Planista - Biuro Karier UMK

Kompetencje Dla Przyszłości – rozwój potencjału zawodowego studentów i absolwentów UMK
projekt realizowany w ramach Poddziałania 4.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
AGNIESZKA SZYMAOSKA
ŚCIEŻKI KARIER ZAWODOWYCH
ABSOLWENTÓW WYDZIAŁU
MATEMATYKI I INFORMATYKI UMK
Biuro Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Toruo 2011
1
PLANISTA
Zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku jest planowanie produkcji, kontrola stanów
magazynowych na produkcji oraz bilansowanie zdolności produkcyjnych w krótkim i długim
okresie czasu.
Zadania






obliczanie ilości, określanie jakości i rodzajów materiałów na podstawie programów
produkcyjnych,
przygotowywanie harmonogramów dostaw materiałowych w sposób dostosowany
do potrzeb produkcyjnych oraz prowadzenie odpowiednich zapisów,
pomoc w przygotowaniu harmonogramów produkcji zgodnie z portfelem zamówieo oraz
możliwościami wykonawczymi zakładu,
weryfikowanie stanu magazynowego, porządkowanie dostaw i badanie przyczyn
ich opóźnienia,
wykonywanie innych zadao, związanych z podanymi wyżej,
nadzorowanie innych pracowników.
Predyspozycje / kompetencje wymagane przez pracodawców






wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: statystyka, ekonometria, matematyka,
zarządzanie systemami produkcji lub pokrewne),
znajomośd MS Office, w szczególności programu MS Excel,
umiejętnośd analizy i syntezy danych,
bardzo dobra komunikacja, asertywnośd,
umiejętnośd pracy w zespole,
mile widziane doświadczenie w pracy z systemem wspomagającym zarządzanie produkcji.
Droga na stanowisko planisty produkcji i możliwości rozwoju
Kandydat na stanowisko planista produkcji powinien posiadad umiejętności: organizowania
i planowania produkcji, znajomośd metod i technik produkcji, również cyklu produkcyjnego
i zaopatrzeniowego. Planiście nie mogą byd też obce zasady BHP i zarządzania jakością. Powinien
wyróżniad się dokładnością, precyzją, odpowiedzialnością, umiejętnością wnikliwej analizy
i przewidywania, a także posiadad zdolności komunikacyjne.
Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie planisty produkcji wynosi od 2000 do 5000 zł. Jego wysokośd
zależy od lokalizacji, profilu i wielkości firmy, a także doświadczenia samego pracownika.
2
Przykład ścieżki kariery
KAROL LUBERADZKI
Młodszy specjalista ds. administracji floty samochodowej
Gdzie Pan pracuje i na jakim stanowisku?
Pracuję w Toruniu, w Grupie Neuca a dokładniej w jednej z jej spółek, to jest Farmada Transport Sp. z o.o.,
na stanowisku młodszego specjalisty do spraw administracji floty samochodowej.
Adres strony internetowej spółki: http://neuca.pl. Krótki opis w ramach działalności Grupy można znaleźd
w zakładce związanej z transportem, link poniżej: http://neuca.pl/Kariera/O_nas/Transport.
Jak długo pracuje Pan w firmie?
Zaczynałem na praktykach w marcu 2010, które w maju przekształciły się umowę o pracę. Zatem od maja
faktycznie pracuję w firmie.
W jaki sposób dostał się Pan do tej pracy? Jak wyglądał proces rekrutacji?
Zacząłem szukad pracy na 5 roku studiów. Przeglądałem strony internetowe większych spółek w Toruniu
i natrafiłem na ogłoszenie w Neuca. Zgłosiłem kandydaturę i w drodze rekrutacji – rozmów kwalifikacyjnych
(testy + rozmowa) dostałem się na praktyki.
W trakcie rekrutacji przeprowadzono testy, było 50 zdao i 35 min na rozwiązanie ich. Następnie test
ze znajomości Excela. Później rozmowa o przebiegu dotychczasowej ścieżki zawodowej.
Jak Pan sądzi, co zadecydowało o przyjęciu Pana do tej pracy?
Myślę, że o przyjęciu mnie do pracy zadecydował przede wszystkim wynik jaki otrzymałem z testów,
jak również prezentacja własnej osoby.
Na czym polega Pana praca?
Zajmuję się obsługą floty samochodowej. Sporządzam raporty, np. dotyczące średniego zużycia paliwa
we flocie. Wydawanie, przyjmowanie samochodów od użytkowników. Dekretuję koszty związane ściśle
z samochodami, które posiadamy. Nadzoruję montaż urządzeo w samochodach. Generalnie dbam o to,
aby samochody, które otrzymuje użytkownik były sprawne technicznie oraz kiedy się popsują zrobił wszystko,
by samochody zostały jak najszybciej naprawione i ponownie "biegały" po Polsce.
3
Jak wygląda dzieo pracy?
To zależy, czasem siedzę przed komputerem wykonując administracyjne obowiązki, typu dekretacja faktury,
sporządzanie raportów, tworzenie zleceo; ale bywają dni, że od 9 rano do 16 jestem poza firmą. Odbieram
nowe samochody z salonu, bądź z serwisów po naprawie. Zdarza się, że muszę odebrad jakiś samochód
z Polski, bo użytkownik się zwolnił i zostawił go gdzieś w jednostce. Nieraz odbieram dokumenty np. dowody
rejestracyjne (przeważnie nowych samochodów, bądź też zabranych podczas kolizji).
W jaki sposób rozwija Pan swoje kompetencje w firmie?
Rozwijam się poprzez coraz to nowsze wyzwania, które otrzymuję od swoich przełożonych. Wykonuję swoje
dotychczasowe zadania w sposób dużo łatwiejszy, co przekłada się na wyniki. Duży wpływ na rozwój ma
zaufanie przełożonego do pracowników. Jeśli pracownik będzie się przykładał i wykonywał dokładnie swoje
zadania, wówczas zostanie doceniony nie tylko finansowo, ale także przez otrzymywanie coraz bardziej
odpowiedzialnych zadao, które sprawdzają jego umiejętności i jednocześnie pozwalają sprawdzid się na
nowych płaszczyznach.
Z czego jest Pan najbardziej zadowolony mogąc wykonywad ten zawód?
Na pewno jestem zadowolony z tego, że mój dzieo pracy nie wygląda tak samo. Co dziennie mam kontakt
z nowymi ludźmi, czy to osobiście, czy też drogą mailową, bądź telefoniczną. Częste wyjazdy bądź nowe
projekty, które wykonuję pozwalają na rozwój, stawiają coraz to nowe wyzwania.
W jakim stopniu studia przygotowały Pana do wykonywanego zawodu?
Nie można stwierdzid, że same studia, ale też zainteresowanie, głównie po zajęciach sprawiły, że lubię swoją
pracę. Matematyce mogę zawdzięczad pewne metody łączenia ze sobą faktów, szybkiego rozwiązywania
pewnych problemów czysto matematycznych, które często przydają się w raportach.
Jakie kompetencje są potrzebne do wykonywania tego zawodu?
Trzeba mied po prostu "łeb na karku". Trzeba umied logicznie myśled, dobrze liczyd, lubid samochody i znad się
na nich. Autoryzuje się wiele napraw, więc trzeba wiedzied czy dana częśd faktycznie powinna byd
wymieniona-naprawiona. Niezwykle przydaje się bardzo dobra obsługa programu Excel, ale także programów
związanych ściśle z obsługą floty samochodowej. Do tego potrzebna jest umiejętnośd wprowadzania do bazy
danych potrzebnych informacji, które są niezbędne do obsługi floty (tym bardziej, jeśli jest ich kilkaset).
Co doradziłby Pan studentom pragnącym realizowad swoje cele zawodowe?
Trzeba dążyd do celu, to podstawa. Mnie się udało, właśnie dzięki zdecydowaniu, wytrwałości oraz szybkiej
adaptacji do nowych warunków i zadao. Możliwe, że nie otrzymałbym propozycji pracy, gdyby nie
te umiejętności.
4