III. Przygotowanie własnej oferty Jak przygotować własną ofertę

III.
Przygotowanie własnej oferty
Jak przygotować własną ofertę
PRZYGOTOWANIE WŁASNEJ OFERTY
Osoby poszukujące pracy tylko sporadycznie wykorzystują rozpowszechnianie
własnej oferty, aby znaleźć pracę. Natomiast praktyka wskazuje na to, że
pracodawca, zanim zamieści w prasie swoje ogłoszenie, często przegląda najpierw
oferty w rubryce "Szukam pracy". Warto więc poznać bliżej tę metodę poszukiwania
pracy.
Własna oferta to krótka informacja o własnych kwalifikacjach (absolwenci będą pisać
raczej o predyspozycjach) i rodzaju poszukiwanej pracy. Możemy w niej zamieścić
także inne swoje cechy atrakcyjne w oczach pracodawców, takie jak: wiek, specjalne
umiejętności (języki, komputer, itp.), dyspozycyjność. Nie za-pomnijmy podać, w jaki
sposób można się z nami skontaktować.
Własną ofertę zamieszczamy:
- w prasie,
- na ogólnie dostępnych tablicach ogłoszeń,
- rozdajemy znajomym, których prosimy o pomoc w poszukiwaniu pracy,
- wysyłamy do pracodawcy lub zostawiamy w odwiedzanych zakładach pracy.
Własną ofertę możemy ogłosić w lokalnej stacji radiowej.
Wiele gazet i stacji radiowych rozpowszechnia ogłoszenia bezrobotnych za darmo.
Oferty zamieszczane w środkach masowego przekazu muszą być krótkie i zwięzłe,
oferta zostawiana u pracodawcy powinna być bardziej rozbudowana.
Oferta powinna być prawidłowo zaadresowana i zawierać następujące informacje:
- kto poszukuje pracy,
- jakiej pracy poszukuje,
- jak się z nim kontaktować.
Pamiętaj aby zachować kopię, bowiem będziesz musiał wiedzieć, co napisałeś, jeśli
zostaniesz zaproszony na rozmowę.
Poszukując pracy możemy przygotować nawet kilka własnych ofert, w zależności od
rodzaju zajęcia, jakie chcemy znaleźć, np.:
Młoda, dyspozycyjna, energiczna, komputer. Szuka ciekawej i stałej pracy. Tel.
Maszynistka komputerowa. Tel.
Dodatkowej popołudniowej. Tel.
Powyższe oferty mogą pochodzić od tej samej osoby.
Korzystając z powyższych wskazówek przygotuj własna ofertę pracy lub kilka oferty
pracy
Rozmowa kwalifikacyjna
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
KONTAKTY Z PRACODAWCĄ - ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Rozmowa z pracodawcą, zwana też rozmową kwalifikacyjną, lub po angielsku
interview, przebiega na ogół według pewnych określonych zasad. Znając te zasady
można się do niej przygotować.
SPECYFIKA ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
- rozmowa kwalifikacyjna przebiega na ogół według określonego scenariusza, w
którym można przewidzieć rodzaj i kolejność pytań zadawanych przez pracodawcę i
dlatego można się do niej dobrze przygotować;
- dla pracodawcy rozmowa kwalifikacyjna jest najlepszym sposobem na poznanie
kandydatów do pracy;
- w czasie rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca: sprawdza dokładność życiorysu
kandydata, ocenia przydatność kandydata na stanowisko pracy w chwili obecnej oraz
w przyszłości, czy jest on "właściwym" kandydatem, który będzie "pasował" do
charakteru pracy w firmie.
O czym powinieneś wiedzieć
- wezwanie na rozmowę kwalifikacyjną jest ostatnim i najważniejszym etapem w
poszukiwaniu pracy i dlatego powinniśmy się do niej dobrze przygotować,
nawet jeżeli spotkanie nie zakończy się otrzymaniem pracy, zbliża nas do celu
ponieważ:
- rozmawiając z wieloma pracodawcami, osiągamy mistrzostwo i po kilku rozmowach
będziemy w stanie odpowiedzieć niemalże na każde ich pytanie,
- pracodawca, na którym zrobiliśmy dobre wrażenie, jest naszym potencjalnym
"kontaktem" prowadzącym do innych pracodawców,
- otwieramy sobie szanse zatrudnienia w danej firmie w przyszłości.
- na spotkaniu tym powinniśmy pokazać pracodawcy, że zależy nam na pracy u
niego, okazując mu szacunek poprzez odpowiednie ubranie i uczesanie, a także
przestrzeganie form grzecznościowych (punktualność, odpowiednie powitanie itp.).
W jaki sposób możesz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Każda rozmowa polega na dwukierunkowym przepływie informacji, gdzie obie strony
zadają pytania i udzielają odpowiedzi.
Rozmowa kwalifikacyjna jest jednak szczególną formą rozmowy: uważa się, że
pytania powinny zajmować 20% czasu rozmowy, a odpowiedzi 80%. W praktyce
zdarza się, że pracodawca mówi więcej niż kandydat.
Wiedząc o tym, powinniśmy tak kierować rozmową, aby powiedzieć o sobie jak
najwięcej oraz powinniśmy przygotować sobie pytania, aby jak najwięcej dowiedzieć
się o pracy.
Uważajcie na to, aby w rozmowie unikać odpowiedzi "tak" lub "nie". Są to tzw.
odpowiedzi zamknięte, które powodują, że rozmowa zamienia się w przesłuchanie,
zamiast być pełnym wymiany informacji dialogiem.
Rozmowa kwalifikacyjna to także okazja do zadawania pytań pracodawcy.
BĄDŹ PRZYGOTOWANY
Gdy zostajesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, pamiętaj, by listownie lub
telefonicznie skontaktować się z firmą i potwierdzić dzień, godzinę i miejsce
spotkania. Następnie przygotuj się do rozmowy, powtarzając jeszcze raz ważne
informacje dotyczące swojego życia zawodowego. Może się bowiem zdarzyć, że w
sytuacji stresu spowodowanego rozmową, zapomnisz jakieś istotne fakty, które
powinieneś podać pracodawcy. Przed odbyciem rozmowy powinieneś wyrobić w
sobie nawyk notowania informacji o sobie, pracy i firmie. Pomogą Ci w tym poniższe
sugestie:
1. Informacje o Tobie. Zanotuj wszystkie ważne informacje na swój temat. Będziesz
dzięki temu przygotowany do odpowiedzi na dowolne pytanie dotyczące Ciebie,
Twojej szkoły, zdanych egzaminów, doświadczenia zawodowego oraz szkoleń, które
przeszedłeś. Chociaż informacje te zawarłeś już z pewnością w życiorysie,
pracodawca zapewne jeszcze raz poruszy ten temat.
2. Twoje osiągnięcia. Wypisz na kartce swoje osiągnięcia oraz ważne funkcje, które
sprawowałeś. Każde odpowiedzialne stanowisko, zarówno w miejscu pracy, jak i w
klubie lub innej organizacji będzie przemawiało na Twoją korzyść.
3. Hobby i zainteresowania. Sporządź listę wszystkich swoich zainteresowań i bądź
przygotowany, że będziesz musiał na ich temat rozmawiać. Pamiętaj, że nie warto
kłamać tylko po to, by mieć o czym mówić. Pytający również może okazać się
zapalonym kibicem sportowym lub ogrodnikiem i Twoje kłamstwo wyjdzie na jaw.
Bądź uczciwy.
4. Praca. Zastanów się dobrze dlaczego starasz się o przyjęcie do tej właśnie pracy.
Dlaczego uważasz, że będziesz w niej dobry? Pytający na pewno o to zapyta,
powinieneś więc wcześniej przygotować sobie odpowiedź. Postaraj się, by nie odniósł
wrażenia, że wybrałeś pierwszą-lepszą ofertę z gazety, nawet jeśli tak było.
5. Firma. Zbierz jak najwięcej informacji na temat firmy, w której chcesz się
zatrudnić. Dzięki temu być może uda Ci się przewidzieć przynajmniej część pytań,
które zostaną Ci zadane. Czym się firma zajmuje? Ilu zatrudnia pracowników? Czy
praca odbywa się w systemie zmianowym? Czy dojazd z Twojego domu jest łatwy?
Czy pracuje w niej ktoś z Twoich znajomych? Jeśli tak, to co robi i czy odpowiada mu
ta praca.
Zanotowanie odpowiedzi na powyższe pytania zabiera tylko kilka minut, a jest
doskonałym sposobem przygotowania się do ważnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Pamiętaj, że 10 lub 15 minut poświęcone przygotowaniom do rozmowy może Ci
zaoszczędzić tygodni rozpaczy i wyczerpującego szukania nowej szansy!
SIEDMIOPUNKTOWY PLAN ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
Rozmowa kwalifikacyjna dotyczy najczęściej siedmiu zagadnień:
1. CECHY FIZYCZNE
Jakie są wymagania dotyczące ogólnego stanu zdrowia, siły fizycznej, witalności,
wzroku, słuchu, mowy, wyglądu, wieku, itp.?
2. KWALIFIKACJE
Jakie są wymagania dotyczące wykształcenia, wiedzy technicznej, specjalistycznego
przygotowania i praktyki zawodowej?
3. INTELIGENCJA
W jakim stopniu wymagana jest umiejętność logicznego myślenia oraz łatwość
uczenia się?
4. SZCZEGÓLNE ZDOLNOŚCI
Czy wymagane są, a jeśli tak, to jakie, szczególne zdolności - np. zdolności
techniczne, łatwość posługiwania się liczbami, łatwość wyrażania swoich myśli,
zdolności twórcze, zamiłowanie do pracy z ludźmi.?
5. ZAINTERESOWANIA
Czy jakieś ogólne zainteresowania np. majsterkowaniem, sportem, działalnością
artystyczną, pracą społeczną itp. mogą ułatwić otrzymanie pracy?
6. CECHY CHARAKTERU
Czy wymagana jest umiejętność pracy w zespole, przejawianie inicjatywy,
umiejętność samodzielnej pracy, branie na siebie odpowiedzialności, odporność na
stres, upór, wywieranie wpływu na innych?
7. WYMOGI DODATKOWE
Na jakie dodatkowe okoliczności musisz zwrócić uwagę - np. dojazd do domu, opieka
nad dziećmi, konieczność pracy po godzinach, praca małżonka itp.
TERAZ TWOJE 10 - 15 MINUT NA PRZYGOTOWANIE SIĘ.
Życiorys
Cechy i zasady pisania życiorysu zawodowego
CECHY I ZASADY PISANIA ŻYCIORYSU ZAWODOWEGO
ŻYCIORYS ZAWIERA INFORMACJĘ O TYM, CO UMIEMY ROBIĆ
W wielu firmach życiorys jest pierwszą formą kontaktu z pracodawcą. Firmy,
szczególnie te, które poszukują pracowników przez ogłoszenia prasowe, na
podstawie życiorysu przeprowadzają pierwszy etap selekcji kandydatów. Często w
ogłoszeniach używane jest słowo CV lub reasumé, co znaczy po prostu życiorys
zawodowy.
Warto jest pisać życiorys nawet wówczas, gdy pracodawca tego nie wymaga.
Bowiem pisząc życiorys, przypominamy sobie i analizujemy wszystkie wydarzenia z
naszej przeszłości zawodowej, pod kątem ich przydatności na dzisiejszym rynku
pracy. Uczymy się myśleć i mówić o swoim doświadczeniu zawodowym w terminach
"umiejętności" potrzebnych w nowej pracy. Działania te pogłębiają naszą wiedzę o
samych sobie i w ten sposób przygotowujemy się lepiej do rozmowy kwalifikacyjnej z
pracodawcą.
- Życiorys jest wykorzystywany przez pracodawców w czasie rozmowy
kwalifikacyjnej. "Często rozmowa kwalifikacyjna zaczyna się od tego, że pro-wadzący
przegląda życiorys kandydata i mówi: No dobrze, zobaczymy co tutaj mamy". Jeżeli
rozmowa kwalifikacyjna jest rozmową o nas na podstawie życiorysu, napisanie go
pozwala nam na doskonałe przygotowanie się do niej.
- Życiorys jest także naszą wizytówką, którą zostawiamy odwiedzając zakłady pracy,
dajemy znajomym pytając ich o możliwości pracy, wysyłamy w odpowiedzi na oferty
prasowe.
CECHY
- życiorys jest dokumentem służącym przedstawieniu się pracodawcy i zawierającym
najważniejsze wydarzenia z życia zawodowego
- powinien być zwięzły i przejrzysty, to znaczy napisany krótko, oparty na gotowych
schematach
- napisany prostym językiem, bez zwrotów emocjonalnych lub
- gwarowych starannie i estetycznie wykonany
- napisany w pierwszej osobie
- życiorysu nie podpisujemy
--------------------------------------------------------------------------------
STAŁE ELEMENTY ŻYCIORYSU
DANE OGÓLNE
imię i nazwisko, adres, telefon, miejsce i data urodzenia, stan cywilny i rodzinny
Uwagi:
- W wielu krajach nie podaje się daty urodzenia i tzw. danych osobistych dotyczących
stanu cywilnego, posiadania dzieci itp., a nawet jest to prawnie zabronione (USA).
- W Polsce pracodawcy stawiający wymagania co do wieku i posiadania dzieci zdają
się oczekiwać na zamieszczenie tych informacji.
- Jeżeli podajemy numer telefonu, podajmy też godziny, w jakich można nas
najłatwiej zastać. Kandydatów jest wielu i jeżeli nasz telefon nie odpowiada,
pracodawca dzwoni pod następny numer.
KWALIFIKACJE ZAWODOWE
wykształcenie, ukończone szkoły, posiadane dyplomy, uprawnienia - z dokładnymi
datami ukończenia
Uwagi:
Zaczynamy od najwyższej ukończonej szkoły, potem podajemy np. szkołę średnią lub
zawodową. Nie wpisujemy: "szkoła podstawowa", jeżeli mamy wykształcenie
ponadpodstawowe.
Nie mieszamy kursów podnoszących kwalifikacje ze szkołami. Jeżeli szkołę
skończyliśmy 20 lat temu, a kurs komputerowy 2 miesiące temu, możemy zrobić 2
osobne nagłówki, np:
WYKSZTAŁCENIE
1966 - 1970 Pomaturalne Liceum Ekonomiczne
KURSY I PRAKTYKI ZAWODOWE
marzec 1996 Podstawy obsługi komputera (30 godzin)
zima 1994 Praktyka w biurze rachunkowym (3 miesiące)
wrzesień 1994 Księgowość małych firm (160 godzin)
Oceny szkolne lub wynik zakończenia studiów podajemy tylko wówczas, gdy od
zakończenia szkoły upłynęło niewiele czasu, a nasze oceny były bardzo dobre.
Absolwenci powinni podać przedmioty, które wiążą się z pracą.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
Wyszczególniamy nazwę stanowiska, na którym pracowaliśmy, nazwę firmy oraz w
krótkich słowach podajemy swoje główne obowiązki zawodowe i osiągnięcia.
Uwagi:
ŻYCIORYS CHRONOLOGICZNY
Na pierwszym miejscu umieszczamy ostatnią pracę, następnie przedostatnią i kolejno
dochodzimy do pierwszej pracy.
W życiorysie chronologicznym nie może być luk w zatrudnieniu. Jeżeli mieliśmy
przerwę w pracy, wpisujemy od kiedy - do kiedy i powód tej przerwy..
ŻYCIORYS FUNKCJONALNY
Opisuje się doświadczenia zawodowe (co umiem!) i podaje firmy i stanowiska pracy
ale bez dat. Ten rodzaj życiorysu używany jest często przez ludzi, którzy mają różne
specjalności
zawodowe, przez osoby wracające do pracy po dłuższej przerwie, przez absolwentów
szkół. Jeżeli mamy różne specjalizacje zawodowe, to staramy się na pierwszym
miejscu umieścić te, które mają największe znaczenie dla pracodawcy, do którego
zgłaszamy się.
Opisując poprzednie prace, zwracamy uwagę, by na plan pierwszy wysunąć to, co
wiąże się z pracą, o którą się staramy. Opis czynności i osiągnięć w pracy powinien
być konkretny i rzeczowy. Pracodawca szuka bowiem w życiorysie tych elementów,
które świadczą o tym, w jaki sposób kandydat przyczynił się do sukcesu poprzedniej
firmy oraz jak może wpływać na powodzenie firmy obecnej (zainteresowanie pracą,
orientacja na zysk firmy, praca w zespole, powaga, lojalność).
Osoby, które mają dłuższe przerwy w pracy, np. z powodu bezrobocia czy urlopów
opiekuńczych, a które w tym czasie wykonywały jakiekolwiek zajęcia podnoszące ich
umiejętności, powinny zamieścić je w tym miejscu, zaznaczając np:
1995 - obecnie Poszukuję pracy. Podejmowanie prac zleconych: sprzątanie, opieka
nad dziećmi, sprzedaż na bazarze.
1993 - 1994 Urlop wychowawczy. Szycie garderoby dla klientów prywatnych.
Absolwenci opisują w tym miejscu wszystkie doświadczenia zawodowe lub
organizacyjne, jakie zdobyli w czasie praktyk, pracy wakacyjnej czy działalności
społecznej. Młodzi mężczyźni, którzy ukończyli służbę wojskową, powinni tu
zamieścić wszystkie zdobyte w wojsku umiejętności (do 5 lat po wyjściu z wojska)
DODATKOWE KWALIFIKACJE
znajomość języków obcych, umiejętność maszynopisania, obsługi komputera, faksu i
ksero itd.
ZAINTERESOWANIA
umieszczanie ich nie jest konieczne, szczególnie gdy mamy typowe zainteresowania,
takie jak spacery, czy lekturę książek.
Uwagi:
Warto podać zainteresowania, które podnoszą naszą wartość jako pracownika,
szczególnie takie, które świadczą o naszym czynnym stosunku do życia, np. sport lub
działalność społeczna.
REFERENCJE
może ci je wystawić były pracodawca, lub inna osoba (radny, nauczyciel, lider Klubu
Pracy, kolega z organizacji społecznej). Wystarczy podać nazwiska, stanowiska,
telefony i adresy dwóch osób.
Uwagi:
Uzgodnij z tymi osobami wcześniej wystawienie ci referencji. Może się bowiem
zdarzyć, że osoba poproszona o referencje "przez zaskoczenie" nie będzie umiała
powiedzieć o tobie nic zachęcającego, lub będzie mówić bez entuzjazmu.
ŻYCIORYS POWINIEN BYĆ SPRAWDZONY PRZEZ INNĄ OSOBĘ!!!
Poprośmy kogoś o sprawdzenie zrozumiałości, poprawności stylistycznej i ortografii.
PRZYKŁAD ŻYCIORYSU CHRONOLOGICZNEGO
MARIA KONIECPOLSKA
00-999 Warszawa
ul. Znana 1 m1
tel. 12-12-12
WYKSZTAŁCENIE
1975-77 Ekonomiczne Studium Pomaturalne
1971-74 Technikum Elektroniczne
1992 Kurs zawodowy: Podstawy księgowości (100 godzin)
ZATRUDNIENIE
listopad 1992 - obecnie Poszukuję pracy. Wykonywanie prac dorywczych:
maszynopisanie, sprzątanie.
czerwiec 1984 - listopad 1992 Starszy referent. Ministerstwo Przemysłu
Maszynowego. (Opisać swoje najważniejsze obowiązki zawodowe, osiągnięcia na tym
stanowisku.)
lipiec 1978 - maj 1984 Referent. Ministerstwo Przemysłu Maszynowego. (Opisać
swoje najważniejsze obowiązki zawodowe, osiągnięcia na tym stanowisku.)
wrzesień 1977 - czerwiec 1978 Praktykant. "Społem". (Opisać swoje najważniejsze
obowiązki zawodowe, osiągnięcia na tym stanowisku.)
INNE UMIEJĘTNOŚCI
Bierna znajomość języka niemieckiego
Obsługa IBM PC (można wymienić nazwy znanych programów: procesor tekstu, baza
danych, arkusz kalkulacyjny)
Obsługa kserokopiarki i faxu
Maszynopisanie - 100 zn/min.
Stenografia
Prawo jazdy kat. B
ZAINTERESOWANIA
Muzyka poważna, turystyka, komputery.
DANE OSOBISTE
Ustabilizowana sytuacja rodzinna.
REFERENCJE
zostaną dostarczone na życzenie (lub podajemy od razu, na ogół dwie)
np: Dyrektor Jan Kowalski Hurtownia "Pomotex"
11-222 Warszawa, ul. Polleny 3 tel. 22-22-22
PRZYKŁAD ŻYCIORYSU FUNKCJONALNEGO
Przykład życiorysu funkcjonalno-chronologicznego, którego autor, mający
doświadczenie w handlu i w gastronomii, stara się o pracę w domu handlowym.
Paweł Gogoliński
Łódź, ul. Łąkowa 3
tel. 12-12-12
KWALIFIKACJE Inżynier technologii żywienia
1969-1974 Akademia Rolniczo-Techniczna w Olsztynie
1974 Kurs: Zagadnienia normalizacji
1977 Kurs dla kierowników zakładów gastronomicznych
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
Wieloletnia praktyka zawodowa na stanowiskach kierowniczych w handlu i
gastronomii. Organizacja sprzedaży, organizacja pracy zespołów ludzkich. Znajomość
zagadnień gospodarki magazynowej, spraw socjalnych w zakładzie pracy oraz kasy.
Handel Kierowanie domem towarowym i kierowanie sklepem ogólnospożywczym:
organizacja materialna procesu sprzedaży oraz kierowanie zespołami ludzi.
Wielokrotne podniesienie obrotów i urentowienie obu placówek handlowych poprzez
rozszerzenie oferty handlowej i poprawę organizacji pracy.Organizacja i prowadzenie
budki handlowej.
Gastronomia W latach 1978-1985 prowadzenie na zasadach ajencji, kolejno, czterech
zakładów gastronomicznych w Warszawie. Doświadczenie w organizacji i kierowaniu
barem, restauracją i kawiarnią. Organizacja produkcji kulinarnej, wypieku i sprzedaży
ciast oraz produkcji lodów. Rozszerzanie oferty usługowej prowadzonych zakładów:
zorganizowanie dyskoteki, dancingów, obsługa wesel, wprowadzenie sprzedaży
zapiekanek i hot-dogów. Wzrost rentowności prowadzonych zakładów.
Znajomość gastronomii francuskiej nabyta w paryskim "Rasputinie".
Doświadczenie w prowadzeniu baru małej gastronomii.
Kontrola zakładów gastronomicznych różnych branż.
HISTORIA ZATRUDNIENIA
1992 - obecnie Prowadzenie baru małej gastronomii.
1991 - 1992 Kierownik sklepu. Sklep ogólnospożywczy - "Społem WSS"
1986 - 1991 Kierownik Domu Towarowego. Rzemieślniczy Dom Towarowy Sp. z o.o.
1978 - 1986 Ajent placówek gastronomicznych w Łodzi:
Bar restauracyjny "Śledź"
Kawiarnia "Balbinka"
Restauracja "U Anioła"
Bar restauracyjny "Morze"
1977 - 1978 Specjalista-technolog. Biuro Gastronomii "Społem WSS".
1976 - 1977 Praca za granicą.
1974 - 1976 Starszy inspektor oraz samodzielny specjalista ds. normalizacji i jakości.
Biuro Produkcji i Zaopatrzenia "Społem WSS".
INNE UMIEJĘTNOŚCI
Prawo jazdy
DANE OSOBISTE
Ur. 01.01.1949 r., żonaty, troje dzieci
SŁOWA PRZYDATNE DO WYKORZYSTANIA W ŻYCIORYSIE
W czasie przygotowywania życiorysu przejrzyj poniższą listę wyrazów. Pomogą Ci one
określić swoje umiejętności w języku używanym przez pracodawców.
Użyteczne czasowniki
Użyteczne przymiotniki
1. Dokonywać
2. Zarządzać
3. Analizować
4. Budować
5. Stać na czele
6. Obserwować
7. Organizować
8. Uczestniczyć
9. Określać,kwalifikować
10. Upoważniać
11. Naprawiać, odrestaurować
12. Sprzedawać
13. Rozszerzać rynek
14. Specjalizować
15. Dozorować, doglądać
16. Szkolić
17. Składać się
18. Polegać
19. Kontrolować
20. Koordynować
21. Tworzyć
22. Projektować
23. Udoskonalać
24. Kierować
25. Zakładać, wprowadzać
26. Ustalać
27. Rozszerzać,rozpowszechniać
28. Prowadzić, być przewodnikiem
29. Wykonywać
30. Zapoczątkować
31. Wtajemniczyć
32. Osiągnąć
*
*
wpisz swoje dodatkowe słowa
1. Ekonomiczny
2. Skuteczny
3. Sprawny
4. Komunikatywny
5. Kompetentny
6. Zdolny, uzdolniony
7. Pewny, stanowczy
8. Osiągający dobre wyniki
9. Produktywny,wydajny
10. Biegły,sprawny
11. Pożyteczny,korzystny
12. Pomysłowy,zaradny
13. Stabilny, stały
14. Uwieńczony powodzeniem
15. Zwinny
16. Bystry
17. Wszechstronny
18. Bezkonfliktowy
19. Doświadczony
20. Posiadający praktykę
21. Konsekwentny
22. Kontrolowany
23. Ulepszony
24. Wyspecjalizowany
25. Doskonalony
26. Naprawiony
27. Oddany
28. Terminowy
29. Współpracujący,kooperujący
30. Solidny
31. Rzetelny
32. Szybko uczący się
*
*
wpisz dodatkowe określenia
PRZYKŁADY UMIEJĘTNOŚCI
Potrafię doradzać ludziom
Organizować zespoły ludzi do pracy
Przygotowywać dane numeryczne
Sprawdzać zgodność
Prowadzić archiwum
Dawać korepetycje
Doskonale liczyć
Konstruować budynki
Przygotowywać dokumentację
Koordynować pracę
Korespondować z klientami
Delegować odpowiedzialnie
Rozdzielać informację
Zdolność uczenia się
Umiejętnie rozwiązywać konflikty
Wydawać dokumenty
Pomagać narzekającym klientom
Sprawdzać
Interpretować dane
Robić wywiady
Sporządzać protokoły
Mediować
Operować przyrządami
Dopisz swoje umiejętności: Przekonywać innych
Planować porządek dzienny
Przygotowywać diagramy
Znam programowanie komputerowe
Promować wydanie
Ochraniać ubogich
Zdobywać pieniądze
Notować dane
Rejestrować
Prowadzić spotkania
Sprzedawać produkty
Obsługiwać klientów
Przygotowywać pokazy
Mówić do ludzi
Nadzorować personel
Uczyć
Zarządzać personelem
Motywować innych
AKTYWNOŚĆ SPOŁECZNA
ZAINTERESOWANIA I HOBBY
Aktywność społeczna Zainteresowania i hobby
Komitet Rodzicielski
PCK
Samorząd lokalny
Społeczna służba porządkowa
Chór
Drużyna sportowa
Organizacja społeczna
Zespół muzyczny
Komitet osiedlowy
Kursy dla dorosłych
Prace społeczne - użytkowe
Harcerstwo
Przewodnictwo
Klub młodzieżowy
Klub wędkarski
Kółko fotograficzne
Zespół teatralny
Klub brydżowy
Stowarzyszenie
Fundacja
*
*
* itd. wspinaczka górska
praca ochotnicza
gra w piłkę nożną
czytanie
malowanie artystyczne
hodowla zwierząt
wędkarstwo
żeglowanie
kolekcjonowanie monet/znaczków
majsterkowanie
gotowanie
elektronika
szycie
hodowanie tropikalnych rybek
praca przy samochodzie
gra na instrumentach muzycznych
ogrodnictwo
praca przy komputerze
CB/radio amatorskie
ćwiczenia gimnastyczne/aerobic
wyrabianie win
rozwiązywanie krzyżówek
taniec
astronomia
obserwacja ptaków
rzucanie lotkami
praca w drewnie
wyścigi samochodowe
garncarstwo
wytwarzanie mebli
sklejanie modeli
fotografia
jazda na rowerze
*
*
NAPISZ SWÓJ ŻYCIORYS (CV) według podanych wskazówek
SCHEMAT ŻYCIORYSU CHRONOLOGICZNEGO
IMIĘ NAZWISKO
................................
ADRES
................................
................................
WYKSZTAŁCENIE
ZATRUDNIENIE
INNE UMIEJĘTNOŚCI
ZAINTERESOWANIA
DANE OSOBISTE
REFERENCJE
SCHEMAT ŻYCIORYSU FUNKCJONALNEGO
................................
................................
................................
KWALIFIKACJE
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
Handel
Gastronomia
HISTORIA ZATRUDNIENIA
INNE UMIEJĘTNOŚCI
DANE OSOBISTE
List motywacyjny
Zasady pisania listu motywacyjnego
ZASADY PISANIA LISTU MOTYWACYJNEGO
List motywacyjny powinien mówić: dlaczego interesuje nas dana praca oraz dlaczego
uważamy, że jesteśmy najlepszymi kandydatami do tej pracy.
Warto zdawać sobie sprawę z tego, że pracodawcy często oceniają oferty
kandydatów na podstawie listu motywacyjnego. Dlatego list ten powinien być
przejrzysty, rzeczowy i zwięzły. Jeśli do listu dołączony jest życiorys, nie ma potrzeby
powtarzania w nim tych samych informacji.
- Należy pamiętać, iż sposób, w jaki przedstawisz siebie w liście zdecyduje o tym, czy
pracodawca zaproponuje ci rozmowę kwalifikacyjną czy też nie.
- Głównym celem listu motywacyjnego jest przekonanie pracodawcy, iż jesteś osobą,
z którą warto odbyć rozmowę kwalifikacyjną.
- List może być napisany odręcznie.
- List nie może być poplamiony ani pognieciony. Pisz starannie - twoje odręczne
pismo musi być czytelne. Sprawdź pisownię tych wyrazów, których nie jesteś
pewien.
- List motywacyjny może zostać napisany w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie w
prasie lub wysłany z własnej inicjatywy do firmy, którą się interesujemy.
CECHY LISTU MOTYWACYJNEGO
FORMA na białym papierze
na jednej stronie
pisany ręcznie (jeśli na maszynie, to koniecznie ręcznie podpisany)
czytelny
staranny
TREŚĆ
bezpośredni nie musi być zbyt dokładny, raczej zachęcający do rozmowy, niż
wyjaśniający wszystkiego
stanowczy nie należy wykazywać niezdecydowania; pewnie sformułuj swoją prośbę nie przyjmuj proszącego tonu
grzeczny występujesz przecież w roli przyszłego pracownika
profesjonalny dotyczy tylko kwestii zawodowych
wierny twej osobowości zachowaj swój styl
atrakcyjny zainteresuj czytelnika
zwięzły nie powtarzaj życiorysu
tworzy pozytywny obraz twojej osoby ale bez wpadania w niepoprawny optymizm
bądź naiwność
WZÓR LISTU MOTYWACYJNEGO
Podaj swój adres
Wpisz datę
Imię i nazwisko (lub stanowisko) osoby,
do której piszesz nazwa instytucji adres
Zacznij od:
Szanowny Panie/Pani!
lub od:
Szanowny Panie/Pani + nazwisko osoby, do której piszesz!
Wpisz pierwsze zdanie twojego podania - w zdaniu tym powinna być zawarta prośba
o przyjęcie do pracy oraz informacja, o jakie stanowisko się ubiegasz
Jest to miejsce przeznaczone do rozwinięcia podania - napisz kilka słów o sobie
(wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe) oraz o tym, dlaczego
uważasz, że jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko
Ostatni akapit - zasugeruj gotowość spotkania w celu przeprowadzenia rozmowy
kwalifikacyjnej.
Zakończ podanie słowami:
Z poważeniem lub z wyrazami szacunku itp.
Czytelny podpis
Załączniki: wymień dokumenty, które dołączasz
SŁOWA PRZYDATNE DO WYKORZYSTANIA W LIŚCIE MOTYWACYJNYM (PODANIU O
PRACĘ)
W czasie przygotowywania listu motywacyjnego (podania o pracę) przejrzyj poniższą
listę wyrazów. Pomogą Ci one określić swoje umiejętności w języku używanym przez
pracodawców.
Użyteczne czasowniki Użyteczne przymiotniki
1. Dokonywać
2. Zarządzać
3. Analizować
4. Budować
5. Stać na czele
6. Obserwować
7. Organizować
8. Uczestniczyć
9. Określać, kwalifikować
10. Upoważniać
11. Naprawiać, odrestaurować
12. Sprzedawać
13. Rozszerzać rynek
14. Specjalizować
15. Dozorować, doglądać
16. Szkolić
17. Składać się
18. Polegać
19. Kontrolować
20. Koordynować
21. Tworzyć
22. Projektować
23. Udoskonalać
24. Kierować
25. Zakładać, wprowadzać
26. Ustalać
27. Rozszerzać, rozpowszechniać
28. Prowadzić, być przewodnikiem
29. Wykonywać
30. Zapoczątkować
31. Wtajemniczyć
32. Osiągnąć
*
*
wpisz swoje dodatkowe słowa 1. Ekonomiczny
2. Skuteczny
3. Sprawny
4. Komunikatywny
5. Kompetentny
6. Zdolny, uzdolniony
7. Pewny, stanowczy
8. Osiągający dobre wyniki
9. Produktywny, wydajny
10. Biegły, sprawny
11. Pożyteczny, korzystny
12. Pomysłowy, zaradny
13. Stabilny, stały
14. Uwieńczony powodzeniem
15. Zwinny
16. Bystry
17. Wszechstronny
18. Bezkonfliktowy
19. Doświadczony
20. Posiadający praktykę
21. Konsekwentny
22. Kontrolowany
23. Ulepszony
24. Wyspecjalizowany
25. Doskonalony
26. Naprawiony
27. Oddany
28. Terminowy
29. Współpracujący, kooperujący
30. Solidny
31. Rzetelny
32. Szybko uczący się
*
*
wpisz dodatkowe określenia
PRZYKŁADY UMIEJĘTNOŚCI
Potrafię doradzać ludziom
Organizować zespoły ludzi do pracy
Przygotowywać dane numeryczne
Sprawdzać zgodność
Prowadzić archiwum
Dawać korepetycje
Doskonale liczyć
Konstruować budynki
Przygotowywać dokumentację
Koordynować pracę
Korespondować z klientami
Delegować odpowiedzialnie
Rozdzielać informację
Zdolność uczenia się
Umiejętnie rozwiązywać konflikty
Wydawać dokumenty
Pomagać narzekającym klientom
Sprawdzać
Interpretować dane
Robić wywiady
Sporządzać protokoły
Mediować
Operować przyrządami
Dopisz swoje umiejętności: Przekonywać innych
Planować porządek dzienny
Przygotowywać diagramy
Znam programowanie komputerowe
Promować wydanie
Ochraniać ubogich
Zdobywać pieniądze
Notować dane
Rejestrować
Prowadzić spotkania
Sprzedawać produkty
Obsługiwać klientów
Przygotowywać pokazy
Mówić do ludzi
Nadzorować personel
Uczyć
Zarządzać personelem
Motywować innych
NAPISZ SWÓJ LIST MOTYWACYJNY (PODANIE O PRACĘ) według wskazówek
Linki