Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
http://pup.suwalki.pl/strona/zasilek-dla-bezrobotnych/78
Zasiłek dla bezrobotnych
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych ustalana jest na podstawie udokumentowanego okresu uprawniającego do zasiłku, do
którego zaliczamy:
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
okresy zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, pozarolniczej działalności gospodarczej – przy czy podstawa wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy powinna stanowić kwota w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia
za pracę;
wykonywanie pracy w okresie odbywania kary pozbawienia wolności, jeżeli podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę;
okresy odbywania służby wojskowej i ćwiczeń wojskowych;
urlop wychowawczy;
inne okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, jeżeli podstawę wymiaru składek
stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę;
okres, za który przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy
lub stosunku służbowego;
okres, za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę;
okresy pobierania gwarantowanego zasiłku okresowego;
okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego młodocianych pracowników;
okresy zatrudnienia za granicą osoby, która przesiedliła się do kraju na warunkach repatriacji;
okresy urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie przepisów w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących, a
także okresy niewykonywania pracy przed dniem 8 czerwca 1968r stanowiące przerwę w zatrudnieniu spowodowaną opieką
nad dzieckiem;
okresy zatrudnienia obywateli polskich w byłej Niemieckiej Republice Demokratycznej i byłej Czechosłowackiej Republice
Socjalistycznej przypadające przed dniem 1 grudnia 1991r;
okresy zatrudnienia w państwach członkowskich Unii Europejskiej i w państwach, z którymi UE zawarła umowy o swobodzie
przepływu osób na zasadach określonych przepisami o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw
członkowskich UE;
okresy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przed dniem 1 stycznia 1997r, jeżeli podstawę wymiaru składki na
ubezpieczenia społeczne lub zaopatrzenie emerytalne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej połowę
wówczas obowiązującego najniższego wynagrodzenia za pracę;
okres prowadzenia działalności gospodarczej przed dniem 1 stycznia 1997r, pod warunkiem opłacania składek na
ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy z tego tytułu, o ile podstawę wymiaru tych składek stanowiła kwota wynosząca co
najmniej połowę wówczas obowiązującego najniższego wynagrodzenia za pracę;
okresy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przed dniem 1 maja 2004r za granicą u pracodawcy zagranicznego, za które
były opłacane składki na Fundusz Pracy.
UWAGA !
Do okresów uprawniających do zasiłku dla bezrobotnych nie zalicza się:
●
●
●
●
urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni;
pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej;
przypadające po ustaniu zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestania prowadzenia pozarolniczej
działalności , okresów pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub
świadczenia rehabilitacyjnego;
urlopów wychowawczych trwających łącznie dłużej niż 6 lat.
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych w zależności od posiadanego okresu uprawniającego:
●
●
●
mniej niż 5 lat – 80% kwoty zasiłku określonego w art.72 ust.1 ustawy
od 5 lat a mniej niż 20 lat – 100% kwoty zasiłku
co najmniej 20 lat – 120% kwoty zasiłku
Od 1 czerwca 2014 r. wysokość zasiłku wynosi:
●
80%
kwota 664,90 zł brutto / netto – 583,06 zł / - w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku,
kwota 522,10 zł brutto / netto – 468,11 zł / - w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku;
100%
kwota 831,10 zł brutto / netto – 717,30 zł / - w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku,
kwota 652,60 zł brutto / netto – 572,87 zł / - w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku;
❍
❍
●
❍
❍
●
120%
kwota 997,40 zł brutto / netto – 851,63 zł / - w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku,
kwota 783,20 zł brutto / netto – 678,71 zł / - w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku.
❍
❍
Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy, z wyjątkiem niżej
wymienionych sytuacji:
●
●
●
●
●
●
po upływie 90 dni od dnia zarejestrowania, jeżeli w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie
pracy bezrobotny rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron,
chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn
dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy
porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę w trybie art.55 § 1
ustawy z dnia 26 czerwca 1974r – Kodeks pracy;
po upływie 90 dni od dnia zarejestrowania, jeżeli bezrobotny zarejestrował się w okresie, zgłoszonego do ewidencji
działalności gospodarczej, zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej;
po upływie 180 dni od dnia zarejestrowania, jeżeli w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie
pracy, pracownik spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia;
po upływie 180 dni od dnia zarejestrowania, jeżeli w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie
pracy rozwiązał stosunek pracy zawarty na podstawie skierowania przez urząd pracy do pracodawcy otrzymującego w
ramach tego skierowania grant, świadczenie aktywizacyjne albo dofinansowanie wynagrodzenia, przed upływem okresów
określonych w przepiasach Ustawy;
po upływie okresu, za który otrzymał świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy,
jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub
odprawy pieniężnej bezwarunkowej;
po upływie okresu, za który otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę.
Podstawa prawna:
●
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /Dz.U.2016.645 j.t./.