IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ul. Przy Rondzie 7 31

IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
XML
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
ul. Przy Rondzie 7
31-547 Kraków
e-mail: [email protected]
Przewodniczący Wydziału: SSR Marcin Gawron
Z-ca Przewodniczącego Wydziału: SSR Agnieszka Frączak-Dudek
Z-ca Przewodniczącego Wydziału: SSR Justyna Hyra-Wątor
Kierownik sekretariatu: Katarzyna Zymon
Przewodniczący przyjmuje interesantów w zakresie rozpoznawania skarg i wniosków
dotyczących pracy sądu w każdy czwartek w godz. 11.00 – 13.00, po wcześniejszym ustaleniu
terminu przyjęcia.
fax: 12 619-55-60 – Sekretariat spraw z zakresu prawa pracy p. III pok. E328
fax: 12 619-55-61 – Sekretariat spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych p. IV pok. E406
Informacja telefoniczna BIURO OBSŁUGI INTERESANTÓW tel. 12 619-57-70,
12-619-50-86
W celu zapoznania się z aktami sprawy prosimy o telefoniczne umawianie się z co
najmniej jednodniowym wyprzedzeniem pod numerem telefonu:
- 12 619 55 60 - w sprawach pracowniczych,
- 12 619 55 61 - w sprawach ubezpieczeniowych.
Informacje o Wydziale
W IV Wydziale Pracy i Ubezpieczeń Społecznych prowadzone są repertoria P, U, Np, Po, Uo, w
których sprawy rejestrowane są za kolejnością wpływu. Przewodniczący Wydziału dokonuje
przydziału spraw do referatu sędziów i referendarzy wg kolejności wpływu spraw.
OBSZAR WŁAŚCIWOŚCI
Sąd Rejonowy dla Krakowa – Nowej Huty w Krakowie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych, do spraw z zakresu prawa pracy, obejmujący obszar właściwości Sądów
Rejonowych w Myślenicach, w Wieliczce, w Miechowie, w Suchej Beskidzkiej, w Wadowicach,
dla Krakowa – Nowej Huty w Krakowie, dla Krakowa – Krowodrzy w Krakowie, dla Krakowa –
Podgórza w Krakowie i dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, oraz do spraw z zakresu
ubezpieczeń społecznych, obejmujący obszar właściwości Sądów Rejonowych: dla Krakowa –
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Krowodrzy w Krakowie, dla Krakowa – Nowej Huty w Krakowie, dla Krakowa – Podgórza w
Krakowie, dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, Chrzanowie, Miechowie, Myślenicach,
Olkuszu, Oświęcimiu, Suchej Beskidzkiej, Wadowicach i Wieliczce.
1. CZYM ZAJMUJE SIĘ SĄD PRACY?
Sądy pracy są wydzielonymi jednostkami sądów rejonowych oraz sądów okręgowych i
powołane są do rozpoznawania sporów, wynikających ze stosunku pracy. Powództwo w
sprawach z zakresu prawa pracy pracownik może wnieść bądź do sądu, w którego okręgu
znajduje się jego zakład pracy, mieszka lub ma siedzibę jego pracodawca, bądź w którego
okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.)
2. KTO MOŻE REPREZENTOWAĆ PRACOWNIKA?
Pełnomocnikiem pracownika przed sądem mogą być: adwokat, radca prawny, rodzice,
małżonek, rodzeństwo, dzieci, osoby pozostające ze sobą w stosunku przysposobienia,
przedstawiciel związku zawodowego, inspektor pracy albo inny pracownik zakładu pracy, w
którym pracownik jest lub był zatrudniony.
3. JAKIE ROSZCZENIA PRZYSŁUGUJĄ PRACOWNIKOWI W PRZYPADKU UTRATY PRACY?
Pracownik, któremu pracodawca niezasadnie lub niezgodnie z prawem wypowiedział umowę o
pracę lub rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, może dochodzić swoich praw przed
sądem pracy.
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę należy wnieść do sądu pracy w ciągu 7 dni od
dnia doręczenia wypowiedzenia, zaś żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania w
ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia (art. 264 k.p.)
Powództwo złożone po upływie tych terminów sąd oddali, chyba że pracownik wykaże, iż
uchybienie terminowi nastąpiło bez jego winy, np. z powodu choroby. Wtedy pracownik może
domagać się przywrócenia terminu do złożenia powództwa, wskazując okoliczności, które
spowodowały opóźnienie (art. 265 k.p.)
W razie zastosowania przez pracodawcę okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany
przepisami kodeksu pracy, umowa o pracę ulega rozwiązaniu dopiero z upływem okresu
wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy.
4. JAKIE SĄ OBOWIĄZKI I UPRAWNIENIA PRACOWNIKA PRZED SĄDEM?
Pracownik i reprezentujące go osoby mają obowiązek zawiadomić sąd o każdej zmianie
swojego adresu zamieszkania. W razie zaniedbania tego obowiązku pismo sądowe zostawia się
w aktach sprawy ze skutkiem doręczenia, chyba że nowy adres jest sądowi znany.
Pisma procesowe składa się z odpisami dla przeciwników procesowych, każdorazowo z
powołaniem sygnatury akt sprawy.
Na posiedzeniu sądowym pracownik może składać oświadczenia, zadawać pytania świadkom i
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
stronie przeciwnej.
5. UGODA
Na każdym etapie postępowania sądowego możliwe jest zawarcie przez strony procesu ugody,
co do części lub całości dochodzonych roszczeń. Taka ugoda podlega wciągnięciu do protokołu
posiedzenia i ma moc wyroku sądowego.
6. OD DECYZJI JAKICH ORGANÓW RENTOWYCH MOŻNA SIĘ ODWOŁYWAĆ W TUT.
SĄDZIE?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego,Wojskowy
Organ Rentowy, MSWiA, Wojewódzki Zespół Do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, Sąd
Rejonowy jest właściwy w tych sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, które
wymienione są w art. 477 (8) § 2 k.p.c.
7. GDZIE KIEROWAĆ ODWOŁANIA OD DECYZJI ORGANÓW RENTOWYCH?
Odwołania od decyzji należy składać w siedzibie organu, od decyzji którego strona zamierza
złożyć odwołanie wskazując, iż odwołanie kierowane jest do sądu. Odwołanie należy wnieść w
terminie 1 miesiąca od dnia otrzymania decyzji art. 477 (9) par. 1 k.p.c.W przypadku
wniesienia odwołania bezpośrednio do Sądu, odwołanie jest przekazywane do organu, który
wydał zaskarżoną decyzję, celem skompletowania akt sprawy i przekazania ich do sądu wraz z
odwołaniem i odpowiedzią organu na odwołanie.
8. INFORMACJA ORAZ POMOC PRAWNA
Na terenie sądu działają punkty informacyjne dla interesantów, w których można
m. in.
uzyskać informację o pismach procesowych i otrzymać ich podstawowe wzory oraz formularze
sądowe, m. in. obowiązujące w postępowaniu uproszczonym.
Punkty informacyjne są czynne:
poniedziałek od godz. 8.00 do godz. 18.00
wtorek - piątek od godz. 8.00 do godz. 15.00
Informacja telefoniczna: 12 619 - 50 – 86, 619 – 57 - 70
Jednocześnie informujemy, iż porady prawne z zakresu prawa pracy udzielane są przez
Państwową Inspekcję Pracy w poniedziałek w godz. 10:00 – 18:00, wtorek - piątek: w godz.
10:00 – 15:00 pod numerem telefonu: 12 378 – 80 - 60, 801 - 002 - 055 oraz w pokoju 302 (III
piętro)
w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie, pl. Szczepański 5.
www.krakow.oip.pl
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Podmiot publikujący Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie
Wytworzył
Magdalena Zabagło
2008-12-05
Publikujący
Łukasz Florek - Redaktor Bip
2008-12-05 12:20
Modyfikacja
Witold Zebzda - Redaktor BIP
2017-02-24 08:55
Rejestr zmian
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych