Kryteria oceny firm

KRYTERIA OCENY FIRM
KONKURS LIDER PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
ROKU 2015
Konkurs Lider Przedsiębiorczości Roku 2015 składa się z dwóch etapów:
1/ I Etap - kompletowanie dokumentacji dotyczącej działalności i osiągnięć firmy – tzw.
ocena formalna dokumentacji konkursowej.
2/ II Etap – ocena i weryfikacja kandydatów przeprowadzana przez Kapitułę Konkursu na
podstawie Kryterium oceny merytorycznej zatwierdzonej przez Kapitułę Konkursu.
Wynikiem II etapu jest Finał, czyli wybór najlepszych firm i nadanie tytułu Lider
Przedsiębiorczości Roku 2015.
OCENA FORMALNA
Ocenie formalnej poddana jest dokumentacja konkursowa, która została złożona zgodnie
z zasadami opisanymi w Regulaminie Konkursu par. 4. W trakcie oceny formalnej
sprawdzane jest m.in. czy:
 Dokumentacja konkursowa została złożona w terminie.
 Dokumentacja konkursowa została przygotowana zgodnie z załącznikiem nr 1 do
Regulaminu (patrz. Ankieta Konkursowa), czyli zawiera wskazane przez Organizatora
elementy podlegające ocenie Kapituły Konkursu.
 Do Dokumentacji Konkursowej załączono komplet wymaganych dokumentów (patrz.
Par. 5 Regulaminu Konkursu).
 Firma spełnia wymagania dotyczące ubiegania się o tytuł Lidera Przedsiębiorczości
Roku (patrz. Regulamin par. 2).
Ocena formalna dokonywana jest po wpłynięciu dokumentacji konkursowej do Biura
Organizacyjnego Konkursu przez Organizatora Konkursu - Fundację MSP - w terminie do 20
dni od daty jej otrzymania.
Przed dokonaniem kontroli formalnej, wyznaczeni pracownicy Fundacji MSP odnotowują
datę wpłynięcia dokumentacji konkursowej oraz nadają jej numer referencyjny. Następnie
pracownicy Fundacji dokonują sprawdzenia przesłanej dokumentacji konkursowej pod
względem formalnym (zgodność administracyjna oraz zgodność z Regulaminem konkursu)
przy wykorzystaniu listy sprawdzającej – załącznik nr 1.
1
Załącznik nr 1- Lista sprawdzająca
………………………………………………
Nazwa Firmy
(kandydata do tytułu LIDERA)
L.p. Zgodność formalna
1.
Wypełniona
Informacyjna
Konkursowej.
2.
Dokumentacja konkursowa jest
kompletna. Zawiera wymagane
załączniki – kopię dowodu
wniesionej opłaty rejestracyjnej.
4.
Firma
spełnia
kryteria
/
wymagania dot. ubiegania się o
tytuł Lidera Przedsiębiorczości
Roku 2015 – par. 2 Regulaminu
Konkursu.
……………………………………
Nr referencyjny
(nadany przez Organizatora)
TAK
NIE
UWAGI
została
Część
w
Ankiecie
…………………………………………………………
(data i podpis osoby upoważnionej do dokonania oceny formalnej)
W przypadku stwierdzenia niezgodności przy ocenie formalnej w złożonej dokumentacji
konkursowej Fundacja MSP wzywa firmę ubiegającą się o tytuł LIDERA do usunięcia
uchybień w terminie 5 dni od daty wezwania. W przypadku niedostarczenia uzupełnień
w wymaganym terminie dokumentacja konkursowa jest odrzucana z przyczyn formalnych.
Fundacja MSP informuje firmę o odrzuceniu dokumentacji konkursowej z przyczyn
formalnych podając uchybienia.
W przypadku pozytywnego przejścia Etapu I – ocena formalna – Fundacja MSP informuje
o tym firmę, czyli kandydata do tytułu LIDERA.
2
OCENA MERYTORYCZNA
Każda prawidłowa pod względem formalnym Dokumentacja konkursowa firmy – kandydata
do tytułu LIDERA jest kopiowana, kompletowana i przekazywana do Kapituły Konkursu
w ilości odpowiadającej liczbie jej członków, celem poddania dokumentacji konkursowej
niezależnej ocenie wstępnej. Dokumentacja Konkursowa jest dostarczana członkom Kapituły
bezpośrednio celem jej odpowiedniego zabezpieczenia formalno-prawnego w terminie nie
później niż 5 dni przed terminem wyznaczonego spotkania Kapituły Konkursu.
Ostateczna ocena merytoryczna poszczególnej dokumentacji konkursowej jest dokonywana
przez Kapitułę Konkursu, powołaną przez Fundację MSP – Organizatora Konkursu.
Członkowie Kapituły Konkursu dokonują szczegółowej oceny dokumentacji konkursowej na
podstawie zatwierdzonych wcześniej kryteriów oceny merytorycznej wyboru laureatów
konkursu „Lider Przedsiębiorczości Roku” przy wykorzystaniu tabeli oceny merytorycznej –
załącznik nr 2.
Ocenie merytorycznej poddane są tylko te wnioski, które według par. 5 Regulaminu
Konkursu dokonały wpłaty za II etap Konkursu i przedstawiły do Biura Organizacyjnego
Konkursu – kopię dowodu wpłaty niniejszej opłaty weryfikacyjnej.
Po zakończeniu oceny merytorycznej dokumentacji konkursowej wszystkich kandydatów do
LIDERA, przygotowywana jest lista przedstawiająca uzyskaną przez nich punktację
ostateczną. Na pierwszym miejscu listy znajduje się firma, która uzyskała największa ilość
punktów, na ostatnim miejscu – firma, która uzyskała najmniejszą liczbę punktów. Firmy
oceniane są w danej kategorii (patrz par.2 Regulaminu Konkursu) ze względu na wskazywane
zatrudnienie. Ostateczny wybór laureatów konkursu LIDERA dokonywany jest na podstawie
decyzji Kapituły Konkursu w oparciu przede wszystkim o wskazane najwyższe notowania na
liście punktacji oceny merytorycznej oraz ewentualne uzasadnione argumenty, które mogą
wpłynąć na przyznanie firmie dodatkowych punktów „in plus”. Kapituła Konkursu może
przyznać firmom, które uzyskały wysoką punktację w rankingu w stosunku do swoich
konkurentów, dodatkowe wyróżnienia w formie dyplomu nominowania do tytułu LIDERA.
Lista firm, uporządkowana wg kolejności uzyskanych ostatecznie punktów przy ocenie
merytorycznej wraz z uzasadnieniem wyboru laureatów konkursu LIDERA przekazywana
jest do Biura Organizacyjnego Konkursu – Fundacji MSP, w tym samym dniu, w którym
odbyło się posiedzenie Kapituły Konkursu.
W ciągu 3 dni od otrzymania decyzji Kapituły Konkursu o wyborze laureatów konkursu
LIDERA, Fundacja MSP, informuje wszystkie firmy, które wzięły udział w konkursie o jego
wyniku i ostatecznie dokonanym wyborze laureatów. Lista laureatów ogłoszona zostaje na
stronie internetowej Fundacji MSP.
Finał Konkursu – wręczenie statuetki i dyplomu LIDERA laureatom konkursu odbywa się w
trakcie Gali Lidera, w terminie ustalonym przez Organizatora – Fundację MSP.
3
Załącznik nr 2 – Tabela oceny merytorycznej
………………………………………………
Nazwa Firmy
(kandydata do tytułu LIDERA)
……………………………………
Nr referencyjny
(nadany przez Organizatora)
Liczba punktów
Lp
1.
2.
Maksymalna liczba punktów
KRYTERIA MERYTORYCZNE
Opis przedsiębiorstwa

Charakterystyka firmy i prowadzonej działalności historia firmy, opis rozwoju firmy w głównych
obszarach działalności, czym zajmuje się firma,
krótki opis oferowanych produktów lub usług - które
produkty mają silną pozycję na rynku.
Konkurencyjność,
innowacyjność,
rozwój
techniczny
i technologiczny.
10
10
30

3.
4.
5.
Opis
osiągnięć
firmy–wdrożenie
nowego
produktu/technologii/systemu
informatycznego
/systemu
jakości
itp.
Czy
firma
posiada
produkt/produkty lub usługi, które wpływają na
silną pozycję firmy na rynku.

Jakie
działania
powodują,
że
firma
jest
konkurencyjna oraz innowacyjna na rynku.

Działalność firmy na rzecz ochrony środowiska.
Uzyskane tytuły, certyfikaty, wyróżnienia i nagrody.
Prowadzone działania promocyjne.

Uczestnictwo w targach, wystawach: o zasięgu
krajowym lub regionalnym - w jakich i jak często.
Udział w konferencjach i seminariach. Wydawanie
folderów, ulotek itp.

Czy firma posiada stronę internetową i jak ją
wykorzystuje w swojej działalności (m.in. w
informacji i promocji gospodarczej). Inne działania,
jakie podejmuje firma w celach promocyjnych
Korzystanie z programów pomocowych i instrumentów
finansowych skierowanych do msp.

Czy, w jakim zakresie i z jakich programów
pomocowych
dla
msp
firma
korzysta.
Czy
wnioskowała o dotację.

Z jakich instrumentów finansowych korzysta firma kredyty, pożyczki, gwarancje, poręczenia i jak
wpływają one na dynamikę rozwoju firmy.
10
Personel i kadra pracownicza.
10
10
10
20
10
10
20
10
10

6.
W jaki sposób firma zapewnia swoim pracownikom
możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych
(kursy,
szkolenia,
konferencje).
Czy
firma
dofinansowuje bądź finansuje w całości szkolenia
dla pracowników.
Nakłady inwestycyjne i modernizacyjne ponoszone na rzecz
rozwoju Firmy.

Czy firma posiada własne środki finansowe, które
przeznacza na rozwój i modernizację firmy, jeśli tak
to jakie nakłady ponosi w tym zakresie. Rocznie
w jakiej wysokości nakłady przeznaczane są na
reklamę i marketing w PLN.
10
10
10
100
…………………………………………………………
(data i podpis Przewodniczącego Kapituły Konkursu)
4
SKALA PUNKTACJI:
0 punktów
-
firma nie spełnia wymagań – nie wykazuje dowodów potwierdzających
spełnienie wymagań.
1-9 punktów -
firma spełnia wymagania w niepełnym/niewystarczającym zakresie –
potwierdza spełnienie wymagań w minimalnym zakresie lub dopiera
rozpoczęła ich spełnianie.
10 punktów -
firma spełnia wymagania w pełnym zakresie – potwierdza spełnienie
wymagań, poparte jest to uzasadnionymi działaniami oraz dodatkowo
poparte jest to odpowiednią dokumentacją, wskaźnikami itp.
UWAGA !
 Firmy mikro oceniane są za całokształt działalności - nie będą oceniane wg
przedstawionych kryteriów punktowych.

Firmy przechodzą do finału konkursu po uzyskaniu minimum 60% maksymalnej
liczby punktów (czyli 60 pkt.) Laureatami konkursu zostają firmy, które uzyskały
najwyższą ilość punktów w swojej kategorii (minimum 3 firmy z każdej kategorii).
Wyjątek od reguły stanowi sytuacja, gdy w danej kategorii zachodzą znaczące różnice
pomiędzy firmami w przyznanej przez Kapitułę punktacji, wówczas minimum w danej
kategorii nie jest wymagane.
5