List motywacyjny, który Cię wyróżni
Transkrypt
List motywacyjny, który Cię wyróżni
Praca w służbie cywilnej Zielona Linia - Praca w służbie cywilnej Szukasz pracy w służbie cywilnej? Marzysz o posadzie w administracji rządowej i chcesz wiedzieć, jakie warunki musisz spełnić, aby ją dostać? Przeczytaj nasz poradnik! str. 1 Zielona Linia - Praca w służbie cywilnej Pojęcie służby cywilnej Czym jest służba cywilna? Służba cywilna to zespół urzędników administracji rządowej w Polsce. Działa ona w celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa w urzędach administracji rządowej. Kto wchodzi w skład służby cywilnej? W skład służby cywilnej wchodzą: urzędnicy szczebla centralnego: o o o o Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, ministerstwa, urzędy centralne, urzędy wojewódzkie; przedstawiciele rządowej administracji terenowej: o o o o o o o o o wojewódzkie i powiatowe inspektoraty weterynarii, wojewódzkie i powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego, komendy policji, komendy państwowej straży pożarnej, kuratoria oświaty, urzędy i izby skarbowe, urzędy kontroli skarbowej, urzędy statystyczne, wojskowe komendy uzupełnień, wojewódzkie sztaby wojskowe, urzędy górnicze. W skład służby cywilnej nie wchodzą pracownicy samorządu terytorialnego. Korpus służby cywilnej dzieli się na: pracowników służby cywilnej – osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę zgodnie z zasadami określonymi w ustawie o służbie cywilnej; urzędników służby cywilnej – osoby zatrudnione na podstawie mianowania zgodnie z zasadami określonymi w ustawie o służbie cywilnej. PAMIĘTAJ! Pojęcie członka korpusu służby cywilnej oznacza zarówno pracownika, jak i urzędnika służby cywilnej! str. 2 Zielona Linia - Praca w służbie cywilnej Warunki przyjęcia do pracy w służbie cywilnej Jakie warunki należy spełnić, aby zostać pracownikiem służby cywilnej? Pracownikiem służby cywilnej może zostać każda osoba, która spełnia określone wymagania, a więc: posiada polskie obywatelstwo (istnieje możliwość zatrudniania osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – obywateli państw Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatele mają prawo zatrudnienia na terenie RP. Nie będą oni jednak mogli zajmować stanowisk związanych z bezpośrednim lub pośrednim wykonywaniem władzy publicznej ani ochroną generalnych interesów państwa); korzysta z pełni praw publicznych; nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; posiada kwalifikacje wymagane w służbie cywilnej; cieszy się nieposzlakowaną opinią. Jak wygląda nabór do służby cywilnej? Kandydaci do zatrudnienia w służbie cywilnej wyłaniani są w drodze naboru na wolne stanowiska pracy. Organizuje go dyrektor generalny urzędu, który ma obowiązek upowszechniać informacje o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej w kierowanym przez siebie urzędzie przez umieszczenie ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, a także na stronie podmiotowej BIP urzędu, który poszukuje pracowników. Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny. W ogłoszeniu powinien zostać określony zakres obowiązków na danym stanowisku pracy, a także powinny być podane wymagania niezbędne do ich wykonywania. Jak wygląda postępowanie kwalifikacyjne dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie? Postępowanie kwalifikacyjne dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie to teoretyczny i praktyczny sprawdzian przygotowania kandydata do wypełniania zadań urzędnika służby cywilnej. Do postępowania przystąpić może osoba, która spełnia wymagania wymienione wcześniej oraz: jest pracownikiem służby cywilnej; posiada co najmniej trzyletni staż pracy w służbie cywilnej lub uzyskała zgodę dyrektora generalnego urzędu na przystąpienie do postępowania kwalifikacyjnego przed upływem tego terminu, jednak nie wcześniej niż po upływie dwóch lat od nawiązania stosunku pracy w służbie cywilnej; posiada tytuł magistra lub równorzędny (np. lekarza); zna co najmniej jeden język obcy spośród języków roboczych Unii Europejskiej lub jeden z następujących języków obcych: arabski, białoruski, chiński, islandzki, japoński, norweski, rosyjski, ukraiński; jest żołnierzem rezerwy lub nie podlega powszechnemu obowiązkowi obrony. Dyrektor generalny właściwego urzędu potwierdza spełnienie przez pracownika warunków określonych w ustawie, na podstawie dokumentów, które są w posiadaniu urzędu. Ponadto dyrektor potwierdza, iż pracownik: jest obywatelem polski lub osobą, o której mowa w art. 5 ustawy; korzysta z pełni praw publicznych; str. 3 Zielona Linia - Praca w służbie cywilnej nie był karany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. W danym roku kalendarzowym zgłoszenia do postępowania kwalifikacyjnego składa się w okresie od 1 stycznia do 31 maja. Wysokość opłaty za przystąpienie do postępowania kwalifikacyjnego w 2013 roku wynosi 560 zł. W toku postępowania kwalifikacyjnego sprawdza się wiedzę, kwalifikacje i predyspozycje niezbędne do wypełniania zadań służby cywilnej. Wyniki postępowania kwalifikacyjnego są wyrażane w punktach. Warunkiem zakończenia sprawdzianu z wynikiem pozytywnym jest uzyskiwanie w każdej części sprawdzianu co najmniej 1/3 maksymalnej możliwej do uzyskania w tej części liczby punktów oraz uzyskanie w całym sprawdzianie co najmniej 3/5 maksymalnej możliwej do uzyskania w całym sprawdzianie liczby punktów. Minimalne liczby punktów wynoszą: 30 punktów z części sprawdzianu sprawdzającego wiedzę; 20 punktów z części sprawdzianu sprawdzającego umiejętności; 90 punktów – suma z obu części sprawdzianu. Jakie korzyści daje status urzędnika służby cywilnej? Status urzędnika służby cywilnej charakteryzują stabilniejsza forma stosunku pracy niż w przypadku pracownika służby cywilnej (ograniczony ustawowy katalog możliwości rozwiązania stosunku pracy), dodatkowe uprawnienia (np. dodatek służby cywilnej, indywidualny program rozwoju zawodowego), ale także zwiększona dyspozycyjność oraz obowiązki i ograniczenia, np.: zakaz tworzenia i uczestniczenia w partiach politycznych – art. 78 ust. 5 ustawy o służbie cywilnej; zakaz pełnienia funkcji w związkach zawodowych – art. 78 ust. 6 ustawy o służbie cywilnej; obowiązek składania oświadczeń majątkowych bez względu na zajmowane stanowisko pracy – art. 10 Ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne. PAMIĘTAJ! Zanim zgłosisz swoją kandydaturę do służby cywilnej, sprawdź, czy spełniasz wszystkie wymagane warunki! str. 4 Zielona Linia - Praca w służbie cywilnej Coś więcej? Poniżej przedstawiamy źródła, z których korzystaliśmy i do których możesz się odwołać. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej z późn. zm. Przydatne strony internetowe Wyszukiwanie ogłoszeń o wolnych stanowiskach w służbie cywilnej: http://ogloszenia.bip.kprm.gov.pl/pls/serwis/app.test_ogl_eo_new?job=Szukaj Biuletyn Informacji Publicznej Krajowej Szkoły Administracji Publicznej: http://bip.ksap.gov.pl Biuletyn Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów: http://bip.kprm.gov.pl Serwis informacyjny służby cywilnej: http://www.dsc.kprm.gov.pl Portal pracowników korpusu służby cywilnej: http://www.sluzbacywilna.info.pl POWODZENIA!!! str. 5 Poradnik Praca w służbie cywilnej Opracowanie Zespół redakcyjny Zielonej Linii Publikacja udostępniana nieodpłatnie