Załącznik do Zarządzenia ŚDS - Środowiskowy Dom Samopomocy

Załącznik do Zarządzenia
ŚDS.021.10.2014 Kierownika
Środowiskowego Domu Samopomocy
w Lipsku z dnia 01.12.2014r.
Regulamin Organizacyjny
Środowiskowego Domu Samopomocy
w Lipsku
Podstawy prawne
Środowiskowy Dom Samopomocy w Lipsku działa na podstawie:
1. Ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego ( Dz. U. z 2011 r.
Nr 231, poz. 1375 ze zm. ),
2. Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2013 r. poz. 182 ze zm.),
3. Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2013 r. poz. 594 ),
4. Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r.o finansach publicznych(Dz.U.z 2013 r. poz.885 ze zm.)
5. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie
środowiskowych domów samopomocy ( Dz. U. Nr 238, poz. 1586 ),
6. Uchwały Nr 50/VI/2011r. Rady Miejskiej w Narolu z dnia 21 marca 2011r. w sprawie
statutu Środowiskowego Domu Samopomocy w Lipsku.
7. Niniejszy regulamin.
I Postanowienia ogólne
§1
Regulamin organizacyjny, zwany dalej „Regulaminem”, określa organizację oraz zasady
funkcjonowania Środowiskowego Domu Samopomocy w Lipsku zwanego dalej „Domem”
§2
1.Dom jest placówką dla osób z zaburzeniami psychicznymi zamieszkałymi
w szczególności na terenie Miasta i Gminy Narol, zorganizowany i finansowany przez
Gminę Narol, jako zadanie zlecone z zakresu pomocy społecznej. Zasięg działania może
mieć charakter ponadlokalny. Wymaga to zawarcia porozumienia między gminami.
2. Dom jest placówką dziennego pobytu, obejmującą wsparciem osoby dorosłe :
1) przewlekle psychicznie chore – typ A
2) upośledzone umysłowo – typ B
3) wykazujące inne przewlekłe zaburzenia czynności psychicznych - typ C.
§3
Środowiskowy Dom Samopomocy w Lipsku, zwany dalej Domem, jest jednostką
organizacyjną Gminy Narol.
§4
Dom jest jednostką budżetową.
§5
1.W Domu mogą przebywać osoby, które uzyskały decyzje kierującą, wydaną zgodnie
z odrębnymi przepisami, przez MGOPS w Narolu.
2. Liczba miejsc regulaminowych 29 osób, może ulec zmianie po uzgodnieniu Wojewodą.
§6
1. Funkcjonowanie Domu określają:
1) statut Domu,
2) niniejszy regulamin organizacyjny,
3) programy działalności Domu ( dla typu A, typu B, typu C ),
4) plany pracy Domu opracowane na każdy rok.
2. Realizacja zadań następuje w oparciu o przepisy obowiązującego prawa.
§7
Obsługa finansowo - księgowa prowadzona jest w Środowiskowym Domu Samopomocy
w Lipsku.
§8
1.Dom prowadzi działalność od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 – 15.30.
2.Istnieje możliwość prowadzenia dodatkowych zajęć kulturalnych, sportowych
i turystycznych oraz innych prac niezbędnych do funkcjonowania Domu w godzinach
popołudniowych oraz w dni wolne od zajęć.
3.W ramach działalności Domu, za zgodą kierownika Domu, w wyznaczonych przez niego
dniach i godzinach, mogą odbywać się zajęcia klubowe przeznaczone dla osób
oczekujących na przyjęcie do Domu oraz byłych uczestników.
§9
Dom zapewnia usługi transportowe polegające na dowożeniu na zajęcia z miejsca
zamieszkania lub z innego uzgodnionego miejsca i odwożeniu po zajęciach, szczególnie
uczestnikom z zaburzeniami zachowań i niepełnosprawnością fizyczną.
§ 10
Dom umożliwia uczestnikom spożywanie gorącego posiłku, przygotowanego w ramach
treningu kulinarnego.
§ 11
Dopuszcza się możliwość zamknięcia Domu w czasie ferii letnich lub zimowych na okres nie
dłuższy niż 15 dni roboczych w roku kalendarzowym, po uprzednim uzgodnieniu
z uczestnikami lub ich opiekunami oraz powiadomieniu z dwutygodniowym wyprzedzeniem
jednostki prowadzącej lub zlecającej oraz Wydziału Polityki Społecznej w Rzeszowie.
Rozdział II
Kierowanie do Domu i odpłatność za usługi
§ 12
1.Wniosek o skierowanie do Domu składa się do ośrodka pomocy społecznej właściwego ze
względu na miejsce zamieszkania osoby ubiegającej się o skierowanie.
2.Wniosek może złożyć sam zainteresowany bądź jego opiekun prawny.
§ 13
1.Skierowanie do Domu następuje w drodze decyzji administracyjnej wydanej przez Miejsko
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Narolu.
1) na czas określony, nie dłuższy niż 3 miesiące, konieczny do dokonania oceny możliwości
zaproponowania osobie indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego
oraz okresu, jaki będzie niezbędny do jego realizacji - w przypadku osób, które po raz
pierwszy występują o skierowanie do Domu,
2) na czas określony, uzgodniony z kierownikiem Domu, niezbędny do realizacji
indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego uczestnika
§ 14
Termin przyjęcia do Domu ustala kierownik Domu w porozumieniu z osobą kierowaną lub jej
opiekunem prawnym.
§ 15
W razie częstych nieobecności uczestnika, trwających przez okres dłuższy niż 10 dni
roboczych i związanej z tym możliwości świadczenia usług dla dodatkowych osób, do Domu
mogą być skierowane kolejne osoby, w liczbie nie przekraczającej liczby uczestników
o częstych nieobecnościach.
§ 16
1.Zasady ustalania i ponoszenia odpłatności za usługi świadczone w Domu regulują przepisy
ustawy o pomocy społecznej.
2.Wysokość odpłatności określa decyzja administracyjna kierująca uczestnika do Domu.
3.Odpłatność pobierana jest zgodnie z instrukcją dotyczącą zasad pobierania odpłatności za
usługi świadczone w ŚDS.
Rozdział III
Organizacja wewnętrzna
§ 17
1. W skład Domu wchodzą/mogą wchodzić / następujące stanowiska pracy:
1) kierownik,
2) główny księgowy,
3) pielęgniarka
4) pracownik socjalny,
5) pedagog,
6) psycholog,
7) terapeuta zajęciowy.
8) instruktorzy terapii zajęciowej,
9) instruktor ds. kulturalno – oświatowych,
10) asystent osoby niepełnosprawnej,
11) terapeuta prowadzący rehabilitację ruchową/fizjoterapeuta
12) opiekun
13) pomoc administracyjna
14) kierowca
15) sprzątaczka
16) pracownik zatrudniony w ramach prac interwencyjnych,
17) inne niezbędne do prawidłowego funkcjonowania Domu.
Kierownik Domu może łączyć stanowiska pracy.
2. Pracownik Domu przy wykonywaniu zadań w szczególności:
1) dba o wysoką jakość świadczonych usług i jak najwyższą ich skuteczność,
2) kieruje się zasadą dobra uczestników i ich rodzin oraz poszanowania ich godności
i prawa do samostanowienia,
3) zachowuje w tajemnicy informacje dotyczące uczestników, uzyskane w toku czynności
zawodowych,
4) na bieżąco i rzetelnie dokumentuje pracę.
3. Szczegółowe obowiązki pracowników Domu określają zakresy czynności, uprawnień
i odpowiedzialności ustalone przez Kierownika Domu.
§ 18
1.Domem kieruje kierownik a w czasie jego nieobecności wyznaczony przez niego
pracownik.
2. Kierownika Domu zatrudnia i zwalnia Burmistrz Miasta i Gminy Narol.
3. Kierownik organizuje i odpowiada za całokształt funkcjonowania Domu, w szczególności:
1) czuwa nad planowym i terminowym wykonywaniem zadań Domu zgodnie z zasadami
oszczędnej, celowej i planowej gospodarki,
2) prowadzi politykę kadrową,
3) ustala wzajemne podległości i zakresy czynności pracowników,
4) prowadzi prawidłową gospodarkę powierzonym mieniem,
5) opracowuje i realizuje budżet, opracowuje plany finansowe,
6) reprezentuje Dom na zewnątrz wobec władz, instytucji i organizacji oraz składa w jego
imieniu oświadczenia z zachowaniem obowiązujących przepisów,
7) sprawuje nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp, sanitarnych i p. poż. przez
podległych pracowników i osoby korzystające z usług Domu,
8) wydaje zarządzenia w sprawach związanych z wykonywaniem funkcji kierownika,
9) czuwa nad zapewnieniem właściwego poziomu świadczonych usług,
10) czuwa nad zapewnieniem pełnej opieki osobom korzystającym z usług Domu
tj. bezpiecznych, uregulowanych warunków pobytu i opieki,
11) analizuje i zatwierdza plany pracy, tematykę, formy i metody działań wspierająco –
aktywizujących, prowadzonych przez pracowników Domu,
12) tworzy warunki do podnoszenia kwalifikacji przez pracowników Domu,
13) utrzymuje kontakt z rodzinami osób uczestniczących w zajęciach Domu.
§ 19
1.Za prowadzenie spraw finansowo- księgowych Domu odpowiada główny księgowy,
w szczególności:
1) prowadzi rachunkowość Domu zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
2) opracowuje plany finansowe,
3) nadzoruje prawidłowe wykonanie budżetu Domu i przestrzeganie dyscypliny
finansowej,
4) prowadzi sprawozdawczość finansową,
2. Szczegółowe uprawnienia i obowiązki głównego księgowego określają odrębne przepisy.
§ 20
1. Do zadań pielęgniarki należy:
1) udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia i zdrowia uczestników
i pracowników Domu do momentu przybycia lekarza, lub innych służb medycznych;
2) bezpośrednia pomoc w spożywaniu posiłków, tym uczestnikom, którzy tego
potrzebują;
3) stwarzanie odpowiednich warunków ułatwiających adaptację uczestników;
4) zapewnienie uczestnikom warunków do odpoczynku i snu;
5) konsultowanie wniosków i spostrzeżeń z prowadzonych rozmów z uczestnikami
z Kierownikiem Domu;
6) promowania zdrowego stylu życia wśród uczestników;
7) w razie konieczności podawanie leków na zlecenie lekarza oraz wykonywanie
opatrunków według potrzeb;
8) dbanie o czystość i higienę osobistą uczestników oraz pomoc w załatwianiu potrzeb
fizjologicznych uczestników, o ile wymagają takiej pomocy;
9) dbanie i wyposażenie oraz ład i porządek w pokoju pielęgniarki/ lekarza;
10) prowadzenie dokumentacji medycznej;
11) organizowanie badań uczestników Domu i konsultacji lekarskich;
12) utrzymywanie kontaktów z przychodniami i innymi placówkami służby zdrowia,
w tym z poradnią zdrowia psychicznego.
2. Do zadań pracownika socjalnego należy:
1) prowadzenie i aktualizacja wywiadów środowiskowych, i kart personalnych
uczestników;
2) utrzymanie stałego kontaktu z przychodniami - ogólną, zdrowia psychicznego,
dermatologiczną, stomatologiczną;
3) współpraca z ośrodkami pomocy społecznej, występowanie w sprawach pomocy
uczestnikom;
4) współpraca z rodziną i innymi ośrodkami wsparcia;
5) udział w opracowywaniu indywidualnych planów postępowania wspierająco aktywizującego;
6) uczestniczenie w pracach Zespołu Wspierająco - Aktywizującego;
7) prowadzenie teczek osobowych uczestników;
8) prowadzenie dokumentacji dotyczącej codziennej działalności,
9)pomoc w załatwianiu spraw rentowych oraz rozwiązywania problemów wykraczających
poza sprawy związane z pobytem w Domu;
10) interwencja w środowiskach patologicznych uczestników;
11)aktywne uczestniczenie w przyjmowaniu nowo przybyłych uczestników i ich
adaptacji;
12) poprawne rozpoznawanie i zaspokajanie potrzeb uczestników Domu;
13) wzorowe promowanie Domu w środowisku lokalnym i ponad lokalnym;
14) prowadzenie treningu funkcjonowania w codziennym życiu, treningu umiejętności
interpersonalnych i rozwiązywania problemów, trening umiejętności spędzania czasu
wolnego.
3. Do zadania pedagoga należy:
1) wykonywanie diagnozy pedagogicznej specjalnej dla każdego uczestnika ŚDS,
2) planowanie form zajęć wspierająco – aktywizujących takich jak: zajęcia pedagogiczne,
treningi, warsztaty dla uczestników ŚDS,
3) opracowywanie planów i celów oddziaływań psychopedagogicznych dostosowanych
do stanu zdrowia psychicznego, problemów i potrzeb uczestników ŚDS,
4) obserwacja stanu psychicznego uczestników i formułowanie diagnozy na potrzeby
psychopedagogiki,
5) prowadzenie pracy wspierająco - aktywizującej poprzez zastosowanie odpowiednich
technik i form pedagogiki specjalnej,
6) przeprowadzanie zajęć i szkoleń z zakresu pedagogiki specjalnej oraz popularyzowanie
osiągnięć z tej dziedziny,
7) utrzymywanie stałej współpracy ze specjalistami różnych nauk, ko-terapeutami oraz
instytucjami na rzecz ochrony zdrowia człowieka a także z członkami zespołu
wspierająco - aktywizującego i przełożonymi oraz rodzinami uczestników ŚDS,
8) ocenianie jakości działań wspierająco – aktywizujących w tym terapeutycznych
świadczonych przez innych pracowników ŚDS,
9) rejestrowanie informacji o osobach poddawanych wsparciu, procesie realizacji działań
wspierająco – aktywizujących w tym terapeutycznych podejmowanych wobec
uczestników i osiągniętych przez nich efektów,
10) organizowanie imprez o charakterze integracyjnym w ŚDS i poza placówką.
4. Do zadań psychologa należy:
1) sprawowanie opieki psychologicznej nad uczestnikami Domu,
2) poradnictwo psychologiczne,
3) prowadzenie dokumentacji dotyczącej udzielanych porad psychologicznych,
4) profilaktyka prozdrowotna, której celem ma być zwiększenie aktywności uczestnika
w procesie własnego leczenia, rewidowanie poglądów na temat istoty choroby, jej
przyczyn, rozróżniania objawów,
5) udzielanie instruktażu Zespołowi Wspierająco – Aktywizującemu w aspekcie jego
pracy w tym także ocena funkcjonowania uczestnika.
5. Do zadań terapeuty zajęciowego / instruktora terapii zajęciowej należy:
1) opracowywanie projektu i harmonogramu indywidualnych oraz grupowych zajęć
terapeutycznych dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb i zainteresowań
uczestników, określanie stanu psychofizycznego, potrzeb i problemów uczestnika
w celu ustalenia jego możliwości do podejmowania samodzielnych działań,
2) prowadzenie treningów umiejętności społecznych w formie indywidualnej lub
grupowej zgodnie z aktualną diagnozą uczestnika.
3) prowadzenie treningu funkcjonowania w codziennym życiu, treningu umiejętności
interpersonalnych i rozwiązywania problemów, trening umiejętności spędzania czasu
wolnego,
4) nawiązywanie kontaktu z uczestnikiem i motywowanie go do udziału
w proponowanych działaniach prowadzonych przez Dom,
5) prowadzenie zajęć terapeutycznych w formie indywidualnej lub grupowej zgodnie
z aktualną diagnozą terapeutyczną,
6) opracowywanie projektu alternatywnych działań terapeutycznych w indywidualnych
przypadkach,
7) prowadzenie dokumentacji pracy własnej,
8) promowanie zdrowego stylu życia w zakresie odżywiania, aktywności fizycznej oraz
kontaktów interpersonalnych,
9) współpracowanie z członkami zespołu wspierająco - aktywizującego i przełożonymi,
oraz ze specjalistami różnych dziedzin, jak również z rodzinami uczestników,
10) ocenianie efektywności form terapii zajęciowej na funkcjonowanie uczestników,
11) organizowanie imprez o charakterze integracyjnym w ŚDS i poza placówką.
6. Do zadań instruktora do spraw kulturalno - oświatowych należy:
1) dbanie o bezpieczeństwo uczestników Domu,
2) organizowanie i odpowiedzialność za całokształt zajęć kulturalno - oświatowych
Domu,
3) prowadzenie treningu funkcjonowania w codziennym życiu, treningu umiejętności
interpersonalnych i rozwiązywania problemów, trening umiejętności spędzania
czasu wolnego,
4) organizowanie czasu wolnego zgodnie z możliwościami i zainteresowaniami
uczestników,
5) konsultowanie wniosków i spostrzeżeń z prowadzonych rozmów z uczestnikami
z Kierownikiem Domu,
6) współudział w organizowaniu wystaw prac uczestników, dbanie o czystość i higienę
osobistą uczestników,
8) pomoc w zaspokajaniu potrzeb uczestników, życzliwy i taktowny stosunek do
podopiecznych,
9) prowadzenie dziennika zajęć, obserwacji oraz sporządzanie niezbędnej dokumentacji,
10) organizowanie spotkań, pogadanek, prelekcji na tematy interesujące i potrzebne.
7. Do zadań asystenta osoby niepełnosprawnej należy:
1) pomoc w załatwianiu spraw urzędowych,
2) prowadzenie treningu funkcjonowania w codziennym życiu, treningu umiejętności
interpersonalnych i rozwiązywania problemów, trening umiejętności spędzania
czasu wolnego,
3) pomoc w zaspokajaniu potrzeb uczestników, życzliwy i taktowny stosunek do
podopiecznych,
4) prowadzenie dziennika zajęć, obserwacji oraz sporządzanie niezbędnej dokumentacji,
5) nawiązywanie kontaktu z uczestnikiem i motywowanie go do udziału
w proponowanych działaniach prowadzonych przez Dom,
6) pomoc w doprowadzeniu do lekarza, na badania diagnostyczne lub na zabiegi
rehabilitacyjne,
7) pomoc w realizacji potrzeb kulturalno-rekreacyjnych i integracji ze środowiskiem,
w tym również towarzyszenie w charakterze opiekuna na turnusie rehabilitacyjnym,
wycieczkach i innych imprezach wyjazdowych,
8) doradzanie w zakresie usług medycznych, rehabilitacyjnych, zawodowego
przekwalifikowania, kontaktów społecznych i usług kulturalno-rekreacyjnych,
9) diagnozowanie warunków życia i pomoc w usuwaniu wszelkiego typu barier
( psychologicznych, społecznych, architektonicznych, technicznych),
10) współpraca z pracownikiem socjalnym w zakresie zabezpieczania potrzeb
egzystencjonalnych,
11) pomoc w innych sprawach życiowo ważnych dla osoby niepełnosprawnej.
8. Do zadań terapeuty rehabilitacji ruchowej/ fizjoterapeuty:
1) opracowywanie projektu i harmonogramu indywidualnych oraz grupowych
programów rehabilitacyjnych dostosowanych do stanu zdrowia i potrzeb
uczestników,
2) wykonywanie z uczestnikami ćwiczeń zleconych przez lekarza,
3) wykonywanie zabiegów fizjoterapeutycznych wg obowiązujących zasad i ich
dokumentowanie,
4) prowadzenie gimnastyki z uczestnikami,
5) przestrzeganie bezpieczeństwa uczestników podczas ćwiczeń,
6) nawiązywanie kontaktu z uczestnikami i motywowanie ich do udziału w określonych
formach zajęć wspierająco – aktywizujących w tym terapii zajęciowej,
7) prowadzenie dokumentacji pracy własnej,
8) prowadzenie działalności profilaktycznej, polegającej na kierowaniu
i popularyzowaniu zachowań prozdrowotnych oraz kształtowaniu i podtrzymywaniu
sprawności i wydolności osób w różnym wieku w celu zapobiegania
niepełnosprawności,
9) podejmowanie działań profilaktycznych dla zapobiegania objawów somatycznych
i psychicznych,
10) współpracowanie z członkami zespołu wspierająco – aktywizującego
i przełożonymi, oraz ze specjalistami różnych dziedzin, jak również z rodzinami
uczestników.
9. Do zadań opiekuna należy:
1) wspomaganie terapeutów w prowadzeniu treningów w formie indywidualnej lub
grupowej zgodnie z aktualną diagnozą uczestnika, oraz nadzorowanie
przygotowywanych posiłków przez uczestników ŚDS,
2) prowadzenie treningu umiejętności społecznych w tym:
- umiejętności kształtowania motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań;
- kształtowanie nawyków celowej aktywności;
- prowadzenie treningu zachowań społecznych.
3) prowadzenie treningu funkcjonowania w codziennym życiu, treningu umiejętności
interpersonalnych i rozwiązywania problemów, trening umiejętności spędzania czasu
wolnego,
4) dbanie o wyposażenie, czystość i estetykę pomieszczeń w budynku Domu,
5) nawiązywanie kontaktów z uczestnikami i motywowanie ich do udziału
w określonych formach działań wspierająco – aktywizujących,
6) prowadzenie dokumentacji pracy własnej,
7) promowanie zdrowego stylu życia w zakresie odżywiania, aktywności fizycznej oraz
kontaktów interpersonalnych,
8) wspomaganie kształtowania u uczestników prawidłowych nawyków w zakresie
higieny żywienia, czynności porządkowych oraz przygotowywania posiłków,
9) współpracowanie z członkami zespołu wspierająco - aktywizującego i przełożonymi,
oraz ze specjalistami różnych dziedzin, jak również z rodzinami uczestników.
9) współorganizowanie imprez o charakterze integracyjnym w ŚDS i poza placówką,
10)wspomaganie przy organizowaniu i planowaniu codziennych czynnościach
z zakresu samoobsługi i higieny osobistej uczestników, aktywizowanie do zwiększenia
samodzielności życiowej,
10) wspomaganie terapeuty w zakresie planowania wydatków przez uczestników lub
sposobu spędzania czasu wolnego oraz rozwijania zainteresowań uczestników,
11) uczestniczenie w procesie rehabilitacji i aktywizacji uczestników oraz wykonywanie
określonych zadań pod nadzorem lub na zlecenie terapeuty,
l2) aktywne włączanie się i wzmacnianie terapeutów w zakresie realizacji
indywidualnych planów wspierająco – aktywizujących.
10. Do zadań pracownika na stanowisku pomoc administracyjna należy:
1) nadzór nad dokonywaniem bieżących przeglądów instalacji sanitarnej, elektrycznej,
wodnej, przewodów wentylacyjnych i kominowych,
2) dokonywanie drobnych napraw i usuwanie usterek, przez osoby uprawnione
i wyznaczone przez kierownika,
3) utrzymanie urządzeń znajdujących się w Domu w należytym stanie technicznym,
4) wykonywanie bieżących prac zleconych przez kierownika oraz zgłaszanie
kierownikowi wszelkich zauważonych nieprawidłowości w Domu mogących stanowić
zagrożenie bezpieczeństwa jego uczestników i pracowników,
5) dbanie o obejście w Domu, pielęgnacja trawników, odśnieżanie podczas zimy,
posypywanie piaskiem,
6) po uzgodnieniu z Kierownikiem Domu, dokonywanie zakupów materiałów
niezbędnych do dokonywania napraw czy usterek,
7) obsługa urządzeń biurowych,
8) pomoc w organizowaniu imprez oraz spotkań związanych z działalnością Domu,
9)wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Środowiskowego Domu
Samopomocy w Lipsku.
11. Do zadań pracownika na stanowisku kierowcy należy:
1) przewóz osób niepełnosprawnych korzystających z usług Domu na zajęcia do
ośrodka oraz z ośrodka do ich miejsca zamieszkania
2) przewóz uczestników i pracowników Domu na wycieczki, zawody sportowe,
spotkania integracyjne oraz wyjazdy związane z działalnością Domu,
3) prowadzenie wymaganej dokumentacji, w tym pobieranie kart drogowych, ich
wypełnianie, rozliczanie i zdawanie,
4) utrzymanie pojazdu w stałej sprawności technicznej i czystości, oraz udział
w pracach konserwacyjno - naprawczych,
5) dokonywanie zakupu paliwa do pojazdu oraz jego rozliczanie,
5) w sposób właściwy zabezpieczać powierzone pojazdy, sprzęt i wyposażenie przed
kradzieżą i zniszczeniem,
6) w razie spowodowania lub współudziału w wypadku drogowym kierowca jest
zobowiązany
- udzielić wszechstronnej pomocy osobom poszkodowanym w granicach
posiadanych możliwości,
- zawiadomić najbliższy posterunek policji o zaistniałym wypadku,
- spełnić wszystkie obowiązki, jakie występują w przypadku ewentualnego
zaistnienia wypadku drogowego,
- dopilnować sporządzenia protokołu na miejscu wypadku przez upoważnionych
funkcjonariuszy,
- w miarę możliwości jak najszybciej powiadomić Kierownika Środowiskowego
Domu Samopomocy w Lipsku o zaistniałym zdarzeniu.
7) przestrzegać bezpiecznych warunków podczas jazdy, obsługi pojazdów oraz
zapewnienie pasażerom bezpiecznych warunków w czasie jazdy,
8) zgłoszenie Kierownikowi Domu potrzeb w zakresie napraw i remontów
powierzonego sprzętu i pojazdów,
9) natychmiastowe powiadomienie Kierownika Domu oraz pielęgniarkę, inne służby
medyczne o wypadku, zasłabnięciu i zdarzeniach losowych w Domu.
12. Do zadań pracownika na stanowisku sprzątaczki należy:
1) dbanie o ład i porządek w pomieszczeniach Domu i w jego obejściu,
2) sprzątanie wszystkich pomieszczeń w Domu, w tym:
- ścieranie kurzy w pomieszczeniach,
- codzienne mycie i dezynfekcja toalet i łazienek,
- codzienne zamiatanie, odkurzanie i mycie podłóg,
3) mycie okien i drzwi,
4) opróżnianie wszystkich koszy na śmieci,
5) zgłaszanie Kierownikowi Domu zauważone uszkodzenia sprzętu i narzędzi,
6) porządkowanie pomieszczenia gospodarczego,
7) sprzątanie Domu po remontach.
Rozdział IV
Zespół Wspierająco – Aktywizujący
§ 21
Działalność Domu planowana jest w oparciu o pracę Zespołu Wspierająco- Aktywizującego
zwanego dalej „Zespołem”
§ 22
1. Zespół Wspierająco-Aktywizujący tworzy kierownik Domu
2. W skład Zespołu wchodzą / mogą wchodzić:
1) kierownik
2) pracownik socjalny,
3) pedagog,
4) psycholog,
5) instruktor terapii zajęciowej,
6) instruktor ds. kulturalno – oświatowych,
7) asystent osoby niepełnosprawnej,
8) opiekun,
9) nauczyciel muzyki
10) terapeuta prowadzący rehabilitację ruchową/ fizjoterapeuta.
§ 23
1. Do zadań Zespołu Wspierająco - aktywizującego należy w szczególności:
1) opracowywanie i realizacja planów pracy (działania),
2) opracowywanie indywidualnych planów postępowania wspierająco – aktywizującego,
3) realizacja indywidualnych planów postępowania wspierająco – aktywizującego,
4)prowadzenie dokumentacji z przebiegu postępowania ( notatki, dzienniki zajęć,
dokumentacja indywidualna uczestników ),
5)okresowa ocena realizacji indywidualnych planów postępowania wspierającoaktywizującego i osiągniętych rezultatów,
6) ustalanie metod i form postępowania terapeutycznego,
7) koordynowanie działań terapeutycznych i wspierająco-aktywizujących,
8) wymiana doświadczeń w zakresie treści i metod pracy,
9) podejmowanie inicjatyw dotyczących pracy Domu.
2. Zespół wspierająco-aktywizujący zbiera się w zależności od potrzeb, jednak co najmniej
raz na 6 miesięcy, celem omówienia realizacji indywidualnych planów postępowania
wspierająco-aktywizującego i osiągniętych rezultatów a także ewentualnej możliwości ich
modyfikacji.
Rozdział V
Usługi świadczone w Domu
§ 24
1. Dom świadczy usługi w formie zajęć zespołowych lub indywidualnych.
2. Usługi w Domu obejmują w szczególności:
1) trening umiejętności społecznych,
1) trening umiejętności funkcjonowania w codziennym życiu,
2) trening umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów,
3) trening umiejętności spędzania czasu wolnego,
4) poradnictwo psychologiczne,
5) pomoc w załatwianiu spraw urzędowych,
6) pomoc w dostępie do niezbędnych świadczeń zdrowotnych,
7) niezbędną opiekę,
8) terapię ruchową,
9) terapię zajęciową,
10) pracę socjalną
11) inne formy postępowania przygotowujące do uczestnictwa w warsztatach terapii
zajęciowej lub podjęcia zatrudnienia.
3. W celu dokumentowania świadczonych usług w Domu jest prowadzona dokumentacja
zbiorcza oraz indywidualna każdego uczestnika.
Rozdział VII
Współpraca
§ 25
Dom w celu zapewnienia integracji społecznej uczestników współpracuje z:
1) rodzinami, opiekunami i innymi osobami bliskimi,
2) ośrodkami pomocy społecznej oraz powiatowym centrum pomocy rodzinie,
3) poradniami zdrowia psychicznego i innymi zakładami opieki zdrowotnej,
4) powiatowym urzędem pracy,
5) organizacjami pozarządowymi,
6) kościołami,
7) ośrodkami kultury i organizacjami kulturalno-rozrywkowymi,
8) placówkami oświatowymi,
9) domami pomocy społecznej
10) innymi osobami i podmiotami działającymi na rzecz integracji społecznej uczestników.
Rozdział VIII
Prawa i obowiązki uczestników
§ 26
1. Uczestnicy mają prawo do:
1) godnego podmiotowego traktowania,
2) zachowania tajemnicy spraw ich dotyczących,
3) korzystania ze wszystkich usług świadczonych przez Dom,
4) uzyskiwania stosownej pomocy w zaspokajaniu swoich potrzeb,
5) współdecydowania na miarę możliwości w sprawach jego osoby,
6) rzetelnego rozpatrywania i wyjaśniania przez Kierownika Domu wnoszonych przez
uczestników lub opiekunów skarg,
7) zapoznawania i wyjaśniania zasad o wzajemnych relacjach uczestników między sobą
oraz pracownikami Domu,
8) jak najpełniejszej realizacji własnych potrzeb, oczekiwań i zainteresowań.
2. Uczestnicy mają obowiązek:
1) przestrzegania zasad współżycia społecznego, a szczególnie:
a) okazywania szacunku kolegom, terapeutom i opiekunom,
b) przeciwstawiania się objawom brutalności i wulgarności,
c) szanowania poglądów i przekonań innych ludzi,
2) dbania o bezpieczeństwo i zdrowie własne oraz swoich kolegów,
3) troszczenia się o mienie Domu i jego estetyczny wygląd,
4) starania się o utrzymanie czystości i porządku na terenie Domu.
§ 27
Wobec uczestnika, który w sposób rażący i powtarzający się narusza ustalony w Domu
porządek i dyscyplinę, zespół wspierająco – aktywizujący wnioskuje do organu kierującego
o uchylenie decyzji kierującej.
Rozdział X
Postanowienia końcowe
§ 28
1. Środowiskowy Dom Samopomocy w Lipsku używa pieczęci zawierającej jego nazwę
i adres.
2. Środowiskowy Dom Samopomocy w Lipsku w celach korespondencji używa skrótu
„ŚDS w Lipsku”.
§ 29
1. Niniejszy Regulamin ustala Kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy w Lipsku.
Regulamin wchodzi w życie po zatwierdzeniu przez Burmistrza Miasta i Gminy Narol.
2. Zmiany w regulaminie organizacyjnym wprowadza się w trybie przyjętym dla jego
nadania.
§ 30
Z treścią niniejszego regulaminu zapoznaje się pracowników i uczestników Środowiskowego
Domu Samopomocy w Lipsku.
Lipsko, dnia 1 grudzień 2014 r.
Halina Zuchowska
Kierownik ŚDS w Lipsku
Stanisław Woś
Burmistrz Miasta i Gminy Narol