KARTA OCENY ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
Transkrypt
KARTA OCENY ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
Nr umowy: UDA-POKL.06.02.00-22-067/10-00 Tytuł projektu : Własna firma po 45 roku życia -bis Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Działanie: 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Załącznik nr 7 do Regulaminu Rekrutacji Uczestników Projektu KARTA OCENY ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ Nr formularza ................................................... Imię i nazwisko kandydata na uczestnika projektu...................................................................................................... Rodzaj predyspozycji Wyznaczniki predyspozycji Zadawane pytania Przygotowanie do prowadzenia działalności gospodarczej 1. Przeprowadzona wstępna analiza rynku Czy na rynku lokalnym/regionalnym istnieje konkurencja? Proszę scharakteryzować w kilku słowach konkurencję. 2.Znajomość segmentu klientów, do których kierowana jest działalność planowanej działalności, znajomość podstawowych zasad marketingu Do jakich klientów kierowane są usługi/produkty Pana/i firmy? W jaki sposób chce Pan/i pozyskać klientów? 3. Przemyślany sposób organizacji firmy, znajomość branży, w której klient będzie działał Proszę w paru słowach opowiedzieć o planowanej działalności gospodarczej- zakres działań, doświadczenie w branży, którą Pan/i chce się zajmować. 4.Posiadanie wizji rozwoju firmy, jej strategii rozwoju Proszę powiedzieć jak wyobraża Pan/i sobie własną firmę za 5 lat. Jakie są jej główne sukcesy, a jakie wydarzenia uznałby/łaby Pan/i za porażkę? 5. Poziom determinacji w realizacji zamierzonego celu, nie poddawanie się w sytuacji trudnej Jeśli nie dostanie się Pan/i do projektu czy założy Pan/i firmę ? 6. Orientacja na sukces, potrzeba osiągnięć, chęć posiadania i dostrzegania wymiernych efektów swojej pracy Czy za swoją pracę potrzebuje Pan/i wysokiego wynagrodzenia? Ile miesięcznie chce Pan/i zarabiać prowadząc własną firmę? 7. Umiejscowienie motywacji – wewnętrzna (wynikająca z predyspozycji osobowościowych) Dlaczego zdecydował się Pan/ i na własną działalność gospodarczą? Poziom motywacji Tolerancja na niepewność 8.Umiejętność poradzenia sobie w sytuacji nowej, nastawienie i gotowość do zmian Przyznane punkty (0-2) Proszę opisać taką sytuację z życia, kiedy doświadczył Pan/i jakieś dużej zmiany. Jak Pan/i zareagował/a na tą sytuację, jak sobie z nią poradził/a? 9.Nastawienie do ryzyka, akceptowanie ryzyka jako immanentnego Czy w zakres prowadzenia własnej działalności gospodarczej wpisane składnika prowadzenia własnej firmy jest bardzo duże ryzyko? Jeżeli tak, to jakie czynniki mogą wpływać na to, iż jest to przedsięwzięcie ryzykowne? 10. Kreatywność w rozwiązywaniu problemów, wychodzenie poza schematy myślenia, chęć podejmowania się działań nietypowych Proszę w ciągu 2 minut wymienić 15 nietypowych zastosowań dla agrafki. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 1 Nr umowy: UDA-POKL.06.02.00-22-067/10-00 Tytuł projektu : Własna firma po 45 roku życia -bis Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Działanie: 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Decyzyjność i wewnętrzne umiejscowienie kontroli 11. Samodzielność podejmowania decyzji Czy zanim podejmie Pan/i ważną decyzję radzi się Pan/i innych osób w jaki sposób należałoby postąpić? 12. Wewnętrzne umiejscowienie kontroli, branie odpowiedzialności za własne decyzje, poczucie kontroli nad własnym życiem Czy to co Pana/ nią w życiu spotyka jest wynikiem przeznaczenia, zbiegów okoliczności, czy też podejmowanych przez Pana/nią działań? 13. Poczucie sprawstwa, wewnętrzne przekonanie o nadawaniu kierunku własnemu życiu Na ile Pan/ i zgodzi się ze stwierdzeniem iż człowiek sam jest kowalem własnego losu? Radzenie sobie ze stresem 14. Sposoby na radzenie sobie ze stresem, oznaki stresu nie wpływają na autoprezentacje Jak Pan/i radzi sobie ze stresem? Proszę opisać parę własnych technik radzenia sobie w sytuacji trudnej. Komunikatywność 16. Zgodność komunikacji werbalnej z niewerbalną (brak sprzeczności przekazu, spójność komunikatu) 17.Sposób argumentacji, jasność i długość wypowiedzi, klarowność wypowiedzi, ciekawość wypowiedzi Schludny wygląd 18. Klient ma ubranie czyste i wyprasowane, strój adekwatny do sytuacji czyste dłonie i paznokcie, umyte, ułożone włosy Suma uzyskanych punktów Sposób oceny: Osoba nie wykazuje predyspozycji - 0 pkt Osoba wykazuje predyspozycję w średnim stopniu - 1 pkt Osoba wykazuje predyspozycje w optymalnym stopniu - 2 pkt Uzasadnienie oceny: Podpis osoby oceniającej, data ......................................................................................................................................................................................... Załącznik 1 – Deklaracja bezstronności i poufności Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2 Nr umowy: UDA-POKL.06.02.00-22-067/10-00 Tytuł projektu : Własna firma po 45 roku życia -bis Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Działanie: 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Załącznik 1 – Deklaracja bezstronności i poufności Załącznik nr 1 do Karty oceny formularza rekrutacyjnego Deklaracja bezstronności i poufności Ja niżej podpisany/podpisana, niniejszym deklaruję, że zgadzam się brać udział w procedurze rekrutacyjnej dotyczącej rozmowy kwalifikacyjnej do Projektu „Własna firma po 45 roku życia -bis” w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Poprzez złożenie niniejszej deklaracji, potwierdzam, że zapoznałam/zapoznałem się z dostępnymi do dnia dzisiejszego informacjami dotyczącymi oceny rozmowy kwalifikacyjnej. Deklaruję, że będę bezstronnie i uczciwie wykonywać swoje obowiązki. Jeżeli okaże się, że w trakcie trwania procesu rekrutacji zaistnieją jakiekolwiek okoliczności mogące budzić wątpliwości, co do bezstronnej oceny rozmowy kwalifikacyjnej z mojej strony, bezzwłocznie wstrzymam się z wyrażaniem opinii i dokonaniem oceny rozmowy kwalifikacyjnej. Fakt taki zgłoszę Przewodniczącemu Komisji Rekrutacyjnej , przed rozpoczęciem procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Zobowiązuję się utrzymywać w tajemnicy i poufności wszelkie informacje i dokumenty, które zostały mi ujawnione, przygotowane przeze mnie w trakcie procedury rekrutacji lub wynikające z procesu oceny. Imię i nazwisko Podpis Data Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3