypadkach były
wyraźnie niższe od cen dostępnych bezpośrednio w obiekcie. Najtańszą ofertą zakupioną w sezonie 2015
był 8-dniowy pobyt dla 2 osób ze śniadaniem za 489 zł.
PREFENERNCJE PRACOWNIKÓW - NAJCHĘTNIEJ W GÓRY, NA DŁUŻEJ NAD MORZE
92% wakacyjnych wyjazdów zakupionych w systemie kafeteryjnym zostało sfinansowane z ZFŚS, 6% – ze
środków własnych pracownika, a 2% – ze środków obrotowych pracodawcy. Najwięcej, bo aż 50%
wszystkich środków wydanych w systemie kafeteryjnym na pobyty wakacyjne, użytkownicy przeznaczyli
na opłacenie wypoczynku nad Bałtykiem. Drugie pod tym względem były góry (30%), a trzecie – jeziora
i środkowa Polska (20%). Rozkład kwot nie przełożył się jednak na liczbę pobytów w danej lokalizacji. Tylko
30% wyjazdów odbyło się nad morze, a aż 40% w góry. Rozbieżności można uzasadnić m.in. długością
pobytu – 50% wyjazdów w góry to pobyty weekendowe. Tylko 3% wyjazdów w góry trwało dłużej niż
8 dni, podczas gdy tak długie pobyty stanowiły aż 20% wyjazdów nad Bałtyk. Jeśli chodzi o popularność
dostępnych w systemie obiektów według typu obiektu – pracownicy najczęściej wypoczywali w
pensjonatach i hotelach (50% pobytów), następnie – w ośrodkach wypoczynkowych (30% ), a na końcu – w
hotelach SPA (20%).
SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW
- Wszystko było super. Jesteśmy zadowoleni i w 100% i polecamy!!! – napisał jeden z użytkowników
systemu w regularnie przeprowadzanej ankiecie satysfakcji z pobytów turystycznych. Badanie potwierdza
słuszność strategii MyBenefit, by współpracować tylko ze sprawdzonymi partnerami i zarazem ułatwia
realizację tej strategii. Wg tego samego badania 94% użytkowników, którzy wyjechali z MyBenefit w lipcu
lub sierpniu 2015 r., jest zadowolonych z obsługi klienta w obiekcie, do którego się udali. Aż 81%
użytkowników poleciłoby znajomym pobyt zakupiony w systemie kafeteryjnym MyBenefit.
MyBenefit Sp. z o. o. to ekspert w zakresie dostarczania narzędzi motywacji pozapłacowej. Firma powstała w 2007 r.,
początkowo specjalizując się w obszarze bonów turystycznych. Obecnie jej flagowym produktem jest system
kafeteryjny. Z usług MyBenefit skorzystało dotąd ponad 500 firm, zarówno korporacji, jak i średnich oraz małych
przedsiębiorstw.
System kafeteryjny MyBenefit to nowoczesna, kompleksowa platforma internetowa służąca do zarządzania
benefitami dla pracowników. Dzięki niej pracownik sam decyduje, z którego benefitu skorzysta, wybierając spośród
kilku tysięcy ofert m.in. z zakresu turystyki, sportu, rekreacji i kultury – w ramach budżetu i na zasadach określonych
przez pracodawcę. Pracodawca efektywnie wykorzystuje ZFŚS i ogranicza swoje formalności do minimum. System
umożliwia finansowanie zarówno z ZFŚS, jak i ze środków obrotowych oraz zarządzanie świadczeniami
abonamentowymi. Korzysta z niego ponad 100 tys. osób.
MyBenefit Sp. z o.o. jest częścią Grupy Kapitałowej Benefit Systems S.A.
------------
Więcej informacji:
Anna Kula, PR & promotion manager, MyBenefit Sp. z o. o., T: +48 71 77 66 405, M: +48 570 211 161
e-mail: [email protected]