Zgłoszenie krajowej oferty pracy

ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY
OFERTA: OTWARTA
ZAMKNIĘTA
;
I. Informacje dotyczące pracodawcy
2. Adres siedziby pracodawcy
1.Nazwa pracodawcy
……………………………………………………………….........
……………………………………………………………….........
3. Numer statystyczny
pracodawcy (REGON)
4. Podstawowy rodzaj działalności wg
PKD
Ulica ……………………………………………………
5. NIP
………………………………
6. Forma prawna
1) spółka jawna
2) spółka partnerska
3) spółka komandytowa
4) spółka komandytowo-akcyjna
5) spółka akcyjna
6) spółka zo.o.
7) spółka cywilna
8) jednostka samorządowa
9) osoba fizyczna prowadząca
działalność gospodarczą
Kod pocztowy
miejscowość
Gmina ………………………………………………….
Telefon …………………………………………………
Faks …………………………………………………….
e-mail …………………………………………………..
7.Pracodawca lub osoba reprezentująca pracodawcę
Nazwisko i imię ………….…………………………………..
strona internetowa ………………………………………
Stanowisko ……………………………………………………
Telefon ………………...……………………………………..
8. Oświadczam, że w okresie do 365 dni przed zgłoszeniem niniejszej oferty nie
zostałem skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych
lub objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.
……………………………
(Podpis pracodawcy)
WYRAŻAM ZGODĘ NA PUBLICZNE UDOSTĘPNIANIE DANYCH UMOŻLIWIAJĄCYCH
IDENTYFIKACJĘ FIRMY:
……………………………
tak
nie
(Podpis pracodawcy)
9. Liczba zatrudnionych pracowników …………………
ZAMKNIĘTA-oferta jest upowszechniana bez podania danych identyfikujących
pracodawcę, może być udostępniona w pełnym zakresie wyłącznie tym
bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w
ofercie i których pup skieruje do pracy u pracodawcy
OTWARTA-oferta jest upowszechniana w formie, która zawiera dane
umożliwiające identyfikacje pracodawcy, dane pracodawcy są podawane do
wiadomości publicznej
II. Informacje dotyczące zgłoszonego miejsca zatrudnienia
10. Nazwa zawodu
11. Nazwa stanowiska
……………………………….
…………………………………….
……………………………….
…………………………………….
13. Kod zawodu
14. Forma kontaktu z pracodawcą
…………………………………………
………………………………………....
15. Agencja zatrudnienia
tak
nie
17. Adres miejsca wykonywania pracy
……………………………….
18. Oferta pracy tymczasowej
zgłoszona przez agencję zatrudnienia
tak
……………………………….
12. Liczba wolnych miejsc zatrudnienia,
W tym dla osób niepełnosprawnych
16. Wnioskowana liczba kandydatów
20. Zasięg ogłaszania informacji o wolnym miejscu zatrudnienia:
1) tylko terytorium Polski
2) terytorium Polski i państwa EU/EOG
nie
19. Wymiar czasu pracy
1) pełny etat
2) pół etatu
21. czy pracodawca zgłosił tę samą ofertę pracy w innym
powiatowym urzędzie pracy
tak
nie
3) inne
22. czy pracodawca oczekuje przekazania oferty do wskazanego pup
w celu upowszechniania w jego siedzibie
tak
do jakiego pup-u? …………………………
24. System i rozkład czasu pracy
23. Rodzaj umowy
1)
2)
3)
4)
5)
umowa na czas nieokreślony;
umowa na czas określony;
umowa na okres próbny;
umowa na zastępstwo;
umowa zlecenie;
nie
6) umowa o pracę
tymczasową;
7) inne
……………………….
1) jednozmianowa;
2) dwie zmiany;
3) trzy zmiany;
4) ruch ciągły;
5) inna
………………….
………………….
26. System wynagradzania
(miesięczny, godzinowy, akord,
prowizja)
25. Wysokość wynagrodzenia
(kwota brutto)
……………………………….
………………………………….
27. Data rozpoczęcia
zatrudnienia
28. Okres zatrudnienia
…………………………..
…………………………..
29. Wymagania – oczekiwania pracodawcy
30. Ogólny zakres obowiązków
Poziom wykształcenia……………………………………………………………..
…………………………………………………………………………..
Doświadczenie zawodowe ………………..……………………………………...
…………………………………………………………………………..
Staż pracy …………………………………………………………………………
………………………………………………..........................................
Uprawnienia/Umiejętności ……………………………………………………….
…………………………………………………………………………..
Znajomość języków obcych ……………………………………………………...
…………………………………………………………………………..
30. zatrudnienie kandydatów z UE/EOG
…………………………………………………………………………..
tak
nie
III Informacje dodatkowe w przypadku zgłoszenia oferty pracy dla obywatela UE/EOG
31. Znajomość języka polskiego (poziom)
nie wymagany
średniozaawansowany
komunikatywny
zaawansowany
33. Możliwość sfinansowania lub dofinansowania kosztów podróży lub
przeprowadzki ponoszonych przez pracownika
tak
32. Możliwość zapewnienia pracownikom zakwaterowania lub
wyżywienia
zakwaterowanie: tak
nie
wyżywienie:
tak
nie
34. Miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
………………………………………………………………………..
nie
35. Wymagania dotyczące języka, w jakim kandydaci z państw
UE/EOG powinni składać dokumenty aplikacyjne:
……………………………………………………………………….
37. Państwa UE/EOG, w których oferta pracy ma zostać
dodatkowo upowszechniona:
…………………………………………………………………….
36. Miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
……………………………………………. …………………………
38. inne informacje niezbędne ze względu na charakter
wykonywanej pracy:
………………………………………………………………………..
IV. Adnotacje Urzędu Pracy
39. Data przyjęcia zgłoszenia
40. Data odwołania zgłoszenia
43. Aktualizacja
1. …………………………………………………………
2. ………………………………………………………...
3. …………………………………………………………
41.
41. Okres aktualności oferty:
42. Częstotliwość kontaktów z
pracodawcą:
……………………………….
…………………………………………
4. …………………………………………………………
5. ……………………......................................................
6. ……………………......................................................
Imię i nazwisko przyjmującego
ofertę:
……………………………………...
Imię i nazwisko pośrednika
realizującego ofertę:
…………………………………………..
Data przekazania do realizacji:
……………2011r.
7. ……………………......................................................
8. ……………………......................................................
Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze - Centrum Aktywizacji Zawodowej Armand Winiarski, Marta Lizoń Tel. 756450169, 601741315
Osoby zatrudnione w wyniku działań pośrednictwa pracy:
1.
2.
3.
4.
5.
……………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………..