pobierz prezentację

Program Erasmus +
Kształcenie i szkolenia zawodowe
Akcja 2
Partnerstwa Strategiczne
Warszawa, 4,18 lutego 2015
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
„W ramach partnerstw strategicznych dąży się do
wspierania opracowywania, przekazywania lub wdrażania
innowacyjnych praktyk, a także do realizacji wspólnych
inicjatyw promujących współpracę, partnerskie uczenie
się i wymianę doświadczeń na szczeblu europejskim.”
(Przewodnik po programie Erasmus +, konkurs 2015)
Program Erasmus+
umożliwia
udział Europejczyków
w międzynarodowych
instytucjonalnych działaniach
mających na celu poprawę jakości
kształcenia i szkoleń zawodowych
poprzez
tworzenie
adaptowanie/transferowanie/modyfikowanie
uaktualnianie/unowocześnianie
upowszechnianie
nowatorskich/innowacyjnych praktyk - rozwiązań, podejść,
metod i sposobów pracy
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
wpływ
współpraca
wymiana
doświadczeń,
dobrych praktyk
i innowacji
wspólne wypracowywanie,
sprawdzanie w praktyce
nowatorskich podejść, metod
i sposobów pracy
wykorzystanie
otwarte zasoby
edukacyjne–OZE
aktualizacja, odświeżenie,
modernizacja
innowacja
zmiany systemowe
współpraca
międzysektorowa a
otwartość na nowe
rozwiązania
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
Partnerstwo
Obejmuje co najmniej 3 instytucje z 3 różnych krajów
uczestniczących w programie posiadające osobowość prawną.
Instytucje z krajów partnerskich mogą być partnerami w projektach,
o ile ich udział wnosi istotną wartość dodaną.
P5
P3
P1
P4
P2
Instytucja wnioskująca
Jeden z członków partnerstwa (zarejestrowany w kraju
uczestniczącym w programie) wnioskuje w imieniu całego
partnerstwa.
Jedna grupa partnerska może złożyć jeden wniosek.
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
Czas trwania i dofinansowanie
Czas trwania projektu od 24 do 36 miesięcy
Projekty mogą rozpoczynać się w okresie
od 1.09.2015 – 31.12.2015 (uwaga na projekty 36 miesięczne!)
€
Kwota dofinansowania max. do 150 000 € rocznie
maksymalna kwota dofinansowania: projekt trzyletni – 450 000€
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
Projekty współpracy międzynarodowej
Realizacja projektów współpracy międzynarodowej
 wymiana doświadczeń, dobrych praktyk i innowacji
 działania skupione na współpracy partnerskiej:
– wdrażanie strategicznych planów współpracy różnych sektorów i podmiotów biznes, instytucje kształcenia i szkoleń zawodowych, instytucje młodzieżowe,
edukacji dorosłych;
– wspieranie długoterminowej współpracy między młodzieżowymi grupami
nieformalnymi, instytucjami VET, przedsiębiorstwami, władzami lokalnymi,
organizacjami pozarządowymi, a także uczelniami;
– peer learning, warsztaty, „współpraca wirtualna”;
– budowanie sieci i potencjału instytucji;
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
Działania, tematy, problemy
 rozwój, testowanie, wdrażanie i adaptowanie innowacyjnych rozwiązań
w dziedzinie edukacji zawodowej m.in.:
- metod i narzędzi w zakresie doradztwa zawodowego, profesjonalizacji
i doskonalenia nauczycieli;
- nowych materiałów i metod kształcenia uwzględniających uczenie się przez
praktykę (w miejscu pracy WBL), wykorzystujące OZE i potencjał TIK
np. tworzenie wirtualnych laboratoriów;
- określenie norm w zakresie kompetencji zgodnie z efektami uczenia się;
- opracowywanie programów nauczania w odpowiedzi na potrzeby rynku
pracy i nowych form systemów praktycznych szkoleń zawodowych,
rozwijanie współpracy pomiędzy przedsiębiorcami, uczniami i kadrą;
- zarządzania i kierowania w instytucjach VET;
- współpracy na rzecz rozwoju kreatywności i innowacji pomiędzy
instytucjami kształcenia i szkoleń zawodowych, uczelniami wyższymi
a centrami badawczymi, artystycznymi i innymi;
- tworzenie elastycznych ścieżek rozwoju zawodowego
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
Działania, tematy, problemy
 ułatwienie rozpoznania i potwierdzania kwalifikacji i kompetencji na poziomie
narodowym (w odniesieniu do ERK i KRK)
 poprawa ram kwalifikacji, zapewnienie jakości, rozpoznanie i uznawanie kwalifikacji
 wdrażanie Europejskiego systemu transferu osiągnięć w kształceniu i szkoleniu
zawodowym (ECVET) oraz Europejskiego systemu zapewniania jakości w kształceniu
i szkoleniu zawodowym (EQAVET)
oraz inne działania związane ze szkoleniami, nauczaniem i uczeniem się
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
Priorytety sektorowe
 Rozwój kształcenia i szkolenia zawodowego wysokiej jakości
z silnym elementem uczenia się opartego na pracy
 Dopasowanie kształcenia i szkolenia zawodowego do rynku
pracy
 Wdrażanie ECVET, EQAVET i in. narzędzi UE dla kształcenia
i szkolenia zawodowego
 Poprawa dostępności ustawicznego kształcenia i szkolenia
zawodowego, również dla grup zagrożonych
 Rozwój zawodowy nauczycieli i trenerów zajmujących się
kształceniem i szkoleniem zawodowym
http://off.sport.pl/off/
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
Priorytety horyzontalne
 Rozwijanie umiejętności podstawowych i przekrojowych przy użyciu
innowacyjnych metod
 Wzmacnianie ścieżek edukacyjnych i szkoleniowych dla edukatorów i
osób pracujących z młodzieżą
 Umożliwienie cyfrowej integracji w zakresie uczenia się, nauczania,
szkolenia i pracy z młodzieżą na różnych poziomach
 Wkład w rozwój europejskiego obszaru umiejętności i kwalifikacji
 Wspieranie innowacyjnych projektów mających na celu ograniczenie
różnic w zakresie efektów uczenia się wpływających na osoby uczące się,
pochodzące ze środowisk w niekorzystnej sytuacji/osoby uczące się
o mniejszych szansach
 Zwiększanie efektywności wydatków publicznych oraz inwestycji w
obszarze edukacji, szkolenia i młodzieży
http://off.sport.pl/off/
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
Projekty nisko i wysokobudżetowe
Projekty skupione na:
 procesie
 produkcie
NAJCIEKAWSZY
PRODUKT
2015
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
NAJCIEKAWSZY
PRODUKT
2015
Produkty:
 proste w przygotowaniu
Produkty:
 złożone w przygotowaniu
i wykorzystywaniu
http://www.youtube.com/watch?v=Ug425nddEPU
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
Produkty:
 metody, programy nauczania, moduły e-learningowe
 materiały i metody szkoleniowe, nowe podejścia pedagogiczne
 badania, analizy porównawcze, studia przypadku
 nowe narzędzia edukacyjne
Odbiorcy VET:
Nauczyciele zawodu, uczniowie, trenerzy, różne grupy
zawodowe, przedsiębiorcy i inni
Partnerstwa Strategiczne
Przykładowe aktywności w projekcie
 Zarządzanie projektem: spotkania partnerskie, ewaluacja, monitorowanie,
zarządzanie finansami
 Przygotowanie rezultatu : tworzenie treści, obrazów, dźwięków, adaptacja,
tłumaczenia, badania, porównania, testowanie itp.
 Upowszechnianie rezultatów projektu: organizacja seminariów, „szkoleń”,
konferencji, działania z wykorzystaniem TIK, wykorzystywanie istniejących baz
danych odbiorców
 Szkolenia, uczenie się, nauczanie jako wsparcie dla projektu/uczestnika/ instytucji:
- długoterminowe wyjazdy w celu nauczania lub szkoleniowe (Long-term teaching or
training assignments) – od 2 do 12 miesięcy
- krótkie programy szkoleniowe dla pracowników (Short-term joint staff training events)
– od 5 dni do 2 miesięcy
- mobilność łączona osób w trakcie kształcenia zawodowego (Blended mobility of VET
learners) – do 2 miesięcy
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
Praktyczny menadżer w centrum kształcenia praktycznego
Czas trwania: 26 miesięcy
Kwota dofinansowania: 268 880 euro
6 instytucji partnerskich: Polska, Czechy, Wielka Brytania, Szwecja, Litwa,
Włochy
Rezultaty pracy intelektualnej:
metodyka szkoleń e-learning wspierająca kompetencje kierownicze
dyrektorów centrów kształcenia praktycznego
Spotkania partnerskie:
6 spotkań w ciągu całego projektu, spotkanie u każdego partnera
Wydarzenia upowszechniające rezultaty pracy intelektualnej:
- seminarium upowszechniające w sześciu krajach krajach
- konferencja międzynarodowa w Wielkiej Brytanii
- gala podsumowująca wyniki konkursu
Działania szkoleniowe/uczenie się /nauczanie:
- tygodniowe warsztaty nt. technik zarządzania menadżerskiego, Szwecja,
pozostali partnerzy uczestniczą;
- pięciodniowe szkolenie dla partnerów z zakresu administrowania
platformą e-learningową, GB, pozostali partnerzy uczestniczą
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
Górnicy z większymi szansami
Czas trwania: 26 miesięcy
Kwota dofinansowania: 59 958 euro
7 instytucji partnerskich: Polska, Czechy, Wielka Brytania, Niemcy,
Francja, Węgry, Rumunia
Spotkania partnerskie:
12 spotkań w ciągu całego projektu
Rezultaty:
rekomendacje dla kopalni nt. zmian związanych z restrukturyzacją,
wykorzystanie kompetencyjnych górników w innych sektorach
Upowszechnianie:
ulotki, spotkania lokalne, artykuł prasowy, audycje radiowe
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
Nowe zawody – nowe kompetencje - ICT
Czas trwania: 36 miesięcy
Kwota dofinansowania: 432 880 euro
6 instytucji partnerskich: Polska, Czechy, Wielka Brytania, Szwecja,
Litwa, Włochy
Spotkania partnerskie:
9 spotkań w ciągu całego projektu
Rezultaty pracy intelektualnej:
- opisy kompetencji dla „twórców” i osób prowadzących kursy elearnigowe
-proces certyfikacji
Wydarzenia upowszechniające rezultaty pracy intelektualnej:
- 3 seminaria krajowe
- kongres międzynarodowy
Działania szkoleniowe/uczenie się /nauczanie:
5 dniowe szkolenia dla pracowników
3 miesięczne nauczanie
Partnerstwa strategiczne - Kształcenie i szkolenia zawodowe
przed napisaniem projektu
 Ustalenie z partnerami ich zakresu obowiązków w projekcie
zgodnych z potencjałem instytucji
 Podział budżetu
 Ustalenie czasu trwania działań
 Ustalenie sposobu wykorzystania rezultatów projektu po jego
zakończeniu
 Dostępność produktów
Ważne dla instytucji niepublicznych - zabezpieczenie umowy!
Dziękuję za uwagę
Kontakt
http://off.sport.pl/off/